Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
COORDINACION DE POSTGRADO
INTEGRANTES
Lcda.Bolivar, Francelina
Lcda.Malavé, Mairé
INTRODUCCIÓN
Los Tributos forman parte de la economía del país, ya que los mismos son prestaciones de dinero
que el Estado exige en virtud de una ley, con el propósito de cubrir los gastos públicos o los gastos
que realiza el Gobierno a través de inversiones públicas, por lo que un aumento en el mismo
producirá un incremento en el nivel de renta nacional y en caso de una reducción tendrá un efecto
contrario. Permitiendo la participación de los impuestos, tasas y contribuciones especiales, que no
son más que la esencia de la clasificación de los tributos, así como los caracteres, la unidad
tributaria, la presión y la evasión fiscal.
El Código Orgánico Tributario (COT) define las normas que rigen tanto la promulgación como la
administración de las leyes tributarias. De allí la importancia de que todas las personas, ya sea
jurídica o naturales deben apegarse al Código Orgánico Tributario, bajo el concepto de
responsabilidad tributaría y deber tributario a fin de evitar las sanciones competentes en este.
Antes de definir cada una de las obligaciones de las organizaciones daremos unos breves
conceptos para su mejor entendimiento:
SENIAT
TRIBUTO
Se puede definir como todo pago o erogación que deben cumplir los sujetos pasivos de la relación
tributaria, en virtud de una ley formalmente sancionada pero originada de un acto imperante,
obligatorio y unilateral, creado por el estado en uso de su potestad y soberanía.
EL DEBER CIUDADANO:
Artículo 133 Constitución De La República Bolivariana De Venezuela indica que toda persona tiene
el deber de coadyuvar a los gastos públicos mediante el pago de Impuestos, tasas y contribuciones
que establezca la ley.
RESPONSABILIDAD TRIBUTARIA
Sujeto Activo (COT 18): El ente público acreedor del tributo. (Fisco nacional, estatal y municipal)
(SENIAT, S.S.O, INCE)
Sujeto Pasivo (COT 19): Es sujeto pasivo el obligado al cumplimiento de las prestaciones
tributarias, sea en calidad de contribuyente o de responsable.
CONTRIBUYENTES
Son aquellos respecto del cual se verifica el hecho generado de la obligación tributaria , es toda
persona física o natural y jurídica o moral obligada a cumplir y hacer cumplir los deberes formales
según lo estableces las leyes tributarias del país.
Entre los deberes tributarios, los deberes materiales y formales, el primero referido al pago del
tributo, es decir, una obligación de dar, y el segundo es la obligación del sujeto pasivo de cumplir
con un conjunto de normas cuya finalidad es lograr el efectivo control fiscal por parte de la
administración tributaria, es decir, una obligación de hacer.
3).Exhibir y conservar los libros de comercio, los libros y registros especiales, los documentos,
entre otros.
5).Exhibir en las oficinas o ante los funcionarios autorizados, las declaraciones, informes,
documentos, comprobantes de legítima procedencia de mercancías, relacionadas con hechos
imponibles.
Por ello, quienes incumplan con los deberes formales, establecidos tanto en el código orgánico
tributario (COT), leyes especiales y disposiciones emanadas de la administración fiscal, estarán
incurriendo en ilícitos formales y, de conformidad con lo establecido en el COT (artículos 99 al 106,
ambos inclusive), podrán ser sancionados con: multas que oscilan entre 1 y 2.000 U.T.; además de
las penas pecuniarias establecidas en el código, el fisco podrá imponer: la clausura de oficina, local
o establecimiento por máximo de 3 días, la revocatoria de las autorizaciones, el comiso de las
especies gravadas sin la debida autorización y la suspensión de las actividades realizadas sin las
debidas autorizaciones.
A continuación se mencionan algunas de las declaraciones básicas que las empresas deben de
realizar:
El impuesto sobre la renta como su nombre lo indica, grava la renta, es decir la ganancia que
produce una inversión o rentabilidad del capital. También puede ser el producto del trabajo bajo
relación de dependencia o lo producido por el ejercicio de una profesión determinada. Este
impuesto se rige por la Ley de Impuesto sobre La Renta (LISLR); publicada en la Gaceta Oficial N°
5.566 Extraordinario de fecha 28/12/2001.
En este sentido se considera la existencia de tres grupos de sujetos pasivos:
El impuesto al valor agregado (IVA) es un impuesto indirecto y una derivación de los impuestos a
las ventas, tributos, estos, que económicamente inciden sobre los consumos. Es importante
recordar que bajo la denominación genérica de impuesto al consumo se comprende aquellos que
gravan en definitiva y como su nombre lo indica, al consumidor de un determinado bien.
