EXPEDIENTE : zzzzzzzzzzzzz

EPECIALISTA: Dr. zzzzzzzzzz

ESCRITO : N° Correlativo.
SUMILLA : SUBSANO OMISION.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO DE LA PROVINCIA DE LEONCIO

zzzzzzzzzzzz.

zzzzzzzzzzzzzzzzzzz, en los seguidos con la

Municipalidad de zzzzzzzzz, sobre demanda
laboral a Ud. atentamente digo:

Que, habiendo sido notificado con la RESOLUCION N° 01, de fecha veintitrés de julio
del año en curso, que RESUELVE, DECLARAR INADMISIBLE LA DEMANDA
conforme a las consideraciones expuestas en la presente resolución concediendo el
plazo de CINCO DIAS a fin de que subsane los advertido en el considerando tercero y
cuarto, siendo así señor Juez, dentro del plazo establecido conforme a Ley, subsano la
omisión advertida en los siguientes términos.

1.- Al tercer considerando; señalo como mi dirección electrónica martinmh8

@hotmail.com.

2.- Al cuarto considerando 1), cumplo con subsanar de la siguiente manera:

PRIMERO.- RELACION LABORAL:

a) A que, durante el periodo 11/12/2011 hasta el 15/12/2012, ingrese a trabajar para

el demandado en calidad de OPERADOR MAQUINAS PESADAS.

b) Desde que inicie mis labores para la Municipalidad Distrital demandada hasta el
último día de trabajo, fue ininterrumpida, recibiendo mis remuneraciones sin que me
hayan puesto en planillas, tampoco me entregaban las boletas de mis
remuneraciones, y me hacían trabajar en horas extras, sábados, domingos y feriados
en las construcción y aperturas de trochas carrózales del caserío de zzzzzzzzzzzz
al caserío de zzzzzzzz debo señalar que mi función fue alturada, diligente y siempre
dentro de las expectativas requeridas por mi ex empleadora.

c) A que, mi última remuneración como empleado de la demandada fue por la suma

de S/.2 000.00 nuevos soles mensuales, mediante cheques financieros y la naturaleza
del vínculo que nos unía con el certificado de trabajo y otras instrumentales que se
presentan como prueba con la demanda.

SEGUNDO.- DE LA CONSIGNACION DE BENEFICIOS SOCIALES:

Que, desde el inicio de mi relación laboral (11 de diciembre de 2011) hasta mi fecha
de cese (15 de diciembre de 2012) el demandado MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz no ha cumplido con abonarme las gratificaciones legales con
su respectivas bonificaciones especiales, ni los depósitos bancarios de la
Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) conforme a ley; así como tampoco
cumplió con pagar las truncas por dichos conceptos; por otro lado, desde mi fecha de
ingreso, nunca goce físicamente de las vacaciones –y menos los pago-, ni cumplió con
pagarme la asignación familiar que por ley me correspondía, habiéndome –mediante
falsas promesas-, engañado para que transcurra el plazo y no demande.

DE LOS BENEFICIOS SOCIALES: Los beneficios sociales son aquellos créditos o

créditos reconocidos en la Constitución Política del Perú y en las diversas normas
legales, que sirven para la subsistencia del trabajo y de su familia (carácter
alimentario), además sirven para destinar dichos ingresos a varias actividades como la
educación, la recreación etc.

DE LA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS: Que, la compensación por

tiempo de servicios constituye un beneficio social de previsión de las contingencias
que origine el cese del trabajo y de promoción del trabajador y de su familia. Esto se
da por haber mantenido el vínculo laboral con mi ex empleadora durante un tiempo
determinado.

LAS VACACIONES: Que, el descanso físico constituye un derecho elemental e

inherente a toda persona que presta servicios, sin importar si en esa relación de
dependencia o como independiente, lo que se busca con el descanso es recuperar
energías y aptitud para realizar las tareas cotidianas de cada día y poder brindar una
mejor productividad al momento de realizar estas actividades o tareas diarias.

LAS GRATIFICACIONES: Que, las gratificaciones de fiestas patrias y navidad, son

gratificaciones ordinarias y obligatorias, que tienen su origen en el mandato de una
norma legal; ante el incumplimiento del empleador, el trabajador puede reclamar
judicialmente el pago. las gratificaciones equivales a una remuneración mensual cada
una y por el trabajador tiene derecho a percibir catorce remuneraciones mensuales por
año de servicio, doce mensuales y dos gratificaciones.

LOS INTERESES LEGALES: Que, no habiendo la demanda cumplido con abonarme

mis beneficios sociales en el plazo de cuarenta y ocho horas de concluida la relación
laboral, ha incumplido los decretos supremos del 12 de mayo de 1950 y 08 de
noviembre de 1954, por lo que se ha originado mi derecho a percibir los intereses
legales conforme a l decreto ley 25920.

