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PLAN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN OBRA
“INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR – ZEGEL IPAE INDEPENDENCIA”

PREVENCIÓN DE RIESGOS EN OBRA

PLAN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN OBRA

JR. ATAHUALPA N°2517, URBANIZACIÓN ALTAMAR DISTRITO LA PERLA, PROVINCIA


CONSTITUCIONAL DEL CALLAO
PLAN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN OBRA
“INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR – ZEGEL IPAE INDEPENDENCIA”

PREVENCIÓN DE RIESGOS EN OBRA

INDICE
1. OBJETIVOS DE PLAN
2. DESCRIPCIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y
MEDIO AMBIENTE
2.1. POLÍTICA DE SEGURIDAD
3. RESPONSABILIDAD EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN
3.1. COMITÉ SST (Ley N°29783, Art. 29°)
3.2. FUNCIONES DEL COMITÉ: (D.S. N°005-2012-TR, Art. N°42°)
3.3. FUNCIONES DE LOS REPRESENTANTES O DELEGADOS DEL COMITÉ
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
3.3.1. INGENIERO O ARQUITECTO ENCARGADO DE OBRA
3.3.2. INGENIERO ASISTENTE DE RESIDENTE
3.3.3. MAESTRO DE OBRA
3.3.4. ALMACENERO
3.3.5. CONTRATISTA
4. ELEMENTOS DEL PLAN
4.1. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES
RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4.2. ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y ACCIONES PREVENIVAS (D.S. N°005-2012, Art. 77°, 82)
4.2.1. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
4.2.2. EVALUACIÓN DE RIESGOS
4.2.3. CONTROL DE RIESGO
4.3. PLANOS PARA INSTALACIÓN DE PROTECCIÓN COLECTIVA (LE N°29783, ART.
50°)
4.4. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO
(IDENTIFICADOS EN EL IPER) (D.S. N°005-2012-TR, Art. N°82)
4.5. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA – PROGRAMA
DE CAPACITACIÓN (D.S. N°005-2012-TR, Art. 33°, 35°)
4.5.1. CAPACITACIÓN
4.5.2. CHARLA DE INDUCCIÓN
4.5.3. CHARLAS DIARIAS
4.5.4. CHARLAS SEMANALES
4.5.5. CHARLAS ESPECÍFICAS
4.5.6. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUS EN EL TRABAJO
4.6. PROGRAMA DE INSPECCIONES Y AUDITORIAS
4.7. OBJETIVOS Y METAS
4.8. PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
5. MECANISMOS SE SUPERVISIÓN Y CONTROL
5.1. COMPROBACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA
5.2. MONITOREO PROACTIVO Y REACTIVO
5.3. INDICADORES DE RESULTADOS
5.4. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES Y ACCIONES DE MEJORA, CORRECTIVAS /
PREVENTIVAS
5.5. REGISTROS (D.S. N°005-2012 – TR, Art 33°)
5.6. PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN
5.7. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
6. GESTIÓN AMBIENTAL EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN
6.1. PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE
6.1.1. IMPACTOS AMBIENTALES PRESENTES EN EL PROYECTO
6.1.2. CONTROLES MEDIAMBIENTALES

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1. OBJETIVOS DE PLAN

Cumplir los estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo, Reglamento


Interno de SST que JHONY ESPINOZA MELÉNDEZ implementa bajo la
Normativa Peruana Legal Vigente D.S. 005–2012 TR Reglamento de
LEY Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Norma G 050
Seguridad durante la Construcción y el modelo aplicable durante la
ejecución del proyecto de JHONY ESPINOZA MELÉNDEZ.

Tener la tendencia a “Cero Incidentes” como algo alcanzable,


minimizando la ocurrencia de los accidentes e incidentes, tanto a su
personal, como además de daños a los equipos, maquinarias,
instalaciones, medio ambiente y salud.

Obtener y mantener ambientes de trabajo libres de contaminantes,


identificando y controlando los riesgos que puedan causar daño a las
personas, medio ambiente, instalaciones y proceso.

2. DESCRIPCIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL


TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

JHONY ESPINOZA MELÉNDEZ ha asumido el compromiso de ejecutar sus


proyectos constructivos bajo la premisa de proteger la salud e integridad física
de sus trabajadores, cumpliendo con los requisitos de Seguridad y Salud
Ocupacional establecidos en la Legislación Nacional Vigente. Para ello ha
tomado como referencia la Norma G 050 Seguridad durante la Construcción y
Norma OHSAS 18001:2007 “Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud
Ocupacional”, basando la gestión de sus procesos constructivos dentro de la
Filosofía de Mejora Continua.

El modelo de gestión del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional diseñado


para el presente proyecto, está concebido como parte del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud Ocupacional.

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Figura 1. El sistema de gestión está basado en el ciclo de 4 etapas de la Mejora Continua (Ciclo de Shewhart o
Deming).

El presente plan es una adaptación del sistema OHSAS 18001 en cuanto a la


documentación y registros según la siguiente tabla:

Tabla 1. ESTRUCTURA DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD (PSyST)

Elementos del
Documentos / Registros
Plan
Identificación de
Peligros y Procedimientos del Matriz de Identificación de
Evaluación de IPER Peligros
Riesgos (IPER)
Norma G050, Normas Técnicas del Seguro
PLANIFICACIÓN
Complementario de Trabajo de Riesgo, Reglamento de
Requisitos Legales
Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. 005 – 2012 TR,
otros.
Dar seguridad y salud a los trabajadores y cumplir con la
Objetivos y Metas
normativa vigente.
Estructura y
HACER. Matriz de Responsabilidades
Responsabilidades
IMPLEMENTACIÓ
N Y OPERACIÓN Capacitación, Capacitación de puestos
Registros de capacitación
Sensibilización y claves

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Evaluación de Sensibilización y
competencias capacitación de los Programa de Capacitaciones
trabajadores

