ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST RESOLUC

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

NOMBRE DE LA EMPRESA:
FECHA:
NOMBRE DEL EMPLEADOR:
NOMBRE DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST:

ÌTEM DEL
CICLO ESTÁNDAR VALOR
ESTÁNDAR

1.1.1.
Responsable del
Sistema de
Gestión de 0.5
Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-
SST

1.1.2
Responsabilidades
en el Sistema de
Gestión de 0,5
Seguridad y Salud
en el Trabajo –
SG-SST

1.1.3 Asignación
de recursos para el
Sistema de
Recursos financieros,
Gestión de 0.5
técnicos, humanos y de
Seguridad y Salud
otra índole requeridos
en el Trabajo –
para coordinar y
SG-SST
desarrollar el Sistema de
Gestión de la Seguridad y
1.1.4 Afiliación al
Salud en el Trabajo (SG-
Sistema General
SST) (4%) 0.5
de Riesgos
Laborales

1.1.5 Identificación
de trabajadores de
alto riesgo y 0.5
cotización de
pensión especial
RECURS
OS 1.1.6
(10%) Conformación 0.5
COPASST
 RECURS
OS
(10%)

1.1.7 Capacitación
0.5
COPASST

1.1.8
Conformación
0.5
Comité
Convivencia
1.2.1 Programa
Capacitación
2
promoción y
prevención – PyP

1.2.2 Inducción y
Reinducción en
Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud 2
Capacitación en el en el Trabajo SG-
Sistema de Gestión de la SST, actividades
Seguridad y la Salud en el de Promoción y
Trabajo (6%) Prevención PyP

1.2.3
Responsables del
Sistema de
Gestión de
2
Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-
SST con curso
virtual de 50 horas

GESTIÓ
2.1.1 Política del
N
Sistema de
INTEGR
Gestión de
AL DEL
Seguridad y Salud
SISTEM Política de Seguridad y
en el Trabajo SG- 1
A DE Salud en el Trabajo (1%)
I. SST firmada,
GESTIÓ
PLANEA fechada y
N DE LA
R comunicada al
SEGURI
COPASST
DAD

2.2.1 Objetivos
definidos, claros,
Y LA
Objetivos del Sistema de medibles,
SALUD
Gestión de la Seguridad y cuantificables, con
EN EL 1
la Salud en el Trabajo SG- metas,
TRABAJ
SST (1%) documentados,
O (15%)
revisados del SG-
SST
 2.3.1 Evaluación e
Evaluación inicial del SG-
identificación de 1
SST (1%)
prioridades

2.4.1 Plan que

identifica objetivos,
metas,
Plan Anual de Trabajo
responsabilidad, 2
(2%)
recursos con
cronograma y
firmado

2.5.1 Archivo o
retención
documental del
Conservación de la Sistema de
2
documentación (2%) Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-
SST

2.6.1 Rendición
Rendición de cuentas
sobre el 1
(1%)
desempeño
Normatividad nacional
vigente y aplicable en
2.7.1 Matriz legal 2
materia de seguridad y
salud en el trabajo (2%)

2.8.1 Mecanismos
de comunicación,
auto reporte en
Sistema de
Comunicación (1%) 1
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-
SST

2.9.1
Identificación,
evaluación, para
adquisición de
productos y
Adquisiciones (1%) servicios en 1
Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-
SST
 2.10.1 Evaluación
y selección de
Contratación (2%) 2
proveedores y
contratistas

2.11.1 Evaluación
del impacto de
cambios internos y
externos en el
Gestión del cambio (1%) Sistema de 1
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-
SST

3.1.1 Descripción
sociodemográfica
– Diagnóstico de 1
condiciones de
salud

3.1.2 Actividades
de Promoción y
1
Prevención en
Salud
3.1.3 Información
al médico de los 1
perfiles de cargo

3.1.4 Realización
de Evaluaciones
Médicas
Ocupacionales
1
-Peligros-
Periodicidad-
Comunicación al
Trabajador

3.1.5 Custodia de
1
Condiciones de salud en Historias Clínicas
el trabajo (9%) 3.1.6 Restricciones
y
1
recomendaciones
médico/laborales

3.1.7 Estilos de
vida y entornos
saludables
(controles
1
tabaquismo,
alcoholismo,
farmacodependenc
ia y otros)
 3.1.8 Agua
potable, servicios
sanitarios y 1
disposición de
basuras

3.1.9 Eliminación
GESTIÓ adecuada de
N DE LA residuos sólidos, 1
SALUD líquidos o
(20%) gaseosos

3.2.1 Reporte de
los Accidentes de
Trabajo y
enfermedad
Laboral a la ARL, 2
EPS y Dirección
Territorial del
Ministerio de
Registro, reporte e Trabajo
investigación de las
enfermedades laborales, 3.2.2 Investigación
los incidentes y accidentes de incidentes,
del trabajo (5%) accidentes y 2
enfermedades
laborales