2.- Al cuarto considerando 2), cumplo con subsanar de la siguiente manera: la

finalidad de los medios probatorios son los siguientes

a) ACTA CONCILIACION contenido en la resolución numero 08, de fecha 16 de

noviembre del año 2011, recaído en el expediente numero 212-2011, la misma que
gira por ante Juzgado Civil de zzzzzzzzzzzzz, con la que pruebo que me deja a
salvo el derecho materia de litis, asimismo sobre su preexistencia en el órgano
jurisdiccional.

b) Constancia de Trabajo, de fecha 03 febrero del 2010, con la que pruebo el

vinculo laboral con mi ex empleadora.

c) Constancia de Trabajo, de fecha 28 febrero del 2013 igualmente con ello

pruebo el vinculo laboral en los periodos existente entre el actor y mi ex
empleadora en los periodos 11.12.2011hasta el 15. 12. 2012.
En cuanto a los Exhibiciones. Que hará la demandada de los siguientes documentos:

- Boletas de pago desde el 11.12.2011hasta el 15. 12. 2012, con ello pruebo la
subordinación existe entre el actor y el demandado,

- Libro de planillas de de pago desde el 11.12.2011 hasta el 15. 12. 2012 con ello
pruebo la subordinación existe entre el actor y el demandado.

3.- Al cuarto considerando 3), estese a lo determinado por el Tribunal

Constitucional en el Expediente N° 2158-2006-PA/TC, donde se ha establecido que:
“En cuanto al pago de las remuneraciones devengadas y a los intereses legales
teniendo este reclamo naturaleza indemnizatoria y no resarcitoria o restitutoria,
se deja a salvo el derecho de la demandante para que los haga valer en la forma legal
que corresponda” (lo resaltado en negrita es nuestra).

4.- Al cuarto considerando 4),habiendo ofrecido como medio de prueba en

documento simple el ACTA CONCILIACION contenido en la resolución numero
08, de fecha 16 de noviembre del año 2011, recaído en el expediente numero 212-
2011, la misma que gira por ante Juzgado Civil zzzzzzzzz, dicha instrumental se
ofrece como medio de prueba instrumental para probar que me deja a salvo el
derecho materia de litis, asimismo sobre su preexistencia en el órgano
jurisdiccional.

5.- Al cuarto considerando 5), habiendo incurrido involuntariamente en un error en

señalar el juzgado competente para conocer el proceso es el Juzgado de Paz
Letrado en lo Laboral de zzzzzzzzz, debiendo ser lo correcto Juzgado de Paz
Letrado de zzzzzzzz.

POR TANTO:
A Ud. Señor Juez, téngase por subsanado la omisión advertida y resolver
conforme a Ley.

zzzzzzzzzzzzzzzz,27 de agosto del año

2015.
 EXP.  :

SEC.  :

ESC.  : Nº 01

SUMILLA. :  DEMANDA   DE   CREDITOS

LABORALES.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE  PAZ LETRADO  DE LEONCIO PRADO

ALFONSO     ASCENCIO     PRINCIPE,

identificado   con   D.N.I   Nº22971763,   con
domicilio real en el Pueblo Joven 9 de   Octubre
 S/N. ­ Mz.  A, Lt. 07 – Tingo María  y para los
efectos   procesales   señalo   domicilio   en   la     Av.
Alameda  Perú   1172 –A, Of. 01 de  esta  ciudad,
a usted con respeto digo:

1.   DEMANDADO

MUNICIPALIDAD     DISTRITAL     MARIANO   DAMASO     BERAUN   “   LAS

PALMAS”,  debidamente   representado   por  su alcalde  MIGUEL   ANGEL MEZA
MALPARTIDA,  con domicilio en  el Distrito  de  Mariano Dámaso Beraun S/N (Ref.
Frente  Plaza  de  Armas  de  las  Palmas), a donde se le deberá notificar con la demanda
y recaudos con las garantías de ley.

2.   SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE

Fecha de Ingreso           : 11.12.2011

Fecha de Cese               : 15. 12. 2012

Tiempo de Servicio       : 01  año y 04  días

Última Remuneración    : S/.2,000.00

Último Cargo                 : OPERADOR  MAQUINA  PESADA

3.   PETITORIO

3.1.   Al   amparo   de   los   Arts.8   y   12   de   la   L.P.T.,   promuevo  DEMANDA       DE

CREDITOS     LABORALES  consistentes     en  COMPESACION   POR   TIEMPO
SERVICIOS,   VACACIONES   DEVENGADAS,   NO   GOZADAS     Y   TRUNCAS,
GRATIFICACIONES     POR     FIESTAS   PATRIAS   Y   NAVIDAD
RENUMERACIONES DEVENGADAS  por la suma de  S/. 9,200.00  nuevos soles,
más intereses, costas y costos, por los siguientes conceptos:

a) Remuneración Computables       1  año             04 días                       S/.  2,300.00
Remuneración Básica                          S/.       2,000.00
Asignación Familiar.                           S/.            55.00.
Promedio Gratificaciones                    S/.          200.00. 
Promedio de  Vacaciones                     S/.         104.00 

b)  Pago de CTS                                              : 1  años  y 04  días                S/.  2,300.00
01 año       X   S/.  2,000.00
04  días,    X  S/.     300.00

c)  Pago de vacaciones no gozadas                 : 1 año y 04 días                    S/.  2,300.00
  