Procedimientos de Matriz de Control Operacional


Trabajo, Análisis de Trabajo Seguro
Control de las
operaciones Estándares de (ATS)
Seguridad, Salud y Permisos de Trabajo
Medio Ambiente
Listas de verificación
Plan de
Plan de Contingencias
Emergencias
Monitoreo y
Medición del Indicadores de desempeño
desempeño
No conformidades,
incidentes, Procedimiento de
VERIFICACIÓN Y Reporte de Investigación de
accidentes y Control de No
REVISIÓN POR LA No Conformidades
acciones Conformidades
ALTA DIRECCIÓN correctivas
Procedimientos de
Auditorías Informe de Auditoría
auditorías internas
Revisión General Acta del Comité
Revisión del PSSMA
Levantamiento y .Implementar nuevos Retroalimentación del Plan de
ACCIÓN
eliminación de no Procedimientos y Seguridad y Salud en el
CORRECTIVA
conformidades, mejorar los existentes. trabajo

El presente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional (PSyS) contiene los


mecanismos técnicos y administrativos necesarios para garantizar la integridad
física y salud de los trabajadores y de terceras personas, y la protección del
medio ambiente durante la ejecución de las actividades previstas en el contrato
de obra y trabajos adicionales que se deriven del mismo.

El Ingeniero o Arquitecto encargado es responsable de que se implemente el


PSyS, antes del inicio de los trabajos contratados, así como garantizar su
cumplimiento en todas las etapas de la ejecución de la obra.

El responsable de la obra debe colocar en lugar visible el PSyS para ser


presentado al Supervisor de obra. Además entregará una copia del mismo a los
representantes de los trabajadores.

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2.1. POLÍTICA DE SEGURIDAD

JHONY ESPINOZA MELÉNDEZ ha adoptado una Política de Seguridad,


Salud en el trabajo y Medio Ambiente, para asegurar el manejo
responsable de todas sus actividades en la prestación de servicios de
Ingeniería y Construcción, incluye las instalaciones donde se desarrollan
las actividades de la organización.
Para lograrlo JHONY ESPINOZA MELÉNDEZ. se compromete en:
• Cumplir con los requisitos legales aplicables y otros requisitos que
la organización suscriba, relacionados con la Seguridad y Salud en el
trabajo, así como con los relacionados a los aspectos ambientales.
• Mantener una cultura organizacional que aliente a todos los
colaboradores a asumir una responsabilidad personal por la Seguridad,
Salud en el trabajo y el cuidado del Medio Ambiente.
• Desarrollar sus actividades bajo estándares de seguridad, salud
en el trabajo y cuidado del medio ambiente que permitan satisfacer los
requerimientos de sus clientes, prevenir los daños y el deterioro de la
salud en el trabajo y prevenir la contaminación ambiental proporcionando
un lugar de trabajo sano y seguro, contribuyendo de esta manera a ser
un agente de cambio en los lugares donde desarrolla sus actividades.
• El mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de Seguridad,
Salud en el trabajo y Medio Ambiente estableciendo objetivos de mejora
y metas que permitan evaluar su desempeño y aplicar las acciones
necesarias para alcanzar los logros propuestos.
La Alta Dirección está comprometida con esta política y lidera el proceso
de desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el trabajo y
Medio Ambiente.

3. RESPONSABILIDAD EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

JHONY ESPINOZA MELÉNDEZ a través del Ingeniero o Arquitecto encargado


establece roles y responsabilidades para cada función y nivel relevante del
proyecto, sin perjuicio de sus demás responsabilidades, para implementar el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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3.1. COMITÉ SST (Ley N°29783, Art. 29°)

Las empresas con 20 o más trabajadores deben constituir un Comité de


Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual estará constituido en forma
paritaria, es decir, con igual número de representantes de la parte
empleadora y de la parte trabajadora.

Las empresas con menos de 20 trabajadores deben capacitar y


nombrar, entre sus trabajadores de las áreas productivas, cuando menos
un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3.2. FUNCIONES DEL COMITÉ: (D.S. N°005-2012-TR, Art. N°42°)

Hacer cumplir el presente Plan De Seguridad, las normativas


sectoriales y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la
empresa.
Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud.
Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa.
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud.
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en
forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando
las circunstancias lo exijan.
Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y
de las enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones
respectivas.
Los trabajadores deben elegir a sus representantes o delegados de
seguridad, quienes integran el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

3.3. FUNCIONES DE LOS REPRESENTANTES O DELEGADOS


DEL COMITÉ SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.


Participar en las inspecciones de seguridad y salud.
Proponer medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo
que podrían causar accidentes de trabajo y/o enfermedades
ocupacionales.

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Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas de


seguridad y salud vigentes.
Participar en la investigación de accidentes y sugerir medidas
correctivas.
Realizar inducciones de seguridad y salud al personal.
Participar en las auditorías internas de seguridad y salud.
Asistir a las actividades programadas en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
Los representantes deben ser capacitados en temas relacionados a
las funciones que van a desempeñar antes de asumir el cargo y
durante el ejercicio del mismo.
El Comité de Seguridad y Salud, el Supervisor y todos los que
participen en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud, deben
contar con la autoridad que requiera para llevar a cabo
adecuadamente sus funciones.

3.3.1. INGENIERO O ARQUITECTO ENCARGADO DE OBRA

Implementar el Plan de SST, asignando responsabilidades a


contratistas, equipo de Supervisores y otros empleados.
Establecer y mantener condiciones de trabajo seguras y saludables
ciñéndose al Plan de SAS del Proyecto y desarrollando
procedimientos para controlar riesgos locales específicos asociados
con el lugar de trabajo.
Presidir el Comité Técnico de SST de la Obra y convocarlo a reunión
de acuerdo al cronograma establecido y cada vez que las
circunstancias lo requieran, manteniendo las actas como evidencia
de cumplimiento.
Asegurar que las auditorias planificadas que se realicen de acuerdo
a lo programado y que se tomen acciones de correctivas oportunas
cuando se requiera.
Asegurar que la Política de SST sea divulgada a todo el personal
bajo su control.
Conocer y difundir el Plan de SST, los procedimientos y las
regulaciones gubernamentales aplicables asegurando su
comprensión y cumplimiento por parte del personal empleado y
obrero bajo su cargo.

