UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

ESCUELA NACIONAL DE ENFERMERÍA Y

OBSTETRICIA
SISTEMA DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y EDUCACIÓN
A DISTANCIA

GESTIÓN EMPRESARIAL DE ENFERMERÍA

Unidad 1.

“La globalización, productividad, competitividad,

modernización, posibles escenarios de la enfermera y su
actividad profesional.”

Alumna: Marisol Ibáñez Ruiz

Asesor: NORMA URIBE GONZALEZ

FEBRERO 2016
Globalización.
La globalización es sin duda alguna, la mayor exponente de los cambios radicales que
han sido causa de movimientos trascendentales en las economías e interacciones que
se dan entre naciones, sin embargo da pie a dejar desfasados algunos aspectos
sociodemográficos, ya que las macroeconomías, se enfocan más a lograr un desarrollo
de las empresas con mayor auge económico, logrando un empoderamiento del
mercado, con lo que las empresas más débiles, terminan allanándose a las demandas
del mercado, devalorando su plusvalía y muchas veces terminando en una quiebra
empresarial, ya que se hace injusta la competitividad, cuando países con economía
estable, ingresan sus productos al mercado con economía en vías de desarrollo,
creando un ciclo viciado del “no mejoramiento financiero” para el territorio anfitrión.

Es real, que cualquier empresa puede ingresar al ámbito de la competición de mercado,

pero solo las visiones más innovadoras y vanguardistas y en especial, las que puedan
inyectar mayor inversión de capital, podrán obtener las mejores remesas económicas
ante la demanda y generación de operación de productos.

En teoría se busca una integración de los miembros, pero es bien conocido que esa
misma genera la interdependencia no por el cumplimiento autosustentable, sino por la
creación de necesidades fabricadas a concepción de un metacognitivo comercial,
difundido por la mercadotecnia moderna, que se da en resolutivas ante el paradigma
tecnológico de la dialéctica actualizada, la cual facilita a las masas de mayor posibilidad
o capacidad adquisitiva, al consumo de estas nuevas necesidades no imperantes, pero
que se dan a crear conciencias en una neomanifestacion de voluntades.

Debido a lo ya comentado, es imperante llevar a cabo el previo estudio de mercado,

mediante la analítica FODA, midiendo los factores de fuerza, oportunidades, debilidades
y amenazas, ante la creación de algún proyecto, o la generación del emprendimiento
empresarial en cualquiera de sus niveles, teniendo en cuenta, que para ofrecer al
público y dar una mayor certeza del producto, se han generado figuras de certificación,
sobre calidad y normas mínimas del desarrollo en cualquiera de sus etapas.

Productividad.

La productividad se da cuando existe un equilibrio que modera al capital financiero,

material y humano, para poder sostener los pilares en todo proceso que sea de la
naturaleza corporativa. Esto se basa en los principios de eficiencia ante el rendimiento
empresarial, y el de eficacia que se da al momento de la correcta distribución de los
ingresos, como los salarios y capital básico de inversión, así como de la ganancia justa
que deberá aportarse en caso necesario a la materia revolvente en caso emergente, es
decir, manteniendo un fondo de inversión que se podrá inyectar ante alguna adversidad
que se genere por fluctuaciones e instabilidades en las divisas internacionales, que de
sobremanera, tienden a desestabilizar a las competencias más vulnerables.

Es importante generar en todo ámbito de la empresa, programas de calidad, con

capacitaciones constantes del personal, con la finalidad de crear una imagen y
compromiso correctos de los colaboradores, que desemboquen en la manufactura más
conveniente y adecuada a las necesidades de la misión empresarial, teniendo un
ambiente propicio que provoque un desarrollo y sana competencia que estimule al
trabajador a superarse en su ámbito profesional, con la promesa de mejorar su calidad
de vida.

Competitividad

Este elemento del desarrollo empresarial, es sin duda un factor que desemboca a crear
las mejores conveniencias para los adquirientes consumidores, ya que la interacción de
corporativos y empresas, se desenvuelven en la satisfacción del mercado internacional,
generando una economía más sustentable para los ciudadanos, que son el mayor
eslabón de facto, en que se refleja el crecimiento y éxito de la estructura empresarial,
en donde siempre se buscara la mejor opción para el consumidor, obligando a los
empresarios a no abusar del monopolio, que incluso es prohibido por la norma suprema
de algunos Estado miembros de los organismos internacionales diversos, como la ONU.

