REGLAMENTO PARCIAL DEL DECRETO CON RANGO, VALOR Y

FUERZA DE LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCIÓN DE LA POLICÍA DE

INVESTIGACIÓN, EN MATERIA DEL SISTEMA DISCIPLINARIO

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

El Sistema Disciplinario aplicable a la Policía Científica desde que dio inicio a

su labor técnica-investigativa, ha ido evolucionando y adecuándose a las
políticas de Estado: en principio era inquisitivo, sumario y eminentemente
escrito donde la Inspectoría General era el único órgano que investigaba y
decidía, correspondiéndose con los procesos penales que se realizaban y
que estaban contenidos en el derogado Código de Enjuiciamiento Criminal,
siendo sustituido en el año 1999 con la entrada en vigencia del Código
Orgánico Procesal Penal, el cual estableció un proceso acusatorio, oral y
público. A la luz de la Constitución en la cual se ordenó crear y organizar el
Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas,
manteniendo la base de talento humano que conformaba el extinto Cuerpo
Técnico de Policía Judicial, iniciando un proceso de reformas y adaptación a
los nuevos paradigmas que se establecían en la visión de país que
consagraba la nueva carta magna.

Es así como en el año 2001, se crea el Cuerpo de Investigaciones

Científicas, Penales y Criminalísticas, con su respectiva Ley que establecía el
sistema disciplinario, las faltas y las sanciones aplicables, tales como
destitución, multa no convertible en arresto y retardo en el ascenso,
manteniendo en vigencia algunas disposiciones del Reglamento de Régimen
Disciplinario que estaba vigente desde el año 1965, pero ante la ausencia
del nuevo instrumento normativo, mantuvo vigencia en algunos de sus
preceptos y otros se fueron desaplicando por ser contrarios al nuevo
ordenamiento jurídico.

Continuando el proceso de adecuación y adaptación del Sistema

Disciplinario, es publicado en Gaceta Oficial N° 37.711, de fecha 13 de junio
de 2003, el Decreto N° 2.416, de fecha 16 de mayo de 2003, dictado por el
Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Hugo Rafael Chávez
Frías, el cual contenía el Reglamento del Régimen Disciplinario del Cuerpo
de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas, en el que se
desarrollaron los procesos disciplinarios aplicables a los funcionarios o
funcionarias de ese Cuerpo.

Ya en fecha 15 de junio del año 2012, se hizo necesario un proceso de

refundación teniendo como pilares fundamentales el respeto a los derechos
humanos de la colectividad en general y el de los propios funcionarios o
funcionarias policiales de investigación penal, por lo que el Presidente de la
República Bolivariana de Venezuela, dictó a través de Ley Habilitante el
Decreto Nº 9.045, con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Servicio
de Policía de Investigación, el Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales
y Criminalísticas y el Servicio Nacional de Medicina y Ciencias Forenses, en la
cual establece en su Artículo 62 que el régimen de la función de la Policía de
Investigación penal aplicable es el que esté contenido en su estatuto, así
mismo, el Artículo 71 eiusdem, señala que el régimen disciplinario aplicable
a los funcionarios o funcionarias policiales de investigación penal de este
cuerpo de seguridad ciudadana, favorecerá la adhesión normativa y
promoverá la corrección temprana de faltas policiales con oportunidad y
eficacia. De igual forma, en esa misma fecha, fue dictado el Decreto N°
9.046 con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de la Función de la
Policía de Investigación, siendo esta la legislación aplicable a los funcionarios
o funcionarias policiales de investigación penal y los expertos o expertas en
materia de investigación penal (siempre que comporte el desempeño y
realización directa de un actividad científica y técnica de experticia legal,
peritaje legal o criminalística dentro de una investigación penal o policial),
según refieren los Artículos 3° y 133 de esta última norma en referencia,
cuyo objeto es la regularización de la relación de empleo público entre
dichos funcionarios, funcionarias y el Cuerpo de Investigaciones, abarcando
todo lo concerniente al funcionamiento y la administración de personal, así
como del régimen disciplinario aplicables a éstos, el cual fue reformado en
cuanto a su modelo, faltas, sanciones, procedimientos y estructura orgánica,
en razón de la especialidad de la función ejercida, encontrando su base legal
en el Capítulo VII (artículos 70 al 79), Capítulo VIII (artículos 80 al 91),
Capítulo IX (artículos 92 al 132).
Entendiendo entonces que el régimen disciplinario es uno de los pilares
fundamentales de nuestra organización para garantizar la dirección, el orden
y el correcto funcionamiento a través del respeto y la observancia del
conjunto de reglas, normas y principios que rigen el ejercicio del servicio de
la policía de investigación, la cual está orientada hacia la protección y
seguridad a la ciudadanía, se hizo preciso reglamentar tales procesos de
manera ordenada con la finalidad de asegurar y facilitar la justa y adecuada
aplicación de los mismos, ajustándonos a la visión de la humanización,
remoralización y dignificación de los funcionarios o funcionarias,
manteniendo el espíritu, propósito y razón de la ley, la cual rogaba la
creación del presente proyecto jurídico desde su entrada en vigencia en el
año 2012, por no contar con un Reglamento para esta materia, en aras de
garantizar los procedimientos disciplinarios.

Es por ello que luego de obtener las opiniones de las diferentes instancias
que componen el Sistema Disciplinario de la Policía de Investigación, se
procedió a elaborar el presente Proyecto de “Reglamento parcial del Decreto
con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de la Función de la Policía de
Investigación en Materia de Sistema Disciplinario”, en el cual se
desarrollarán los principios establecidos en la Constitución y las leyes en
referencia, que contribuyan a realizar los procesos y a la determinación de la
responsabilidad disciplinaria que corresponda en cada caso.
Decreto Nº de de 2019

NICOLÁS MADURO MOROS

Presidente de la República

Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia política y

calidad revolucionaria en la construcción del socialismo, la refundación de la
Patria venezolana, basado en principios humanistas, sustentado en
condiciones morales y éticas que persiguen el progreso del país y del
colectivo, por mandato del pueblo, de conformidad con lo previsto en el
artículo 226 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, y
en ejercicio de las atribuciones que me confiere el numeral 10 del artículo
236 eiusdem, en concordancia con lo establecido en el artículo 89 del
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la Administración
Pública, y el artículo 14 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del
Estatuto de la Función de la Policía de Investigación, en Consejo de
Ministros,

CONSIDERANDO

Que la Gran Misión A Toda Vida Venezuela, concebida como una política
integral de seguridad ciudadana, con el fin de transformar los factores de
carácter estructural, situacional e institucional, generadores de la violencia y
el delito, para reducirlos, adopta como acción programática del Segundo
Vértice, en la Línea Estratégica Segunda, el diseño del nuevo marco legal
(Ley, Reglamento y Estatuto de personal) que permita re-definir su función,
organización, carrera y funcionamiento en el marco del sistema de justicia y
dentro de la estructura de los Poderes Públicos como órgano constitucional
de seguridad ciudadana especializado en investigación criminal y apoyo a la
justicia penal,

CONSIDERANDO

Que el Segundo Plan Socialista de Desarrollo Económico y Social de la

Nación 2013-2019 (Plan de la Patria) establece entre sus Objetivos
Estratégicos y Generales el reimpulso de la Gran Misión A Toda Vida
Venezuela, así como la culminación del proceso de refundación del Cuerpo
de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas,

CONSIDERANDO
Que el vigente Reglamento del Régimen Disciplinario del Cuerpo de
Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas data del año 2003,
colidiendo con las disposiciones contenidas en el Decreto con Rango, Valor
y Fuerza de Ley Orgánica del Servicio de Policía de Investigación, del
Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas y del
Servicio Nacional de Medicina y Ciencias Forenses, así como en el Decreto
con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de la Función de la Policía de
Investigación, haciéndose necesario adaptarlo a la nueva visión política y
humanista planteada en ambos instrumentos legales,

DICTA
El siguiente,

REGLAMENTO PARCIAL DEL DECRETO CON RANGO, VALOR Y

FUERZA DE LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCIÓN DE LA POLICÍA DE
INVESTIGACIÓN, EN MATERIA DEL SISTEMA DISCIPLINARIO

TÍTULO I
DE LAS DISPOSICIONES FUNDAMENTALES

Objeto
Artículo 1. Este Reglamento Parcial tiene por objeto desarrollar las normas
y principios rectores del sistema disciplinario establecido en el Decreto con
Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de la Función de la Policía de
Investigación.

Ámbito de aplicación
Artículo 2. Quedan sujetos a las disposiciones de este Reglamento, todos
los funcionarios o funcionarias policiales de investigación penal, y los
expertos o expertas que intervienen directamente en la investigación penal,
del Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas, de
conformidad con lo establecido en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de
Ley del Estatuto de la Función de la Policía de Investigación.

Finalidad
Artículo 3. Este Reglamento Parcial tiene como finalidad:
1. Garantizar que los funcionarios o funcionarias policiales de investigación
y expertos o expertas en materia de investigación penal, al servicio del
Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas,
mantengan una conducta bajo la estricta observancia de principios
morales, éticos y profesionales, que se desarrollen a través de la
honradez, rectitud y cumplimiento de las normas legales que
materializa la integridad en la labor de investigación penal, a través de
la promoción de buenas prácticas policiales.
2. Desarrollar y regular las medidas disciplinarias y sus procedimientos.
3. Garantizar los derechos de los funcionarios o funcionarias policiales de
investigación y expertos o expertas en materia de investigación penal,
sujetos a los procedimientos disciplinarios.
4. Velar por el cumplimiento de los principios que regulan el régimen
disciplinario aplicable a los funcionarios o funcionarias policiales de
investigación y expertos o expertas en materia de investigación penales
establecidos en la Constitución y en las leyes vigentes.
5. Fortalecer el sistema disciplinario como aspecto fundamental para el
correcto desempeño de los funcionarios o funcionarias policiales de
investigación y los expertos o expertas en materia de investigación
penal.

