PROFESIOGRAMA

AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROFESIOGRAMA PARA REALIZACIÓN DE EXAMENES MÉDICOS

OCUPACIONALES

OBJETIVOS
 Mejoramiento del perfil de los trabajadores vinculados teniendo en cuenta los criterios
de salud.
 Documentar los criterios de salud de los trabajadores al ingreso de sus labores para la
empresa.
 Enfocar los procesos de prevención del riesgo identificando los aspectos de salud
relevantes en la población trabajadora.
 Determinar los controles en asignadas al cargo teniendo en cuenta las condiciones de
salud de los trabajadores.
 Disminuir la aparición de enfermedades laborales mediante el control y seguimiento de
las condiciones de salud.
 Prevenir accidentes gracias a la detección precoz de factores de riesgo para
accidentalidad.

ALCANCE
Este procedimiento es aplicable a todos los trabajadores de la empresa, que ingresan a
desarrollar labores en cualquier área de la empresa. Incluyendo los contratos celebrados para
ejecutar una labor o servicio.

PROCEDIMIENTO
Todo examen médico ocupacional debe desarrollar como contenido mínimo la información
establecida en la resolución 2346 del 11 de Junio de 2007. Información demográfica,
información de vinculación a seguridad social, información del empleo, perfil del cargo
suministrado por el empleador, antecedentes ocupacionales y de exposición a factores de
riesgo ocupacional, antecedente de accidentes de trabajo y enfermedad laboral, antecedentes
familiares de salud, antecedentes personales de salud, secuelas de los antecedentes, patología
y tratamientos en curso, dominancia hemisférica, revisión por sistemas, examen físico general
con los siguientes contenidos mínimos: estado general, peso, talla, tensión arterial, motilidad,
coordinación, deformidades, atrofias, simetría corporal, cicatrices de trauma y/o cirugía,
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esfuerzo visual para llenar las formas, esfuerzo auditivo y necesidad de repetirle las preguntas y
el desarrollo del énfasis solicitado según la ocupación.

El contenido de la historia clínica ocupacional tiene carácter confidencial y su custodia está

regulada por la resolución 1918 del 05 de junio de 2009, de la cual se transcribe a continuación
algunos apartes: “ La custodia de las evaluaciones médicas ocupacionales y de la historia
clínica ocupacional estará a cargo del prestador de servicios de salud ocupacional que la
generó en el curso de la atención, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo
conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica”. “En ningún caso los
empleadores podrán tener, conservar o anexar copia de las evaluaciones médicas
ocupacionales y de la historia clínica ocupacional a la hoja de vida del trabajador”.
La exposición a riesgos laborales que implica el desempeño en algunos oficios motiva a los
empleadores a evaluar en forma concreta las funciones físicas que pueden verse deterioradas
en el trabajador. También es motivo para enfatizar aspectos del examen, la exigencia que
tienen algunas funciones con el fin de detectar cualquiera de los siguientes aspectos:

a. Alteraciones emocionales de hábitos o de la conducta que dificulten su integración al equipo

de trabajo de la empresa.
b. Disfunciones muscuoesqueléticas, orgánicas, o de las actividades básicas de la vida que
dificulten su desenvolvimiento en algunos entornos específicos de trabajo o frente a algunas
tareas que se ejecutan en la empresa.
c. Alteraciones de salud con gran probabilidad de generar ausentismo laboral o restricciones
para el desempeño en el futuro inmediato del trabajador.

Las evaluaciones complementarias serán realizadas con previa firma del consentimiento
informado del trabajador, identificando las condiciones de riesgo con el jefe de área.
La audición será evaluada con audiometría solo cuando el oficio a que aspira el paciente
implique sobre exposición al ruido.
La visión se evaluará mediante visiometría teniendo una valoración de agudeza visual lejana,
cercana o nocturna, de percepción de profundidad, entre otras; con y sin lentes para dar
conceptos de la condición actual del trabajador.
La función respiratoria se debe explorar cuantitativamente con espirometría cuando el
trabajador va a estar expuesto a material particulado respirable o atmósferas con contenidos
irritantes o alergénicos para las vías respiratorias.
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La columna vertebral, en especial sus segmentos lumbar y cervical deben ser descritos
funcional, morfológica y sintomatológicamente en todo paciente que deba mantener una
posición sentado o de pie durante más del 75% de su jornada laboral, para estos casos se
aplicará un énfasis en sistema osteomuscular.

CERTIFICACION DE LOS EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES

Mediante los resultados se direccionará a los trabajadores a los programas de vigilancia

epidemiológica que debe incluirse. Es importante tener claridad en los siguientes conceptos:

El trabajador puede presentar hallazgos clínicos que no generan pérdida de capacidad laboral
ni limitan el normal ejercicio de su labor.
Otros trabajadores también pueden presentar patologías que les permiten desarrollar la labor
teniendo recomendaciones para no afectar su condición de salud actual.

En cuanto a los trabajadores que tiene algún tipo de lesiones orgánicas que con el desempeño
de la labor pueden verse incrementadas debe evaluarse su afectación y el impacto que le
conllevará realizar la función a la que aspira.

Por último se encuentran los trabajadores que por patologías, lesiones o secuelas de
enfermedades o accidentes tienen limitaciones orgánicas que les hacen imposible la labor en
las circunstancias en que está planteada dentro de la empresa, que por sus condiciones físicas
no le permitirían el desarrollo normal de las labores o que dada la imposibilidad de la empresa
para implementar o realizar las actividades que adapten el sitio de trabajo al trabajador lo
descalifican.
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A continuación se relacionan los cargos y las respectivas pruebas complementarias a aplicar:

CARGO EMO EMO Espirometría Audiometría Visiometría Ex. Otros

Énfasis Laboratorio
osteomuscul
ar
Conductores x x x x x Exámenes CRC:
Percepción de
colores, tiempo de
reacción a
estímulos, no
prótesis en piernas o
brazos, no
enfermedades como
epilepsia, crónicas
del corazón o altas
concentraciones de
colesterol o
triglicéridos,
habilidad mental y
emocional, cero
conducta agresiva,
paranoica o
esquizofrénica