01 año       X   S/.  2,000.00
04  días,    X  S/.     300.00

d)  Pago de gratificaciones: 1 año x 2 gratificac../anuales                          S/.    2,300.00

TOTAL        S/.    9,200.00

3.2 Pago de intereses, costas y costos.

4.   FUNDAMENTOS FÁCTICOS DEL PETITORIO

4.1. Cabe  señalar  señor  Juez,  primigeniamente  interpuse  demanda sobre  pago de
créditos   laborables     a   la     hoy     demandada  MUNIPALIDAD     DISTRTITAL
MARIANO  DAMASO BERAUN, créditos laborales  correspondiente  a los periodos
del año   2002  al  2010, recaído  en el  Exp 2011­212, Sec. Cano Fuentes, la misma
que gira por   ante   el Juzgado Civil de   Leoncio  Prado, proceso   que   culmino en
conciliación por razón de   ACTA   CONCILIACION   contenido   en la resolución
numero 08,  de fecha  16 de noviembre  del  año 2011 signado  en el  Exp 2011­212.

4.2. Cabe precisar  señor  Juez,   el  actor  ALFONSO  ASCENCIO  PRINCIPE ha
prestado servicios para la emplazada  MUNIPALIDAD   DISTRTITAL   MARIANO
DAMASO   BERAUN,  en   forma   personal,   subordinada   y   remunerada,   desde   el
11.12.2011hasta el 15. 12. 2012, ininterrumpida, sin que  me hayan puesto  en planillas,
tampoco  no me entregaban las  boletas  de mis  remuneraciones, y me hacían trabajar
en horas   extras, sábados, domingos y feriados en las   construcción y aperturas   de
trochas     carrózales   del   caserío   de    CHUNATAHUA    al   caserío   de    HUARAZ,
MONTERREY y SAN   ANTONIO, para mayor   acreditación se   adjunta   copia de
Constancia de Trabajo  de fecha 

4.3.   El   accionante   se   ha     desempeñado     como  OPERADOR       MAQUINAS

PESADAS, en las construcciones y aperturas   de trochas   carrózales  del caserío de
CHUNATAHUA   al caserío  de   HUARAZ, MONTERREY y SAN   ANTONIO,
ejerciendo     funciones     de    NATURALEZA     LABORAL    en   ese   contexto   es
procedente   la     aplicación   del  PRINCIPIO     PRIMACIA     REALIDAD,   que   por
imperio de ley   considera  en materia laboral  los  derechos  y  beneficios laborables.
4.4.   Tal   es, el caso   señor   Juez la demandada   MUNIPALIDAD   DISTRTITAL
MARIANO  DAMASO BERAUN no  cumplió  con  reconocer y depositar  hasta la
fecha       mis     derechos     de  CREDITOS     LABORALES  consistentes       en
COMPESACION POR TIEMPO  SERVICIOS, VACACIONES DEVENGADAS,
NO GOZADAS  Y TRUNCAS, GRATIFICACIONES  POR  FIESTAS PATRIAS
Y NAVIDAD RENUMERACIONES DEVENGADAS  correspondientes    desde   el
día  11.12.2011hasta el 15. 12. 2012

4.5. Cabe  anotar  en  el derecho laboral se cuenta con un principio rector que postula,
en resumen que “las cosas son lo que son y no lo que decimos que son”, y ese es el de
primacía de la realidad. Al momento de juzgar si una relación de prestación de servicios
es   de   naturaleza   laboral   o   no,   debe   atenderse   a   las   circunstancias   reales   en   que   se
prestaron esos servicios, antes que a lo expresado en documentos como contratos y otras
formalidades legales, en ese  contexto señor  habiéndose  desnaturalizado  el contrato  la
demandada   MUNIPALIDAD   DISTRTITAL   MARIANO   DAMASO BERAUN
diligentemente debió  de  abonar mis  créditos laborales.

4.6 Que en cuanto al pago de intereses, costas y costos, también es una petición de puro
derecho,   la   norma   sustantiva,   la   adjetiva   y   las   especiales,   ordenan   que   el   juez   en
ejecución de sentencia ordene su pago, razón por la cual, deberán ser consideradas en la
sentencia.

5.   FUNDAMENTO JURÍDICO DEL PETITORIO

La presente demanda tiene amparo legal en los siguientes dispositivos:

5.1. Ley Procesal del Trabajo.­ Arts.8, 12, 15,16, 61 y demás pertinentes de este cuerpo
legal;   normas   adjetivas   que   contienen   los   requisitos   esenciales   y   especiales   para   el
trámite de las acciones de carácter laboral, las que se tendrán en cuenta al momento de
resolver.