Modernización empresarial.

La modernización es un elemento que viene ineludiblemente a comprometer a todo

empresario, ya que la evolución natural y comercial, son factores que siempre exigirán
estar a la par, con todos los cambios provocados por la reacción en cadena que coexiste
en todo nivel o ámbito de interacción naturalistica, ya que sea tecnológica o humana, la
praxis tiende siempre a mejorarse y descomponer los factores nocivos ante cualquier
requerimiento y satisfacción de necesidades.

Es por ello la imperancia de estar en constante renovación en las metodologías e

infraestructuras de operación y desarrollo, pues aquella corporación que no se renueve
y sea heterocompositiva, está condenada a quedarse en el rezago y efímera
trascendencia en el tiempo y en el espacio de las fuertes corrientes de innovación y
creatividad, que deben ser bastas para impulsar el adecuado desarrollo lineoascendente
de los multifactoriales como el capital, la tecnología, personal laborista, así como la
dogmática que será eje mayor, para favorecer la mejora ante deficiencias
administrativas y operativo-organizacionales, las cuales deberán ser apegadas a la
norma vigente y ante los valores que la empresa vincule a sus allegados.

Posibles escenarios de la enfermera y su actividad profesional.

El sistema de salud actual, se encuentra en la necesidad de actualizar constantemente

sus procedimientos y concepciones del personal, ya que la evolución natural del ser
humano, así como el de sus afecciones y enfermedades psicosociales y biológicas, dan
apertura obligada de siempre permanecer a la vanguardia, pues también la norma funge
como el mayor requerimiento del obligando, como lo son el personal de estas áreas,
confiriendo cada procedimiento un eje de mayor responsabilidad social, en donde
solamente los más preparados, podrán hacer frente ante la manifestación de conflictos
laborales en que se vean involucrados.

Podemos ver entonces, que todo en su conjunto, debe ser directamente proporcionado,
ya que al aumentar los riesgos biopsicosociales en el desempeño de nuestra labor, y la
figura de mayor responsabilidad jurídico-administrativa, también deberá darse
promoción a las percepciones, a la renovación de equipo, instalaciones y técnicas
procedimentales, con la finalidad de siempre mantener salvaguardado el bien mayor
que poseemos cada uno de los seres humanos, como lo es la vida, así como las esferas
que toda persona tiene derecho de ejercer ante la sociedad y núcleo.

El desarrollo de esto inicia con la mejor calidad educativa posible, adecuando los planes
de estudio a las necesidades actuales, así como creando métodos estandarizados de
las técnicas a proyectar, con la finalidad de no incurrir en la disparidad y unificar los
cuidados de calidad.

A nivel institucional, la sectorización que efectúa el poder ejecutivo, inicia por el

replanteo de nuevos ejes de pertenencia a políticas públicas con nuevos propósitos, en
donde impere la equidad social y la transparencia en cada uno de sus actos, mostrando
la valorización social que va adquiriendo nuevas directrices, ante la imponente evolución
doctrinaria de las ideologías, pues por ejemplo, antes la visión era lograr encausar el eje
de curación, sim embargo en la actualidad, ya no es suficiente, ahora necesitamos
formular estrategias que sean preventivas y podamos disminuir los niveles de morbilidad
y mortandad, mediante la promoción y participación activa de los recursos humanos,
para concordar a la cooperación activa de la ciudadanía, siempre actuando con los
valores y principios éticos, que son esenciales en el desempeño de nuestra profesión.

Fuentes de información
Jiménez, L. M. (2011). El entorno global de los negocios. México: ENEO-SUAyED-
UNAM.
Jiménez, L. M. (2011). Productividad y modernización en México. México: ENEO-
SUAyED-UNAM.
Jiménez, L. M. (2011). Tendencias en la profesión de enfermería. México: ENEO-
SUAyED-UNAM
Jiménez, L. M. (2011). Nuevos escenarios para la práctica de enfermería. México:
ENEO-SUAyED-UNAM.
Jiménez, L. M. (2011). Responsabilidad social y ética de la enfermería en los
negocios. México: ENEOSUAyED-UNAM.