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Seguir los procedimientos e instrucciones de trabajo previamente


planificados con el departamento de SST, retroalimentándolos para
asegurar su mejora continua.
Asegurar que los subcontratistas sean informados y cumplan de los
requerimientos del Plan de SST.
Coordinar con otros contratistas y subcontratistas para asegurar que
los asuntos de SST comunes sean tratados apropiadamente.
Realizar inspecciones planeadas sobre las condiciones durante las
jornadas de trabajo; y tomar las acciones correctivas sobre todo
aquello que se encuentre debajo de los estándares.

3.3.2. INGENIERO O ARQUITECTO ASISTENTE

Asegurar que la Política de SST sea divulgada a todo el personal


bajo su control.
Conocer y difundir el Plan de SST del Proyecto, los procedimientos y
las regulaciones gubernamentales aplicables al proyecto,
asegurando su comprensión y cumplimiento por parte del personal
empleado y obrero bajo su cargo.
Seguir los procedimientos e instrucciones de trabajo previamente
planificados con SST, retroalimentándolos para asegurar su mejora
continua.
Coordinar la realización del análisis de riesgos de todos los trabajos
que le han sido encomendados y presentarlo a la jefatura de obra
para su aprobación.
Asegurar que los contratistas / subcontratistas sean informados y
cumplan de los requerimientos del Plan de SST del Proyecto.
Asegurar que los equipos y vestimentas de protección personal (EPI)
Protección Colectiva (EPC) sean adquiridos y estén disponibles para
su distribución en el proyecto bajo su dirección.
Asegurar que todo el personal que ingrese a las instalaciones del
proyecto sean entrenados en SST antes de ser asignados a un
supervisor.
Coordinar con otros contratistas y subcontratistas para asegurar que
los asuntos de SST comunes sean tratados apropiadamente.
Participar en el programa de capacitación e inspecciones planeadas
en calidad de instructor e inspector según sea requerido sobre las
condiciones durante las jornadas de trabajo; y tomar las acciones

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correctivas sobre todo aquello que se encuentre debajo de los


estándares.

3.3.3. MAESTRO DE OBRA

Asegurar que todo el personal que ingrese a las instalaciones del


proyecto sean entrenados en SST antes de ser asignados a un
Capataz.
Asegurar que los equipos y vestimentas de protección personal y
colectiva estén disponibles para su distribución en el proyecto.
Coordinar con los contratistas y subcontratistas para asegurar que
los asuntos de SST comunes sean tratados apropiadamente.
Asegurarse del desarrollo adecuado del AST antes del inicio de cada
actividad nueva y cuando existan variaciones en las condiciones
iníciales de la misma. Registrar evidencias de cumplimiento.
Asegurar que se considere detalles en el diseño de elementos como:
canastillas para transporte, puntos de anclaje, barandas,
marquesinas, superficies de trabajo, otros accesos, etc.
Asegurar en todo el personal el correcto uso y conservación de los
equipos de protección individual (EPI) y equipos de protección
colectiva (EPC) requeridos para el desarrollo de los trabajos
asignados.
Realizar inspecciones y capacitaciones planeadas sobre las
condiciones durante las jornadas de trabajo; y tomar las acciones
correctivas sobre todo aquello que se encuentre debajo de los
estándares.

3.3.4. ALMACENERO

Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de


protección individual, estén en buen estado de uso y cumplan con
los estándares de seguridad y prevención de riesgos, antes de
entregarlos al trabajador que lo solicite.
Tramitar oportunamente los requerimientos de compra de equipos
de protección individual (EPI) y equipos de protección colectiva
(EPC) y mantener un stock mínimo que asegure el abastecimiento
permanente y reemplazo inmediato en caso de deterioro, durante el
transcurso de la obra.

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Conocer el correcto almacenamiento y medidas preventivas de


mantenimiento de los equipos de protección individual y sistemas de
protección colectiva, a fin de garantizar su perfecto estado al
momento de entregarlos al trabajador.
Verificar el mantenimiento y seguimiento adecuado del almacén
mediante de inspecciones y controles de seguridad.

3.3.5. CONTRATISTA

Asegurar que las auditorias planificadas se realicen de acuerdo a lo


programado y que se tomen acciones de corrección oportunas
cuando se requiera.
Asegurar que la Política de SST sea divulgada a todo el personal
bajo su control.
Conocer y difundir el Plan de SST, los procedimientos y las
regulaciones gubernamentales aplicables, asegurando su
comprensión y cumplimiento por parte del personal empleado y
obrero bajo su cargo.
Seguir los procedimientos e instrucciones de trabajo previamente
planificados con el Plan SST, retroalimentándolos para asegurar su
mejora continua.
Asegurar que los subcontratistas sean informados y cumplan de los
requerimientos del Plan de SST.
Asegurar que los equipos y vestimentas de protección personal
estén disponibles para su distribución en el proyecto.
Asegurar que todo el personal que ingrese a las instalaciones del
proyecto sean entrenados en SST. antes de ser asignados a un
supervisor.
Coordinar con otros contratistas y subcontratistas para asegurar que
los asuntos de SST comunes sean tratados apropiadamente
Cumplir con todos los procedimientos e instrucciones de trabajo de
SST aplicables a su trabajo.
Asistir obligatoriamente a todas las charlas de SST que se den en el
Proyecto.
Reportar a sus superiores todos los riesgos, lesiones e incidentes
detectados.

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4. ELEMENTOS DEL PLAN


4.1. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES
RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Tabla 2. CUADRO DE GUIAS

Aplicación en
Ítem Guías JHONY ESPINOZA
MELÉNDEZ
OHSAS 18001:2007 Occupational Health and Safety
- En Gestión de
1 AssessmentSystem (Sistema de Evaluación de
Seguridad y Salud Ocupacional).
Seguridad
ISO 14001 Norma internacional que define un
proceso para controlar y mejorar el - Gestión Medio
2
rendimiento medioambiental de una Ambiental.
organización.

Tabla 3. CUADRO NORMATIVO


Aplicación en
Ítem Normativa Legal Vigente JHONY ESPINOZA
MELÉNDEZ
LEY Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el En aspectos de Seguridad y
1
Trabajo Salud en el trabajo.
En aspectos de Seguridad y
2 D.S 005 – 2012 Reglamento de Ley Nº 29783
Salud en el trabajo.