5.2. Ley   Nº   25139   y   D.S.   Nº   069­89­TR.­   Normas   que   establecen   el   pago   de   las

gratificaciones anuales.

5.3. Ley Nº 25529.­ Que establece el otorgamiento de la asignación familiar.

5.4. D.L. Nº 25920.­ Que establece el pago de intereses legales sobre los adeudos de
carácter laboral.

5.5. D.S. Nº 001­97­TR que contiene el T.U.O. del D.Leg.Nº 650 Ley de CTS.­ Arts.1°,
2°, 3°, 9, 21, 56 y demás pertinentes  de este cuerpo legal, normas que contienen y
regulan la compensación por tiempo de servicios, su calidad Previsional, el plazo desde
el cual se toma en cuenta y debe ésta ser pagada, así como la remuneración computable
y su composición , así como que este beneficio debe ser depositado en las unidades
autorizadas y que en caso de incumplimiento, éste genera los intereses durante el tiempo
que demore el pago desde el día del incumplimiento, las que vuestro juzgado tendrá en
cuenta al momento de resolver.

5.6. D.S. Nº 003­97­TR que contiene el TUO del D.Leg. Nº 728 Ley de PCL.­ Arts. 3,
51, 66, y pertinentes de este cuerpo legal, normas especiales que prescriben el ámbito de
aplicación   en   cuanto   a   los   trabajadores   sujetos   al   régimen   laboral   de   la   actividad
privada, el plazo que deben ser pagados los beneficios después del cese, y cómo se
determina el tiempo de servicios cuando se trata del pago de derechos sociales en los
contratos modales, los que se tendrán en cuenta al momento de resolver.

5.7. D. Leg. 713.­ Art. 3º, norma especial que contiene los requisitos aplicables de la
indemnización por trabajo en sobretiempo o días de descanso con un pago de sobretasa
del 25% del valor ordinario por día u hora trabajada.

5.8. D. Leg. Nº 856.­ Arts. 1°, 2°, 3°, 4° y disposición complementaria de este cuerpo
legal, normas especiales que regulan la prelación y prioridad del pago de los créditos
laborales  frente a otras  obligaciones  del empleador,  las que se tendrán en cuenta al
momento de resolver.

5.9. Código   Procesal   Civil.­   Cuerpo   normativo   de   carácter   procesal,   aplicado

supletoriamente conforme a la tercera disposición derogatoria sustitutoria y final de la
Ley 26636, aplicable al procedimiento laboral que se tendrá en  cuenta al momento de
resolver la controversia.

El Tribunal Constitucional reconoce a la aplicación del principio de primacía de

la realidad, desplazando la formalidad contractual. Así, en el expediente Nº
2387-2002-AA/TC-La Libertad se indica lo siguiente: "En virtud del principio de
primacía de la realidad, resulta evidente que, al margen de la apariencia temporal que se
refleja en los contratos de trabajo –de servicios no personales- del demandante, éste ha
trabajado en condiciones e subordinación, dependencia y permanencia ".

6.   MONTO DEL PETITORIO

El monto del petitorio es S/.  9, 200,00 nuevos soles.

7.   COMPETENCIA  Y VÍA PROCEDIMENTAL

7.1. Es competente el Juez de Paz Letrado en lo Laboral de Lima por ser el

lugar de desempeño de la relación laboral, conforme al inc. 1 del Art. 1, de la
Nueva Ley Procesal del Trabajo Nº 29497.
7.2. La vía procedimental es la del proceso ABREVIADO.

8.   MEDIOS PROBATORIOS

8.1. Documentales.­ Consistente en los siguientes:

a)  ACTA  CONCILIACION  contenido  en la resolución numero 08,  de fecha  16 de
noviembre  del  año 2011. con la que pruebo que  existió  vinculo  laboral  subordinado.

b)  Constancia  de  Trabajo,  probando con ello mi relación de subordinación con la 
demandada  un vínculo  laboral en el   periodos11.12.2011hasta el 15. 12. 2012.

C)  Constancia  de  Trabajo, de  fecha 03  febrero  del 2010.

d)  Constancia  de  Trabajo, de  fecha 28  febrero  del 2013. 

8.2. La Exhibiciones.­ Que hará la demandada de los siguientes documentos:

­    Boletas de pago desde el 11.12.2011hasta el 15. 12. 2012

­    Libro de planillas de de pago desde el 11.12.2011 hasta el 15. 12. 2012

9.   ANEXOS

1­A: Copia de mi documento de identidad.

1­B: ACTA  CONCILIACION  contenido  en la resolución numero 08,  de fecha  16 
de noviembre  del  año 2011. con la que pruebo que  existió  vinculo  laboral  
subordinado

1­C: Constancia  de  Trabajo, de  fecha 03  febrero  del 2010.

1­D: Constancia  de  Trabajo, de  fecha 28  febrero  del 2010. 

I­E: Arancel Judicial por ofrecimiento de  pruebas.

