UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA Y

ELÉCTRICA

ETICA, SOCIEDAD Y PROFESION

Catedrático(a): M. H. Santiago Neira Martínez

Casos de ética en diferentes culturas

SEMESTRE: Agosto-Diciembre 2019

Hora Clase/Día: N5/L-M-V

Nombre Matrícula Carrera

Edwin Antonio Martínez Gómez 1725231 IAS
Yair Uriel Badillo Guerrero 1661508 ITS
Juan Sebastian Anaya Martinez 1738007 IMTC

Cd. Universitaria, San Nicolás de los Garza, N.L.

 Evidencia 6: Reporte por escrito de resolución de un caso sobre problemas
culturales y ética.

Piensa en ti como profesionista que vas a trabajar a otro país. Reflexiona tus
respuestas a las siguientes preguntas:

¿En qué aspecto puede representar conflictos la convivencia entre tu cultura

de origen y la otra cultura?
Considero que existen diversos factores todas los países tienden a tener culturas
distintas a las de otros países y esto tal vez podría conducir a ocasionar serios
problemas dentro de la convivencia entre ambas culturas ya que ambas traen
consigo religiones, educación, hábitos, formas de trabajar, idiomas, características
distintas a las nuestras que probablemente esto conduciría a un choque cultural ya
que ni uno ni otro se encuentra tan familiarizado es algo nuevo y distinto para
ambos, considero también que dependiendo de la edad, la nacionalidad, el estado
civil, el género tienen mucho que ver ya que no es lo mismo estar soltero e irte que
casado, tampoco ser mujer y hombre son cuestiones que quizás no tan importantes
pero que de alguna manera u otra son representativas para la adaptación de ir o
ingresar a un “nuevo mundo”, considero que con el tiempo las personas sufren tipo
fases de adaptación que van encaminadas a una mejora en la convivencia de todo
tipo dentro de la nueva cultura.

¿Cuáles podrían ser aspectos difíciles de superar tanto de la perspectiva ética

como cultural? Piensa en la vida cotidiana, la vida laboral, las relaciones humanas,
etc.

Creo que muchas veces lo más difícil es no conocer por completo la cultura ni
tantito ya que vas a ciegas a un país que no conoces por eso sería importante
investigar un poco sobre cómo se vive que costumbres tienen, como es la vida
laboral, las relaciones humanas, la vida cotidiana, porque muchas veces ellos tienen
costumbres que para uno no son buenas y en su caso ellos lo ven normal, a lo mejor
es un país donde el sexo femenino es menos y eso podría afectar de manera
considerable la estancia de la persona en ese país a lo mejor aquí se tiene la mala
costumbre de tirar la basura en la calle y en el país a dónde vas es un delito y tu ni
sabias, la corrupción pudiera estar más elevada o quizás no exista y son cosas de
las que tú no sabes ya que de alguna forma eres un completo extraño y más si no te
palpas de conocimiento de la otra cultura.
 ¿Cuáles podrían ser aspectos más fáciles de aceptar para ti de la otra cultura?
Creo que no es un aspecto muy importante que digamos pero podría ser uno de los
aspectos más fáciles de aceptar “la comida”, factores del mismo trabajo ya que se
tendría que dar una inducción de cómo se trabaja, capacitación quizás si se
requiere que considero que esto debería darse siempre, darle a conocer a la persona
que ingreso al nuevo país la claridad del rol, quizá estrechar las relaciones humanas
más sin embargo considero que de alguna manera con esto llevaría un poco más de
tiempo pero al igual no tanto.

¿Qué influye en tu decisión de vivir y trabajar en otro país, p.ej.: el idioma,

desarrollo tecnológico, costumbres, cultura, religión, etc.? ¿Por qué?

