IGLESIA DE DIOS

San Marcos Lempa

SEGUNDA CAPACITACION
PARA LÍDERES Y NUEVOS
ASPIRANTES A LIDERAZGO

Impartido por: Elías Onán Vanegas

Pastor Evangélico
Domingo 03 de Noviembre de 2019
 DESCRIPCION DE TRABAJO POR
MINISTERIOS
LIDERES DE MINISTERIO DE MUJERES

DESCRIPCION DEL TRABAJO.

Departamento: Ministerio Femenil

Tiempo: Horas voluntarias Semanalmente

Informa al: Pastor de la Iglesia (rendición de cuentas)

A. Resuenen del trabajo.

La responsabilidad primaria de Mujeres es ofrecer a las damas de

la iglesia las oportunidades de participación, crecimiento,
compañerismo, evangelización, visitación a las mujeres que tiene
a su cuidado, oración y ayuno. Etc…

B. Requisitos mínimos.

Miembro de la iglesia a plena comunión. Dos años de convertidas

como mínimo, dispuestas a aprender, con capacidad para
organizar, que sepan comunicarse, trabajen en equipo con otros
ministerios y sean creativas.

C. RESPONSABILIDADDES
 Comunicar al Pastor previamente de toda reunión o
actividad (ya sea local, distrital, regional o territorial)
 Asistir las reuniones de líderes que convoque el pastor.
 Preparar un calendario anual de trabajo.
 Coordinar programas que ministren a las mujeres.
 Asistir a reuniones de distrito (y regionales y territoriales
cuando fueren convocadas)
  Coordinar los comités auxiliares de vendimias,
evangelización, cocina y otros.
 Planear todos los años los retiros de oración y seminarios de
capacitación para líderes.
 Promover el ministerio de damas intercesoras.
 Respaldar toda actividad de distritos exclusivos para damas,
conferencias de liderazgo. Etc
 Celebrar un servicio de compañerismo cada mes.
 Asistir a los servicios de culto cuantas veces sea posible.

LIDERES DE MINISTERIO DE JOVENES

DESCRIPCION DEL TRABAJO.

Departamento: Ministerio jóvenes

Tiempo: Horas voluntarias Semanalmente

Informa al: Pastor de la Iglesia (rendición de cuentas)

D. Resuenen del trabajo.

La responsabilidad primaria del Ministerio de jóvenes es brindar a

los adolescentes y jóvenes las actividades y los programas de alto
contenido espiritual, a fin de que participen y crezcan en su
relación con nuestro Señor Jesucristo.

E. Requisitos mínimos.

Miembro de la iglesia a plena comunión. Dos años de convertidos

como mínimo, dispuestos a aprender, con capacidad para
organizar, que sepan comunicarse con los Jóvenes de una manera
fácil y comprensiva, trabajen en equipo con otros ministerios y
sean creativos.

F. RESPONSABILIDADDES
  Comunicar al Pastor previamente de toda reunión o
actividad (ya sea local, distrital, regional o territorial)
 Asistir las reuniones de líderes que convoque el pastor.
 Preparar un calendario anual de trabajo.
 Coordinar programas que ministren a los adolescentes y
Jóvenes.
 Asistir a reuniones de distrito (y regionales y territoriales
cuando fueren convocadas)
 Desarrollar programas de discipulado especialmente para
Adolecentes y Jóvenes.
 Respaldar toda actividad de distritos exclusivos para
Adolecentes y Jóvenes, conferencias de liderazgo. Etc
 Celebrar un servicio de compañerismo cada mes.
 Asistir a los servicios de culto cuantas veces sea posible.

LIDERES DE MINISTERIO DE HOMBRES

DESCRIPCION DEL TRABAJO.

Departamento: Ministerio Hombres

Tiempo: Horas voluntarias Semanalmente

Informa al: Pastor de la Iglesia (rendición de cuentas)

G. Resuenen del trabajo.

La responsabilidad primaria del Ministerio de Hombres es

promover a los hombres de la iglesia oportunidades de
participación, crecimiento, compañerismo, evangelización y
oración y las actividades y los programas de alto contenido
espiritual, a fin de que participen y crezcan en su relación con
nuestro Señor Jesucristo.

H. Requisitos mínimos.
Miembro de la iglesia a plena comunión. Dos años de convertidos
como mínimo, dispuestos a aprender, con capacidad para
organizar, que sepan comunicarse con los hombres de una manera
fácil y comprensiva, trabajen en equipo con otros ministerios y
sean creativos.

I. RESPONSABILIDADDES
 Comunicar al Pastor previamente de toda reunión o
actividad (ya sea local, distrital, regional o territorial)
 Asistir las reuniones de líderes que convoque el pastor.
 Preparar un calendario anual de trabajo.
 Coordinar programas que ministren a los hombres.
 Asistir a reuniones de distrito (y regionales y territoriales
cuando fueren convocadas)
 Desarrollar programas de discipulado especialmente para
hombres.
 Respaldar toda actividad de distritos exclusivos para
hombres, conferencias de liderazgo. Etc
 Celebrar un servicio de compañerismo cada mes.
 Asistir a los servicios de culto cuantas veces sea posible.