1­F: Cedula  de  Notificación.

1­G: Boleta  Habilitación Abogado.
                       
1­H: Arancel judicial por exhorto.
 Por Tanto:
                                                                                     A usted señor juez, pido admitir la
presente,   darle   el   trámite   que   de   acuerdo   a   su   naturaleza   corresponde   y   en   su
oportunidad declararla FUNDADA en todos sus extremos.

OTROSI   DIGO.­   De   conformidad   con   lo   dispuesto   por   el   artículo   80   del   Código

Procesal Civil, aplicado supletoriamente, delego la representación judicial al letrado que
suscribe el presente escrito, cuyo domicilio personal y procesal son los indicados en el
exordio del presente escrito, y manifestando estar instruido de la representación que
otorgo, así como sus alcances.

Tingo María, 17de Julio del 2015

Sec.

Exp. N°

Esc. N° 01

CUADERNO PRINCIPAL

SUMILLA: INTERPONE DEMANDA DE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y OTRO.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO EN LO LABORAL DE LIMA

 WALTER XXXXXXXXXXXXXXX, identificado con DNI Nº 00000, con domicilio real en Jirón Las
Agatas Nº 261, Cooperativa Huancayo 1er Etapa - El XXXXX, señalo como domicilio
procesal para los efectos de la presente causa en AV. XXXXXXXXXXXXXXXX[1]; a Ud.
atentamente digo:

I.- PETITORIO:

1.1. PRETENSION PRINCIPAL: Que, en vía de PROCESO ABREVIADO interpongo demanda

de PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES (COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS,
GRATIFICACIONES LEGALES, VACIONES Y ASIGNACION FAMILIAR) E INDEMNIZACION
POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS contra mi ex empleador CPL MAQUINARIAS
XXXXXXXX- a fin de que me pague la suma de S/.1 7558.85 –DIECISIETE MIL QUINIENTOS
CINCUENTA Y OCHO 85/100 NUEVOS SOLES- ((Compensación por Tiempo de Servicios S/.2
782.00) + (Indemnización por Retención Indebida de la CTS S/.5 564.01) + (Gratificaciones S/.5
100.00) + (Vacaciones S/.3 690.34) + (Asignación Familiar S/. 1 697.50)); por tales conceptos.

1.2. PRETENSION ACCESORIA: El pago de las costas y costos del proceso e intereses
legales, que se determinaran en ejecución de sentencia:

II.- DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO:

2.1. CPL MAQUINARIAS XXXXXXX, a quien se le notificara la presente demanda en su

domicilio principal sito en CALLE REPUBLICA DE CHILE XXXXXXXXXXX– JESUS MARIA, a
efectos de que comparezca a través de su Gerente General o representante acreditado.

III.- SITUACION LABORAL:

 Situación: Sin vínculo laboral.

 F. de ingreso:
 F. de cese:
 Cargo desempeñado:
 Record laboral:
 Motivo de cese:
 Última remuneración:
26/03/2011.
15/02/2013.
Supervisor de equipos.
1 año, 10 meses y 19 días.
Termino contractual.
S/. 1 200.00 Nuevos Soles.
 A. COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS:

Decreto Supremo Nº 001-97-TR (TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de

Servicios) y el Decreto Supremo Nº 004-97-TR (Reglamento de la Ley de Compensación
por Tiempo de Servicios).-

De conformidad con el Art. Nº 21 “Los empleadores depositaran en los meses de mayo y

noviembre de cada año tantos dozavos de la remuneración computable percibida por el
trabajador en los meses de abril y octubre respectivamente, como meses completos haya
laborado en el semestre respectivo…”,Art. Nº 22: “Los depósitos que efectué el empleador
deben realizarse dentro de los primeros (15) días naturales de los meses de mayo y noviembre
de cada año…”, Art. Nº 29: “El empleador debe entregar a cada trabajador, bajo cargo, dentro
de los cinco días hábiles de efectuado el depósito, una liquidación debidamente
firmada…” y Art. Nº 44 “… la compensación por tiempo de servicios y sus intereses solo será
pagada al trabajador y en su caso retirada por este al producirse su cese…” del Decreto
Supremo Nº 001-97-TR.

REMUNERACIÓN COMPUTABLE:

Básico mensual S/.1 200.00 +

1/6 de gratificación S/. 200.00

Asignación familiar S/. 75.00

S/. 1475.00

01 un año S/.1 475.00

10 meses S/.1 229.16

19 días S/. 77.84

S/.2 782.00

TOTAL A PAGAR POR CTS = S/. 2 782.00 Nuevos Soles

 B. INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS:

Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa).

Considerado del Pleno: Que, el art. 49 de TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR, dispone: “si el empleador retuviera u
ordenara retener, o en su caso cobra cantidad distinta de las taxativas previstas en el art.
47, pagara al trabajador por conceptos de indemnización por el daño sufrido por éste, el
doble de dicha sumas, sin perjuicio de los intereses legales moratorios que se
devenguen desde la fecha de la retención o cobros indebidos”.

