¡Prepárate por dentro y por fuera!

: Después de la llamada telefónica para cerrar un

encuentro personal, el candidato debe analizar la filosofía de la empresa, el puesto de
trabajo vacante e incluso indagar sobre la trayectoria profesional de la persona que va a
realizar la entrevista. También es importante mostrarse descansado y vestir
correctamente.
Estructurar un buen currículo: Es el primer paso y uno de los más importantes, puesto
que a través de esa ‘carta de presentación’ las personas son seleccionadas entre cientos
de candidatos. Con un CV ordenado y completo, el profesional puede ganar la simpatía
de los entrevistadores y obtener una mayor visibilidad ante una competencia llena de
talento.
Con un pie dentro: ¡Es imprescindible llegar puntual! En el caso de las entrevistas
individuales, muchas cuentan un tiempo limitado, puesto que cada hora puede haber más
de una persona convocada. Por otra parte, si es la primera entrevista puede que el
candidato tenga que participar en una dinámica de grupo y lo normal es que no esperen
para comenzar con la prueba. Una vez ha comenzado, es importante mantener la calma y
no ponerse nervioso, síntomas que pueden hacer considerar a los entrevistadores que se
encuentran ante una persona insegura.
Conócete a ti mismo
Debes ser capaz de venderte a ti mismo en medio hora, señalando tus puntos fuertes y
relativizando los débiles. Según Goldman Sachs, la peor impresión que le puedes causar
a un entrevistador es que te mantengas en silencio.
Muestra tu lealtad.
En muchas empresas u organizaciones le dan mucha importancia al tiempo que piensas
trabajar en la empresa si resultas contratado. Debes comprometerte, pero sin dar una
respuesta muy específica. Lo más adecuado es dar una respuesta positiva y “para muchos
años”.
No hables mal de tu experiencia previa.
Es un error intentar adular al contratador criticando a la competencia, aunque hayas
trabajado para ella. Sé una persona ecuánime y responsable.
A lo largo de la entrevista hay que establecer una buena relación con el entrevistador,
para lo cual es fundamental ser uno mismo a lo largo de la conversación y no adoptar
poses para dar una pretendida imagen que no corresponde con la realidad. A la hora de
“venderse” el candidato debe hacerlo destacando hechos y logros concretos reforzados
por todos los datos posibles. Conviene también simplificar la “marca personal” es decir
identificar un par de ámbitos de especialización, en vez de presentarse como un
profesional todoterreno.
COMO REDACTAR UN CURRICULUM VITAE 2019

De acuerdo con una nota publicada por Novoresume “How to Write a Professional
Resume – 2019 Guide” existen tres tipos diferentes de formatos para realizar un excelente
curriculum vitae.

 Cronológico inverso: es ideal para personas con mucha experiencia laboral que
sea relevante para el rol que están buscando.

 Curriculum funcional / basado en habilidades: si no tiene experiencia laboral

relevante porque eres estudiante / recién egresado, o si estás buscando hacer un
cambio de carrera, el formato basado en habilidades es una buena opción. Destaca
tu educación y habilidades.

 Curriculum vitae 2019 combinado: ésta es una excelente opción si tienes un

conjunto diverso de habilidades y experiencias de trabajo que
consideras relevantes para el rol deseado. En pocas palabras, este formato es el
más común y el que podemos observar con mayor frecuencia.

Datos personales. - Primero lo primero: nombre completo, edad, una dirección de correo
electrónico y un numero de celular o de casa.

¿Es necesario poner la dirección? NO, un artículo publicado por glassdoor “10 Resume
Tips You Haven’t Heard Before” asegura que no es necesaria ponerla, ya que podría ser
contraproducente. Si consideras que puedes utilizarla a favor (porque vives cera del lugar)
hazlo.

Experiencia profesional. - Todo trabajo que hayas realizado en el pasado cuenta, sin
embargo, un consejo muy práctico es redactarla acorde al puesto que estás solicitando o
poner esos pequeños empleos de una manera breve.

Si ya cuentas con una larga trayectoria trabajando, es importante que solo pongas
tus últimos 5 empleos, por el contrario si eres recién egresado o tienes poco tiempo
laborando, se vale poner tus prácticas profesionales y servicio social.

La mejor manera de redactarla es poniendo los 5 puntos básicos y sencillos para leer:
nombre del puesto, nombre de la empresa, periodo laborado, breve descripción de
funciones y logros obtenidos

Formación académica. - Olvídate de la primaria, secundaria y hasta la preparatoria.

Utiliza este apartado de tu curriculum vitae para presumir todo el conocimiento que
tienes: carrera, talleres, diplomados, maestrías, cursos de idiomas, etc. Evidentemente
llamará la atención del reclutador. Si tienes certificaciones, comprobantes, etc., es
momento de mencionarlo todo.
¡Detente! Es momento de revisar tu ortografía

Ya que tienes tus primero 3 apartados (datos personales, experiencia profesional y

formación académica) es importante que regreses y revises cuidadosamente tu
ortografía. Existen ciertos errores que son muy comunes —por desconocimiento— y que
debes evitar. Aquí te dejo algunas palabras básicas que ocuparás dentro de tu curriculum
vitae 2019: áreas, interés, formación, académica, inglés, francés, teléfono, compañía,
organización, comunicación, título, electrónico. Todas ellas se acentúan.

Continuemos…

Habilidades. - En este apartado la mejor opción para resumir tus habilidades —tengas
experiencia o no—, será clasificarlas en blandas y duras, por ejemplo:

Habilidades duras

 Análisis de la relación financiera

 Competencia con software específico
 Comunicación escrita o verbal
 Negociación
 Operación de equipos

Habilidades blandas

 Inteligencia emocional
 Oyente
 Actitud servicial
 Trabajo en equipo
 Pensador crítico

También existen algunas cosas que por nada del mundo debes mencionarlas.
CareerBuilder nos da 3 ejemplos de lo que NO debes poner:

Hobbies: Deja eso para la entrevista presencial, ahí podrás contar un poquito de tus
pasatiempos favoritos.

Experiencia laboral irrelevante: si no tienes mucha experiencia o es tu primer empleo

sí está permitido poner lo poco o mucho que has trabajado.

Mentiras: no pongas que tienes un nivel de inglés avanzado, te harán examen; si no

conoces cómo funciona un programa, no digas que sí. Los reclutadores te harán pruebas
basada a lo que están buscando.

Testimonio o carta de recomendación

LiveCareer menciona en el artículo “6 Indispensable Resume Tips to Live By in 2019”

lo importante que es contar con un testimonio verídico y positivo; puede ser creado por
tu exjefe —principalmente— o algún compañero. La finalidad de entregar dicho
documento es para persuadir al reclutador con buenas referencias. Ahora sí, empieza a
crear el mejor CV de tu vida y busca el trabajo que tanto has deseado.