UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS

ESPE

CARRERA DE EDUCACION INICIAL

CARRERA DE INGENIERÍA MECÁNICA

LIDERAZGO – SEGURIDAD Y DEFENSA

ESTUDIANTES: SOCASI PAÚL

VALVERDE LIZBETH

VILATUÑA VALERIA

LIC: JONATAN RUIZ

NRC: 4481

FECHA: 03-10-2019
 1. Liderazgo
2. Destrucción creativa

1. Una maestra influye en sus alumnos,

cuando se muestra alegre y crea armonía en el
Liderazgo
aula de clase, el niño podrá adaptarse y
mostrar seguridad al realizar las actividades,
si la maestra crea puentes de confianza,
mostrando respeto el niño ejecutara y lograra
los objetivos de las actividades planteadas. 1. ¿Cuál es el elemento esencial del liderazgo?
2. El jefe de área influye en sus trabajadores 2. ¿Cómo actúa la destrucción creativa?
cuando se muestra seguro de lo que aprendió
y muestra confianza al despejar cualquier
duda del trabajador para que sus trabajadores
rinda de una mejor manera y no dude de su
jefe a cargo.

1. Influencia  es la capacidad que tiene un líder para transmitir

Destrucción Creativa
ideas a sus seguidores y estas se ejecuten.
2. “Actúa como un proceso de mutación industrial, revoluciona
incesantemente la estructura económica desde dentro, destruyendo
constantemente las estructuras antiguas, creando constantemente
nuevas” (Schumpeter, 1912).

Líderes y seguidores
3.En una institución educativa el líder es el director
quien va dirigir a los docentes y personal
administrativo, este líder va a influir en el
desempeño de cada empleado, creando un clímax de
respeto e integrando las habilidades de cada sujeto,
ejecutando un equipo que mantenga un equilibrio y
al momento de realizar una actividad como preparar
un minuto cívico cada uno ofrezca sus capacidades y
habilidades de manera que se plasmara en el evento
teniendo así una satisfacción total de la comunidad
educativa.
4. Al asignar diversas actividades en un programa
infantil cada docente se encargara del número
asignado, esto conlleva que el docente ha tenido una
preparación para guiar a su grupo, primero
adaptando al lugar de la presentación y en constante
practica los niños sabrán en que minuto deberán
participar con esta organización el programa
cumplirá sus objetivos de acuerdo a la planificación
que se ha realizado.
3. Líderes y seguidores
4. Organización
3. ¿Qué relación tienen los
líderes y seguidores?
4. ¿Por qué es importante la
organización en un equipo?
3. Seguidores con firmes vínculos con su líder
en una relación de respaldo que se caracteriza
por una confianza mutua, respeto, lealtad e
influencia (Trabajando por un bien en común).
4. La organización permite llevar estructuras
generando el valor de cada integrante esto
permite la adaptación a cambios de una gran
diversidad de conocimientos, los mismos que
serán asignados de acuerdo a las habilidades
de cada integrante, repartiendo el trabajo de Organización y equipo
forma justa, lo que conlleva cumplir con la
misión del equipo que es alcanzar los objetivos
que se han planteado.
 Éxito
5. En control de calidad un líder debe siempre
estar presente ya que si una pieza mecanizada
resultar que las medidas no estén acorde a la
norma y salga al mercado la empresa no va a
tener el éxito deseado, eso quiso decir que su
capacidad intelectual estuvo mal y peor su
liderazgo, ya que no uso bien sus recursos y tuvo
mal control en sus procedimientos.
6. Un jefe de área siempre debe estar preparado
para tomar la mejor decisión basado en su
aprendizaje y experiencia para que su equipo de
trabajo vea que tiene un jefe apto para el puesto y
no exista inconformidad dentro del área de
trabajo.
5. Objetivos
6.Éxito
5. ¿Cuál es el objetivo de un líder con
su equipo
6. ¿Cuál es la fórmula para tener éxito?
5. Motivar  el principal objetivo de un líder el
motivar a su grupo para que puedan tomar decisiones
y ejecutarlas de acuerdo a la organización que se ha
planteado, formulando estrategias y estableciendo una
buena comunicación para que no se presenten
malentendidos.
6. Capital intelectual + liderazgo = éxito  con una
constante educación y visión clara, llevando un equipo Motivación hacia el
a cargo siendo un compañero que ayuda a su equipo y grupo
juntos logran sus objetivos ese equipo tendrá una
recompensa, por el trabajo que ha sido guiado por su
gran administrador su líder.