Ano Letivo 2019/2020

Direito do Trabalho I

CASO PRÁTICO 2
(Direitos de Personalidade | Igualdade e Não Discriminação)
O colégio Alecrim aos Molhos, de orientação católica, pretendia admitir uma educadora.

Para o efeito, publicou o seguinte anúncio:

“Procura-se Educadora de Infância
- Licenciatura em faculdade de prestígio;
- Mínimo de 5 anos de experiência;
- Fluente em Inglês;
- Boa imagem”.

Bárbara respondeu ao anúncio e, na entrevista, o Diretor do Alecrim pediu-lhe que lhe

enviasse o seu registo criminal.

Depois de analisar o seu registo criminal e admitir Bárbara para a função, o Diretor do
Alecrim entregou-lhe o Código de Vestuário da instituição, de acordo com o qual não são
admitidas minissaias, decotes pronunciados, nem chinelos.

Seis meses depois, Bárbara foi chamada à Direção, uma vez que as câmaras de
videovigilância instaladas no jardim de infância haviam detetado que Bárbara agredia
frequentemente as crianças da sua sala.

Nesse momento, Bárbara comunicou ao Diretor que tinha sido vítima de assédio por parte
do Motorista do colégio, que a tinha convidado para jantar.

Quid iuris?

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