INTRODUCCIÓN

El presente informe se elabora debido a la importancia que ha cobrado en los últimos tiempos,

el abuso e irrespeto de las leyes laborales por parte del patrono, al despedir al trabajador en

forma directa e injustificada, sin que éste haya dado motivo para ello, ya que en forma unilateral

la parte patronal pone fin al contrato de trabajo, negándose además a hacerle efectivo las

prestaciones laborales a las cuales tiene derecho, viéndose obligado el trabajador a iniciar juicio

ordinario ante los tribunales correspondientes, para lograr que las mismas le sean canceladas.

El Artículo 78 del Código de Trabajo en su inciso “b” preceptúa que si el patrono no prueba la

justa causa del despido, tendrá que pagar en concepto de daños y perjuicios hasta doce meses

de salario y las costas judiciales. Por lo anteriormente expuesto se propone que dicho inciso sea

reformado, a efecto de que se amplíe el pago de daños y perjuicios, obligando al patrono a

cancelar todos los meses que dure el trámite del juicio, hasta quedar firme la sentencia, ya que

es injusto que al trabajador solo se le reconozcan doce meses, cuando se sabe que hay juicios

que duran veinte o treinta meses para que se dicte sentencia condenatoria, y ésta quede firme.

En los objetivos específicos que el patrono al momento de despedir al trabajador en forma

directa e injustificada, le cancele las prestaciones económicas a las cuales tiene derecho, y que

se tome conciencia de la importancia y necesidad de ampliar los beneficios, para que el

trabajador recupere los gastos en que incurrió, como consecuencia de haberse extendido

durante mucho tiempo el trámite del juicio.

Para una mejor orientación, he dividido el presente trabajo en cinco capítulos. El capítulo

número uno está encaminado a abordar aspectos sobre…