Adriana Lizbeth Sánchez García

Cód. 20162577013

Relación academia – sociedad

Aporte para la Paz

Ciertamente con la tecnología el ser humano tiene la facilidad de adquirir el

conocimiento desde temprana edad desde varias fuentes tales como lugares, colegios,

universidades y bibliotecas o a través de instrumentos de búsqueda como computares, celulares

etc. Así que el conocimiento es todo lo que el ser humano ha aprendido, aplicado y organizado

para la obtención de un beneficio o una evolución personal y para la comunidad.

Hoy en día en la academia se fomenta y propicia el desarrollo cultural, filosófico,

científico, artístico y tecnológico en los distintos campos del saber con el fin de contribuir a un

desarrollo sociocultural y de progreso, así como el de contribuir con el bienestar de la sociedad al

formar personas con los perfiles ocupacionales necesarios.

El bienestar social se puede definir como el conjunto de factores que se conjugan para

que los integrantes de una sociedad puedan satisfacer sus necesidades fundamentales y, en

consecuencia, tener óptimos niveles de calidad de vida, se expresa en diferentes aspectos de la

vida social de la población: en el acceso a la educación, la salud, la alimentación, la vivienda o

los bienes de consumo, entre otras cosas (Significados.com, 2018).

Por tal motivo para contribuir con el bienestar social un Ingeniero Indutsrial puede

utilizar sus fundamentos teoricos y practicos de algunas disciplinas para mejorar las condiciones
de vida especialmente en el contexto empresarial, los cuales son Seguridad y salud en el Trabajo

y Gestión Humana.

En cuanto a Seguridad y Salud del Trabajo el ingeniero industrial puede apoyar y

supervisar el cumplimiento en la legislación nacional y normalización internacional de las

condiciones de trabajo, lo cual tiene como objetivo la prevención de las lesiones y enfermedades

causadas por las condiciones de trabajo y de la protección y promoción de la salud de los

trabajadores; por lo cual se da al empleado la tranquilidad física y mental para realizar sus

actividades laborales.

Por parte de la Gestión Humana, la cual promueve la calidad de vida en el trabajo, que es

el grado en que los miembros de la organización satisfacen sus necesidades personales en virtud

de su actividad en la organización. La calidad de vida en el trabajo implica una constelación de

factores, como satisfacción con el trabajo desempeñado, posibilidades de futuro en la

organización, reconocimiento por resultados, salarios, prestaciones, relaciones humanas dentro

del grupo y la organización, ambiente psicológico y físico del trabajo, la libertad para decir,

posibilidades de participar y otros puntos similares (Chiavenato ), en lo que el profesional puede

proponer cambios en la administración y manejo del personal en la empresa.

Con base en lo anterior el profesional colabora a que en una organización ofrezca un

trabajo decente, lo que significa la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un

ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la protección social para las familias, mejores
perspectivas de desarrollo personal e integración social, libertad para que los individuos expresen

sus opiniones, se organicen y participen en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de

oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres (OIT 2018).

Actualmente al bienestar social se le relaciona con la paz, según (Medio 2013) la paz es

“La sensación de bienestar nacida de la ausencia de intranquilidad”, las intranquilidades del ser

humano dependen de muchos factores en la sociedad, como económicos, sociales, filosóficos,

existenciales, etc. que desestabilizan su comportamiento y su convivencia con las demás

personas.

En conclusión, desde el punto de vista profesional los aportes para la sociedad por parte

del Ingeniero Industrial es fomentar una sociedad incluyente con el objetivo de buscar un

beneficio común y promover una calidad de vida estable para el individuo y así de esa forma

propiciar la armonía del ser humano en la sociedad.

 Referencias

Significados.com. Recuperado de: https://www.significados.com/bienestar-social/

Organización Internacional del Trabajo. Recuperado de: http://www.ilo.org/global/topics/decent-

work/lang--es/index.htm

Chiavenato, I. (2009). Administración de Recursos Humanos. Recuperado de:

https://educacionparatodalavida.files.wordpress.com/2016/05/administracion_de_recurso
s_humanos_9na_e.pdf

40 Definiciones de Paz. Recuperado: http://fund-culturadepaz.org/doc/40_Definiciones_PAZ.pdf