D.S 005 – 2012 T.R Reglamento de En aspectos de Seguridad y


3
Seguridad y Salud en el Trabajo. Salud en el trabajo.
Reglamento Nacional de Edificaciones ( En aspectos de SST (higiene
4 Ministerio de Vivienda, Construcción y industrial): Instalaciones, zona
Saneamiento) de trabajo, oficinas, baño
D.S 007- 2007 TR Modificación de artículos
5 En gestión de Seguridad.
del D.S 009-2005 TR.
Cumplimiento de todos los
Norma G.050 Seguridad durante la
6 aspectos de Seguridad y
construcción
Salud.
Cumplimiento de todos los
Normas Básicas de Seguridad e Higiene en
7 aspectos de Seguridad y
Obras de Edificación. (R.SNº021-83-TR).
Salud.
Reglamento Nacional de vehículos: Aplicación para todo
8
Decreto Supremo N° 058-2003-MTC Vehículo que ingrese al

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(12.OCT.2003) proyecto.
Norma Técnica Peruana para SEÑALES DE Aplicación en la utilización de
SEGURIDAD: NTP 399.010-1: 2004 (Colores, Señales, forma, dimensiones y
9 símbolos, formas y dimensiones de señales colores tanto para el Plan Vial
de seguridad. Parte 1: reglas para el diseño como para la Seguridad
de las señales de seguridad. 2ª. ed.) Industrial.
Manual de Dispositivos de Control del
Tránsito Automotor en Calles y Carreteras: Aplicación para el Control y
10
Resolución Ministerial: RM-210-2000 Desvío de Tránsito Vehicular.
MTC/15.02
D.S. Nº 009-97-SA.- Reglamento de la Ley
En prevención de daño a la
11 de Modernización de la Seguridad Social
Salud.
en Salud.
D.S Nº 003-98-SA Normas Técnicas del
Cobertura en caso de
12 Seguro Complementario de Trabajo de
accidentes,
Riesgo.
NTS Nº 068 – MINSA Norma Técnica de
En prevención de daño a la
14 Salud que establece el listado de
Salud.
Enfermedades Profesionales.
Guías de Evaluación Médico Ocupacional En prevención de daño a la
15
(Ministerio de Salud). Salud.
RM 148 – 2012- TR Reglamento de
Constitución y Funcionamiento del Comité
16 En Comité de Seguridad.
y Designación y Funciones del Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
RM 374 2008 TR Listado de Agentes Físicos,
Químicos, Biológicos, Ergonómicos y En prevención de daño a la
17
Psicosociales que generan Riesgos a la Salud.
Salud a la Mujer Gestante.
RM 375-2008 TR Norma Básica de
En prevención de daño a la
18 Ergonomía y de Procedimiento de
Salud.
Evaluación de Riesgo Disergonómico.
D.S 015 - 2005 SA Reglamento sobre Valores
En prevención de daño a la
19 Límites Permisibles para Agentes Químicos
Salud.
en el Ambiente de Trabajo
D.S 074 - 201 PCM Reglamento de
En prevención de daño a la
Estándares Nacionales de Calidad
20 Salud.
Ambiental del Aire.

D.S 003 - 2008 MINAM Estándares de En prevención de daño a la


21
Calidad Ambiental para Aire Salud.
D.S 085 - 2003 PCM Reglamento de En prevención de daño a la
22
Estándares de Calidad Ambiental para Salud.

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Ruido
En prevención de daño a la
23 Ley 27314Ley General de Residuos Sólidos.
Salud.
En prevención de daño a la
24 Reglamento de la Ley D.S 057 - 2004 PCM.
Salud.
Anexo del Reglamento de la ley D.S 057- En prevención de daño a la
25
2004 PCM. Salud.

4.2. ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,


EVALUACIÓN DE RIESGOS Y ACCIONES PREVENIVAS (D.S. N°005-
2012, Art. 77°, 82)

La identificación de peligros y evaluación de riesgos constituye uno de


los elementos de la planificación de la obra. Para ello antes del inicio de
los trabajos se evalúan todas las actividades que se ejecutarán durante
el desarrollo de la obra, identificando los peligros asociados a cada una
de ellas y valorándolos, la cual definimos como “Matriz de Riesgos”
donde las variables son Frecuencia y Severidad.

4.2.1. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

El Ingeniero o Arquitecto encargado revisa y analiza todos los


procedimientos de Obra para identificar los peligros de sus
actividades y evaluar los riesgos.

4.2.2. EVALUACIÓN DE RIESGOS

La evaluación del riesgo nos proporciona el grado de criticidad de


los diferentes escenarios identificados, con el fin de reconocer
cuales riesgos tendrán prioridad en el control. Para ello se toman
en cuenta las variables:
 Frecuencia (Probabilidad de ocurrencia).
 Severidad (Gravedad o Magnitud de la consecuencia).
Para determinar la Severidad deben elegir el evento más
razonable o lógico, no el mejor o peor caso.

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Tabla 4. EVALUACIÓN DE RIESGOS


SEVERIDAD VALOR AREA DESCRIPCION (Ej.)
Seguridad Fatalidad (muertes).
Laboral.
Salud Cáncer Ocupacional.
Alta 32
Ocupacional.
Medio Deterioro total del ambiente
Ambiente. (aire, agua, suelo y población.)
Seguridad Amputaciones, fracturas
laboral. mayores, envenenamiento,
lesiones incapacitarte con
hospitalización.
Elevada 16
Salud Ceguera, Lumbago.
Ocupacional.
Medio Deterioro múltiple del ambiente.
Ambiente.
Seguridad Laceraciones, Lesiones con baja
laboral. médica, quemaduras,
contusiones, fracturas menores.

Moderada 4 Salud Dermatitis, amnesia.


Ocupacional.
Medio Afección de áreas secundarias
Ambiente. Afección de áreas externas.
Seguridad Raspaduras, cortes menores
laboral. golpes leves, lesiones con
atención solo vía tópico sin baja
médica.
Baja 1 Salud Malestar temporal, nauseas,
Ocupacional. malestar general.
Medio No se genera contaminación
Ambiente. significativa ya sea al aire, agua
o suelos.

 Evaluando el riesgo para cada peligro combinando la severidad y la frecuencia


en base a la matriz de riesgos.

