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TUTOR:
AUTORES:
Marlly Castrillón
Yury Montaña Barrera
Karen Juliet Quitian Hernández
Daniel Felipe Parra Vásquez
850029 / 850031
CENTRO DE FORMACIÓN:
Centro de comercio
REGIONAL:
Antioquia
COLOMBIA
29 de Agosto del 2015
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SERVICIO NACIONAL D EAPRENDIZAJE
REGIONAL ANTIOQUIA /CENTRO DE COMERCIO
TECNOLOGO EN GESTION DE MERCADOS
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REGIONAL ANTIOQUIA /CENTRO DE COMERCIO
TECNOLOGO EN GESTION DE MERCADOS
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SERVICIO NACIONAL D EAPRENDIZAJE
REGIONAL ANTIOQUIA /CENTRO DE COMERCIO
TECNOLOGO EN GESTION DE MERCADOS
FASE DE INTRODUCCIÓN
Internas:
• Adquisición de software contable y financiero para una organización sólida.
• Diseño e implementación de incentivos y promociones al cliente por el número
de veces que utiliza los productos y servicios en la papelería.
• Realizar seguimiento continuo de los productos y servicios durante el proceso
de introducción.
• Guardar un capital para plan de riesgos y emergencias.
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REGIONAL ANTIOQUIA /CENTRO DE COMERCIO
TECNOLOGO EN GESTION DE MERCADOS
Externas:
FASE DE CRECIMIENTO
Internas:
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TECNOLOGO EN GESTION DE MERCADOS
Externas:
FASE DE MADUREZ
Internas:
Externas:
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TECNOLOGO EN GESTION DE MERCADOS
FASE DE DECLINACIÓN
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TECNOLOGO EN GESTION DE MERCADOS
FASE DE INTRODUCCIÓN
FASE DE CRECIMIENTO
Para esta fase el área de promoción y recursos humanos será vital para que
nuestra empresa siga creciendo, ya que se requiere de un mayor grado de
promoción y de una buena atención al cliente para lograr una buena experiencia.
FASE DE MADUREZ
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REGIONAL ANTIOQUIA /CENTRO DE COMERCIO
TECNOLOGO EN GESTION DE MERCADOS
El área de recursos humanos deberá también buscar empleados que cubran las
exigencias que nuestra producción.
FASE DE DECLIVE
Esta es otra fase que también necesita del acompañamiento de todas nuestras
áreas, pero en especial, del área de Finanzas y Mercadeo, ya que necesitamos de
todas las posibles estrategias que nos puedan ayudar a mantener la empresa.
FASE DE INTRODUCCIÓN
Recursos
TALENTO HUMANO:
FISICOS:
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TECNOLOGO EN GESTION DE MERCADOS
TECNOLOGICOS:
FASE DE CRECIMIENTO
Recursos
TALENTO HUMANO:
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TECNOLOGO EN GESTION DE MERCADOS
FISICOS
TECNOLOGICOS :
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REGIONAL ANTIOQUIA /CENTRO DE COMERCIO
TECNOLOGO EN GESTION DE MERCADOS
FASE DE MADUREZ
Recursos
TALENTO HUMANO:
FISICOS
Se debe implementar en la página web y en las zonas de más visibilidad del lugar
este tipo de estrategias.
El neuromarketing para ventas con solo hacer unos pequeños cambios en cuanto
a diseño y usabilidad, por eso resulta muy interesante saber el significado de los
colores para saber que pueden transmitir y cuales son los tipos de productos que
pueden ser de mayor venta y mayor atractivo para los clientes.
Amarillo. Optimismo, se usa especialmente para captar la atención al visitante.
Rojo. Energía, da la sensación de urgencia. Es utilizado para ofertas y
referencias de comidas.
Azul. Confianza y seguridad, comúnmente usados por los bancos.
Verde. Asociado con salud y bienestar, normalmente lo usan en las financieras
y
Lugares de entretenimiento.
Anaranjado. Agresividad, es usado para que el dudoso cliente se decida a
comprarlo.
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TECNOLOGO EN GESTION DE MERCADOS
TECNOLOGICOS:
FASE DE DECLIVE
Recursos
TALENTO HUMANO :
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REGIONAL ANTIOQUIA /CENTRO DE COMERCIO
TECNOLOGO EN GESTION DE MERCADOS
saber en qué temáticas deben profundizar quienes están bajo su cargo, para así,
programar capacitaciones.
FISICOS:
FINANCIEROS:
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