El Pleno por mayoría acuerda: “La indemnización que establece el Art. 49 del TUO de la Ley
de Compensación por Tiempo de Servicios aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR,
equivale al doble de la suma retenidas sin perjuicio de la devolución de esta última”.

TOTAL A PAGAR DE INDEMNIZACIÓN POR RETENCIÓN INDEBIDA DE LA

COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS = S/. 5 564.01 NUEVOS SOLES.

C. VACACIONES:

Decreto Legislativo Nº 713 (Consolidación de Normas sobre descansos remunerados de

los trabajadores).-

De conformidad con el Art. Nº 22 del Decreto Legislativo Nº 713 indica lo siguiente “…el record
trunco será compensado a razón de tantos dozavos y treintavos de la remuneración como
meses y días computables hubiera laborado, respectivamente”.

REMUNERACIÓN COMPUTABLE:

Básico mensual S/.1 200.00 +

Asignación familiar S/. 75.00

 S/.1 275.00

NO GOZADAS:

(Art. 23)

REMUNERACION POR EL DERECHO ADQUIRIDO Y NO GOZADO:

Periodo 2011 – 2012 S/. 1 275.00

INDEMNIZACION VACACIONAL:

SIMPLES:

(Art. 22)

Periodo 2011 – 2012 S/.1 275.00+

TRUNCAS:

(Art. 22)

Periodo 2012 – 2013

10 meses S/.1 062.50

19 días S/. 77.84

S/.3 690.34

TOTAL A PAGAR: S/. 3 690.34 NUEVOS SOLES.

D. GRATIFICACIONES LEGALES:

Ley Nº 25139 y 27735 (Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los
trabajadores del régimen de la actividad privada por fiestas patrias y navidad).
De conformidad con el articulo Nº 5 de la Ley Nº 27735 indica lo siguiente: “Las gratificaciones
serán abonadas en la primera quincena de los meses de julio y diciembre, según sea el caso” y
el articulo Nº 7 de la ley Nº 27735 que indica lo siguiente: “ si el trabajador no tiene vinculo
laboral vigente en la fecha en que corresponda percibirá el beneficio, pero hubiera laborado
como mínimo un mes en el semestre correspondiente, percibirá la gratificación respectiva en
forma proporcional a los meses efectivamente trabajados”.

Julio 2011 S/.1 200.00+

Diciembre 2011 S/.1 200.00

Julio 2012 S/.1 200.00

Diciembre 2012 S/.1 200.00

S/.4 800.00

TRUNCA:

(Art. 5)

Julio 2013 S/.300.00

TOTAL A PAGAR POR GRATIFICACIONES = S/.5 100.00 NUEVOS SOLES.

E. ASIGNACION FAMILIAR NO PERCIBIDAS:

Ley No.25129 “Ley de Asignación Familiar para Trabajadores de la Actividad Privada”,

artículo 1.- “…Es el 10% del Ingreso mínimo legal vigente, por todo concepto de Asignación
Familiar”.

Articulo 2.- “…Los Trabajadores del Régimen Privado, cuyas remuneraciones no se regulan
por Negociación Colectiva, cualquiera que fuere su fecha de ingreso”.

D.S.No .035-90-TR, “Reglamento de la Ley de Asignación Familiar.

Articulo 5.- “…Tengan a su cargo uno o más hijos menores de 18 años”

 Periodo 2011 – 2012 S/.900.00

Periodo 2012 – 2013 S/.797.50

S/.1 697.50

TOTAL A PAGAR POR ASIGNACIÓN FAMILIAR = S/. 1 697.50 NUEVOS SOLES.

TOTAL DE LOS BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION: (A) + (B) + (C) + (D) + (E)
= S/. 1 7558.85

IV.- JUEZ COMPETENTE Y VIA PROCEDIMENTAL

4.1. Es competente el Juez de Paz Letrado en lo Laboral de Lima por ser el lugar de
desempeño de la relación laboral, conforme al inc. 1 del Art. 1[2], de la Nueva Ley Procesal del
Trabajo Nº 29497.

4.2. La vía procedimental es la del proceso ABREVIADO[3].

IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO

PRIMERO.- RELACION LABORAL:

a) A que, el 26 de marzo del 2011, ingrese a trabajar para el demandado en calidad de supervisor
de equipos.

b) A que, desde que inicie mis labores para la empresa hasta el último día de trabajo debo señalar
que mi función fue alturada, diligente y siempre dentro de las expectativas requeridas por mi ex
empleadora.
c) A que, mi última remuneración como empleado de la demandada fue por la suma de S/.1
200.00 Nuevos Soles mensuales, lo cual queda acreditada con los depósitos en cuenta que mi
ex empleadora realizo a mi favor en la cuenta 191-21740923-0-27 del Banco de Crédito del
Perú y la naturaleza del vinculo que nos unía con el certificado de trabajo y otras instrumentales
que se presentan como prueba con la demanda.