a.- Las personas naturales y las herencias yacentes. En el caso de las residentes o domiciliadas en
el país, tributarán quienes obtengan un enriquecimiento global neto anual superior a 1.000
unidades tributarias (U.T.) o ingresos brutos mayores de 1.500 U.T. y las herencias yacentes,
cuando los herederos no hayan entrado en posesión de la misma y obtengan el mismo nivel de
enriquecimiento o ingresos brutos. Las personas naturales no residentes o no domiciliadas en el
país, tributarán cualquiera sea el monto de sus enriquecimientos o ingresos de fuente venezolana;
c.- Las sociedades en nombre colectivo, en comandita simple, las comunidades, así como cualquier
otra sociedad de personas, incluidas las irregulares o de hecho;
f.- Los establecimientos permanentes, centros o bases fijas situados en el territorio nacional. Se
entiende por establecimiento permanente, la posesión en el territorio venezolano de cualquier
local o sede fija de negocio, y por base fija, cualquier lugar en el que se presten servicios
personales independientes de carácter científico, literario, artístico, educativo o pedagógico, así
como las profesiones independientes.
3.-Impuesto al débito bancario
El IDB grava los débitos o retiros efectuados en cuentas corrientes, de ahorros, depósitos en
custodia, o en cualquier otra clase de depósitos a la vista, fondos de activos líquidos, fiduciarios y
en otros fondos del mercado financiero o en cualquier otro instrumento financiero, abiertos o
ubicados en Venezuela, realizado en los Bancos e instituciones financieras regidos por la Ley
General de Bancos y Otras Instituciones financieras, la Ley del Banco Central de Venezuela, la Ley
del Mercado de Capitales y las demás leyes especiales que rijan a otras instituciones financieras.
En todos los casos, el IDB ha sido puesto en práctica en medio de un cuadro fiscal comprometido
por la disminución de los ingresos petroleros, dificultades para reducir el gasto y considerables
barreras de acceso a nuevo endeudamiento interno y externo. La implantación del impuesto, en
todos los casos, ha sido temporal, como suele recomendarse cuando se utilizan impuestos
potencialmente muy distorsionantes.
Es un impuesto directo al patrimonio que pagará anualmente toda persona jurídica o natural
comerciante sujeta al Impuesto sobre la Renta, sobre el valor de los activos tangibles e intangibles
de su propiedad, situados o en el país o reputados como tales, que durante el ejercicio, estén
incorporados a la producción de enriquecimiento proveniente de actividades comerciales,
industriales o de explotación de minas e hidrocarburos y actividades conexas.
Se designan responsables del pago del impuesto al valor agregado, en calidad de agentes de
retención, a los contribuyentes a los cuales el Servicio Nacional Integrado de Administración
Aduanera y Tributaria (SENIAT) haya calificado como especiales.
Los contribuyentes especiales fungirán como agentes de retención del impuesto al valor agregado
generado cuando compren bienes muebles o reciban servicios de proveedores que sean
contribuyentes ordinarios de este impuesto.
El monto a retenerse será el que resulte de multiplicar el precio facturado de los bienes y servicios
gravados por el setenta y cinco por ciento (75%) de la alícuota impositiva. Cuando el monto del
impuesto no esté discriminado en la factura o documento equivalente, o cuando ésta no cumpla
los requisitos y formalidades establecidos en las normas tributarias, la retención aplicable será del
cien por ciento (100%) del impuesto causado. Cuando el proveedor no esté inscrito en el Registro
de Información Fiscal (RIF) la retención aplicable será el cien por ciento (100) del impuesto
causado.
6.-Retenciones de ISLR
Decreto 1808 del 12 de Mayo de 1997, mediante este decreto se dicta el reglamento parcial de la
ley de Impuesto sobre la Renta en materia de retenciones, enumera una serie de actividades
debidamente identificadas y sometidas a retención, es la fuente por parte del pagador o deudor,
las cuales al final del ejercicio fiscal se consideran créditos fiscales al favor del contribuyente,
siempre y cuando se hayan cumplido previamente los requisitos a los cuales se encuentren sujetos
la deducibilidad de los gastos. Responsabilidades del agente de retención:
Cuando se trate de una persona natural residente que percibe un sueldo, salario y/o similar:
Entregar un AR-C conjuntamente con el comprobante de la última retención ARC monto del
sueldo.
