ASIGNATURA: ELECTIVA CP

ACTIVIDAD EVALUATIVA

PRESENTA

BRENDA MARIEL FONTALVO LAVERDE ID 613562

DOCENTE

LILIANA PATRICIA MARTINEZ FERNANDEZ

OCTUBRE / 2019

BARRANQUILLA
 SALUD OCUPACIONAL

La organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una

actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores, esta
disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las
condiciones de riesgo.

incidente de trabajo Un incidente laboral es un problema suscitado en el ámbito laboral que

pone en riesgo la salud de los trabajadores. El mismo se relaciona con el concepto
de accidente laboral, circunstancia en la que la salud de un trabajador ya ha sido afectada.

Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Investigación de accidente o incidente: Proceso sistemático de determinación y ordenación

de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o
incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los
riesgos que lo produjeron

formato único de reporte de accidente de trabajo, ARL FURAT: Es el formato único de

reporte de presunto accidente de trabajo creado por el Ministerio de la Protección Social
para que las empresas públicas y privadas informen a la ARL y demás entidades
relacionadas con el Sistema General de Riesgos Laborales, la ocurrencia de los accidentes
que se consideren de origen laboral. El FURAT consta de 1 original y 2 copias; el original
se entrega a la IPS que atienda inicialmente al trabajador accidentado, una de las copias se
entrega a la ARL y la otra queda a disposición del empleador o empresa usuaria.

El artículo 62 del decreto 1295 de 1994 contempla que” todo accidente de trabajo o
enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad deberá ser informado por el
respectivo empleador a la entidad Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) y a la
Entidad Promotora de Salud (EPS) en forma simultánea dentro de los dos días hábiles
siguientes (48 horas) de ocurrido el accidente o enfermedad profesional”.
Equipo investigador: El aportante debe conformar un equipo para la investigación de todos
los incidentes y accidentes de trabajo, integrado como mínimo por el jefe inmediato o
supervisor del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el incidente, un
representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional y el
encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional. Cuando el aportante no tenga
la estructura anterior, deberá conformar un equipo investigador integrado por trabajadores
capacitados para tal fin. Cuando el accidente se considere grave o produzca la muerte, en la
investigación deberá participar un profesional con licencia en Salud Ocupacional, propio o
contratado, así como el personal de la empresa encargado del diseño de normas, procesos
y/o mantenimiento.

Accidente grave: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento
corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma
craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales
como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso
de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o
lesiones que comprometan la capacidad auditiva

¿Qué es el Ministerio del Trabajo?

El Ministerio de Trabajo está creado para construir acuerdos, promover el empleo digno,
proteger los derechos de 22 millones de colombianos en capacidad de trabajar, construir
más y mejores empresas, fomentar la calidad del talento humano, buscar que en Colombia
no haya un solo trabajador sin protección social y librar una lucha sin precedentes para
erradicar la informalidad, la desprotección social, el trabajo infantil, la ausencia de un
verdadero sistema de inspección, vigilancia y control para proteger los derechos
fundamentales del trabajador.

Causas básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las
cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores que una vez
identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a
explicar por qué se cometen actos subestándares o inseguros y por qué existen condiciones
subestándares o inseguras.

Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo
general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos
inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o
incidente) y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían
dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).
 Que es una condición insegura Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinarias y
herramientas que NO están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual
fueron diseñadas o creadas y que ponen en de sufrir un accidente a las personas que las
ocupan. La condición insegura, por lo tanto, es el estado de algo que no brinda seguridad o
que se supone un peligro para la gente. La noción se utiliza en el ámbito laboral para
nombrar a las condiciones físicas y materiales de una instalación que pueden causar un
accidente a los trabajadores.

Acto inseguro o práctica insegura es la acción u omisión del trabajador que crea
un riesgo contra su seguridad y/o la de sus compañeros. Los actos inseguros constituyen el
factor humano de las causas de accidente. Un importante número de estudios considera que
entre el 80 y el 90 por ciento de los accidentes tienen su origen en actos inseguros.

Una condición subestandar: Estas se definen como cualquier acción (cosas que se hacen) o
falta de acción (cosas que no se hacen) que pueden llevar a un accidente. Es la actuación
personal indebida, que se desvía de los procedimientos o metodología de trabajo aceptados
como correctos. Se trata de acciones comunes, muchas veces que se realizan sin pensar, que
nos pueden llevar a un accidente.