SEGUNDO.- DE LA CONSIGNACION DE BENEFICIOS SOCIALES:

Que, desde el inicio de mi relación laboral (26 de marzo de 2013) hasta mi fecha de cese (15
de febrero de 2013) el demandado CPL MAQUINARIAS XXXXXXX no ha cumplido con
abonarme las gratificaciones legales con su respectivas bonificaciones especiales, ni los
depósitos bancarios de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) conforme a ley; así
como tampoco cumplió con pagar las truncas por dichos conceptos; por otro lado, desde mi
fecha de ingreso, nunca goce físicamente de las vacaciones –y menos los pago-, ni cumplió
con pagarme la asignación familiar que por ley me correspondía, habiéndome –mediante falsas
promesas-, engañado para que transcurra el plazo y no demande.

DE LOS BENEFICIOS SOCIALES: Los beneficios sociales son aquellos créditos o réditos
reconocidos en la Constitución Política del Perú y en las diversas normas legales, que sirven
para la subsistencia del trabajo y de su familia (carácter alimentario), además sirven para
destinar dichos ingresos a varias actividades como la educación, la recreación etc.

DE LA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS: Que, la compensación por tiempo de

servicios constituye un beneficio social de previsión de las contingencias que origine el cese del
trabajo y de promoción del trabajador y de su familia. Esto se da por haber mantenido el vinculo
laboral con mi ex empleadora durante un tiempo determinado.

LAS VACACIONES: Que, el descanso físico constituye un derecho elemental e inherente a

toda persona que presta servicios, sin importar si en esa relación de dependencia o como
independiente, lo que se busca con el descanso es recuperar energías y aptitud para realizar
las tareas cotidianas de cada día y poder brindar una mejor productividad al momento de
realizar estas actividades o tareas diarias.

LAS GRATIFICACIONES: Que, las gratificaciones de fiestas patrias y navidad, son

gratificaciones ordinarias y obligatorias, que tienen su origen en el mandato de una norma
legal; ante el incumplimiento del empleador, el trabajador puede reclamar judicialmente el pago.
las gratificaciones equivales a una remuneración mensual cada una y por el trabajador tiene
 derecho a percibir catorce remuneraciones mensuales por año de servicio, doce mensuales y
dos gratificaciones.

LOS INTERESES LEGALES: Que, no habiendo la demanda cumplido con abonarme mis
beneficios sociales en el plazo de cuarenta y ocho horas de concluida la relación laboral, ha
incumplido los decretos supremos del 12 de mayo de 1950 y 08 de noviembre de 1954, por lo
que se ha originado mi derecho a percibir los intereses legales conforme a l decreto ley 25920.

LA INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS: Adicionalmente, dado a que

mi empleador ha retenido mis CTS sin causa justa señalada en la ley si no que lo hace por
propia voluntad, me corresponde la indemnización a que refiere el art. 49 de TUO de la Ley de
Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR y la
aplicación de precedente vinculante: Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa).

V.- FUNDAMENTOS DE DERECHO

Amparo mi demanda en las normas que regulan el pago de la compensación por tiempo de
servicios y otros, así como en el Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa). El art.
1, inc. 1, de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Asimismo, fundo mi solicitud en la Constitución
Política del Perú de 1993 (Art. 24)[4]; en los Arts. 2[5], 56[6] y otros aplicables del T.U.O. del
Decreto Legislativo Nº 650 (D.S. Nº 001-97-TR) y su Reglamento (Decreto Supremo Nº 004-97-
TR); en el artículo 10[7] del Decreto Legislativo Nº 713, Ley de descansos remunerados y
cualquier otra norma de aplicación al presente caso.

VI.- MEDIOS PROBATORIOS QUE ACREDITAN EL PETITORIO

1. Certificado de trabajo en original, con la cual se acredita el vinculo laboral.

2. Solicitud de visita inspectiva para verificar incumplimiento de normas laborales.
3. Oficio nro. 006243-2013-MTPE/1/20.22, expedido por el Ministerio de Trabajo.
4. Ocurrencia policial de fecha 04 de abril de 2013.
5. Acta de infracción nro. 2136-2013, con la cual se acredita que el demandado
incumplió pagarme todos mis beneficios sociales.
6. Estados de cuenta de ahorros del banco BCP, con la cual se acredita la
remuneración mensual que percibía como ex trabajador del demandado.
7. Partida de nacimiento de mi menor hija.
8. Libros de planilla que se encuentra en poder del demandado.
9. Documentos de depósito en cuenta que deberá presentar la demandada y con las
cuales se acreditan los depósitos en cuenta realizado por mi ex empleadora a mi favor en la
 cuenta de ahorros del BCP nro.191-21740923-0-27 (desde el inicio de mi vínculo laboral
hasta la fecha de cese).
10. Un informe detallado que el Banco de Crédito deberá remitir a su despacho sobre
todos los depósitos que fueron realizados por la demandada (desde el inicio de mi vínculo
laboral hasta la fecha de cese) a mi cuenta de ahorros del BCP nro.191-21740923-0-27, a
razón de acreditar la remuneración mensuales que percibía como trabajador de la
demandada.
11. Un Informe detallado que el Ministerio de Trabajo deberá remitir a su despacho a
razón de que especifique desde que fecha la demandada se encuentra inscrita como micro
o pequeña empresa.