ILÍCITO TRIBUTARIO:
Son los actos y acciones que van contra o atentan contra las normas tributarias. (art.80 COT.)
Ilícitos Formales (art.99): el incumplimiento de deberes formales, pasa a constituir los ilícitos
formales, los cuales pueden ser: inscribirse en los registros exigidos por las normas tributarias
respectivas; ilícitos formales relacionado con la inscripción del contribuyente ante la
administración tributaria que acarrea multa de 25 UT hasta un máximo de 200 UT (art. 100).
Ilícitos Relativos a las Especies Fiscales y Gravadas (art.108): Originados por la importación,
industrialización y comercialización de, alcoholes, especies alcohólicas, cigarrillos y demás
manufacturas del tabaco que acarrea multas de 50 U.T a 350 U.T y el comiso de aparatos,
recipientes, vehículos, instrumentos de producción, materias primas en caso de una industria
clandestina y el comiso de las especies fiscales.
Ilícitos materiales (art.109): (tienen que ver con dinero), constituyen ilícitos materiales:
La defraudación tributaria
sujetos pasivos y sus representantes, autoridades judiciales y cualquier otra persona que tuviese
acceso a dicha
información).
SANCIÓN TRIBUTARIA
Pena para un delito o falta. Castigo o pena para aquellos individuos que obran en contra de la
administración tributaria y de la recaudación de tributos.
Prisión
Cárcel u otro establecimiento penitenciario donde se encuentran los privados de libertad; ya sea
como detenidos, procesados o condenados. Pena privativa de libertad más grave y larga que la de
arresto e inferior y más benigna que la de reclusión El Código Orgánico Tributario indica dice que
las personas jurídicas responden por los ilícitos tributarios. Por la comisión de los ilícitos
sancionados con penas restrictivas de la libertad, serán responsables sus directores, gerentes,
administradores, representantes o síndicos que hayan personalmente participado en la ejecución
del ilícito (Art. 90 C.O.T.)
Además de esto, nos indica que las sanciones, salvo las penas privativas de libertad, serán
aplicadas por la Administración Tributaria, sin perjuicio de los recursos que contra ellas puedan
ejercer los contribuyentes o responsables. Las penas restrictivas de libertad y la inhabilitación para
el ejercicio de oficios y profesiones, sólo podrán ser aplicadas por los órganos judiciales
competentes, de acuerdo al procedimiento establecido en la ley procesal penal (Art. 93 C. O.T.)
Multa
Pena pecuniaria que se impone por una falta delictiva, administrativa o de policía o por
incumplimiento contractual. Hay pues, multas penales, administrativas y civiles
Cierre temporal, parcial o definitivo del local comercial perteneciente a la persona natural o
jurídica que comete un ilícito tributario, y que emana de
una ordenanza administrativa del ente recaudador del tributo (en el caso de Venezuela, el Servicio
Nacional Integrado de Administración Tributaria y Aduanera, SENIAT)
Decisión administrativa de la autoridad tributaria (SENIAT), en virtud de la cual se revoca (dejar sin
efecto), o suspende la licencia de una persona natural o jurídica para que continúe
comercializando o prestando sus servicios en el espacio donde esa autoridad, ejerce su
jurisdicción.
Se les aplicará la inhabilitación para el ejercicio de la profesión por un término igual a la pena
impuesta, a los profesionales y técnicos que con motivo del ejercicio de su profesión o actividad
participen, apoyen, auxilien o cooperen en la comisión del ilícito de defraudación tributaria (Art.
89 de la COT)
Decisión administrativa de la autoridad tributaria (SENIAT), en virtud de la cual se revoca (dejar sin
efecto), o suspende la licencia de una persona natural o jurídica para que continúe
comercializando o prestando sus servicios en el espacio donde esa autoridad, ejerce su
jurisdicción.
El INCES
El 23 de junio de 2008 se publicó en Gaceta Oficial No. 38.958 el Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de Ley del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), a travésdel
cual el Gobierno Venezolano transformó oficialmente al Instituto Nacional de Cooperación
Educativa (INCE) en el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), derogando
la Ley que regía a dicho Instituto desde 1970.
Artículo 2.El Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES) tiene por objeto
formular, coordinar, evaluar, dirigir y ejecutar programas educativos de formación y capacitación
integral, adaptados a las exigencias del modelo de desarrollo socioproductivo socialista
bolivariano.