Definiciones
Artículo 4. A los efectos de este Reglamento, se entenderá por:

1. Apoderado o apoderada: es el abogado o abogada en el libre ejercicio

que designe el funcionario o funcionaria policial y experto o experta en
materia de investigación penal que se encuentre investigado o
investigada, a su libre elección, para ejercer su defensa y asistencia
legal durante los procedimientos disciplinarios ante el Consejo
Disciplinario de la Policía de Investigación. Su condición o cualidad
deberá acreditarse ante la Inspectoría General y el Consejo
Disciplinario, mediante poder debidamente autenticado.
2. Autoridad competente: se entenderá como autoridad competente al
jefe o jefa de la unidad, quien, en razón de su rango, cargo y
superioridad jerárquica, desempeñe funciones contraloras, de
inspección, vigilancia y supervisión, en el lugar de adscripción donde se
encuentre prestando servicio el funcionario o funcionaria para el
momento que tenga conocimiento del hecho de algunas de las causales
de aplicación de las medidas de Asistencia Voluntaria u Obligatoria.
(Destitución)
3. Funcionario o funcionaria investigada: quien mediante auto expreso
emanado de la Inspectoría General, se le haya notificado dentro de los
cinco (5) días hábiles siguientes al el inicio de la investigación, como
presunto autor o autora de una de las faltas previstas en el Decreto con
Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de la Función de la Policía de
Investigación.
4. Orden: mandato verbal o escrito mediante el cual los supervisores
directos o supervisoras directas (supervisores inmediatos o supervisoras
inmediatas) de los funcionarios o funcionarias policiales de
investigación penal y expertos o expertas en materia de investigación
penal, emiten instrucciones o disponen la ejecución de actos
relacionados con el servicio, observando el principio del órgano regular,
el carácter de licitud y moralidad.
5. Órgano regular: es el conducto o medio por el cual los funcionarios o
funcionarias policiales de investigación y expertos o expertas en
materia de investigación penal, pueden dirigirse a realizar gestiones,
suministrar información y peticiones de carácter institucional o
relacionado con el servicio, con estricta observancia de los niveles
jerárquicos, el cual tendrá una naturaleza o carácter potestativo en
sentido descendente y obligatorio en sentido ascendente, so pena de
incurrir en responsabilidad disciplinaria por su inobservancia.
6. Supervisor o supervisora directa: funcionario o funcionaria de la
institución, que con relación a otro ostenta mayor grado jerárquico. En
igualdad de grado es superior el más antiguo.
7. Supervisor o supervisora inmediata: funcionario o funcionaria que
ejerce el mando inmediato sobre determinados subalternos en razón de
la función o servicio al que pertenece.
8. Apud acta: es un acto o documento por escrito en que consta la
facultad que otorga el funcionario o funcionaria policial y experto o
experta en materia de investigación penal, al apoderado o apoderada
para que realice válidamente todos los actos procesales que se van a
realizar no por ellos personalmente, sino por el abogado, que será su
representante en todo lo relativo a la tramitación de los procedimientos
que hayan sido notificados, como presunto autor o autora de una de
las faltas previstas en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del
Estatuto de la Función de la Policía de Investigación.

Debido proceso
Artículo 5. El debido proceso se aplicará a todas las actuaciones
administrativas realizadas en ejecución del Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de Ley del Estatuto de la Función de la Policía de Investigación y el
presente Reglamento, en consecuencia, todo funcionario o funcionaria
policial de investigación y experto o experta en materia de investigación
penal debe ser tratado de conformidad con las normas constitucionales,
legales y del presente Reglamento.

Derecho a la defensa
Artículo 6. Todo funcionario o funcionaria policial de investigación y
experto o experta en materia de investigación penal tiene derecho a la
defensa y a la asistencia jurídica en todo estado y grado de la investigación
y del proceso.

Presunción de inocencia
Artículo 7. Cualquier funcionario o funcionaria de investigación policial y
experto o experta en materia de investigación penal, a quien se le atribuya
la comisión de una falta disciplinaria que, de lugar a la aplicación de una
medida de Asistencia Voluntaria, Obligatoria o Destitución, tiene derecho a
que se le presuma inocente y se le trate como tal, mientras no se establezca
su responsabilidad administrativa mediante decisión escrita de la autoridad
competente

Autoridad disciplinaria
Artículo 8. Todo funcionario o funcionaria policial y experto o experta en
materia de investigación penal tiene derecho a que su procedimiento
disciplinario sujeto a destitución sea decidido por el Consejo Disciplinario de
la Policía de Investigación.

En los casos de las Asistencias Voluntarias y Obligatorias, tal competencia

será ejercida por los supervisores inmediatos o supervisoras inmediatas.

Legalidad
Artículo 9. Ningún funcionario o funcionaria policial de investigación y
experto o experta en materia de investigación penal podrá ser sancionado
por actos u omisiones que no fueren previstos como faltas en el Decreto con
Rango, Valor y Fuerza de la Ley del Estatuto de la Función de la Policía de
Investigación.

Derechos humanos
Artículo 10. El Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y
Criminalísticas garantizará a los funcionarios o funcionarias policiales de
investigación y expertos o expertas en materia de investigación penal,
sometidos a procesos disciplinarios, conforme al principio de progresividad y
sin discriminación alguna, el goce y ejercicio irrenunciable, indivisible e
interdependiente de los derechos humanos.

Respeto,disciplina, obediencia y subordinación

Artículo 11.Los funcionarios o funcionarias policiales de investigación y
expertos o expertas en materia de investigación penaldeben respeto y
consideración a sus superiores jerárquicos, obediencia legítima y
subordinación a sus mandos funcionales. Acatarán y cumplirán las políticas,
planes, programas, órdenes, instrucciones, decisiones y directrices que
emanen de las autoridades competentes, siempre que sean legales y estén
legítimamente impartidas, so pena de incurrir en responsabilidad
administrativa por su inobservancia.

Cumplimiento de las órdenes

Artículo 12. El cumplimiento de las órdenes constituye para el subalterno,
la ejecución de la instrucción recibida. En caso que ésta constituya un ilícito
deberá denunciarlo, sin perjuicio de las acciones civiles y penales a que
hubiere lugar, pudiendo quedar si fuese necesario, relevado de la
observancia del órgano regular, sin menoscabo de lo previsto en la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

Función correctiva
Artículo 13. El funcionario o funcionaria de jerarquía superior estará
obligado a ejercer la función correctiva como un deber impuesto de
conformidad con lo previsto en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley
del Estatuto de la Función de la Policía de Investigación, el presente
Reglamento y demás normas aplicables.

Independencia de la responsabilidad disciplinaria

Artículo 14. La responsabilidad disciplinaria es independiente de la
responsabilidad civil, penal y administrativa a que hubiere lugar en razón de
los mismos hechos constitutivos de la falta disciplinaria.

Formalidad de los actos

Artículo 15. Toda decisión, propuesta, resolución, providencia,
comunicación o notificación que se produzca con ocasión de la tramitación y
ejecución del régimen disciplinario previstos en el Decreto con Rango, Valor
y Fuerza de Ley del Estatuto de la Función de la Policía de Investigación,
deberá observar las formalidades y contenidos de los actos administrativos,
de conformidad con la legislación vigente.

Igualmente, todos los actos y diligencias, así como cualquier otra actuación
que efectúen las partes en el desarrollo de los procedimientos disciplinarios
en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de la Función
de la Policía de Investigación, deberán hacerse constar en el expediente
correspondiente de forma escrita.

Medidassometidas al régimen disciplinario

Artículo 16. A los efectos del presente Reglamento se entenderán por
medidas disciplinarias, las siguientes:

1. Alertas tempranas.
2. Asistencia voluntaria.
3. Asistencia obligatoria.
4. Destitución.

TÍTULO II
INSTANCIAS DEL SISTEMA DISCIPLINARIO

Capítulo I
Control Interno

Instancias de Control Interno

Artículo 17. Son instancias de control interno en materia disciplinaria los
siguientes:

1. Inspectoría General.
2. Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales.
3. Consejo Disciplinario.

Capítulo II
Inspectoría General

Definición
Artículo 18. La Inspectoría General es una unidad administrativa de la
Dirección General del Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y
Criminalísticas, a cargo del Inspector General, que tiene como objeto instruir
los procedimientos disciplinarios de destitución conforme a la ley, así como
ordenar los lineamientos en materia disciplinaria en coordinación con el
Consejo Disciplinario y demás unidades administrativas del organismo, en la
regulación y mantenimiento de la disciplina, todo ello sin perjuicio de las
demás competencias que le sean atribuidas en otros instrumentos
normativos, asimismo asegurará la correcta actuación de los funcionarios o
funcionarias policiales de investigación y expertos o expertas en materia de
investigación penal, fomentando los mecanismos de alerta temprana de
faltas e infracciones y el desarrollo de buenas prácticas policiales.

Competencias
Artículo 19. Son competencias de la Inspectoría General:

1. Dictar los lineamientos y seguimientos a los procesos con la finalidad de

asegurar la correcta actuación de los funcionarios o funcionarias
policiales de investigación y expertos o expertas en materia de
investigación penal.
2. Registrar y procesar las denuncias de presuntas irregularidades en que
incurran los funcionarios o funcionarias policiales de investigación y
expertos o expertas en materia de investigación penal e identificar el
tipo de responsabilidad que diera lugar la acción.
3. Desarrollar acciones que permitan prevenir las posibles desviaciones de
la ética y de las buenas prácticas policiales de investigación.
4. Sustanciar los expedientes disciplinarios de los funcionarios o
funcionarias policiales de investigación y expertos o expertas en
materia de investigación penal.
5. Proponer recomendaciones para mejorar los procesos de supervisión y
el desempeño de los funcionarios o funcionarias policiales de
investigación y expertos o expertas en materia de investigación penal.
6. Determinar el tipo de falta disciplinaria en la que se pudiera enmarcar
la conducta del funcionario o funcionaria policial de investigación y
experto o experta en materia de investigación penal que se encuentre
investigado o investigada.
7. Realizar las diligencias necesarias para el esclarecimiento de los hechos
investigados.
8. Presentar al Consejo Disciplinario la propuesta disciplinaria
correspondiente.
9. Sistematizar digitalmente el registro de los funcionarios o funcionarias
policiales de investigación y expertos o expertas en materia de
investigación penal, incursos en causas disciplinarias y su resultado.
10. Establecer los mecanismos de alerta temprana de faltas e infracciones y
el desarrollo de buenas prácticas policiales; así como plantear
propuestas generadas de la casuística a la unidad encargada de
recursos humanos para realizar procesos de reentrenamiento.
11. Vigilar y controlar la correcta aplicación del marco jurídico, por parte de
los funcionarios o funcionarias policiales de investigación y expertos o
expertas en materia de investigación penal.
12. Supervisar e inspeccionar a las unidades administrativas del Cuerpo de
Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas.
13. Brindar asesoría, recomendaciones e información en materia
disciplinaria dentro de sus competencias a las unidades administrativas
del Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas.
14. Coordinar, supervisar, fiscalizar y dictar lineamientos para el
funcionamiento de las inspectorías en sus distintos ámbitos político
territoriales.
15. Administrar el sistema del registro de funcionarios o funcionarias
policiales de investigacióny expertos o expertas en materia de
investigación penal, incursos en causas disciplinarias y su resultado.
16. Las demás que señalen las leyes, reglamentos, decretos y resoluciones,
así como cualquier otra que le sea designada por el Director o Directora
General.