VII.- MONTO DEL PETITORIO:

S/.1 7558.85 –DIECISIETE MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y OCHO 85/100 NUEVOS

SOLES-((Compensación por Tiempo de Servicios S/.2 782.00) + (Indemnización por Retención
Indebida de la CTS S/.5 564.01) + (Gratificaciones S/.5 100.00) + (Vacaciones S/.3 690.34) +
(Asignación Familiar S/. 1 697.50)); por tales conceptos, más interés moratorios y legales
correspondientes a la fecha de pago, y el pago de costas y costos.

ANEXOS DE LA DEMANDA:

1-A.- Fotocopia de DNI del recurrente.

1-B.- Certificado de trabajo en original.

1-C.- Solicitud de visita inspectiva para verificar incumplimiento de normas laborales.

1-D.- Oficio nro. 006243-2013-MTPE/1/20.22, expedido por el Ministerio de Trabajo.

1-E.- Ocurrencia policial de fecha 04 de abril de 2013.

1-F.- Acta de infracción nro. 2136-2013.

1-G.- Estados de cuenta de ahorros del banco BCP.

1-H.- Partida de nacimiento.

POR TANTO:
 A usted señor juez solicito se sirva admitir la presente demanda, tramitarla conforme
a ley y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costos y costas a la
demandada.

PRIMER OTROSI DIGO.- Que, de conformidad con el artículo 80º del CPC, delego
la representación general, en el presente proceso, al abogado que autoriza el presente
escrito con las facultades del artículo 74º del mismo cuerpo legal para lo cual cumplo con
señalar domicilio con antelación, y declaro estar instruido de la delegación que otorgo.

SEGUNDO OTROSI DIGO: Que, autorizo a las señoritas XXXXXXXXXXXXXXXX, a fin que

puedan revisar los actuados judiciales y sus incidentes, así como autorizados para recoger

anexos, copias certificadas, oficios, consignaciones judiciales, notificaciones, partes regístrales,

entre otros.

TERCER OTROSI DIGO: Que, de conformidad con el Art. 133 del CPC se adjunta copias
simples del escrito y anexos para los fines de ley.

CUARTO OTROSI DIGO: Que, conforme a la resolución administrativa que regula el pago de
arancel judicial, por ser este proceso de índole laboral y ser la cuantía menor a las 50 URP, me
encuentro exento de presentar arancel judicial.

Lima, 03 de setiembre del 2013

______________________
_
 [1] Nueva Ley Procesal del Trabajo. Artículo 13.- “(…) las zonas de pobreza decretadas por
los órganos de gobierno del Poder Judicial, así como en los procesos cuya cuantía no supere las
setenta (70) Unidades de Referencia Procesal (URP) las resoluciones son notificadas por cédula,
salvo que se solicite la notificación electrónica. Las notificaciones por cédula fuera del distrito judicial son
realizadas directamente a la sede judicial de destino. Las resoluciones dictadas en audiencia se entienden
notificadas a las partes, en el acto”.
[2] Artículo 1º.- Competencia por materia de los juzgados de paz letrados laborales
Los juzgados de paz letrados laborales conocen de los siguientes procesos:
1. En proceso abreviado laboral, las pretensiones referidas al cumplimiento de obligaciones de
dar no superiores a cincuenta (50) Unidades de Referencia Procesal (URP) originadas con ocasión de la
prestación personal de servicios de naturaleza laboral, formativa o cooperativista, referidas a aspectos
sustanciales o conexos, incluso previos o posteriores a la prestación

[4] Artículo 24°.- El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que
procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual.
El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre
cualquiera otra obligación del empleador.
Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las organizaciones
representativas de los trabajadores y de los empleadores.

[5] Articulo 2.- La compensación por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de
haber iniciado el vinculo laboral; cumplido este requisito toda fracción se computa por treintavos.

La compensación por tiempo de servicios se deposita semestralmente en la institución elegida

por el trabajador. Efectuando el depósito queda cumplida y paga la obligación, sin perjuicio de los
reintegros que deba efectuarse en caso de depósito insuficientes o que resulte diminuto.

[6] Articulo 56.- cuando el empleador deba efectuar directamente el pago de la compensación
por tiempo de servicios o no cumpla con realizar los depósitos que le corresponda, quedara
automáticamente obligado al pago de intereses que hubiera generado el depósito de haberse efectuado
oportunamente y en su caso, a sumir la diferencia de cambio, si esta hubiera sido solicitada en moneda
extranjera, sin prejuicio de la multa administrativa correspondiente, y de las responsabilidades que pueda
incurrir.