El objeto del INCES es formular, coordinar, evaluar, dirigir y ejecutar programas educativos de
capacitación integral adecuados a un modelo socio productivo, teniendo entre sus fines la
consolidación de un sistema educativo que contribuya con nuevas formas asociativas y unidades
económicas de propiedad colectiva.
La inscripción debe realizarse ante la Unidad de Ingresos Tributarios Inces, donde se encuentre
ubicado el domicilio tributario o el establecimiento del contribuyente.
Requisitos para la Inscripción de la Empresa en el Inces
2) Original y copia del Registro Mercantil Dirección completa (los originales serán devueltos
inmediatamente).
3) Carta dirigida al Instituto, con la siguiente información: número de Teléfono, Código Postal,
número de Trabajadores (Es indispensable indicar si la empresa tiene trabajadores o no, o si está
inactiva), número de RIF y número de Seguro Social (si lo tiene).
1). Toda persona natural o jurídica que en su empresa genere empleo para cinco (5) ó más
trabajadores, está en la obligación de aportar al Inces el equivalente a una alícuota del 2% del total
pagado por sueldos, salarios, jornales y remuneraciones de cualquier especie (Ley sobre el Inces,
Artículo 10, Ordinal 1).
2)Los trabajadores están obligados a tributar al Incescon un aporte equivalente al 0,5% de sus
utilidades pagadas por los patronos. La obligación nace a partir de un trabajador (Ley sobre el
Inces, Artículo 10, Ordinal 2°).
3)El artículo 41 del Código Orgánico Tributario establece, que “el pago debe efectuarse en el lugar
y la forma que indique la ley o en su defecto la reglamentación. El pago deberá efectuarse en la
misma fecha en que debe presentarse la correspondiente declaración, salvo que la Ley o su
reglamentación establezcan lo contrario. Los pagos realizados fuera de esta fecha, incluso los
provenientes de ajustes o reparos, se considerarán extemporáneos y generarán los intereses
moratorias previstos en el artículo 66 de este Código.”
4)Los Patronos, según la Ley Sobre el Inces, están obligados a retener la referida contribución de
los trabajadores y enterarlo (depositarlo) en las cuentas recaudadoras del Inces, de los Bancos
elegidos por el Instituto.
5). Las empresas mantienen la obligación de emplear a un número de aprendices bajo el esquema
del programa nacional de aprendizaje, el cual será determinado por el Reglamento
correspondiente. No obstante, hasta que este Reglamento no sea dictado, las empresas deberán
contratar a un número de aprendices equivalente a entre un mínimo del 3% y un máximo del 5%
del número de trabajadores, siempre que la empresa cuente con más de 15 trabajadores.
En este sentido, aquellos patronos que emplean a 5 o más trabajadores deberán aportar el 2% del
total del salario pagado a sus trabajadores trimestralmente. Por su parte, los obreros y empleados
que trabajen para personas naturales o jurídicas del sector privado deberán aportar el 0.5% de sus
utilidades anuales, aguinaldos o bonificaciones de fin de año.
Deducciones
La nueva Ley permite a los patronos deducir de la contribución a la que están obligados, los costos
de los cursos o academias que mantengan para sus trabajadores, distintos a los de formación
inicial (guarderías) establecidos en el Reglamento de la LeyOrgánica del Trabajo. A este fin las
deducciones se efectuarán por vía de autoliquidación previa aprobación del Consejo Directivo del
INCES, para lo cual los interesados presentarán anualmente en la oportunidad que fije el Instituto,
los programas de formación y sus correspondientes presupuestos.
Con relación a las sanciones se modifica la Ley derogada, en el sentido de adoptar los
procedimientos y las multas establecidas en el Código Orgánico Tributario (“COT”). En este
sentido, aplicarán a los patronos las siguientes sanciones por la omisión y el retardo en el pago de
las contribuciones exigidas a los patronos y a los trabajadores en esta ley:
(iii) 1% del valor del aporte para el caso de retardo en el pago de los mismos.
(iv) 25% al 200% (112,5% de término medio) del valor del tributo en caso de omisión en el
pago, monto este que puede reducirse al 10% del tributo omitido en los casos que mediando una
fiscalización el contribuyente acepte el reparo formulado.
(v) Asimismo, los patronos estarán sujetos a una multa por el incumplimiento del deber
formal de inscripción ante el Registro Nacional de Aportantes del INCES equivalente a 50 Unidades
Tributarias de conformidad con el artículo 100 del COT.
