1. Principios procesales.

1.1 Principio de oralidad.

Oralidad: conjunto de caracteres de procedimiento en donde predomina lo hablado sobre

lo escrito.

​Ligado a los principios den inmediatez, concentración, sencillez e incluso celeridad, los

cuales se encuentran presentes en el momento en que el juez recibe las declaraciones de

las partes, testigos, apreciación de los medios probatorios de manera directa, por cuanto

se desarrolla en una sola audiencia varias diligencias, permitiendo una apreciación

conjunta.

1.2 Principio de inmediación.

Es la exigencia de que el juzgador se haya puesto en contacto directo con las demás

personas que intervienen en el proceso.

Incidencia en la valoración de pruebas (directas e indiciarias).

Los caracteres fundamentales de la inmediación son: i) La presencia de las partes y demás

sujetos procesales ante el Juez; ii) La ausencia de un intermediario entre las cosas y

sujetos procesales, y el Juez; y, iii) La identidad física del Juez que estuvo en contacto

directo con las partes y quien dictará la sentencia.

1.3 principio de concentración.

El principio de concentración implica que la mayor parte de los actos se deben realizar en

una sola audiencia (Unidad de acto).

​La NLPT pretende darle eficacia real a dicho principio concentrando el menor número de

actos procesales en el diseño de las audiencias previstas tanto en el proceso laboral

ordinario como el abreviado laboral.

1.4 Principio de economía procesal.

Es la satisfacción de las pretensiones con el mayor ahorro posible de esfuerzo y costo de

las actuaciones procesales (máximo rendimiento con el mínimo gasto y tiempo).

​La NLPT contempla procesos con menores audiencias, como en el caso del proceso

abreviado laboral y en lo que se refiere a la propia audiencia de juzgamiento, la NLPT

subraya expresamente la necesidad de que ésta se realice en acto único, de manera tal que

el proceso se realice en el menor número de actos procesales y que representa para las

partes del proceso un mayor ahorro de tiempo, gasto y esfuerzo.

a. Proceso abreviado laboral

La audiencia única se estructura a partir de las audiencias de conciliación y juzgamiento

del proceso ordinario laboral.

​Comprende y concentra las etapas de conciliación, confrontación de posiciones, actuación

probatoria, alegatos y sentencia, las cuales se realizan, en dicho orden, una seguida de

la otra (Artículo 49º NLPT).

b. Proceso ordinario laboral

Audiencia de Conciliación más Audiencia de Juzgamiento (se realiza en acto único y

concentra las etapas de confrontación de posiciones, actuación probatoria, alegatos y

sentencia.).

1.5 principio de celeridad procesal.

Es el principio en virtud del cual el proceso laboral debe gozar de la mayor agilidad de

plazos y sencillez en su tramitación.

​Celeridad implica: i) plazos más cortos; ii) preeminencia de actuaciones orales sobre las

escritas; iii) mecanismos alternativos de solución de conflictos.

​Naturaleza alimentaria de los créditos laborales.

1.6 Principio de veracidad.

Prevalencia de la verdad material sobre la verdad formal.

Búsqueda de la verdad material.

Prevalencia del fondo sobre la forma en materia probatoria.

Principio libre valoración razonada de la prueba.

Principio libertad probatoria.

Principio primacía de la realidad

Concordante con Artículo III del TP de NLPT.

1.7 Principio de publicidad.

Garantiza la libertad de presenciar el desarrollo del debate en el proceso, como en este

caso, predominantemente oral.

Es una consecuencia de la oralidad. En la práctica la escrituralidad conducía al “secreto”.