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Figura 18. Matriz de


evaluación de riesgos

4.2.3. CONTROL DE RIESGO

JHONY ESPINOZA MELÉNDEZ a través del Ingeniero o


Arquitecto encargado y el PDR, establece controles de riesgos
según su aceptabilidad, desarrollando una tabla de puntos críticos
de seguridad indicando las medidas de control mínimas para cada
proceso. Antes del inicio de una obra se revisará y aprobará una
Matriz de “Identificación de Peligros y Evaluación de Impactos”
(IPER). Durante el desarrollo de cada proyecto se actualizará esta
matriz y se realizará un “Análisis de Seguridad para el Trabajo”
(AST).

A continuación se describen las actividades que se realizan en


JHONY ESPINOZA MELÉNDEZ y las medidas de prevención a
tomar de manera general, las cuales se encuentran con mayor
detalle en el IPER y Procedimientos de Seguridad.

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4.3. PLANOS PARA INSTALACIÓN DE PROTECCIÓN COLECTIVA (LE


N°29783, ART. 50°)

El PDR Coordinara con la Oficina Técnica y el Ingeniero o Arquitecto


encargado de Obra la elaboración y posterior implementación en campo
de los alcances de Seguridad de los Planos de Protección Colectiva,
Planos de Rutas de Evacuación y Mapa de Riesgos.
A. PLANOS DE EVACUACION.
B. MAPA DE RIESGOS.

4.4. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE


ALTO RIESGO (IDENTIFICADOS EN EL IPER) (D.S. N°005-2012-TR,
Art. N°82)}

JHONY ESPINOZA MELÉNDEZ a través del Ingeniero o Arquitecto


encargado revisa todos los Procedimientos de Ingeniería y Construcción
estableciendo para cada uno de ellos la Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos (IPER) y El Análisis en el Trabajo Seguro (ATST)
para establecer el nexo con los procedimientos de trabajo seguro.

4.5. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA –


PROGRAMA DE CAPACITACIÓN (D.S. N°005-2012-TR, Art. 33°, 35°)

4.5.1. CAPACITACIÓN

El programa de capacitación es planificado por el Residente de


Obra, dicha documentación quedará registrada en los Archivos de
SGSST.
Se realiza cronograma de capacitación de manera mensual.

4.5.2. CHARLA DE INDUCCIÓN

JHONY ESPINOZA MELÉNDEZ a través del Ingeniero o


Arquitecto encargado desarrolla un Plan de Inducción con la
finalidad de formar al recurso humano y que reciba una
instrucción inicial en prevención de riesgos antes de iniciar sus
tareas (Charla de Inducción).

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Esto se cumplirá mediante la Charla de Inducción, de duración


mínima 2 horas. Mediante esta inducción se da cumplimiento a la
obligación de informar a los trabajadores acerca de los riesgos
que entrañan las labores que realizarán, y acerca de las medidas
de prevención necesarias para protegerse de esos riesgos.
Incluye los siguientes temas:

Tabla 5. TEMARIO DE CHARLA DE INDUCCIÓN


Temario de Charla de Inducción.
1. Bienvenida. 18. Trabajos en Altura.
2. Introducción. 19. Riesgos Eléctricos.
20. Herramientas Eléctricas y
3. Política de Seguridad Y Salud.
Manuales.
21. Reglamento Interno de
4. Objetivos y metas.
SAS.
5. Identificación de Normas 22. Análisis de Seguridad en
Legales. el Trabajo.
6. Deberes y derechos de los
23. Permiso de Trabajo.
trabajadores.
7. Organigrama Funcional. 24. Materiales Peligrosos.
8. Identificación de Peligros y
25. MSDS.
Evaluación de Riesgos.(IPER)
9. Riesgos laborales. 26. EPP.
27. Seguro Complementario
10. Capacitación.
de Riesgo.
28. Plan de Repuesta a la
11. Comité de SAS
Emergencia.
29. Protección contra
12. Brigadas de Emergencias.
Incendios.
13. Plan de Seguridad. 30. Primeros Auxilios.
31. Investigación de
14. Procedimientos Generales.
accidentes e incidentes.
15. Movimiento de Tierras. 32. Salud Ocupacional.
16. Excavaciones y Zanjas. 33. Medio ambiente.
17. Trabajo en espacio Confinado. 34. Medio Ambiente.

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4.5.3. CHARLAS DIARIAS

Se realizarán Charlas Diarias dadas por los Capataces y junto a


su grupo de trabajo forma parte de un programa de actividades de
prevención que debe cumplir cada supervisor. El objetivo de estas
charlas “de 5 minutos” es que los capataces transmitan a su
cuadrilla de trabajo, a primera hora del turno los trabajos que se
realizarán en la jornada, los riesgos asociados, y la forma de
control de esos riesgos. Estas reuniones serán documentadas y
estarán archivadas en el Departamento de SST.

4.5.4. CHARLAS SEMANALES

Además, se tendrán reuniones semanales de SST. en las cuales


se realizará una revisión de los acontecimientos de la semana que
finaliza, comentarios sobre las tareas a realizar en la siguiente
semana, riesgos emergentes de los mismos y otros temas
relevantes que impliquen la organización e intercomunicación del
grupo de trabajo; dejando igual forma constancia escrita de los
puntos tratados y la asistencia de todos los involucrados
(Ingeniero o Arquitecto encargado, Ingeniero o Arquitecto
Asistente, Maestro de Obra y Almacenero).

4.5.5. CHARLAS ESPECÍFICAS

Finalidad: Instruir al personal acerca de los procedimientos


de trabajo seguro establecidos para trabajos especiales o
de alto riesgo.
Periodicidad: De acuerdo al requerimiento de obra (antes
del inicio de cada actividad).
Duración: En función al grado de complejidad de la
operación.
Participantes: Instructor (Jefe de Seguridad o Especialista
en tema específico). Responsable de las operaciones en
campo (Maestro de obra / técnico especialista). Personal a
cargo de la operación.

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Metodología: Breve descripción del trabajo. Análisis del


procedimiento de trabajo aprobado por la jefatura de obra.
Análisis de trabajo seguro (A.S.T) Esta práctica se realizará
en campo, en el mismo lugar donde se realizará el trabajo y
será desarrollada por el personal a cargo de la operación.