Requisitos para optar al cargo

de Inspector o Inspectora General
Artículo 20. ElInspector o Inspectora General del Cuerpo de
Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas, deberá cumplir con los
siguientes requisitos:

1. Ser venezolano o venezolana por nacimiento.

2. Ser funcionario activo o funcionaria activa del Cuerpo de
Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas.
3. Poseer el título de abogado.
4. Tener reconocida solvencia moral.
5. No haber sido destituido o destituida de ningún cargo de la
Administración Pública.
6. No poseer antecedentes penales.
7. Poseer el máximo rango policial dentro de la Institución.
8. No estar sometido a averiguaciones disciplinarias o de carácter penal.
9. Las demás establecidas en la ley, reglamentos y resoluciones.
 Registro de medidas y causas disciplinarias
Artículo 21. La Inspectoría General organizará, administrará y dirigirá un
registro automatizado, con el fin de llevar un control y seguimiento de la
actuación disciplinaria dentro del Cuerpo de Investigaciones Científicas,
Penales y Criminalísticas, el cual contendrá la siguiente información:

1. Las medidas de corrección de asistencia voluntaria u obligatoria

impuestas.
2. Las causas disciplinarias que hayan sido iniciadas e instruidas.
3. Las causas disciplinarias que hayan sido archivadas por decisión de los
Consejos Disciplinarios.
4. La decisión del Consejo Disciplinario sobre la medida disciplinaria de
destitución impuesta en virtud de la aplicación del procedimiento.

Todo funcionario o funcionaria sujeto de aplicación de medida disciplinaria,

así como su apoderado o apoderada, tendrá acceso a los datos que sobre sí
consten en el registro automatizado a que se refiere el presente artículo.

El registro de lo mencionado en los numerales 2 y 3 del presente artículo, no

producirá efecto alguno para el funcionario o funcionaria policial de
investigación que se encuentre investigado o investigada.

Articulación de la Inspectoría General

con la Oficina de Recursos Humanos
Artículo 22. La Inspectoría General coordinará con la Oficina de Recursos
Humanos lo relativo a:

1. La aplicación de los planes de reentrenamiento a los funcionarios o

funcionarias de policía de investigación, expertos o expertas en materia
de investigación penal a quienes les sean impuestas las medidas de
asistencia voluntaria u obligatoria.
2. Los trámites de traslados, jubilaciones, renuncia, vacaciones, reposos,
permisos o licencias de los funcionarios o funcionarias de policía de
investigación, expertos o expertas en materia de investigación penal
que estén sometidos a averiguaciones disciplinarias.
3. La retención y restitución de los medios de identificación como
funcionarios o funcionarias del Cuerpo de Investigaciones, Científicas,
Penales y Criminalísticas de aquellos que estén sometidos al
procedimiento de destitución.
4. La suspensión provisional del cargo de los funcionarios o funcionarias
de policía de investigación, expertos o expertas en materia de
 investigación penal con o sin goce de sueldo, así como el cese de ésta
medida cautelar, mediante auto motivado de Inspectoría General.
5. El intercambio de información relacionada con el récord disciplinario en
los procesos de la Oficina de Recursos Humanos.

Capítulo III
Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales

Definición
Artículo 23. La Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales es una
unidad administrativa adscrita a la Dirección del Cuerpo de Investigaciones
Científicas, Penales y Criminalísticas, la cual tiene como finalidad determinar
indicios, buscar, establecer, procesar y sistematizar información sobre
situaciones complejas que permitan las acciones preventivas, pertinentes y
necesarias contra actos que impliquen violación de aspectos Constitucionales
de la República Bolivariana de Venezuela y la Ley en materia de desempeño
policial, así como reportar al Ministerio del Poder Popular con competencia
en materia de seguridad ciudadana.

Competencias
Artículo 24. La Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales tiene las
siguientes competencias:

1. Indagar en aquellos hechos en los que se presuma la comisión de una

falta grave, por acción u omisión de funcionarios o funcionarias
policiales.
2. Indagar en aquellos hechos en las cuales se presuma la comisión de
un delito, por acción u omisión de funcionarios o funcionarias
policiales, previa orden de inicio de la averiguación por parte del
Ministerio Público conforme a lo dispuesto en la norma que regula el
proceso penal.
3. Remitir a la Inspectoría General las diligencias necesarias y
pertinentes.
4. Ejecutar los planes, proyectos e instrucciones emanadas del Órgano
Rector, para la reducción de las desviaciones policiales.
5. Presentar al Director o Directora del Cuerpo de Investigaciones
Científicas, Penales y Criminalísticas y al Órgano Rector, informe sobre
el desarrollo de la gestión disciplinaria cuando sean requeridos.
6. Garantizar la confiabilidad, seguridad y confidencialidad de la
información contenida en el expediente disciplinario.
 7. Cumplir con las atribuciones establecidas en el Decreto con Rango y
Valor de Fuerza de Ley del Estatuto de Investigación.

Requisitos para optar al cargo de Director o Directora

de la Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales
Artículo xx. El Director o Directora de la Oficina de Respuesta a las
Desviaciones Policiales del Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y
Criminalísticas, deberá cumplir con los siguientes requisitos:

1. Ser venezolano o venezolana por nacimiento.

2. Ser funcionario activo o funcionaria activa del Cuerpo de
Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas.
3. Poseer el título de abogado.
4. Tener reconocida solvencia moral.
5. No haber sido destituido o destituida de ningún cargo de la
Administración Pública.
6. No poseer antecedentes penales.
7. Poseer el máximo rango policial dentro de la Institución.
8. No estar sometido a averiguaciones disciplinarias o de carácter penal.
9. Las demás establecidas en la ley, reglamentos y resoluciones.

Capítulo III
Consejo Disciplinario

Definición
Artículo 25. El Consejo Disciplinario de la Policía de Investigación es un
órgano colegiado, objetivo e independiente de apoyo a la Dirección del
Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas, encargado
de conocer y decidir una vez concluida la investigación administrativa y
presentada la proposición disciplinaria correspondiente, sobre las
infracciones más graves sujetas a medida de destitución cometidas por los
funcionarios o funcionarias policiales de investigación, así como los expertos
o expertas en materia de investigación penal, que podrán constituirse en los
diferentes ámbitos político territorial.

Composición y permanencia
Artículo 26. El Consejo Disciplinario de la Policía de Investigación estará
integrado por tres (3) personas en los diferentes ámbitos político territoriales
según el orden de su designación: dos (2) de libre nombramiento y
remoción por parte del Ministro o Ministra del Poder Popular con
competencia en materia de seguridad ciudadana y atendiendo a las
recomendaciones dadas por el Director o Directora del Cuerpo de
Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas, y una (1) de libre
nombramiento y remoción por parte del Director o Directora del Cuerpo;
cada uno de los miembros deberán poseer sus respectivos suplentes. Estas
designaciones deberán ser publicadas en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela. Además de un (1) Secretario de Audiencia y uno
(1) de Ejecución.

Requisitos para optar al cargo de miembro principal

o suplente del Consejo Disciplinario
Artículo 27. Para ser miembro principal o suplente del Consejo Disciplinario
de la Policía de Investigación se requerirá:

1. Ser venezolano o venezolana por nacimiento

2. Poseer título universitario de abogado.
3. Estar en pleno goce de sus derechos y facultades.
4. Reconocida solvencia moral.
5. No haber sido destituido de ningún cargo de la administración pública.
6. No poseer antecedentes penales.
7. No estar sometido a averiguaciones disciplinarias o de carácter penal.
8. No haber ejercido funciones en la Inspectoría General.

En caso de ser postulado un funcionario o funcionaria del Cuerpo de

Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas deberá contar con el
rango mínimo de Comisario o cualquiera de los grados máximos de la
jerarquía profesionales administrativas.

Competencias
Artículo 28. Son competencias del Consejo Disciplinario de la Policía de
Investigación las siguientes:

1. Conocer y decidir las proposiciones emanadas por la Inspectoría

General de los procesos disciplinarios que se sigan contra los
funcionarios o funcionarias policiales de investigación y expertos o
expertas en materia de investigación penal del Cuerpo de
Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas, en los casos de
faltas sujetas a la sanción de destitución.
2. Conocer y decidir sobre las incidencias que se generen en el desarrollo
del proceso disciplinario, con ocasión del ejercicio del derecho al debido
 proceso del funcionario o funcionaria policial de investigación y experto
o experta en materia de investigación penal.
3. Conocer y decidir sobre las excusas o solicitudes presentadas por el
apoderado, apoderada o el defensor, defensora de oficio.
4. Decidir sobre la propuesta de archivo, destitución o absolución de las
causas disciplinarias.
5. Ordenar la reposición de la causa si observare algún vicio de trámite o
resolución.
6. Determinar y advertir sobre la existencia de una nueva calificación
jurídica durante la audiencia.
7. Decidir sobre la solicitud presentada por Inspectoría General sobre la
ampliación de las causales de destitución.
8. Decidir sobre la incorporación en la audiencia de los reconocimientos,
documentos, inspecciones técnicas, experticias y declaraciones que por
algún impedimento motivado no puedan evacuarse.
9. Solicitar la apertura de averiguación disciplinaria contra funcionarios o
funcionarias policiales de investigación, expertos o expertas en materia
de investigación penal señalados en audiencia.
10. Convocar a los suplentes correspondientes en caso de falta absoluta,
temporal o accidental, de alguno de los miembros del Consejo
Disciplinario de la Policía de Investigación o del Secretario o Secretaria.
11. Dictar las normas necesarias para su funcionamiento interno.
12. Organizar y garantizar la seguridad interna dentro de la oficina y en las
respectivas audiencias.
13. Mantener informado o informada permanentemente al Director o
Directora del Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y
Criminalísticas, del resultado de los procedimientos.
14. Las demás que señalen las leyes, reglamentos, decretos y resoluciones.

Sección Primera
Estructura del Consejo Disciplinario

Estructura del Consejo Disciplinario

Artículo 29. El Consejo Disciplinario de la Policía de Investigación
funcionará con la siguiente estructura en sus diferentes ámbitos políticos
territoriales:

1. Un (1) presidente o presidenta, quien deberá ser seleccionado o

seleccionada entre los tres (3) miembros principales.
2. Un (1) Secretario o secretaria de audiencia.
3. Un (1) Secretario o secretaria de ejecución.
4. Personal de apoyo.

Presidente o presidenta
Artículo 30. Una vez conformado el Consejo Disciplinario de la Policía de
Investigación, se designará un presidente o presidenta quien permanecerá
en sus funciones por un período de un (1) año, pudiendo ser reelegido o
reelegida. La selección se efectuará el primer día de despacho de cada año.

Atribuciones
Artículo 31.Son atribuciones del presidente o presidenta del Consejo
Disciplinario de la Policía de Investigación:

1. Presidir y representar oficialmente al Consejo Disciplinario, pudiendo

delegar dicha representación en alguno de los miembros principales.
2. Dirigir las audiencias del Consejo Disciplinario de acuerdo con el
presente Reglamento.
3. Aprobar la devolución de documentos y la expedición de copias
certificadas, a través del Secretario o Secretaria de Ejecución del
Consejo.
4. Velar por el cumplimiento de la Ley y este Reglamento.
5. Las demás que le atribuya este Reglamento y demás actos normativos.