(vi) En caso de incumplimiento del programa nacional de aprendizaje, los patronos podrán
estar sujetos a una multa que va desde el equivalente al importe económico que debió erogar la
empresa para el cumplimiento de este programa hasta el doble de esa cantidad. El pago de esta
multa no exime del cumplimiento del programa y adicionalmente, los patronos podrán estar
sujetos al cierre temporal del establecimiento por el tiempo que se tarde en dar cumplimiento a
esta obligación.
Contribuciones y Contribuyentes:
Al igual que la Ley del INCE derogada, los recursos económicos del INCES provendrán
principalmente de patronos y de trabajadores, manteniéndose el mismo esquema de
contribución.
Asimismo, el INCES podrá contar con aquellos recursos que le sean asignados por el Estado a
través de las asignaciones presupuestarias, de los aportes que reciba de organismos
internacionales, del producto de las multas impuestas por incumplimiento de las obligaciones que
se establecen en el Decreto, de donaciones y legados y de los demás aportes, ingresos ybienes
percibidos por cualquier otro título legal.
3)Bono Vacacional
4) Bono nocturno o diurno siempre y cuando sean otorgados en función de la relación laboral.
7) Días feriados.
8) Preaviso, cuando ha sido trabajado.
10) Pago por trabajos: unidad de tiempo, de obra, por piezas o a destajo.
12) Honorarios profesionales (cuando tengan carácter fijo y periódico) pagados a personas
naturales.
14) Pago por trabajos a terceros (trabajadores a domicilio) cancelados a personas naturales.
Además existen otras partidas que por sus características especiales deben ser sometidas a un
análisis de su origen con el fin de establecer si son objeto de gravamen y estas son:
Quedan exceptuados del aporte patronal los órganos y entes del Estado, los medios de
producción de propiedad colectiva, cooperativas, fundaciones, unidades económicas asociativas,
cajas rurales y mutuales, unidades productivas familiares, empresas de producción social,
empresas de congestión, bancos comunales, unidades comunales de producción, y cualquier otro
tipo de asociación sin fines de lucro y que desarrolle los principios y valores de la economía social,
solidaria, participativa y comunal.
En la Ley del Seguro Social de 1992, se establece el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
(IVSS) como la entidad pública, encargada de brindar protección y seguridad social a todos sus
beneficiarios (personas sujetas o que han estado sujeta a una relación laboral) en las contingencias
de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía
o paro forzoso, de manera oportuna y con calidad de excelencia en el servicio prestado.
Objetivos
· Brindar protección a los trabajadores y obreros, ante las contingencias de vejez, invalidez,
sobreviviente y perdida de empleo, así mismo prestar ayuda económica en los casos de
incapacidad temporal, nupcias y funerarias.
· Desarrollar los mecanismos necesarios que garanticen la prestación de los servicios médicos
en estructuras cónsonas y adecuada dotación de recursos.
Toda empresa que tenga por lo menos un (1) trabajador deberá ser afiliada al Instituto Venezolano
de Seguro Social (IVSS). Por medio del Representante Legal de la empresa, pueden solicitar su
inscripción en el Seguro Social Obligatorio, el cual debe ser tramitado en las Cajas Regionales u
Oficinas Administrativa del IVSS distribuidas a nivel nacional.
• Deberá solicitar a la Caja Regional el Formato: 14‐01, llamado "cédula del patrono o empresa".y
el Formato: 14‐02 “Registro de Asegurado”. Estos formatos deberán serllenados en original y dos
copias.
El Seguro Social Obligatorio: es un beneficio de ley que protege a aquellas personas bajo una
relación laboral en aquellas contingencias de maternidad, vejez, sobre vivencia, enfermedad,
accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso.
El pago de las cotizaciones del SSO las hace el patrono de manera mensual en base al salario del
trabajador, realizando un aporte que según el Reglamento de la Ley de Seguro Social varia entre
9% a 11% (artículo 192) dependiendo de la clasificación de riesgo de la empresa. En tanto que se le
descuenta al trabajador otra parte que se calcula basado en el número de lunes que tiene un mes,
el monto del sueldo mensual (con un limite de 5 salarios mínimos) y las semanas laborales del año.
(Sueldo x 12 meses / semanas laborales del año) x (retención SSO x lunes del mes)
Por ejemplo, si una persona gana Bs. F 1.200,00 (aproximadamente 2 salarios mínimos actuales),
hay 52 semanas laborales en el año y la retención del SSO está establecida en 4% (como
actualmente lo está) el calculo sería así:
En este ejemplo se le debe descontar Bs. F 44,31 mensualmente al trabajador. Debe recordar que
el límite del sueldo para hacer este calculo es de 5 salarios mínimos, después de un sueldo con esa
cantidad todos los cálculos se realizan con ese límite.