4.5.6. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL


TRABAJO

El presente reglamento tiene como principal objetivo implementar


una cultura de prevención en la seguridad interna del personal
trabajador y minimizar las perdidas, reduciendo el índice de
frecuencia de accidentes.
Los alcances de este reglamento es para todas las actividades de
obra y su cumplimiento tiene carácter obligatorio para todo el
personal, ya sea propio o subcontratado, que participe en la
realización de los procesos y trabajos.
El trabajador tendrá el compromiso de estudiar y aplicar el
presente reglamento durante cada jornada laboral, haciéndose
responsable en su desempeño a lo se refiere a los controles y
normas establecidas en la obra.
El control de las amonestaciones y suspensiones será controlado
por puntaje y el infractor que acumule 10 puntos será suspendido
y/o separado de obra dependiendo de la gravedad de la Falta.

Tabla 6. TABLA DE INFRACCIONES

1. Infracción Leve Puntos.


1.1. Falta de orden, limpieza e higiene. 1
1.2. Almacenamiento de materiales de
1
construcción en sitios no adecuados
1.3. Almacenar productos peligrosos en lugares no
1
apropiados.
1.4. No asistir a las capacitaciones programadas
2
por el departamento de SAS.
1.5. No escuchar charla de 5 minutos. 3
1.6. No reportar oportunamente los incidentes. 1
1.7. Ingerir alimentos fuera del área del comedor. 1
2. Infracción Grave

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2.1. No usar equipo de protección personal


básico (casco, lentes, uniforme y botas de 3
seguridad).
2.2. Usar inadecuadamente los equipos de
3
protección personal.
2.3. No usar equipo de protección personal
especifico (según especialidad y trabajo
ejemplo: Arnés de seguridad, careta de soldar, 5
careta de esmerilar, mandil de cuero cromo,
escarpines de cuero cromo etc.).
2.4. No usar andamios adecuados (mal construido,
3
soldados, hechizos).
2.5. No usar arnés de seguridad en trabajos de
5
alturas (igual o mayor a 1.80 m).
2.6. Hacer fuego en sitios prohibidos. 3
2.7. Transportar personal en unidades motorizadas
3
(Excavadora, Cargador frontal, Rodillo etc.).
2.8. No usar escaleras manuales adecuadas o
3
seguras
2.9. Quitar barandas, escaleras de acceso, cinta de
color rojo de seguridad, tapas de ductos sin 3
autorización del supervisor SAS
2.10. No colocar barandas, plataformas de trabajo. 3
2.11. Manipular maliciosamente los equipos contra
3
incendio.
2.12. Usar o construir puentes pasarelas provisionales
3
inseguras.
2.13. Maniobra temeraria con equipos móviles. 3
2.14. Usar equipos mecánicos o eléctricos sin
5
guardas de protección.
2.15. Manipular equipos sin conocimiento seguro y/o
3
entrenamiento
2.16. Trabajar en zonas prohibidas. 3
2.17. Actos reñidos contra el ornato, la moral y las
5
buenas costumbres.
2.18. No respetar los avisos y señalizaciones de
5
seguridad
2.19. Uso de herramientas y equipos de trabajo en
3
mal estado o inadecuados
2.20. Jugar dentro del ámbito laboral. 5
2.21. No tener extintores cerca de trabajos en
3
caliente.
2.22. Ingresar a obra fuera del horario establecido
3
sin justificación.

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2.23. Atentar contra el medio ambiente 3


2.24. Asignar trabajos a personal que no posea la
5
calificación adecuada.
2.25. No informar a los trabajadores de los riesgos a
que están expuestos durante la ejecución de su 3
labor.
2.26. Casos especiales determinados por el comité
3
de seguridad
3. Infracción Muy Grave
3.1. Usar los bienes de la empresa en provecho suyo 10
3.2. Falta al compañero de trabajo y/o jefe
10
inmediato superior.
3.3. Destruir señales de seguridad. 8
3.4. No dejarse revisar por el personal de vigilancia 10
3.5. Fumar cigarrillos dentro de Obra 10
3.6. Consumir drogas o estupefacientes en lugares
10
de trabajo.
3.7. Ingresar al centro de trabajo en estado etílico 10
3.8. Portar armas de fuego y/o punzocortantes. 10
3.9. Robo o hurto (intencional o sistemático). 10
3.10. Actos de sabotaje o destrucción
10
premeditados.
3.11. Realizar necesidades fisiológicas en lugares no
10
aprobados.
3.12. Fomentar el desorden en Obra. 8
3.13. Cualquier acto de imprudencia o negligencia
que cause la muerte o lesión muy grave a un 10
trabajador.
3.14. Proporcionar información inexacta de forma
deliberada durante el proceso de análisis e 8
investigación del accidente.
3.15. No paralizar ni suspender de forma inmediata
los trabajos con riesgo inminente o reanudarlos
8
sin haber subsanado previamente las causas
que motivaron dicha paralización.
3.16. No reportar/ocultar información de un
10
accidente.
3.17. No realizar documentos de seguridad (AST,
Inspecciones, informes, estadísticas de 8
seguridad).
3.18. Casos especiales determinados por el comité
8
de seguridad.

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4.6. PROGRAMA DE INSPECCIONES Y AUDITORIAS

A. Programa de Inspección a nivel obra:

Se realizan inspecciones por parte del PDR como son: Inspecciones


de Andamios, Escaleras, Trabajos en Altura, Herramientas eléctricas
y manuales, Equipos Pesados, Arneses, EPI, Trabajos en caliente,
Programadas como también Inspecciones inopinadas por parte de la
Línea de mando.

B. Programa de Inspección a nivel empresa:

Se realizan Inspecciones por parte del Ingeniero Jefe de seguridad


como son: Inspecciones de conformidades y no conformidades de
trabajo, inspección del Sistema de gestión de seguridad en campo
(verificación del seguimiento de Permisos de trabajos, charlas diarias,
ATS, entre otros).