Secretario o Secretaria del Consejo Disciplinario

Artículo 32 Los Secretarios o Secretarias de audiencias o ejecución serán
de libre nombramiento y remoción, quienes deberán poseer título
universitario de abogado y no tener parentesco con ninguno de los
miembros del Consejo Disciplinario de la Policía de Investigación. Serán
postulados ante el Director o Directora del Cuerpo de Investigaciones,
Científicas Penales y Criminalísticas para su designación.

Atribuciones del Secretario o Secretaria de Audiencia

Artículo 33. Son atribuciones del Secretario o Secretaria de Audiencia del
Consejo Disciplinario de la Policía de Investigación:

1. Recibir, revisar, dar entrada en los registros y resguardar los

expedientes procedentes de Inspectoría General.
2. Pauta y fijar el cronograma de audiencias del Consejo Disciplinario.
3. Velar por el cumplimiento de la notificación de las partes y demás
sujetos del proceso de audiencia.
4. Preparar y presenciar las audiencias, redactar las actas de las mismas y
suscribirlas en unión de los demás miembros del Consejo, después de
haber sido revisadas y aprobadas.
5. Asistir a los miembros del Consejo Disciplinario durante la ejecución de
la audiencia.
6. Recibir y entregar al inicio y término de su período, bajo inventario, los
libros, sellos, expedientes, archivos, y demás bienes del Consejo
Disciplinario.
7. Informar al Presidente o presidenta y demás miembros del Consejo, del
estado de los trámites y demás asuntos de su competencia.
8. Las demás que le señalen los miembros del Consejo Disciplinario y el
Reglamento interno de funcionamiento.

Atribuciones del Secretario o Secretaria de Ejecución

Artículo 34. Son atribuciones del Secretario o Secretaria de Ejecución del
Consejo Disciplinario de la Policía de Investigación:

1. Recibir y certifica el expediente con la decisión del Consejo

Disciplinario.
2. Expedir las certificaciones, copias y demás recaudos que ordene el
presidente o presidenta del Consejo.
3. Resguardar los expedientes y decisiones emitido de los Consejos
Disciplinarios.
4. Llevar registro de los casos.
5. Dar seguimiento al cumplimiento de las decisiones del Consejo
Disciplinario.
6. Notificar por escrito de las decisiones del Consejo a las demás
dependencias del organismo.
7. Las demás que le señalen los miembros del Consejo Disciplinario y el
Reglamento interno de funcionamiento.

Personal de Seguridad
Artículo 35.Son aquellos funcionarios o funcionarias policiales activos del
Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas, según sea el
caso,que tienen como función garantizar la seguridad dentro de las
instalaciones donde se celebren las audiencias oral y pública.
 Atribuciones del personal de seguridad
Artículo 36. Son atribuciones del personal de seguridad del Consejo
Disciplinario de la Policía de Investigación:

1. Vigilar y prevenir cualquier hecho irregular que se suscite dentro de las

instalaciones del Consejo Disciplinario.
2. Garantizar la seguridad durante la celebración de la audiencia.
3. Vigilar, custodiar y resguardar la dotación policial de los funcionarios o
funcionarias que formen parte de la audiencia.
4. Informar al presidente o presidenta y demás miembros del Consejo
Disciplinario cualquier irregularidad que se presente dentro de las
instalaciones del Consejo Disciplinario.
5. Conducción de las partes y sujetos procesales a la sala de audiencia.
6. Las demás que le señalen los miembros del Consejo Disciplinario en su
Reglamento Interno.

Sección Segunda
Instalación del Consejo Disciplinario

Obligación de conocer
Artículo 37. El Consejo Disciplinario de la Policía de Investigación, no
podrán excusarse de ejercer sus funciones, salvo en los casos de inhibición o
recusación declarada con lugar o en caso de enfermedad, permisos o
licencias otorgados que impidan justificadamente el ejercicio de éstas.

Incompatibilidad
Artículo 38. Los miembros principales del Consejo Disciplinario de la Policía
de Investigación y el Secretario o Secretaria de Audiencia y Ejecución,
ejercerán su cargo a dedicación exclusiva, no podrán ejercer otra actividad
que menoscabe el ejercicio de sus funciones, salvo que se trate de cargos
académicos, accidentales o docentes, siempre y cuando ello no perjudique el
cumplimiento efectivo y eficiente de los deberes inherentes a éstos.

Los suplentes de los miembros principales del Consejo Disciplinario de la

Policía de Investigación quedan exceptuados de cumplir con lo establecido
en el presente artículo, salvo en los casos de falta accidental, temporal o
permanente de los precitados.

Inhibiciones
Artículo 39. Los miembros del Consejo Disciplinario deberán inhibirse
cuando exista una enemistad o amistad manifiesta, tener parentesco dentro
del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, haber ejercido
funciones de supervisión directa sobre el funcionario o funcionaria
investigada, haber participado en los paneles de entrevistas para el proceso
de ascenso.

En caso que los miembros del Consejo Disciplinario en Pleno se inhiban,

deberán notificarlo por escrito debidamente motivado al Director del Cuerpo
y a las partes, siendo sustituidos conforme a lo previsto en el primer párrafo
del presente artículo.

Cronograma de actividades y audiencias

Artículo 40. El Consejo Disciplinario de la Policía de Investigación elaborará
y presentará mensualmente a la Dirección General, a la Inspectoría General
y a la unidad de defensa procesal, un cronograma de actividades y
audiencias correspondientes en atención a las propuestas recibidas.

Defensa Procesal
Artículo 41. Los funcionarios y funcionarias policiales de investigación y
expertos y expertas en materia de investigación penal tendrán la opción de
elegir su defensa, por medio de un apoderado, defensor de oficio o solicitar
ante la unidad de defensa publica un funcionario que lo asista y ejerza su
defensa en cualquier estado y grado del proceso disciplinario.

Competencia
Artículo 42. Compete a la unidad de defensa procesal:

1. Velar y garantizar el debido proceso en las causas disciplinarias y

trámites previstos en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del
Estatuto de la Función de la Policía de Investigación.
2. Ejercer la defensa técnica del investigado o investigada en cualquier
estado o grado del proceso.
3. Designar el defensor o defensora de oficio en cualquier estado o grado
de la investigación o proceso, cuando se requiera.
4. Revisar y presentar escritos de consideraciones cuando se evidencien
violaciones al debido proceso.
5. Asesorar en materia disciplinaria a los funcionarios o funcionarias de
investigación y expertos o expertas en materia de investigación penal
que lo requieran.
6. Cualesquiera otra que establezca el Decreto con Rango, Valor y Fuerza
de Ley del Estatuto de la Policía de Investigación, demás leyes y este
Reglamento.

Defensor o defensora de oficio

Artículo 43. El defensor o defensora de oficio es aquel abogado,
funcionario o funcionaria activa del Cuerpo de Investigaciones Científicas,
Penales y Criminalísticas, designado por la unidad de defensa procesal, para
ejercer de manera gratuita la defensa de los funcionarios o funcionarias
policiales de investigación y expertos o expertas en materia de investigación
penal, que no hubieren designado apoderado o apoderada dentro del lapso
legalmente establecido en los procedimientos disciplinarios.

Para la designación prevista, la unidad de defensa procesal contará con un

lapso que no excederá de setenta y dos (72) horas y para ello llevará un
registro actualizado de los funcionarios o funcionarias activas del Cuerpo de
Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas que posean el título de
abogado.

Atribuciones del defensor o defensora de oficio

Artículo 44. Son atribuciones del defensor o defensora de oficio:

1. Defender, con la diligencia debida y necesaria, los intereses del

funcionario o funcionaria policial de investigación y experto o experta
en materia de investigación penal que se encuentre investigado o
investigada.
2. Velar porque en el procedimiento disciplinario se observen las formas
esenciales para la validez de los actos.
3. Presentar escrito de alegatos y defensa en el lapso legalmente
establecido.
4. Las demás que le impongan las leyes y otros actos normativos.

Suplencia del defensor o defensora de oficio

Artículo 45. Las faltas absolutas, temporales o accidentales del defensor o
defensora de oficio serán cubiertas por los suplentes correspondientes, en el
orden de la lista llevada al efecto por la unidad de defensa procesal.
 Obligación del defensor o defensora de oficio
Artículo 46. El funcionario o funcionaria designada como defensor o
defensora de oficio, está obligado a aceptar y asumir la defensa en todo
estado y grado de la causa, el incumplimiento de dicha designación sin
causa justificada, será objeto de sanción disciplinaria. Solo será revocada
con el nombramiento del apoderado o apoderada parte del funcionario o
funcionaria policial de investigación y experto o experta en materia de
investigación penalque se encuentre investigado o investigada.

En caso que el defensor o defensora de oficio se inhiba o sea recusado por

las causales previstas en este reglamento, se procederá a designar nuevo
defensor o defensora de oficio de acuerdo al orden llevado por la unidad de
defensa procesal.

Ausencias de los Miembros

Artículo 47. Las ausencias de los Miembros Principales y del Secretario o
Secretaria del Consejo Disciplinario de la Policía de Investigación, serán
establecidas como faltas absolutas, temporales y accidentales.

Faltas absolutas
Artículo 48. Constituyen faltas absolutas, las que se produzcan por:

1. Muerte.
2. Renuncia aceptada.
3. Jubilación.
4. Inhabitación civil.
5. Incapacidad física y mental.
6. Enfermedad que impida el cumplimiento de sus funciones por más de
tres (3) meses.
7. Ser removido por la autoridad que lo designo.

Faltas temporales
Artículo 49. Constituyen faltas temporales, las que se produzcan por:

1. La separación del ejercicio del cargo, en virtud de licencia o permiso

concedido.
2. El disfrute de las vacaciones legales contempladas en este Reglamento.
3. La enfermedad que impida el cumplimiento de sus funciones durante
tres (3) meses.
 Faltas accidentales
Artículo 50. Constituyen faltas accidentales, las que se produzcan por:

1. Inhibición.
2. Recusación.

Suplencia en caso de faltas

Artículo 51. Las faltas absolutas, temporales y accidentales de los
Miembros Principales y del Secretario o Secretaria del Consejo Disciplinario
de la Policía de Investigación serán suplidas por los funcionarios o
funcionarias que les haya sido otorgada la cualidad de suplente en el orden
de su designación.

Cada Consejo Disciplinario apreciará si la falta temporal de alguno de sus

miembros que lo integra exige o no la inmediata convocatoria de quien deba
sustituirlo.

Continuidad
Artículo 52. Si en el transcurso de un proceso se excusaren todos los
suplentes y se agotare la convocatoria, el Consejo Disciplinario de la Policía
de Investigación, podrá desarrollar la audiencia con dos (2) de sus
miembros, según la naturaleza y urgencia de los hechos objeto del debate.