Debe ser presentado en la Oficina Administrativa en cuatro (4) ejemplares y además debe
consignar lo siguiente:
• Solvencia del Seguro Social (si la empresa tiene más de un año inscrita en el Registro Mercantil)
• Registro de asegurado (F:14‐02) en original y dos copias (por cada trabajador activo a ser
inscrito).
Formulario: 14‐02
Es el Registro de Asegurado, permite afiliar a los trabajadores al Seguro Social Obligatorio, así
como susfamiliares que estén calificados, conforme a la ley de Seguro Social.La afiliación la debe
realizar el patrono dentro de los 3 días siguientes desde que un trabajador comienza su relación
laboral. En caso que el patrono no cumpla con la afiliación, el trabajador puede llenar y presentar
este formulario ante una Oficina Administrativa con los correspondientes documentos que
demuestren su relación laboral con el patrono y procederá su afiliación.Los documentos o
requisitos serán exigidos en la respectiva oficina administrativa, al momento de la presentación de
este formulario.Plazo máximo de presentación: tres (3) días hábiles, con copia de la cédula de
identidad y la forma 14‐01.
Debe presentarse el formulario en la oficina administrativa en cuatro (4) ejemplares, con copia de
la cédula de identidad y la forma 14‐01. Además se debe anexar una copia de los siguientes
documentos:
‐Tarjeta de Servicio
3) Declaración de Familiares:
Los retiros de los trabajadores:bien sea por despido, renuncia, jubilación, pensión, traslado o
fallecimiento, deben reportarse a través del sistema TIUNA; anteriormente se utilizaba el
formulario 14-03, denominado "participación de retiro del trabajador". El plazo es de tres (3) días
hábiles a partir de la fecha de retiro de la empresa
Las cotizaciones al SSO se calculan semanalmente; la normativa para su cálculo varía según el tipo
de salario que devengue el trabajador:
- Para el primer mes de trabajo: la cotización se calculará en base al salario mínimo vigente.
- Para el trabajador que ha laborado menos de seis (6) meses, la cotización de cada mes se
determinará por el salario del mes anterior.
- Para el trabajador que ha trabajado más de seis (6) meses pero menos de un (1) año, la
cotización se calculará en base al salario promedio del primer semestre.
- Para el trabajador que ha trabajado más de un (1) año, la cotización se calculará en base al
salario promedio de los doce meses anteriores.
Los patronos deben inscribirse a través la página web del IVSS. Anteriormente se utilizaba el
formulario 14-01, llamado "cédula del patrono o empresa".
Los tipos de riesgos bajo los cuales son clasificadas las empresa por el IVSS están tipificadas en el
artículo 192 del Reglamento del Seguro Social:
Riesgo Mínimo:
a) Las empresas que no utilizan fuerza motriz, ni vapor, ni motores de combustión interna, excepto
pequeños aparatos.
b)Las instituciones docentes y las fábricas de helado, de medias, de ropa hecha, de sobres, de
velas y las sastrerías.
Riesgo Medio:
Riesgo Máximo:
Altos hornos, Aserraderos, Asfalto, pavimentación y trabajos en vías urbanas, Astilleros, Canteras,
trituración de piedra y saque de tierra, Construcción y conservación de carreteras y
urbanizaciones, Demoliciones, Empresas de
Sancionesporincumplimientode la ley
La tipificación de cada tipo de infracción está definida en el artículo 87 de la ley del SSO:
2. Incumplir con la obligación de llevar y mantener al día el registro del personal a su servicio en la
forma exigida por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.
B. Son infracciones graves:
1. La falta de inscripción en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales antes del inicio de su
actividad.
2. La omisión de informar sobre la cesación de actividades, cambios de razón social, traspaso del
dominio a cualquier título, y en general, otras circunstancias relativas a las actividades de la
empresa, establecimiento, explotación o faena.
4. La omisión de suministrar en el tiempo previsto y con las formalidades exigidas toda variación
en el salario de la trabajadora o el trabajador, así como, cualquier información que la empleadora
o el empleador deba entregar para dar cumplimiento a esta Ley y su Reglamento.
2. Impedir las fiscalizaciones que ordene el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, negando
el acceso a la empresa, establecimiento, explotación o faena u obstaculizando la labor de los
órganos competentes.
