CLAVES DEL

LIDERAZGO
MARÍA ALEJANDRA RODRÍGUEZ ROMERO
PROFESIONAL EN NEGOCIOS Y RELACIONES
INTERNACIONALES

RESILIENCIA VISIÓN ESTRATÉGICA

Los líderes efectivos no pierden de

La resiliencia es la capacidad de
vista la dimensión estratégica de su
un líder a afrontar los problemas y
negocio. Emplean tiempo para
salir fortalecido de ellos. Un líder
identificar las amenazas y las
resiliente no fracasa, se hace más
fortalezas que afectan
fuerte.
su competitividad

COMUNICACIÓN EFECTIVA EMPATÍA

Un líder debe expresar en forma clara, Permite reconocer y entender las

coherente y concisa, lo que quiere y emociones de los demás, sus
necesita. Una Buena comunicación con motivaciones, las razones de su
el equipo fomenta la confianza, motiva comportamiento o sus preferencias
y hace que se trabaje major. en la toma de decisiones

LIDERAZGO
PERSONAL

DESARROLLO INTELIGENCIA
PERSONAL EMOCIONAL

Un buen líder debe definir su vida en La inteligencia emocional aumenta la

base a sus objetivos, deseos, resiliencia, la resistencia al estrés, la
inquietudes, retos, metas (todo aquello capacidad para afrontar presiones,
que le lleve a la felicidad), a obstáculos y acontecimientos
continuación plantifica y actúa emocionalmente impactantes

LAS PERSONAS CON INTELIGENCIA EMOCIONAL:

Expresan correctamente sus

Reconocen sus sentimientos
emociones y sus
y los de los demás
pensamientos
No evitan el conflicto.
Se enfocan en lo positivo,
Buscan soluciones
aun en la adversidad
cooperativas
Conocen sus debilidades y
Muestran empatía y afecto
sus fortalezas

RECURSOS
Vico, A. (s.f) Hábitos de las personas con alta inteligencia emocional. Recuperado de
https://befullness.com/habitos-personas-alta-inteligencia-emocional/
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte e España.(s.f) Coaching y liderazgo personal. Recuperado de
https://sede.educacion.gob.es/publiventa/PdfServlet?pdf=VP18116.pdf&area=E
LHHARG. (2017) 7 claves del liderazgo efectivo. Recuperado de http://lhh-argentina.com.ar/7-claves-para-un-
liderazgo-efectivo/