3.2.3 Registro y
análisis estadístico
de accidentes y 1
enfermedades
laborales
3.3.1 Medición de
la frecuencia de la 1
accidentalidad
3.3.2 Medición de
la severidad de la 1
accidentalidad
3.3.3 Medición de
la mortalidad por
1
Accidentes de
Mecanismos de vigilancia Trabajo
de las condiciones de
salud de los trabajadores 3.3.4 Medición de
(6%) la prevalencia de
1
Enfermedad
Laboral

II.
HACER
 de las condiciones de
salud de los trabajadores
(6%)

3.3.5 Medición de
II. la incidencia de
1
HACER Enfermedad
Laboral
3.3.6 Medición del
ausentismo por 1
causa médica

4.1.1 Metodología
para la
identificación de
peligros, 4
evaluación y
valoración de los
riesgos

4.1.2 Identificación
de peligros con
participación de 4
Identificación de peligros, todos los niveles
evaluación y valoración de de la empresa
riesgos (15%)
4.1.3 Identificación
de sustancias
catalogadas como
3
carcinógenas o
con toxicidad
aguda

4.1.4 Realización
mediciones
ambientales, 4
químicos, físicos y
biológicos

4.2.1
Implementación de
medidas de
prevención y 2.5
control de
peligros/riesgos
identificados
GESTIÓ
N DE
PELIGR 4.2.2 Verificación
OS Y de aplicación de
RIESGO medidas de
2.5
S (30%) prevención y
control por parte
de los trabajadores

Medidas de prevención y
control para intervenir los
 RIESGO
S (30%)

4.2.3 Elaboración
de procedimientos,
2.5
instructivos, fichas,
protocolos

Medidas de prevención y
4.2.4 Realización
control para intervenir los
de inspecciones
peligros/riesgos (15%)
sistemáticas a las
instalaciones,
2.5
maquinaria o
equipos con la
participación del
COPASST

4.2.5
Mantenimiento
periódico de
instalaciones, 2.5
equipos,
máquinas,
herramientas

4.2.6 Entrega de
Elementos de
Protección
Personal EPP, se 2.5
verifica con
contratistas y
subcontratistas

5.1.1 Se cuenta
con el Plan de
Prevención,
5
Preparación y
GESTIÓ
Respuesta ante
N DE Plan de prevención,
emergencias
AMENAZ preparación y respuesta
AS ante emergencias (10%)
5.1.2 Brigada de
(10%)
prevención
conformada, 5
capacitada y
dotada
6.1.1 Definición de
indicadores del
VERIFIC SG-SST de
1.25
ACIÓN acuerdo
condiciones de la
empresa
6.1.2 Las empresa
DEL SG-
adelanta auditoría
SST 1.25
por lo menos una
III. (5%)
Gestión y resultados del vez al año
VERIFIC
SG-SST (5%)
AR
III.
Gestión y resultados del
VERIFIC
SG-SST (5%)
AR 6.1.3 Revisión
anual por la alta
dirección,
1.25
resultados y
alcance de la
auditoría

6.1.4 Planificación
auditorías con el 1.25
COPASST

7.1.1 Definición de
acciones
preventivas y
2.5
correctivas con
base en resultados
del SG-SST

7.1.2 Acciones de
mejora conforme a
2.5
revisión de la alta
dirección

Acciones preventivas y 7.1.3 Acciones de

IV. MEJORA mejora con base
correctivas con base en
ACTUA MIENTO en investigaciones
los resultados del SG-SST
R (10%) de accidentes de 2.5
(10%)
trabajo y
enfermedades
laborales

7.1.4 Elaboración
Plan de
Mejoramiento e
implementación de
medidas y 2.5
acciones
correctivas
solicitadas por
autoridades y ARL

TOTALES

– Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su

– En los ítems de la Tabla de Valores que no aplican para las empresas de menos de cincuenta (50) trabajadores
Estándares Mínimos de SST vigentes, se deberá otorgar el porcentaje máximo de calificación en la columna “No

El presente formulario es documento público. La información aquí consignada debe ser veraz. La inclusi
sanciones contempladas en la Ley 599 de 2000, Código Penal Colombiano (artículos 287, 288, 291, 294).
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONS
OS SG-SST RESOLUCIÓN 0312
ALORES Y CALIFICACIÓN

NIT:

PUNTAJE POSIBLE CALIFICACIÓN DE

PESO
LA EMPRESA O
PORCENTUAL
CONTRATANTE
Cumple
No cumple No aplica
totalmente

0.5

0.5

4 3

0.5

0.5

0.5
 0

0.5

2 2

6 6

1
 1

15 1 15

1
 2

1
9 9

1
 1

5 5
2

6 6
1
6 6

15 15

2.5

2.5

15 15
 2.5

15 15

2.5

2.5

2.5

10 10

1.25

1.25

5 5
 5 5

1.25

1.25

2.5

2.5

10 10
2.5

2.5

100 99
del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).

menos de cincuenta (50) trabajadores clasificadas con riesgo I, II ó III, de conformidad con los
mo de calificación en la columna “No Aplica” frente al ítem correspondiente.

signada debe ser veraz. La inclusión de manifestaciones falsas estará sujeta a las
ano (artículos 287, 288, 291, 294).
FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST
7 4 57%