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CLIMA ORGANIZACIONAL
ANNY GUANIPA
ARNORIS ROMÁN
Propuesta de Evaluación de Clima Organizacional
1
Propuesta de Evaluación de Clima Organizacional
Para cada afirmación, marque con una (x) la casilla correspondiente al número que
mejor identifica su posición. 1. Totalmente de acuerdo. 2. De acuerdo. 3. En
desacuerdo. 4. Totalmente en desacuerdo.
Escala
N° PREGUNTAS
1 2 3 4
01
En nuestra empresa la mayoría conoce bien las
metas.
20
Se toma en cuenta nuestra opinión en decisiones
importantes.
DIMENSIÓN REACTIVOS
Trabajo en Equipo 2, 13, 16 y 19
Comunicación 1, 7 y 15
Igualdad 17, 18 y 20
Condición física 8 y 21
Liderazgo 3, 5, 9, 10 y 12
Motivación 4, 6, 11 y 14
Para cada afirmación, marque con una (x) la casilla correspondiente al número que
mejor identifica su posición. 1. Siempre. 2. Muchas veces. 3. Pocas veces. 4. Nunca
Escala
N° PREGUNTAS
1 2 3 4
01
Al ingresar a la empresa le fueron informados los
objetivos y políticas de la misma.
02 La información que recibe periódicamente sobre los
objetivos y políticas de la empresa es suficiente.
03 La toma de decisiones o las órdenes implantadas son
justas según su criterio.
04 Son delegadas claramente responsabilidades al
interior del grupo de trabajo.
05 Encuentra apoyo y confianza para el desarrollo de sus
actividades en sus superiores.
06 Recibe retroalimentación constante sobre su
desempeño en el cargo.
07 Le brindan las herramientas necesarias para optimizar
su trabajo.
08 Son buenas las relaciones con sus compañeros de
trabajo.
09 Los problemas laborales los soluciona con sus
compañeros de trabajo.
10 Existe confianza entre los colaboradores del equipo
de trabajo.
11 Usted participa en las decisiones que se toman y que
afectan su trabajo.
12
Toma decisiones en su trabajo sin consultar con su
jefe.
DIMENSIÓN REACTIVOS
Liderazgo 3, 4, 5, 6 y 7
Reconocimiento 20, 21 y 23