Causales de recusación e inhibición

Artículo 53. Los Miembros Principales del Consejo Disciplinario de la Policía
de Investigación, los Secretarios y los suplentes correspondientes, los
funcionarios o funcionarias de la Inspectoría General,funcionarios o
funcionarias policiales de investigación y expertos o expertas en materia de
investigación penal que intervengan en el procedimiento regulado en el
presente Reglamento, podrán inhibirse o ser recusados por las partes o sus
representantes por las causales siguientes:

1. Tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o hasta el

segundo grado de afinidad, con cualquiera de las partes o sus
representantes.
2. Tener amistad o enemistad manifiesta, pública y notoria con alguna de
las partes.
3. Tener el recusado, su cónyuge o algunos de sus parientes
consanguíneos o afines, interés directo en los resultados del proceso.
4. Haber mantenido directa o indirectamente comunicación con cualquiera
de las partes o sus abogados, sobre los asuntos que sean de su
conocimiento, sin presencia de la otra parte.
5. Por haber emitido opinión previa con relación al proceso.
6. Cualquiera otra causa que, fundada en motivos graves, afecte su
imparcialidad.

Procedimiento recusación e inhibición

Artículo 54. La recusación e inhibición se propondrá siempre por escrito.
Una vez conocida la causal, deberá plantearse en un lapso de dos días
hábiles ante el Consejo Disciplinario de la Policía de Investigación, en
cualquier estado desde el inicio de la investigación y hasta el día hábil
anterior al fijado para la celebración de la audiencia.

Si el recusado o el inhibido fuese cualquier funcionario o funcionaria que

intervenga directamente en la fase de instrucción por parte de Inspectoría
General, el superior inmediato procederá a la designación de otro
funcionario o funcionaria.

Si el recusado o inhibido fuese uno o más miembros del Consejo

Disciplinario de la Policía de Investigación, los Secretarios o los suplentes
correspondientes, serán sustituidos por su respectivo suplente en el orden
de su designación.

El recusado o inhibido presentará su informe inmediatamente o dentro de

las veinticuatro (24) horas siguientes ante el Director General de la Policía
de Investigación.

Recibido el informe, el Director General de la Policía de Investigación

decidirá conforme a lo previsto respecto a las inhibiciones en la ley que
regula los procedimientos administrativos, debiendo extender por escrito los
motivos y fundamentos de la decisión, el cual se insertará en el expediente y
formará parte del mismo.

Continuidad
Artículo 55. La recusación o inhibición no será motivo de suspensión del
proceso. Planteada ésta, entrará a conocer el suplente o suplentes
designados.

Si la recusación fuera declarada sin lugar, continuará conociendo el

funcionario o funcionaria que hubiera sido recusado.
 TÍTULO V
DE LA SUPERVISIÓN CONTINUA, INTERVENCIÓN TEMPRANA Y
RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Capítulo I
De las Medidas de Intervención

Supervisión continua e intervención temprana

Artículo 56. La Inspectoría General adoptará un conjunto de medidas
conforme al protocolo establecido para la supervisión continua e
intervención temprana, orientadas a determinar de manera oportuna e
inmediata las fallas de los funcionarios o funcionarias policiales de
investigación y expertos o expertas en materia de investigación penal, con el
propósito de corregir las deficiencias detectadas.

Protocolo de supervisión continua

e intervención temprana
Artículo 57. El protocolo de supervisión continua e intervención temprana
que implementará la Inspectoría General, comprende el chequeo periódico
de la infraestructura, unidades, mobiliario, áreas o brigadas, controles,
atención al público y rendimiento operativo que permitan determinar el
funcionamiento de la oficina y la prestación del servicio de policía de
investigación.

Dicho protocolo será desarrollado por el Cuerpo de Investigaciones

Científicas, Penales y Criminalísticas y avalado por el Ministerio del Poder
Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana.

Procedimiento de supervisión continua

e intervención temprana
Artículo 58. La Inspectoría General, las instancias de Inspectorías
Delegadas, la Oficina de Investigaciones Internas, los supervisores y
supervisoras directos, jefes o jefa de unidades, departamentos y oficinas de
los funcionarios o funcionarias policiales de investigación y expertos o
expertas en materia de investigación penal, aplicarán el protocolo de
supervisión de forma periódica y cuando se observare la existencia de una
falla o deficiencia que no constituya una falta disciplinaria, se adoptarán las
medidas necesarias para corregirla.
Finalizada la supervisión, se levantará un informe dejando constancia del
resultado y las recomendaciones para corregir las fallas en caso de ser
detectadas.

En caso que las fallas detectadas sean reiteradas o de relevancia, se

realizará el llamado de atención de forma escrita, atendiendo a los principios
de alerta temprana.

Formatos
Artículo 59. Dentro del protocolo de supervisión continua, se utilizará un
formato único, a los fines de recabar datos relativos a los controles que
debe llevar cada una de las oficinas, áreas, departamentos, brigadas y
grupos, de acuerdo a la estructura organizativa de cada dependencia.

Capítulo II
De las Medidas de Corrección

Faltas más leve

Artículo 60. Se consideran faltas sometidas de los funcionarios o
funcionarias policiales de investigación y expertos o expertas en materia de
investigación penal, y en consecuencia causales para la aplicación de la
alerta temprana, las siguientes:

1. Incumplimiento a la orden relativa al servicio legalmente impartida.

2. No presentar las señales de respeto a un superior.
3. No participar en tiempo real a su superior inmediata la imposibilidad de
cumplir cualquier orden de servicio que estuviere obligado, siempre que
esta omisión no ocasione daños graves o irreparables.
4. No portar la credencial única policial de manera visible siempre que no
sea recurrente.
5. Incumplir con el órgano regular para solicitar peticiones relacionadas al
servicio ante su supervisor o supervisora inmediata.
6. No presentarse a laborar acorde con la vestimenta institucional o no
usar corbata en funciones de servicio de guardia.
7. No acudir a los niveles jerárquicos regulares para realizar observaciones
o quejas sobre el cumplimiento del servicio.
8. No comunicar al superior inmediato la ejecución de una orden recibida.
9. Participar en actividades o eventos públicos estando de guardia, sin la
autorización de su superior inmediato
10. Mostrar conducta indebida, no acorde a los valores y principios del
servicio de policía de investigación.
11. No presentarse ante el supervisor o supervisora inmediato al recibir o
entregar un servicio y/o al incorporarse luego de un permiso o licencia.

Alerta temprana
Artículo 61. Es una medida disciplinaria menos leve de naturaleza
preventiva, que consiste en el cumplimiento de deberes y obligaciones de
los funcionarios o funcionarias policiales de investigación y expertos o
expertas en materia de investigación penal.

Inicio del trámite de

Alerta temprana
Artículo 62. Cuando la autoridad competente, considere que se encuentran
llenos los extremos para la aplicación de la alerta temprana, procederá de
inmediato a interpelar al funcionario o funcionaria policial de investigación y
experto o experta en materia de investigación penal que presuntamente
cometió la falta.

El supervisor o supervisora oirá al funcionario o funcionaria policial de

investigación y experto o experta en materia de investigación penal para
conocer su opinión sobre su actuación, luego de evaluar su situación
decidirá sobre la imposición o no de la medida.

La aplicación de la medida se deberá realizar dentro de las veinticuatro (24)

horas siguientes a la verificación de la conducta inapropiada, y se deberá
dejar constancia por escrito.

Registro
Artículo 63. En cada dependencia policial de investigación se llevará un
registro de las medidas relativas a la Alerta Temprana, ejecutadas sobre los
funcionarios o funcionarias policial de investigación y experto o experta en
materia de investigación penal adscritos a los servicios correspondientes.

La autoridad competente deberá presentar periódicamente a la Inspectoría

General, un informe escrito sobre las medidas ejecutadas. Estos informes no
darán lugar necesariamente a la aplicación de una medida de asistencia
voluntaria, sin perjuicio de sus efectos sobre la evaluación del desempeño
individual del funcionario o funcionaria policial.
 Inicio del trámite de
Asistencia Voluntaria u Obligatoria
Artículo 64. Cuando el supervisor o supervisora inmediato, considere que
se encuentran llenos los extremos para la aplicación de la medida de
Asistencia Voluntaria u Obligatoria, a partir del conocimiento del hecho,
solicitará a la autoridad competente la realización del procedimiento
respectivo.

Notificación
Artículo 65. La autoridad competente notificará por cualquier vía al
funcionario o funcionaria policial de investigación y experto o experta en
materia de investigación penal, dentro de las setenta y dos (72) horas
siguientes, indicando fecha y hora para la celebración de la audiencia que se
efectuará al quinto (5º) día hábil siguiente de la notificación, imponiéndolo
de los hechos que dieron lugar al procedimiento, de la presunta falta
cometida, así como de los derechos constitucionales y legales que le asisten,
y la posibilidad de asistir a la audiencia con un abogado que designe.

Diferimiento de la audiencia
Artículo 66. La autoridad competente podrá acordar el diferimiento de la
audiencia por una sola vez, de oficio o a solicitud de parte, por causas de
caso fortuito o fuerza mayor, haciendo constar por escrito los motivos que lo
originan y fijando nueva fecha para su celebración, en un lapso que no
podrá exceder de cinco (5) días hábiles siguientes. En esta oportunidad no
será necesaria nueva notificación.

Celebración de la audiencia
Artículo 67. Llegado el día y la hora fijada para la celebración de la
audiencia, en la que estarán presentes la autoridad competente, el
funcionario o funcionaria policial de investigación y el experto o experta en
materia de investigación penal notificado, acompañado de su apoderado,
apoderada o en su defecto el defensor o defensora y el secretario o
secretaria, se efectuará previa imposición de los hechos y de los derechos
que le asisten, exponiendo sus alegatos y defensas. Se procederá
motivadamente a emitir la decisión, de la cual se levantará un acta que haga
constar el cumplimiento de las formalidades aquí previstas, siendo suscrita
por todos los asistentes.

Notificación de la medida
Artículo 68. En caso de resultar procedente la aplicación de la medida de
Asistencia Voluntaria u Obligatoria a que hubiere lugar, la autoridad
competente notificará de inmediato al funcionario o funcionaria policial de
investigación y el experto o experta en materia de investigación penal que
haya incurrido en la falta, a objeto de su cumplimiento, la cual contendrá de
forma precisa el programa de reentrenamiento a realizar. Ante este acto
administrativo, podrá interponer recurso de reconsideración ante la
autoridad competente.
Unidad de Reentrenamiento
Artículo 69. La autoridad competente podrá crear en su dependencia una
unidad con el propósito de corregir y rectificar las fallas detectadas que
incidan en el desempeño de la función policial de investigación, la cual
establecerá un programa o actividad de reentrenamiento en la deficiencia
observada en los funcionarios o funcionarias policiales de investigación y los
expertos o expertas en materia de investigación penal que hayan sido objeto
de una medida de asistencia voluntaria u obligatoria, con el fin de obtener
de ellos y ellas un cambio positivo observable en sus habilidades y
destrezas. Esta unidad diseñará programas de capacitación y adiestramiento
vinculados con la actividad propia que habitualmente desempeñen.

