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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

GENERALES DE LA PERSONA TRABAJADORA


Nombre: Ricardo Antonio Muñiz Campos
Edad: 28 años
Sexo: Masculino
Estado civil: Casado
Profesión u oficio: Contador Público
Domicilio: Col. 15 de septiembre, pasaje 4, casa #80
Residencia: San Miguel
Nacionalidad: salvadoreño
Tipo de documento de identidad: DUI
Numero de documento de identidad: 01486372-5
Expedido en: San Miguel
Fecha de expedición: 25 de septiembre de 2019
NIT: 1217-250891-101-4

Actuando en representación de Negocios de Oriente S.A. del domicilio de SAN MIGUEL,


que en adelante podrá ser designada como “la empresa”.

GENERALES DEL CONTRATANTE PATRONAL


Nombre: María Claudia Méndez Claros
Edad: 30 años
Sexo: Femenino
Estado civil: Soltera
Profesión u oficio: Administradora de Empresas
Domicilio: Residencial Megápoli
Residencia: San Miguel
Nacionalidad: salvadoreña
Tipo de documento de identidad: DUI
Numero de documento de identidad: 03423863-3
Expedido en: San Miguel
Fecha de expedición: 31 de agosto de 2019
NIT: 1217-030689-106-5
Actividad económica de la empresa: Venta de accesorios computacionales y librería

Actuando por sí mismo y que en adelante podrá ser designado como “el trabajador”.

NOSOTROS: María Claudia Méndez Claros, en representación de Negocios de Oriente S.A.


(Nombre del contratante patronal) (En representación de: razón social)

Ricardo Antonio Muñiz Campos


(Nombre de la persona trabajadora)
De las generales arriba indicadas y actuando en el carácter que aparece expresado,
convenimos en celebrar el presente Contrato Individual de Trabajo sujeto a las estipulaciones
siguientes:
a) CLASE DE TRABAJO O SERVICIO:
El trabajador se obliga a prestar sus servicios al patrono como:
Contador Público Externo

b) DURACIÓN DEL CONTRATO Y TIEMPO DE SRCVICIO:


El presente contrato se celebra por: Contrato a Domicilio
(tiempo indefinido, plazo u obra. Si es por tiempo o plazo determinado, indicar la razón que
motica tal plazo: Un año
A partir de: Veinticinco de septiembre de dos mil Diecinueve

Fecha desde la cual la persona trabajadora presta servicios al patrono sin que la relación
laboral se haya disuelto.

c) LUGAR Y PRESTACIÓN DEL SERVICIOS Y ALOJAMIENTO:


El lugar de prestación de los servicios será: el domicilio del trabajador
y el trabajador habitará en: Col. 15 de septiembre, pasaje 4, casa #80, San Miguel
Dado que la empresa no le proporciona alojamiento.

d) HORARIO DEL TRABAJADOR:


Dada la naturaleza del cargo, el trabajador tiene que desempeñar sus labores fuera de los
locales de la empresa, no estará sujeto, normalmente, a un horario determinado de antemano,
pero estará obligado a trabajar el mismo número de horas que actualmente se trabajan en las
oficinas de la empresa y deberá acomodar sus horas de trabajo a las necesidades para cumplir
con las obligaciones de su cargo.
por la misma razón, la empresa no le reconocerá horas extraordinarias.

e) OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR:


Además de las obligaciones que le impongan las leyes laborales, sus reglamentos y el reglamento
interno de trabajo, tendrá como obligaciones propias a su cargo las siguientes:
1. Confidencialidad e integridad de los documentos proporcionados por la empresa para la
ejecución de sus labores.
2. Realizar el proceso contable de la empresa.
3. Mantener informada a la compañía de manera periódica, ordenada y precisa sobre la
realización de sus labores.
La enumeración anterior, no releva al trabajador de otras obligaciones no especificadas que sean
inherentes al cargo o que sean necesarias para el mejor desempeño del mismo, o surjan como
consecuencia de circunstancias no previstas, pero que estén relacionadas con la naturaleza del
cargo.

f) EXCLUSIVIDAD DE LOS SERVICIOS:


El trabajador se compromete a prestar los servicios a la empresa en forma exclusiva.
g) SALARIO: FORMA, PERÍODO Y LUGAR DE PAGO:
Trescientos setenta y cinco
(Indicar la forma de remuneración, por unidad de tiempo, por unidad de obras, por sistema mixto, por tarea, por comisión, etc.)

