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Estimado(a) jefe inmediato, lo invitamos a evaluar las siguientes competencias teniendo en cuenta la
siguiente escala de calificación:
12345
Nunca Pocas Veces Algunas Veces Casi Siempre Siempre
CRITERIOS A EVALUAR
COMPETENCIA DESCRIPCIÓN 1 2 3 4 5
Sentido de pertenencia con la organización y alto nivel de
Actitud para el trabajo
participación dentro de la misma.
Expresa sus ideas de manera coherente tanto de forma
Comunicación
verbal como escrita.
Responsabilidad y Compromiso
Es puntual en el cumplimiento de su horario, sus funciones, con los compromisos que adquiere, y se destaca por la
calidad en el trabajo desempeñado
Facilidad para el manejo de herramientas tecnológicas e
Manejo de las Tic`s
informáticas necesarias para el cumplimiento de sus funciones.
Utiliza los recursos disponibles para generar resultados y
Iniciativa y Creatividad
alternativas de una manera innovadora.
Trabajo en Equipo
Interactúa y colabora activamente con sus pares, fortaleciendo su
crecimiento académico, personal y profesional mediante un buen nivel de relacionamiento público.
Identificar la causa principal de los problemas determinando los
Análisis y toma de decisiones
Está en la capacidad de influir positivamente en un grupo de
puntos críticos y tomando acciones eficaces. Liderazgo
trabajo