4. Dejar de enterar en el tiempo previsto y con las formalidades exigidas cualquier cuantía que
adeude al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales distinta de las cotizaciones.
CONCLUSIÓN
Las organizaciones a nivel mundial deben enfrentar varios desafíos sobre todo hoy día que se
desarrollan en un ambiente altamente competitivo caracterizado por situaciones, producto de la
globalización y deseos de permanecer en el mercado, lo que conlleva a optimizar los procesos,
desarrollar tecnologías, mejorar estrategias, contar con buen sistema financiero, recursos
humanos y sobre todo cumplir con todas sus obligaciones legales correspondientes ante las
instituciones del estado.
El sistema tributario venezolano se ha ido desenvolviendo y fructificando gradualmente, logrando
la integración entre las características de los tributos que lo conforman, las particularidades y
necesidades económicas de nuestro País.
Es por ello, que las disposiciones legales que regulan los tributos que conforman el sistema
tributario venezolano, han sido modificadas y reformadas en la medida que las condiciones
económicas de Venezuela lo ameriten, como consecuencia de hacer frente a las necesidades
públicas, que son aquéllas que nacen de la vida colectiva y se satisfacen o se intentan satisfacer
mediante la actuación del Estado, tales como: defensa y resguardo de la soberanía del país, salud,
educación, crecimiento, desarrollo,. Con el fin de lograr el beneficio colectivo.
Es importante mencionar que los representantes legales al cumplir con sus obligaciones ante el
seniat, inces y ivss, le permitirán estar solventes ante el periodo de fiscalización y puedan
manejarse con criterios de eficiencia, competitividad, rentabilidad y como un instrumento de
estrategia económica o política a nivel mundial.
Toda empresa tanto pública como privada una vez constituida, debe registrarse ante el Seniat, Ivss
e Inces, de manera que cuando se realicen los operativos de verificación de deberes formales y
fiscalización integral, se puedan examinar con mayor rapidez el estado actual de las empresas
comerciales. Adicionalmente, debe cumplir con la afiliación de sus trabajadores ante IVSS E INCES,
para cubrir cualquier eventualidad que se presente y así evitar sanciones que puedan perjudicar a
la empresa en un futuro.
Introducción
Proceso de reestructuración
Bases legales
Conclusión
Bibliografía
Introducción
La Asamblea le dio potestad al Presidente de la República, Hugo Chávez, en enero del 2007, para
aprobar, a través de la habilitante las leyes que él así viera conveniente y una de esas es la Ley del
Inces.
El 23 de junio de 2008 se publicó en Gaceta Oficial No. 38.958 el Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de Ley del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), a través del
cual el Gobierno Venezolano transformó oficialmente al Instituto Nacional de Cooperación
Educativa (INCE) en el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), derogando
la Ley que regía a dicho Instituto desde 1970.
Con esta Ley hemos mejorado las condiciones. Es un aporte para enriquecer el plan del desarrollo
de la Nación. Está ajustada a la Constitución. La vieja ley no estaba ajustada a la Constitución.
El objeto del INCES es formular, coordinar, evaluar, dirigir y ejecutar programas educativos de
capacitación integral adecuados a un modelo socio productivo, teniendo entre sus fines la
consolidación de un sistema educativo que contribuya con nuevas formas asociativas y unidades
económicas de propiedad colectiva.
El reto del Inces es continuar con su servicio educativo, proporcionando al pueblo venezolano
capacitación técnica y contribuir con la formación de la mujer y el hombre nuevo necesarios para
la construcción del socialismo bolivariano.
Proceso de reestructuración
En base a la necesidad de cambio que dicta nuestra nueva realidad social, el Gobierno Bolivariano
ha emprendido, desde sus inicios, una serie de transformaciones que tienen como objetivo el
fortalecimiento de diferentes sectores estratégicos, entre los que destacan la educación y la
economía popular, tan importantes y necesarios para la inclusión y participación de los todos los
venezolanos y venezolanas en la construcción de Socialismo Bolivariano.
Una de esas acciones es la transformación del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE),
en el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces). Dicha transformación
implica un cambio de filosofía que tiene su sostén legal en la nueva Ley del Inces. Gracias a esta
nueva disposición legal, el Inces no solamente capacita a los venezolanos y venezolanas para
ingresar a la empresa privada. Ahora, con este cambio legal, filosófico y político, los hombres y
mujeres que se formen en el Inces estarán en libertad de decidir si desarrollarán las capacidades
adquiridas a través de proyectos productivos particulares, cooperativas, empresas del Estado o
iniciativas privadas.