Y se pagara en dólares de los Estados Unidos de América en: San Miguel


(Lugar de pago: ciudad)

En las oficinas de la empresa.


(casa, oficina, etc.)
Dicho pago se hará de la manera siguiente: Mensualmente y por planilla.
(Semanal, quincenalmente, etc., por planillas, recibos de pago, etc.)
La operación del pago principiará y se continuará sin interrupción, a más tardar a la
terminación de la jornada de trabajo correspondiente a la respectiva fecha en caso de
reclamo del trabajador originado por dicho pago de salarios deberá resolverse a más tardar
dentro de los tres días hábiles siguientes.

h) HERRAMIENTAS Y MATERIALES:
El patrono suministrará a la persona trabajadora las herramientas y materiales siguientes:
Documentación y papelería necesaria
Que se entregan en: las oficinas de la empresa y deben ser devueltos así por la persona trabajadora
(estado y calidad) cuando sean requeridas al efecto por su jefe inmediato, salvo la disminución o
deterioro causados por caso fortuito o fuerza mayor, o por la acción del tiempo o por el consumo uso
normal de los mismos.

i) PERSONAS QUE DEPENDEN ECONÓMICAMETE DE LA PERSONA TRABAJADORA:


Laura Sofía López de Muñiz 27 años Col. 15 de septiembre, pje 4, casa #80
Nombre Apellido Edad Dirección
Mateo Eduardo Muñiz López 2 años Col. 15 de septiembre, pje 4, casa #80
Nombre Apellido Edad Dirección

j) ANEXOS, MODIFICACIONES Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:


Se entenderá que forma parte del presente contrato, las hojas anexas que aparecen autorizadas con
las firmas de ambas partes contratantes; también se entenderá que forma parte del mismo, las
modificaciones futuras que se asignan de la misma manera.

k) En el presente Contrato Individual de Trabajo se entenderán incluidos, según el caso,


los derechos y deberes laborales establecidos por las Leyes y Reglamentos, por el
Reglamento Interno de Trabajo y por el o los Contratos Colectivos de Trabajo que
celebre el patrono; los reconocidos en las sentencias que resuelvan conflictos colectivos
de trabajo en la empresa, y los consagrados por la costumbre.

l) Este contrato sustituye cualquier otro Convenio Individual de Trabajo anterior, ya sea
escrito o verbal, que haya estado vigente entre el patrono y la persona trabajadora, pero
no altera en manera alguna los derechos y prerrogativas del trabajador que emanen de
su antigüedad en el servicio, ni se entenderá como negativa de mejores condiciones
concedidas a la persona trabajadora en el contrato anterior y que no consten en el
presente.
En fe de los cual firmamos el presente documento por triplicado en: San Miguel
A los Veinticinco días del mes septiembre de Dos mil diecinueve

(f) ___________________________________ (f) ____________________________________


PATRONO O REPRESENTANTE TRABAJADOR (A)

SI NO PUEDE EL (LA) TRABAJADOR (A) FIRMAR:

(f) _________________________________________
A ruego del trabajador (A)

Huellas digitales del trabajador (A)


CONTRATO A DOMICILIO

CASO:

Se contrata al Lic. Ricardo Antonio Muñiz Campos, para que preste sus servicios de
Contaduría Pública, para ejercer como contador externo a la empresa Negocios de Oriente
S.A.
Dicha contratación contará con la duración de un año, devengando un salario de $375.00
mensuales; siendo que, el domicilio donde el trabajador realizará sus labores es en la
Colonia 15 de septiembre, en el pasaje 4 y casa #80; dependiendo económicamente de
ésta persona su esposa e hijo.
UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR.
FACULTAD MULTIDISCIPLINARIA ORIENTAL.
DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA

Asignatura:

Derecho Laboral

Docente:

Licda. Carolina Laudeé Merlos Cedillos.

Elaborado por:

Barrera Díaz, Alejandra Maribel

Chicas Claros, José Samuel

Guevara Andrade, Amanda Margarita

Ciudad Universitaria, 02 de octubre de 2019.