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Movilidad laboral es el movimiento geográfico y ocupacional de los trabajadores.1
La movilidad del trabajador ocurre más fácilmente cuando no hay impedimentos para
que esto ocurra. Los impedimentos a la movilidad son fácilmente divididos en dos
clases distintas, una siendo personal y las otras sistemáticas. Los impedimientos
personales incluyen la locación física y las habilidades mentales y físicas. Los
impedimientos sistemáticos incluyen oportunidades educativas y también leyes y
restricciones políticas, incluso barreras y conflictos que surgen por cuestiones
históricas.
Índice
1 Movilidad laboral internacional
2 Impedimentos comunes a la movilidad laboral
3 Referencias
4 Enlaces externos
Movilidad laboral internacional
La movilidad laboral internacional es el traslado de trabajadores entre naciones.3
Es un ejemplo de movilidad internacional de factores. El traslado de trabajadores
está basado en la diferencia de recursos entre los países.3 Según los economistas,
la migración de trabajadores deberá tener un efecto de igualación de salarios con
trabajadores en las mismas industrias.