Nace el INCE como un instituto autónomo, con patrimonio propio, siendo sus principales fines: el
promover la formación profesional de los trabajadores; contribuir a la formación de personal
especializado y llevar a cabo programas de adiestramiento dedicados a la juventud desocupada;
contribuir a la capacitación agrícola con el objeto de formar agricultores aptos para una eficiente
utilización de la tierra; fomentar y desarrollar el aprendizaje de los jóvenes trabajadores; y
colaborar en la lucha contra el analfabetismo. Es decir, que sería el ente rector en la formación de
los recursos humanos calificados necesarios para ser incorporados al aparato productivo nacional,
compartiendo responsabilidades en este proceso entre el Estado, el empresariado y los propios
trabajadores, con lo cual se aseguraba el éxito de esta importante misión.
El 23 de junio, reimpreso el 8 de julio, se publicaba el Decreto No. 6.058, con rango y fuerza de ley,
donde se cambiaba totalmente al INCE por el INCES.
Los hombres y mujeres que se formen en el Inces estarán en capacidad de decidir si desarrollarán
las capacidades adquiridas a través de proyectos productivos particulares, cooperativas, entre
otros.
Gracias al cambio de filosofía del Inces, mil doscientos trabajadores que llevan más de una década
esperando su jubilación serán finalmente atendidos antes de concluir el 2008. Igualmente, se
regularizarán a más de dos mil personas que tienen treinta años en condición de contratados.
El Inces funciona como mecanismo de integración entre los pueblos, debido a que no sólo se
encarga de educar a ciudadanos venezolanos, también ha profesionalizado a personas
procedentes de Haití, Ecuador, Bolivia, entre otros países.
Bases legales
Ley orgánica de la contraloría general de la república y del sistema nacional de control fiscal.
MISIÓN
VISIÓN
Ser una institución con talento humano calificado para garantizar la formación técnica de la fuerza
de trabajo, con la conciencia ideológica y revolucionaria que requiere el país, concibiendo el
trabajo como herramienta liberadora, que conduzca a la apropiación de los medios de producción
por parte del Poder Popular, coadyuvando a la transformación del modelo productivo hacia la
construcción de un sistema económico Socialista.
Conclusión
El Gobierno Bolivariano ha dado inicios a una serie de transformaciones que tienen como objetivo
el fortalecimiento de diferentes sectores estratégicos, entre Una de esas acciones es la
transformación del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE), en el Instituto Nacional de
Capacitación y Educación Socialista (INCES).
Las Bases legales del INCES son las siguientes; Constitución de la república bolivariana de
Venezuela, Diferentes Leyes orgánicas tales como de procedimientos administrativos, de la
contraloría general de la república y del sistema nacional de control fiscal, de simplificación de
trámites administrativos, de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (lopcymat), del
trabajo, así como el Código orgánico tributario y el Decreto con rango, valor y fuerza de ley del
instituto nacional de capacitación y educación socialista (inces), además de Disposiciones
administrativas emanadas por el instituto y demás ordenamientos jurídicos vigentes.
Su Misión está dirigida a Desarrollar programas de formación política, técnica y productiva,
dirigidos al Pueblo, valorando el diálogo de saberes en las diferentes áreas de conocimiento, y su
visión es ser una institución con talento humano calificado para garantizar la formación técnica de
la fuerza de trabajo.
Bibliografía
http://boletin.uc.edu.ve/index.php?option=com_content&view=article&id=17861%3Adel-ince-al-
incesnnnivolaizola-dalessandro&Itemid=12
http://www.enriqueherrera.com.ve/index.php?option=com_content&view=article&id=96&Itemid
=95
http://www.guia.com.ve/noti/24779/el-ince-es-ahora-instituto-nacional-de-capacitacion-
educativa-socialista
http://www.hpcd.com/es/corporate/publications/inces.pdf
http://www.inces.gob.ve/index.php?option=com_content&view=article&id=128&Itemid=158&lan
g=es
http://www.inces.gob.ve/index.php?option=com_content&view=article&id=128&Itemid=158&lan
g=es
http://www.inces.gob.ve/wrappers/P.N.A.%20CFT/INSTRUCTIVO%20ENTE%20DIDACTICO,%20ACC
ION%20DELEGADA.doc
http://www.minci.gob.ve/pagina/1/181215/transformacion_de_ince.html
http://www.rnv.gov.ve/noticias/?act=ST&f=17&t=73429