Ejecución de la medida
de Asistencia Voluntaria u Obligatoria
Artículo 70. La ejecución de las medidas de Asistencia Voluntaria u
Obligatoria, conforme a las previsiones de este Reglamento, estarán a cargo
del supervisor o supervisora directo o de la unidad de reentrenamiento,
designado por la autoridad competente, dejando constancia de su
cumplimiento con lo cual finaliza el procedimiento, debiendo remitir copia de
ésta a la Inspectoría General y a la Oficina de Recursos Humanos, para
mantener actualizado el registro correspondiente.

El funcionario o funcionaria policial de investigación y el experto o experta

en materia de investigación penal objeto de la medida, deberá realizar un
informe donde detalle el cumplimiento del programa de reentrenamiento.

TÍTULO IV
DEL PROCEDIMIENTO DE DESTITUCIÓN

Capítulo I
De las Partes

Partes
Artículo 71. Son partes en el proceso disciplinario ordinario previsto en el
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de la Función de la
Policía de Investigación:

1. La Inspectoría General.
2. El o los funcionarios o funcionarias policiales de investigación, expertos
o expertas en materia de investigación penal funcionario o funcionaria
policial de investigación y experto o experta en materia de investigación
penal, su defensor, defensora de oficio o apoderado, apoderada.

Titularidad de la acción disciplinaria

Artículo 72. El ejercicio de la acción disciplinaria corresponde al Inspector o
Inspectora General, quien está obligado a ejercerla salvo las disposiciones
legales.

Representante designado
Artículo73. El Inspector o Inspectora General, para el cumplimiento de sus
atribuciones en la audiencia oral y pública ante el Consejo Disciplinario de la
Policía de Investigación, designará un funcionario o funcionaria quien
ejercerá las atribuciones que éste le delegue.

Protección del Debido Proceso

Artículo 74. El Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y
Criminalística garantizará la protección del debido proceso al funcionario o
funcionaria policial de investigación y experto o experta en materia de
investigación penal, a través de la Unidad de Defensa Procesal, la cual
tendrá como finalidad el ejercicio pleno de la asistencia y defensa jurídica en
todo estado, grado de la investigación y proceso.

Duración máxima
Artículo 75. El procedimiento disciplinario de destitución se seguirá por
escrito y su plazo de instrucción no podrá exceder de cuatro meses,
pudiendo ser prorrogado hasta dos meses cuando la complejidad del caso lo
amerite.

Conmoción pública
Artículo 76.Los casos de conmoción pública ocurridos fuera del Área
Metropolitana de caracas, que estén incurso los funcionarios y funcionarias
policiales y expertos y expertas en materia de investigación penal como
causal de destitución, conocerán del asunto la Inspectoría General Nacional,
quien instruirá el expediente hasta la propuesta disciplinaria y será
competente el Consejo Disciplinario de la Policía de Investigación del Distrito
Capital para la celebración de la audiencia oral y pública.

Capítulo II
De los Modos de Proceder

De oficio
Artículo 77. La Inspectoría General o las instancias de inspectorías
estadales, darán inicio a las investigaciones disciplinarias cuando tengan
conocimiento por cualquier medio de la comisión de una de las faltas
previstas en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de la
Función de la Policía de Investigación.

Por denuncia
Artículo 78. Será interpuesta ante la Inspectoría General o por ante las
instancias de inspectorías estadales. La denuncia deberá cumplir con las
disposiciones establecidas en la normativa legal vigente que rige la materia.

Responsabilidad del denunciante

Artículo 79. De comprobarse que la denuncia es falsa, el denunciante será
responsable conforme a la Ley. En caso de que el denunciante sea
funcionario o funcionaria policial investigación y experto o experta en
materia de investigación penal del Cuerpo de Investigaciones Científicas
Penales y Criminalísticas, se iniciará de oficio el procedimiento disciplinario
correspondiente.

Desestimación de la denuncia
Artículo 80. La Inspectoría General dentro de los tres (3) días hábiles
siguientes a la recepción de la denuncia y mediante escrito motivado, se
pronunciará sobre la desestimación de la misma cuando el hecho no esté
tipificado como falta disciplinaria o cuando la acción esté evidentemente
prescrita.

El mismo trámite se efectuará cuando la denuncia sea recibida por las

instancias de inspectoría estadales, previa consulta a la Inspectoría General.

Capítulo III
Indagación Preliminar
Duración
Artículo 81. La Inspectoría General dispondrá de un (1) mes, contado a
partir del auto que ordena el inicio de la indagación preliminar, para
constatar las circunstancias previstas en el Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de Ley del Estatuto de la Función de la Policía de Investigación.

Archivo de la indagación
Artículo 82. Cuando de la indagación preliminar resulte insuficiente para
iniciar el procedimiento disciplinario de destitución, la Inspectoría General o
las instancias de inspectoría estadales, dentro del lapso anterior, acordará
mediante informe debidamente motivado, el archivo de las actuaciones.

La Inspectoría General o las instancias de inspectoría estadales, ordenará la

declinatoria al supervisor inmediato para que realice el procedimiento
respectivo, si observare que de la indagación preliminar se desprenden
causales que ameriten la aplicación de una medida correctiva conforme a lo
establecido en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de
la Función de Policía de Investigación y el presente Reglamento.

El auto de apertura del procedimiento disciplinario, procederá en el

momento que se recaben los elementos constitutivos de faltas y a partir de
este comenzará a correr el lapso sobre la duración máxima del
procedimiento ordinario establecido en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza
de Ley del Estatuto de la Función de Policía de Investigación.

Reapertura de la indagación preliminar

Artículo 83. Cuando surjan nuevos elementos que permitan la
comprobación de las circunstancias que pudieran constituir falta
disciplinaria, la Inspectoría General o las instancias de inspectoría estadales,
procederán a la reapertura de la indagación, en un lapso que no podrá
exceder de seis (6) meses contados a partir de la fecha en que se acordó su
archivo.

Inaplicabilidad de las medidas cautelares

Artículo 84. Durante el desarrollo de la indagación preliminar, no serán
aplicables las medidas cautelares y preventivas establecidas en el Decreto
con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de la Función de Policía de
Investigación, a funcionario o funcionaria policial y expertos o expertas de
investigación penal.

Capítulo IV
 Instrucción del Procedimiento

Auto de apertura
Artículo 85. El auto de apertura que dé inicio a la instrucción del
procedimiento previsto en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del
Estatuto de la Función de la Policía de Investigación, se dictará en un lapso
que no exceda de doce (12) horas luego de tener conocimiento del hecho y
deberá contener:
1. Forma de conocer la presunta comisión del hecho irregular.
2. Identificación del o los agraviados, si las hubiere.
3. Identificación del funcionario o funcionaria policial de investigación y
experto o experta en materia de investigación penal, que se encuentre
investigado o investigada.
4. Especificación de la indagación preliminar, en caso de que la hubiera.
5. Lugar, fecha y hora donde ocurrió la falta disciplinaria.
6. Señalamiento de todas las diligencias necesarias a los fines de verificar
la falta disciplinaria imputada.

Notificación
Artículo 86. Una vez dictado el auto de apertura, la Inspectoría General o
las instancias de inspectorías estadales, en un lapso de cinco (5) días hábiles
siguientes, notificará al funcionario o funcionaria policial de investigación y al
experto o experta en materia de investigación penal que se encuentre
investigado o investigada, imponiéndolo de los hechos que se le atribuyen y
de los derechos que le asisten. Si en el transcurso de la investigación surgen
elementos que permitan investigar a otros funcionarios o funcionarias y
experto o experta en materia de investigación penal se procederá a su
notificación y a la apertura de los lapsos correspondientes.

Domicilio
Artículo 87. En caso de no lograr la ubicación física del funcionario o
funcionaria policial de investigación y al experto o experta en materia de
investigación penal, la notificación se entregará en el domicilio o residencia
del funcionario investigado o funcionaria investigada, o de su defensor y se
exigirá recibo firmado en el cual se dejará constancia de la fecha en que se
en que se realiza el acto y del contenido de la notificación, así como el
nombre y cédula de identidad de la persona que la reciba.

La notificación deberá efectuarse cumpliendo con la normativa que rige la

materia.
 Publicación por carteles
Artículo 88. Cuando resulte impracticable la notificación en la forma
prescrita en el artículo anterior, se procederá a la publicación del acto en un
diario de mayor circulación de la entidad territorial donde la autoridad que
conoce del asunto tenga su sede y, en este caso, se entenderá notificado el
funcionario investigado o funcionaria investigada, quince (15) días después
de la publicación, circunstancia que se advertirá en forma expresa.
En caso de no existir prensa diaria en la referida entidad territorial, la
publicación se hará en un diario de gran circulación de la capital de la
república.

Contenido de la notificación
Artículo 89. La notificación deberá contener, además de los requisitos
previstos en la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, la facultad
que tiene el funcionario o funcionaria policial de investigación y el experto o
experta en materia de investigación penal que se encuentre investigado o
investigada, de nombrar apoderado o apoderada dentro de los cinco (5) días
hábiles siguientes a dicha notificación y de no hacerlo, se procederá a la
inmediata designación de un defensor o defensora de oficio, asimismo se le
informará sobre el término previsto para formular sus alegatos, defensas y
promover pruebas.

Medidas cautelares y preventivas

Artículo 90. La Inspectoría General podrá acordar mediante auto motivado,
las siguientes medidas cautelares y preventivas:

1. Suspensión Provisional al ejercicio de sus funciones, con o sin goce del

sueldo, según lo establecido en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza
de Ley del Estatuto de la Función de Policía de Investigación.
2. La retención parcial o total de la dotación y medios de identificación
como funcionario o funcionaria policial de investigación y experto o
experta en materia de investigación penal.

Imposición de las actas

Artículo 91. Una vez nombrado el apoderado, apoderada o designado el
defensor, defensora de oficio, el funcionario o funcionaria policial de
investigación y el experto o experta en materia de investigación
penalfuncionario o funcionaria policial de investigación y experto o experta
en materia de investigación penal, contará con un lapso de cinco (5) días
hábiles para imponerse de las actas. Este lapso no limitará la posibilidad de
acceso a las mismas en cualquier estado y grado de la investigación y del
proceso.

Expedición de copias
Artículo 92. En todo estado y grado de la investigación o del
procedimiento, una vez cumplida la formalidad de la notificación, el
funcionario o funcionaria policial de investigación y el experto o experta en
materia de investigación penalque se encuentre investigado o investigadasu
defensor o defensora podrán solicitar que le sean emitidas copias simples o
certificadas de todo o parte del expediente. En la solicitud deberán plasmar
con exactitud el número de expediente, el folio o folios de los cuales se
solicite la copia y las mismas se acordarán mediante auto, del cual se dejará
constancia en el expediente.