C. Auditorias del Programa:

Realizadas por el Encargado de Obra, evaluará la marcha del


Programa, reforzando o corrigiendo los desempeños obtenidos. El
Programa será auditado mensualmente, y los resultados
comunicados a cada participante en el programa durante el mes
concluido recientemente.
Adicionalmente a las actividades de monitoreo que se llevan a cabo
de modo cotidiano, son necesarias las auditorias periódicas que
hagan posible una profunda y más crítica evaluación de los
elementos del sistema de gestión de SST.
JHONY ESPINOZA MELÉNDEZ a través de la Gerencia garantizan
que las auditorias sean llevadas a cabo por personas competentes y
tan independientes como sea posible de las actividades que se
auditen, pudiendo también ser personas del interior de JHONY
ESPINOZA MELÉNDEZ.
Los resultados de las auditorias son comunicados a todo el personal
relevante de JHONY ESPINOZA MELÉNDEZ para que se tomen las
acciones correctivas correspondientes.

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4.7. OBJETIVOS Y METAS

El Departamento de SSST de JHONY ESPINOZA MELÉNDEZ tiene los


siguientes objetivos y metas de Seguridad y Salud en el trabajo para el
periodo Julio a Octubre del 2017.

Tabla 7. OBJETIVOS Y METAS

Objetivo Objetivo Acción Indicador Metas


Capacitar en temas de SST
Mantener
y Calidad en el trabajo:
competencias Ic= H-H capacitados/mes
 Charlas diarias. >3 H-H/mes
en ejecución
 Cursos mensuales.
de obras.

Implementar Inspecciones
y Observaciones de
Desempeño en seguridad
y salud en cada proyecto: Inspecciones ejecutadas
 Áreas y Accesos. Ii= ----------------------------------- x 100 90%
Minimizar los  Equipos, Herramientas y Inspecciones planificadas
accidentes y Materiales.
daños a la  Personal.
salud en cada
proyecto. Implementación de Índice Accidentes c/ tiempo perdido
de Frecuencia. If= -------------------------------------- x 200000 0.01
HH Trabajadas en el mes
Implementación de Índice Días perdidos por accidente
de Gravedad. Ig= -------------------------------------- x 200000 0.01
HH Trabajadas en el mes

4.8. PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS

JHONY ESPINOZA MELÉNDEZ a través del Encargado de Obra:


Identifica posibles situaciones de emergencia. La identificación
está de acuerdo a las consecuencias probables de la evaluación
del riesgo, con el objetivo de disminuir las consecuencias de las
pérdidas del posible incidente.
Establece programas y procedimientos para responder a
situaciones de emergencia así como para reducir los impactos
ambientales que pueden estar asociados a ellos.

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Revisa y actualiza cuando sea necesario sus Programas de


Emergencia y procedimientos de respuesta, en particular después
de la ocurrencia de accidentes o situaciones de emergencia.

5. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL

5.1. COMPROBACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA

Propósitos de la medición:
Determinar si el Plan de SST fue implementado y si se han
logrado los objetivos.
Chequear qué controles de riesgo han sido implementados
efectivamente.
Aprender de las fallas del sistema de SST. (accidentes e
incidentes).
Promover la implementación de planes y control de riesgos que
retroalimenten al sistema de SST.
Obtener información para revisión con el fin de mejorar, cuando
sea necesario, ciertos aspectos de la gestión del sistema de SST.

5.2. MONITOREO PROACTIVO Y REACTIVO

JHONY ESPINOZA MELÉNDEZ supervisará el cumplimiento de


medidas de control de seguridad y salud, mediante:
Revisión de registros de campo.
Cuadros resumen de los siguiente temas:
 Charlas de Inducción.
 Charlas de 5 minutos.
 Cuadro de Análisis de Riesgo.
 Cuadro de EPP (Equipo de Protección Personal).
 Cuadro de EPC (Equipo de Protección Colectiva).
 Cuadro de Equipo de Respuesta a la Emergencia.
 Indicadores de SAS.

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5.3. INDICADORES DE RESULTADOS

JHONY ESPINOZA MELÉNDEZ a través del Ingeniero o Arquitecto


encargado de Obra utiliza indicadores proactivos y reactivos para medir
el desempeño. El monitoreo de indicadores proactivos permite que no
sea necesario esperar la ocurrencia de un incidente para recién tomar
medidas correctivas.
Los siguientes son indicadores de resultados relevantes que son
empleados por nuestro sistema:

Tabla 8. FORMATO DE INDICADORES


Nombre Indicador Indicador
Accidentes c/ tiempo perdido en el mes
Índice de frecuencia IFm= -------------------------------------------------------
Mensual - x 200000
HH Trabajadas en el mes
Accidentes c/ tiempo perdido en el mes
Índice de Frecuencia IFa= --------------------------------------------------------
Acumulado. x 200000
HH Trabajadas en lo que va del año
Días perdidos por accidente en el mes
Índice de Gravedad IGm= ---------------------------------------------------- x
Mensual. 200000
HH Trabajadas en el mes
Días perdidos por accidente en el mes
Índice de Gravedad IGa= ---------------------------------------------------- x
acumulado. 200000
HH Trabajadas en lo que va del año
IFa x IGa
Índice de
IA = -------------
Accidentabilidad.
200

5.4. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES Y ACCIONES DE MEJORA,


CORRECTIVAS / PREVENTIVAS

JHONY ESPINOZA MELÉNDEZ, para la identificación y control de las


no conformidades generadas durante la ejecución del proyecto tiene
diseñado un Plan de Acción para No Conformidades.
Las acciones de mejora o acciones preventivas, son plasmadas en
documentos que tiene JHONY ESPINOZA MELÉNDEZ, estas acciones

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permiten mejorar el desempeño de JHONY ESPINOZA MELÉNDEZ


durante la ejecución del proyecto.
Para el control de los accidentes/incidentes y las No Conformidades que
puedan presentarse durante la ejecución de la obra se ha establecido un
“Procedimiento para el Control de No Conformidades” en el cual se
definen las responsabilidades para su investigación, indicando las
acciones que se tomarán para poder controlar el impacto producido.

