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GESTION Y CUM
VISION: Ser líder en el contexto educativo y pionera en el manejo e innovac
No ACTIVIDAD META
seles hablo de la
universidad su misión,
visión y valores de la
universidad, quien es
el rector, sus decanos
y cuantas carreras
existe en la universidad
se explicó los cambios
de una vida
universitaria la
1 Biembenida de estudiantess nuevos puerto asis responsabilidad que
tiene que tomar
cuando un estudiante
llega que conozcan las
instalaciones de la la
misma, los horarios de
atención de los
administrativos
Realizar actividades
lúdicas recreativas
2 Bienvenida a estudiantes nuevos hormiga- orito para integración y dar
a conocer que tienen
asistencia psicologica
2 campeonato estudiantes
Fortalecer trabajo de
equipo y mejorar lass
Taller de Psicología con integrantes de primer
3 relaciones
semestre.
interpersonales
delgrupo
Destacar la función
escencial de los
contadores dentro y
7 Celebración Día del contador
fuera de la comunidad
AUNAR como
profesionales.
promover actividadess
fisicas y estilos de vida
8 Mesa de trabajo de funcionarios y cumpleaños saludables y agenda
de trabajo de la
doctora liliana almeida
Resaltar la importancia
de la mujer como un
9 Celebración Dia de la Mujer ser indispensable en
cada uno de sus roles
que desempeña.
Dándoles a conocer a
los estudiantes de la
institución que
nosotros también
. ayudas para los damnificados de la avalancha de debemos hacer
10
Mocoa presencia en la
avalancha por eso se
recoge ayudas para
esta población que
esta en desastre
taller de atencion al
reunion administrativa y celebracion de usuario y agenda
11
cumpleaños programada de la
doctora liliana almeida
Fomentar en la
comunidad Institucional
12 reunion docente
el interés por los
estudiante.
Destacar la
importancia de ser
madre reconociemdo
que son ellas el mejor
13 Celebracion Día de la Madre ser que puede existir.
Tanto a funcionarios
como docentes y
estudiantes de la
familia AUNAR.
Taller de relajacion
sensopersepcion con
los administrativos y
14 Taller de relajacion y reunion administrativo
agenda de trabajo de
la doctora liliana
almeida
jornada de maraton
fisica deportiva para
15 Despedida de estudiantes toda la comunidad
estudiantil de la
universidad
celebracion dia del docente
16
reunion administrativa
18
19
32
33
34
35
36
37
38
TOTAL
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AUTÓNOMA DE
GESTION Y CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES I PER
y pionera en el manejo e innovación de tecnología a través de procesos investigativos, gene
3/1/2017 3/1/2017
Psicologia
psicologia-
3/1/2017 3/1/2017
Direccion
Psicologia-
3/6/2017 3/6/2017
Direccion
Psicologia-
3/8/2017 3/8/2017
Direccion
psicologia-
4/24/2017 4/24/2017
Direccion
Pscologia-
3/24/2017 3/24/2017
Direccion
Coordinacion
de Deportes y 5/12/2017 5/12/2017
Cultura
psicologia-
5/16/2017 5/16/2017
Direccion
Psicologia-
6/3/2017 6/3/2017
Direccion
Psicologia-
6/26/2017 6/3/2017
Direccion
UTÓNOMA DE NARIÑO
IDADES I PERIODO 2017
os investigativos, generadores de transformación, proyección social y desarrollo sostenible
DIMENSIÓN: Direccionamiento
xandra marcela paz)
PORCENTAJE DE
RECURSOS PRESUPUESTO OBSERVACIONES CUMPLIMIENTO
$ 44,750
87.5%
$ 44,750
$ 150,000
$0
$ 40,000
$ 199,000
$0
$ 199,600
$ 519,000
$ 100,000
$ 70,500
$0
700.00
$ 95,000
$ 700,000
$ 2,117,850
cial y desarrollo sostenible
ento
Evidencia
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NARIÑO
OFICINA DE PLANEACIÓN
BANCO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS
PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2015-2025
" UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NARIÑO: INSTITUCION MODERNA Y DE ALTA CALID
EJE ESTRATEGICO.
Implementar un sistema
Desactualización en el desarrollo del sistema de
Modelo administrativo administrativo en la
acreditación con fines de alta calidad.
con deficiencias en el corporación para que sea
direccionamiento el soporte fundamental 1.3
institucional. de lograr los propósitos
prouestos.
Falta de eficiencia en el sistema de
comunicación institucional.
1.4
PROGRAMA.
Programas de desarrollo directivos
1,1,1 encaminados hacia las competencias para la
direccion de la productividad.
EJE ESTRATEGICO.
PROGRAMA.
EJE ESTRATEGICO.
Baja disponibilidad de debates y producción de
3.1 conocimientos permanente sobre la calidad de la
educación superior del país.
Ajustes en programas
Insuficientes participacón
encaminados a la Deficiencia en agendas para la efecución de
en la promoción del 3.5
promocón y desarrollo proyectos sociales.
desarrollo academico,
académico en el ambito
social, local, regional y
social, local, regional y
nacional. Insuficiencia en el desarrollo de un programa y
nacional.
3.6 portafolio de servicios para asistencia técnica
economica y social.
PROGRAMA.
bates y producción de Socilizar permanentes cambios y conocimientos
e sobre la calidad de la 31.1 sobre procesos de calidad que ayuden a la
rior del país. universidad en su impletación.
EJE ESTRATEGICO.
4.1
Falta de políticas institucionales en materia de
referentes académicos internacionales.
4.4
Insuficiente esfuerzo financiero y de inversión
orientado a la internacionalización institucional.
4.8
Debilidad en el desarrollo académico logrados por
profesores y estudiantes.
MODERNA Y DE ALTA CALIDAD"
PROGRAMA.