Recepción de alegatos y defensa

Artículo 93. Vencido el lapso para la imposición de las actas, se apertura
un lapso de diez (10) días hábiles para que el funcionario o funcionaria
policial de investigación y el experto o experta en materia de investigación
penalque se encuentre investigado o investigada, consigne sus alegatos,
defensa y promueva las pruebas que considere conducentes.

Este lapso no limitará su consignación posterior o durante el acto de la

declaración como investigado o investigada y en este caso, no se garantiza
la evacuación de las diligencias solicitadas y promovidas.

Evacuación de pruebas
Artículo 94. Finalizado el término para la recepción de los alegatos y
defensa, se iniciará un plazo que no excederá de veinte (20) días continuos
para la evacuación de las pruebas promovidas y practicar de oficio aquellas
que consideren pertinentes.

Declaración del investigado o investigada

Artículo 95. Dentro del lapso establecido en el artículo anterior, la
Inspectoría General fijará un día y hora para la declaración del funcionario o
funcionaria policial de investigación y del experto o experta en materia de
investigación penalque se encuentre investigado o investigada, con la debida
asistencia de su apoderado, apoderada, defensor o defensora.

Incomparecencia
Artículo 96. Fijado el día y la hora para la declaración del funcionario o
funcionaria policial de investigación o experto o experta en materia de
investigación penal y él mismo se encontrare en rebeldía, contumacia,
renuencia o ausencia, asumirá la declaración el abogado defensor.
La declaración del abogado defensor se transcribirá en acta, la cual será
firmada por los intervinientes y anexo al expediente.

Formalidad para la declaración

Artículo 97. Para la validez del acto de declaración del funcionario o
funcionaria policial de investigación y del experto o experta en materia de
investigación penalque se encuentre investigado o investigada, deberá
cumplir con las formalidades siguientes:

1. La declaración se hará libre de coacción o apremio, y no se permitirán

las preguntas sugestivas y capciosas.
2. Al momento de la declaración deberá advertirse que el investigado o
investigada podrá acogerse al precepto constitucional.
3. La declaración se realizará dentro del horario comprendido desde las
ocho (8) de la mañana hasta las cinco (5) de la tarde.
4. Se le informará al funcionario o funcionaria policial de investigación y al
experto o experta en materia de investigación penal, que se encuentre
investigado o investigadapreviamente a su declaración, los hechos que
se le atribuyen.
5. Se le informará al funcionario o funcionaria policial de investigación y el
experto o experta en materia de investigación penalque se encuentre
investigado o investigada de sus derechos.
6. Este acto deberá hacerse en todo momento con la presencia de su
apoderado, apoderada, defensor o defensora.
7. La declaración será transcrita en un acta en los mismos términos en
que fue expresada o manifestada por el o la declarante, la cual deberá
contener fecha, hora y firma de los intervinientes en el acto.

Prórroga de la instrucción
Artículo 98. La Inspectoría General podrá, mediante auto debidamente
razonado, acordar la prórroga del lapso de instrucción a que se refiere el
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de la Función de la
Policía de Investigación, hasta por dos (2) meses cuando la complejidad del
caso que lo amerite.
El funcionario o funcionaria policial de investigación y el experto o experta
en materia de investigación penalque se encuentre investigado o
investigada, una vez concluido el plazo de instrucción o su prórroga, podrá
solicitar al Consejo Disciplinario de la Policía de Investigación que inste a la
Inspectoría General a que presente la propuesta correspondiente.

Conclusión de la instrucción y remisión del expediente

Artículo 99. Concluida la instrucción de la averiguación o vencida la
prórroga, la Inspectoría General realizará, dentro de los quince ()días hábiles
siguientes, la proposición de sanción, absolución o archivo del mismo,
remitiendo la totalidad de las actuaciones al Consejo Disciplinario de la
Policía de Investigación.

Acumulación de causas
Artículo 100. Cuando el asunto tenga relación íntima o conexión con otro
que se tramite en Inspectoría General, se podrá disponer la acumulación de
averiguaciones con ocasión del procedimiento disciplinario.
Consideraciones para la acumulación de causas.

Artículo 101.La acumulación de causas se aplicará dentro del lapso de

instrucción en los casos siguientes:
1. Cuando uno o más funcionarios o funcionarias policiales de
investigación, expertos o expertas en materia de investigación penal,
se encuentrenincursos en una averiguación disciplinaria por los
mismos hechos.
2. Cuando el funcionario o funcionaria policial de investigación, experto o
experta en materia de investigación penalque se encuentre
investigado o investigada, incurra en una nueva averiguación
disciplinaria.
3. Cuando en el transcurso de la investigación surja uno o más
investigados o investigadas.

Capítulo V
Audiencia Oral y Pública

Oportunidad de la Audiencia ante

el Consejo Disciplinario
Artículo 102. Recibido el expediente por el secretario o secretaria de
audiencia, se dará cuenta al Consejo Disciplinario de la Policía de
Investigación y, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes, se fijará el
día y la hora en que tendrá lugar la audiencia oral y pública, tomando en
consideración el cronograma de actividades del Consejo.

De esta decisión debe notificarse a las partes, conforme a las disposiciones

del presente Reglamento y, se procederá a la citación de los testigos y
expertos que, por requerimiento de alguna de las partes, deban comparecer
a la audiencia.

Normas generales
Artículo 103. La audiencia oral y pública se realizará con la presencia
ininterrumpida de los miembros del Consejo Disciplinario de la Policía de
Investigación y de las partes.

Si el funcionario o funcionaria policial de investigación y el experto o experta

en materia de investigación penal se rehusare a permanecer en la sala, el
Consejo Disciplinario de la Policía de Investigación autorizará que se traslade
a un área próxima donde deberá esperar a la culminación de la audiencia.
Para todos los efectos, será representado por su apoderado, apoderada,
defensor o defensora.

Si su presencia es necesaria para practicar algún acto, será trasladado a la

sala de audiencias.

Si el apoderado, apoderada, defensor o defensorano comparece a la

audiencia o se aleja de ella sin justificación, se considerará abandonada la
defensa y corresponderá su reemplazo por un defensor o defensora
conforme a las normas para su designación y aceptación establecidas en el
presente reglamento, con estricta sujeción a los principios del debido
proceso.

Dirección y disciplina
Artículo 104. El Presidente o Presidenta del Consejo Disciplinario de la
Policía de Investigación dirigirá la audiencia, exigirá el cumplimiento de las
solemnidades que correspondan y moderará la discusión. Impedirá
intervenciones innecesarias e impertinentes sin coartar el ejercicio del
derecho a la defensa. También podrá limitar el tiempo del uso de la palabra
a quienes intervengan, fijando límites máximos igualitarios para todas las
partes o interrumpiendo, incluso, a quien haga uso abusivo de su
intervención.
El Presidente o Presidenta del Consejo Disciplinario de la Policía de
Investigación decidirá sobre cualquier divagación, repetición o interrupción.
En caso de abuso manifiesto de la palabra llamará la atención al orador o
oradora.

Del mismo modo, ejercerá las facultades disciplinarias destinadas a

mantener el orden y el decoro durante el debate y, en general, las
necesarias para garantizar su eficaz realización.

Principio de publicidad
Artículo 105. La audiencia será pública, salvo que el Consejo Disciplinario
de la Policía de Investigación, resuelva que se efectúe total o parcialmente
en privado, en los casos siguientes:

1. Afecte el pudor o la vida privada de una de las partes interesadas.

2. Perturbe gravemente la seguridad del Estado, la institución o las
buenas costumbres.
3. Peligre un secreto oficial, particular, comercial o industrial, cuya
revelación indebida pudiera ser punible.
4. Intervenga un niño, niña o adolescente.

La resolución que acuerde la audiencia privada, será fundamentada y deberá

constar en el acta del debate. Concluida la causa que la originó, se hará
ingresar nuevamente al público.

Oralidad
Artículo 106. La audiencia se desarrollará en forma oral y pública, tanto en
lo relativo a los alegatos y argumentaciones de las partes como a las
declaraciones, recepción de pruebas y en general, toda intervención de
quienes participen.

Durante la audiencia, las resoluciones serán fundadas y dictadas

verbalmente por el Consejo Disciplinario de la Policía de Investigación y se
entenderán por notificadas desde el momento de su pronunciamiento por
parte del presidente o presidenta, dejándose constancia en el acta de la
audiencia. La presentación de escritos durante la audiencia será de carácter
excepcional.

Concentración y continuidad
Artículo 107. El Consejo Disciplinario de la Policía de Investigación,
desarrollará la audiencia en un (1) día si fuese posible, no obstante, podrá
continuar durante los días consecutivos que fuera necesario para su
conclusión.Igualmente, se podrá suspender la audiencia por un plazo
máximo de cinco (5) días hábiles, sólo en los casos siguientes:

1. Para resolver una cuestión incidental.

2. Para practicar un acto fuera de la sala, siempre que no sea posible
resolverla en el intervalo de dos (2) sesiones.
3. Cuando se produzca en algún miembro del Consejo Disciplinario de la
Policía de Investigación, su defensor o defensora, el Inspector o
Inspectora General, el funcionario o funcionaria policial de investigación
y experto o experta en materia de investigación penalque se encuentre
investigado o investigada, una falta temporal que lo imposibilite para
continuar el debate, a menos que los dos (2) primeros mencionados
puedan ser reemplazados inmediatamente.

Acta y registro de la audiencia

Artículo 108. Durante el debate, el secretario o secretaria de audiencia
levantará un acta que deberá contener:

1. Lugar y fecha de iniciación y finalización de la audiencia con mención

de las suspensiones y reanudaciones.
2. La identificación de los miembros del Consejo Disciplinario de la Policía
de Investigación y de las partes.
3. El desarrollo de la audiencia.
4. Mención de los documentos leídos durante la audiencia, así como las
pruebas evacuadas sobre las cuales se hubiera resuelto.
5. Las solicitudes y soluciones producidas durante el curso de la audiencia.
6. Las firmas de los miembros del Consejo Disciplinario de la Policía de
Investigación, del secretario o secretaria de audiencia y de las partes
intervinientes.
7. Cualquier otra incidencia que los miembros de Consejo Disciplinario de
la Policía de Investigación estimen pertinentes, o las partes soliciten.

Además, podrá hacerse un registro preciso, claro y circunstanciado de lo

acontecido en el desarrollo del debate, para ello podrá hacerse uso de
grabación de la voz, videos y en general cualquier otro medio de
reproducción similar. En este caso, se deberá hacer constar el lugar, fecha y
hora en que se ha producido. La inexistencia de este registro no produce la
invalidez del acto.

