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Introducción
Las variables internas y externas del país, como ser las ventajas absolutas y
ventajas comparativas. En materia de desarrollo, Honduras ocupa el lugar 120
a nivel mundial.
2. ¿Cuáles son las causas potenciales por la que los aficionados al futbol han
dejado de asistir a estos encuentros deportivos? (resuelva mediante la evaluación
del desempeño).
Evaluación del Desempeño.
4. ¿Cuáles son los motivos por los cuales los muchos estudiantes reprueban la
clase de física y matemáticas? (utilice el método de análisis de competitividad).
5. ¿Cuáles son algunos de los factores personales que más influyen en que un
individuo no alcance su visión personal?
R= La mediocridad, las ideologías trasnochadas y las practicas directivas arcaicas
y las creencias personales de que “no puedo” o “no soy digno”, ya que muchas
están por debajo del nivel consciente e implican que las personas no son capaces
de alcanzar su visión personal.
14. De acuerdo a la ecuación del valor, señale las 4 formas de maximizar el valor
para el cliente.
R= 1. Reducir el precio del producto
2. Incrementar los atributos de calidad y funcionalidad del producto o servicio.
3. Mejorar la imagen de la empresa.
4. Trabajar por una mejor atención y por unas relaciones más adecuadas con el
mundo
19. Explique, ¿Cómo han evolucionado los criterios para medir el desempeño de
una organización de clase mundial?
R= Comenzó siendo insuficiente solo revisar el reporte financiero, anual, mensual
o trimestral para conocer la salud de la organización y se incorporaron las
diferentes operaciones para que cumplieran con las especificaciones,
posteriormente, esto tampoco era suficiente y se procedió a preguntarle al cliente
sobre como evaluaba el desempeño de la organización y finalmente se ha
enfocado a la empresa al mercado, preguntándole a los clientes de los
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
TEMA: MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO DE UNA ORGANIZACIÓN LLUVIA
DE IDEAS
competidores y al mercado en general, ¿Cómo ve a la organización?
20. Muestre en forma gráfica las 5 guías clave para evaluar el desempeño de una
organización, y explique de manera breve que aspectos incluyen cada una de
estas guías.
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Conclusión