5.5. REGISTROS (D.S. N°005-2012 – TR, Art 33°)

El Sistema de SST, aplica estos procedimientos para el manejo de los


registros generados de la aplicación de los procedimientos de SST.
Dichos registros son mantenidos para demostrar el cumplimiento de los
requisitos establecidos y la efectividad de la implementación del Sistema
de SST.
Se archivan y conservan de forma tal que son fácilmente ubicados
en instalaciones que proveen las condiciones ambientales para
prevenir su daño o deterioro y evitar su pérdida.
Están a disposición de la Gerencia o sus representantes para su
evaluación.
Se establecerán evidencias de todas las capacitaciones,
actividades y de registros que se realicen, durante la ejecución
de proyecto.

5.6. PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN

JHONY ESPINOZA MELÉNDEZ a través del Grupo de Auditores


programa las auditorias para cada proyecto en particular dependiendo
del Plan de Ejecución y de la implementación de sus operaciones. El
programa de auditorías debe definir: el alcance de la auditoria, la
frecuencia y las metodologías, así como las responsabilidades y
requisitos para llevar a cabo estas auditorías e informar acerca de los
resultados.
La ejecución de las auditorias es responsabilidad del Grupo de Auditores
los cuales serán asignados según la Programación. La ejecución de la
Auditoria se dividirá en las siguientes etapas:
Reunión de apertura.
Ejecución de la Auditoria en el campo.

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Revisión de los resultados.


Reunión de Cierre.

5.7. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

JHONY ESPINOZA MELÉNDEZ revisa y evalúa el Sistema de Gestión


Seguridad y Salud en el trabajo cada 6 meses con el fin de asegurar la
mejora continua y la efectividad de la gestión.
Etapas:
Recopilación de data – Logs de SST. actualizados.
Evaluación de cuadros de Indicadores (Balanced Score Card) y
resultados de Auditoría.
Nuevos procesos por controlar.
Actualización o reafirmación de la política, objetivos y metas.
Previsión de cambios frente a factores externos e internos.

6. GESTIÓN AMBIENTAL EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN

Se ha identificado los aspectos e impactos ambientales que se presentan en


una obra de construcción y se ha desarrollado el PLAN DE MANEJO
AMBIENTAL, diseñado de acuerdo a las especificaciones de las Normas
OHSAS 18001 e ISO 14001 bajo un concepto integrado de ambas normas.

Todo proceso constructivo, modificación o demolición genera problemas


ambientales severos, desde la explotación de recursos naturales, como son la
extracción de arena, piedra, grava, arcilla, entre otros recursos; así como los
altos niveles de ruidos generados al interior de las obras de construcción, tanto
por el trabajo desarrollado por el personal así como por la acción de las
maquinarias y equipos utilizados. Asimismo, se utilizan materiales de
construcción de alta peligrosidad, que en eventuales circunstancias perjudica la
salud del personal que trabaja en las obras y que a su vez contaminan el
ambiente, como es el caso de material inflamable y explosivo.
Adicionalmente a ello se generan problemas por un inadecuado manejo de los
residuos y más aún por la mala disposición final de los mismos, que es
ocasionada por la falta de regulación y control de las autoridades competentes
a las empresas constructoras.

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6.1. PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE

En las diferentes fases del proyecto se debe realizar un estudio de


impacto ambiental, de esa manera se estará tomando medidas de
control para la protección del medio ambiente.
La identificación de los impactos ambientales se logra con el análisis de
la interacción resultante entre los componentes del proyecto y los
factores ambientales de su medio circundante.
En este proceso, se van estableciendo las modificaciones del medio
natural que pueden ser generados por la realización del proyecto, ya que
ello permite ir seleccionando aquellos impactos que por su magnitud e
importancia requieren ser evaluados con mayor detalle.
A continuación describiremos los efectos ambientales que se podría
generar en el área donde se desarrolla el proyecto.

6.1.1. IMPACTOS AMBIENTALES PRESENTES EN EL PROYECTO

A. Impacto a Suelos
Referido a los impactos que se generarán por las
excavaciones y perforaciones hechas en el estudio de
campo los cuales producirán la acumulación de pequeños
desmontes. Así como derrames accidentales de
combustibles, aceites y grasas durante la construcción de
vías de acceso, operación; así como por el arrojo de
desperdicios, líquidos y sólidos.

B. Residuos Sólidos y Líquidos


Las actividades en una obra de construcción, al inicio, durante
el mantenimiento y la operación generarán desechos sólidos y
líquidos.

C. Impacto en el Aire
Este componente ambiental podría verse afectado por las
emisiones de material particulado, gases y ruido durante las
operaciones del proceso constructivo de la obra.
La emisión de gases tales como dióxido de azufre (SO2),
hidrocarburos, monóxido de carbono (CO), dióxido de carbono
(CO2) y óxidos de nitrógeno (NOx), estará asociada al

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funcionamiento de la maquinaria de obra. La calidad del aire


también podría verse afectada por el incremento de los niveles
de ruido que será ocasionado durante el desarrollo de las
operaciones.

6.1.2. CONTROLES MEDIAMBIENTALES

El control medioambiental se define como la confección de un


Plan de Manejo Ambiental. Para ello es recomendable revisar las
siguientes definiciones y abreviaturas:

A. Medio Ambiente: Entorno en el cual una organización opera,


incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la
flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.
B. Aspecto Ambiental (Causa): Elemento de las actividades,
productos o servicios de una organización que pueden
interactuar con el ambiente.
C. Impacto Ambiental (Efecto): Cualquier cambio en el
ambiente, sea adverso o beneficioso, resultante de manera
total o parcial de las actividades, productos o servicios de una
organización.
D. MSDS: Hoja de seguridad de los materiales peligrosos.
E. Uso de explosivos: Incluyen la contaminación del aire y
molestias en el entorno de la obra. Este aspecto ambiental se
da mayormente durante las obras preliminares y la ejecución.
F. Generación de polvo: Se produce mayormente en las etapas
de ejecución y desmovilización, afectando la salud, la
contaminación del aire, molestias al vecindario y el deterioro
de construcciones vecinas.
G. Generación de ruido: Consisten en molestias al personal y a
las poblaciones vecinas.
H. Disposición de residuos: La mala disposición de residuos
químicos, industriales, materiales tóxicos y materiales
radioactivos genera contaminación al suelo y cuerpos de agua,
así como riesgos a la salud humana.

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