Sección primera
 Desarrollo de la Audiencia

Celebración de la audiencia
Artículo 109. Llegados el día y la hora para la celebración de la audiencia,
el presidente o presidenta del Consejo Disciplinario de Policía de
Investigación verificará la presencia de las partes, expertos y testigos que
deban intervenir, declarando abierta la audiencia. El secretario o secretaria
de audiencia en forma sucinta dará lectura de los hechos atribuidos;
seguidamente, se concederá la palabra al Inspector o Inspectora General o
su representante, quien expondrá los alegatos contenidos en la propuesta,
se oirá la defensa e inmediatamente se oirá al funcionario o funcionaria
policial de investigación y experto o experta en materia de investigación
penalque se encuentre investigado o investigada, procediéndose a resolver
sobre las pruebas evacuadas y las diligencias.

Declaración del investigado o

investigada en audiencia
Artículo 110. Después de las deposiciones de las partes, el presidente o
presidenta del Consejo Disciplinario de Policía de Investigación dispondrá
que se oiga la declaración del funcionario o funcionaria policial de
investigación y experto o experta en materia de investigación penalque se
encuentre investigado o investigada, conforme a lo establecido en la Decreto
con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de la Función de la Policía de
Investigación.

Si los funcionarios o funcionarias policiales de investigación o experto o

experta de investigación penal que se encuentre investigado o investigada
fueren varios, sus declaraciones serán tomadas una tras otra, sin permitirle
que se comuniquen entre sí hasta la terminación de éstas.

Terminado el debate contradictorio, el Consejo Disciplinario deberá cederle

nuevamente la palabra al funcionario o funcionaria policial de investigación y
experto o experta en materia de investigación penalpara ser oído en relación
a lo que considere expresar sobre el debate o su defensa.

Facultades del investigado o investigada en audiencia

Artículo 111. El funcionario o funcionaria policial de investigación y experto
o experta en materia de investigación penalque se encuentre investigado o
investigada, se ubicará al lado de su defensor, defensora, apoderado o
apoderada con quien podrá comunicarse en todo momento, sin que por ello
la audiencia deba ser interrumpida. No obstante, no podrá hacerlo durante
su declaración o antes de responder a las preguntas que se le formulen.

Otros medios de prueba

Artículo 112. Los documentos serán leídos y exhibidos en la audiencia con
indicación de su utilidad, necesidad y pertinencia. El Consejo Disciplinario de
la Policía de Investigación, excepcionalmente, y con acuerdo de las partes,
podrá prescindir de la lectura íntegra de documentos, informes escritos, de
la reproducción total o parcial de una grabación, dando a conocer sólo su
contenido esencial.

Diferimiento de la audiencia
Artículo 113. Podrá acordarse el diferimiento de la audiencia oral y pública,
por el Consejo Disciplinario de la Policía de Investigación o cada una de las
partes hasta una (1) sola vez, en los casos siguientes:

1. Por razones de caso fortuito o fuerza mayor.

2. A solicitud de las partes que, por motivos debidamente justificados,
haga imposible la presentación a la audiencia.

Competencia para diferir la audiencia

Artículo 114. Corresponde al Consejo Disciplinario de la Policía de
Investigación acordar el diferimiento de la audiencia, haciendo constar por
escrito los motivos que la originan, notificando a las partes la nueva fecha
acordada para la celebración de la misma, conforme a su cronograma de
actividades.

Elementos complementarios para decidir

Artículo 115. El Consejo Disciplinario de la Policía de Investigación podrá
valorar, al momento de decidir, la capacidad, conducta, rendimiento,
evaluación de desempeño, así como las felicitaciones, reconocimientos y
condecoraciones del funcionario o funcionarias policial de investigación y
experto o experta en materia de investigación penal, considerando las
circunstancias atenuantes y agravantes según sea el caso.

Circunstancias atenuantes
Artículo 116. Podrán ser valorados como circunstancias atenuantes de las
faltas disciplinarias al momento de decidir:

1. La buena conducta del funcionario o funcionaria policial de

investigación y experto o experta en materia de investigación penal.
2. La colaboración con la investigación de la cual se está siendo objeto.
3. Haber ejercido servicios importantes para la institución.
4. Haber cometido la falta para evitar un mal de mayor gravedad.

Circunstancias agravante
Artículo 117.Son circunstancias agravantes para decidir sobre la
destitución:

1. Haber actuado como parte de un plan o designio, de modo que se pueda

entender el hecho que amerita la medida como la manifestación de una
modalidad operativa.

2. Haber actuado en modo tal de ocultar o disimular las consecuencias del

hecho, para eludir u obstaculizar el desarrollo de la investigación.

3. Haber actuado con abuso de confianza, entendiéndose por éste el

aprovechamiento desleal de una instrucción, mandato, comisión o
delegación, conferidos bajo el supuesto de la prudente discrecionalidad en
su ejercicio.

4. Haber actuado no obstante advertencias o instrucciones de los

organismos de supervisión y control policial, salvo el supuesto de
discrepancia razonablemente fundada sobre la interpretación del alcance de
alguna disposición o instrucción.

Voto salvado
Artículo 118. Las decisiones serán suscritas por todos los miembros del
Consejo Disciplinario de la Policía de Investigación. El miembro que disienta
del fallo consignará, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la
fecha en que concluyó la audiencia, un escrito motivado contentivo de su
voto salvado, el cual se agregará a la decisión, en caso contrario se presume
conforme con el voto de la mayoría.
Contenido de la decisión
Artículo 119. Sin perjuicio de lo establecido en el Decreto con Rango, Valor
y Fuerza de Ley del Estatuto de la Función de la Policía de Investigación, la
decisión del Consejo Disciplinario de la Policía de Investigación deberá
cumplir los requisitos previstos en la ley que regula los Procedimientos
Administrativos.
El texto íntegro de esta decisión deberá ser consignada en el expediente y
copia de ésta se entregará a las partes.
Decisión absolutoria
Artículo 120. La decisión absolutoria acordada por el Consejo Disciplinario
de la Policía de Investigación producirá el levantamiento de las medidas
cautelares y preventivas acordadas previamente, ordenándose la
reincorporación inmediata a sus funciones, así como la entrega de los
medios de identificación y dotación policial que le hayan sido retenidos, si
fuera el caso.

Destitución
Artículo 121. La decisión del Consejo Disciplinario de la Policía de
Investigación en la que se acuerde la destitución, dispondrá todo lo relativo
al cumplimiento de los trámites administrativos inherentes al término de la
relación laboral entre el funcionario o funcionaria policial de investigación y
experto o experta en materia de investigación penal con el Cuerpo de
Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas.

El Consejo Disciplinario de la Policía de Investigación, a través del secretario

o secretaria audiencia, procederá a la retención de cualquier medio de
identificación y dotación policial pertenecientes al Cuerpo de Investigaciones
Científicas, Penales y Criminalísticas, remitiendo copia certificada de la
decisión a la Oficina de Recursos Humanos, a los fines de que la misma
realice los trámites administrativos correspondientes. Asimismo, se notificará
al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad
ciudadana.

Capítulo VI
Procedimiento por admisión de los hechos en vía penal

Procedencia
Artículo 122. El procedimiento por admisión de los hechos en vía penal,
procederá desde la audiencia preliminar una vez admitida la acusación
presentada por el Ministerio Público, el funcionario o funcionaria policial de
investigación o un experto y experta en materia de investigación penal,
solicitará de manera libre y voluntaria ante el tribunal que conoce de la
causa la aplicación del procedimiento.
 Tramite
Artículo 123.Concluido el procedimiento de admisión de los hechos en vía
penal y dictada la sentencia condenatoria definitivamente firme al
funcionarioo funcionaria policial de investigación o un experto y experta en
materia de investigación penal. La Inpectoría General deberá recabar copia
certificada del fallo emitido por el tribunal de la causa, a los fines de
consignarlo en el expediente disciplinario del funcionario, el cual formará
parte de las actuaciones procesales.

Remisión
Artículo 124.La Inspectoría General una vez recabada la sentencia
condenatoria del funcionario condenado,deberá remitir el expediente
disciplinario del funcionario condenado, a la Dirección General Nacional a los
fines de emitir providencia administrativa, conforme a lo establecido en el
numeral 4 del artículo 41 del Decreto con Rango Valor y Fuerza de Ley del
Estatuto de la Función de la Policía de Investigación, sobre Condena penal
definitivamente firme.

Sección Segunda
Prueba

Libertad y licitud de prueba

Artículo 125. Para la comprobación de las faltas y responsabilidades
disciplinarias del funcionario o funcionaria policial, experto o experta en
materia de investigación penal, podrá hacerse uso de cualquier medio de
prueba lícita, incorporado a la investigación conforme a las disposiciones del
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de la Función de la
Policía de Investigación, demás leyes y el presente Reglamento.

Necesidad, utilidad y pertinencia de la prueba

Artículo 126. Todo medio de prueba para ser admitido, debe referirse
directa o indirectamente al objeto de la investigación y ser útil para el
descubrimiento de la verdad.

Apreciación de la prueba
Artículo 127. Las pruebas deben promoverse y evacuarse con estricta
observancia de las disposiciones establecidas en las leyes de la República y
se apreciarán conforme a la sana crítica, observando las reglas de la lógica,
los conocimientos científicos y las máximas de experiencia.
Citación de funcionario o funcionaria
Artículo 128. Los funcionarios o funcionarias del Cuerpo de Investigaciones
Científicas, Penales y Criminalística que sean citados por cualquier vía por la
Inspectoría General o instancia de inspectorías estadales, en calidad de
testigos, estarán obligados y obligadas a la comparecencia y, de no acatarla,
acarreará las sanciones disciplinarias correspondientes.
Con respecto a los funcionarios o funcionarias públicos de otras
instituciones, serán citados a través de su superior jerárquico.

Intérpretes, agraviados o testigos

Artículo 129. Los intérpretes, agraviados o testigos cuya comparecencia se
requiera, podrán ser convocados mediante boleta de citación por el órgano
instructor del expediente disciplinario.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA: Lo previsto en este Reglamento se aplicará desde su entrada en

vigencia a los procesos disciplinarios que se hallaren en curso.

SEGUNDA: Los Miembros Principales de los Consejos Disciplinarios de la

Policía de Investigación, continuarán en el ejercicio de sus funciones hasta
designación de las nuevas autoridades y se produzca la publicación en la
Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela.

DISPOSICIÓN FINAL

ÚNICA: Este Reglamento entrará en vigencia a partir de su publicación en

la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela.

Dado en Caracas, a los _______ días del mes de _______________ de dos

mil diecinueve. Años 208º de la Independencia, 159º de la Federación y 19º
de la Revolución Bolivariana.

Ejecútese,
(L.S.)

NICOLÁS MADURO MOROS

La Vicepresidenta Ejecutiva
de la República y Primera Vicepresidenta
del Consejo de Ministros
(L.S.)