"Redes de cooperación, para el

desarrollo económico local"

K Berlien A.
• Juego,
• Cada uno de Ud tiene 2 hojas.
• Una para que registre las decisiones que
tomará en cada ronda.
• Otra por favor córtela en 10 pedazos y
coloque su nombre por un lado. Por el otro
coloque el número de la ronda
• Ahora, en esta sala y por cada ronda hay un
total de 135 Chocolates disponibles para
repartir entre los asistentes.
• En cada ronda cada uno/a de Uds debe elegir
una cantidad de chocolates a extraer , si el
total que extrae el grupo es mayor a lo
disponible, la caja no paga a nadie.
• Si el total es inferior se paga en virtud de lo
obtenido.
• Ahora comenzamos la extracción, con dos
rondas de prueba.
• Todos pueden ganar chocolates …. Y
finalmente quien extraiga más gana esta linda
y rica caja.
• Ñam ñam ….
 Entre Ronda 4 y 5

Conversación del grupo !!!.... 7’

• Todos pueden ganar chocolates …. Y
finalmente quien extraiga más gana esta linda
y rica caja.
• Ñam ñam ….
• Observemos que pasó en nuestro juego!!Ups!... La
extracción del
Extracción de chocolates por jugador/a y ronda
140 grupo fue baja, co
1 excepción
120

100 ronda 1
ronda 2
80 ronda 3
ronda 4

60 ronda 5
ronda 6

40 ronda 7
ronda 8

20

0
j1 j4 j7 j10 j13 j16 j19 j22 j25 j28 j31 j34 j37 j40 j43 j46 j49 j52 j55 j58 j61 j64 j67

Y Reflexionemos ….. Porque ocurren estos problemas distributivos, uno con mucho y
todos con poco.
… parece que lo que ocurrió en la sala, se replica en la sociedad cada vez que
tenemos auto-organización…
• ¿qué ocurre cuando observamos la sociedad y
vemos la distribución de los recursos ? Según
el índice GINI Veamos Chile
 Dato metodológico
• Coeficiente GINI (1912)

Es un indicador que se encuentra entre 0 (perfecta igualdad) y 1 (perfecta

desigualdad).
Se utiliza para medir la diferencia de ingresos de una población… otra forma de
estimación la pueden encontrar en:

http://www.icesi.edu.co/cienfi/images/stories/pdf/glosario/coeficiente-gini.pdf
• Pero la desigualdad también se puede
observar, por género por ejemplo:

• Veamos que ocurre en el mundo y Chile

• El ingreso del trabajo puede ser determinante,
a diferencia del ingreso total, en permitir la
movilidad de un grupo socioeconómico a otro,
a la vez de involucrar un menor nivel de
marginación de la sociedad.
• Y aquí tenemos en Chile una fuerte
discriminación por género.
 Diferencia salarial no explicada, es decir, “discriminación” por
ser mujer

Salario Diferencia
Ocupados/as por sector
Mensual Salarial No
% (NESI, 2014)
(pesos ctes) Explicada
Promedio %
Mujeres Total
(SII, 2014) (calc. prop.)
Agricultura, caza, silvicultura y pesca 94,024 17,7 4,8 9,4
Explotación de Minas y Canteras 1,207,073 18,4 0,6 2,9
Industria Manufacturera 123,899 21,1 8,4 10.9
Electricidad, agua y gas 524,255 18,5 0,4 0,8
Construcción 240.503 12,2 1,1 8,0
Comercio, restaurantes y hoteles 231,95 14,8 28,6 23,7
Transporte, almacenamiento y 216,499 2,6 6,2 9,3
comunicaciones
Servicios Financieros y Empresariales 233,731 8,8 8,7 8,4
Servicios Sociales y Otros 378,359 17,2 41,2 26,6
Promedio 341,144 14,6 --- ---

Fuente: Elaboración propia en base a SII, ESI/NESI.


Desarrollo sustentable
Equitativo
Hemos reflexionado
respecto a un par de
aspecto de la
sustentabilidad….
Nos queda tarea
pendiente.

Cuida
Democraci Desarrollo
a sustentable Ecosistem
a

Maximiza
Bienestar
 Continuará….
Referencias:
https://economia.uniandes.edu.co/files/profesores
/juan_camilo_cardenas/docs/Archivos%20para%20
descargar/MANUAL_JUEGOS_CARDENAS_RAMOS.p
df (aquí encuentra otros juegos económicos)
http://www.economia.gob.cl/wp-
content/uploads/2016/05/Estudio-Incorporacion-
Mujer-.pdf