Más que nada muchas veces siendo jóvenes y no tan jóvenes nos queremos
comer el mundo y queremos conocer distintos países distintas culturas, además de
que es una riqueza de conocimiento el hecho de conocer distintas ciudades,
distintos idiomas, distintas culturas, muchas veces encaminado a la ambición del
conocimiento ya que hoy en día es indispensable saber de todo un poco, ya que nos
estamos convirtiendo en un mundo de competencia solo va sobresalir el que más
estudios tenga, el que más conocimientos adquiera y esto es realmente importante
porque no solo conoces otra cultura, otro país si no la forma de trabajar y todo lo
relacionado con la mejora continua de uno es lo mejor que podamos traernos de
otro lado, muchas veces el hecho de conocer otro idioma y aprenderlo de manera
rápida ya que todo el tiempo estas en contacto con el idioma y aprenderlo, otras
veces el ámbito tecnológico es mucho más grande que en nuestro país de origen y
creemos tener habilidades para sobresalir dentro de una organización mucho mejor
y en otro país, la costumbres, la religión otras veces solo porque el país te parece
bonito, son distintas las razones por las que uno estaría dispuesto a irse del país de
origen pero creo que más que nada todas estas razones encaminadas a aprender
cosas nuevas.
 Ahora describe en un cuadro comparativo los conflictos éticos entre diversas
culturas, a partir de la convivencia y los aspectos de la vida cotidiana y de trabajo
de los migrantes, estableciendo relaciones con los aspectos macrosociales.
Probables Cultura de origen
conflictos
éticos en la ¿Cuál?) MÉXICO
En el México actual (gracias a la
colonización) la cosmovisión general ha
cambiado y ha sido perseguir las metas
individuales gracias a la introducción de
formas y métodos occidentales. Es por esto,
que lo individual siempre está por encima
de lo colectivo, dejando de lado las mejores
formas o métodos para el desarrollo de este
último.
Se sabe bien que la información en nuestros
días es sinónimo de poder, el cual
VIDA
particularmente en nuestro país es de
COTIDIANA
muchos deseo
en México y sobre todo en las dependencias
de gobierno el uso de ellas es esencial para
demostrar el poder y representa el nivel de
la jerarquización establecida.
En el caso de México, se invierte más
tiempo en relaciones fuera de la empresa y
para el placer personal, que para mejorar la
situación laboral o la empresa. Esto
depende mucho del puesto y lo
"workoholic" que sea uno. Lo cierto es que
el mexicano tiende a buscar más el placer
Otra cultura
¿Cuál?) JAPÓN
Japón la interdependencia de
las actividades, el trabajo en
equipo, los consensos,
la familia y la identidad de
grupo fueron y son aspectos
característicos desde épocas
de antaño. Así también se ven
a los sistemas de trabajo, a la
lealtad grupal e individual,
el pensamiento estratégico y
el liderazgo desde una
perspectiva militarizada como
búsqueda de una meta global.
en Japón suelen ser muy
flexible, o sea, la información
corre por todos lados para
cumplir una meta grupal que
no contempla el poder
individual.
El espacio también es
sinónimo de poder. Mientras
en Japón las oficinas privadas
no son de uso frecuentes
 que el reconocimiento. Por otro lado, el
término a largo plazo realmente no es muy
frecuente en México, ya que por la poca
visión y la incertidumbre constante en la
que se vive, se suele buscar la satisfacción
inmediata. Los mexicanos prefieren gastar
constantemente en satisfacciones pequeñas,
que ahorrar y tener una satisfacción grande.
México en ciertos aspectos, se tiene
como objetivo crear relaciones de
dependencia. Esto es algo común entre
estas dos culturas, ya que el peso que
ejerce la familia en México es muy grande.
Los hombres son los proveedores y las
mujeres son las administradoras.
En México hasta hace pocos años se
introdujeron estos sistemas de calidad en
muchas empresas, pero todavía hace
VIDA muchas falta.
LABORAL
Las dependencias de gobierno, donde
no existen formas de control de calidad en
cuanto a operación y resultados obtenidos.
Simplemente se cuenta con reportes
El uso de los tiempos en
Japón son muy complejos
pero están muy bien
definidos. Dependiendo de
la acción será el tiempo que se
le invertirá; para planear se
invierte mucho tiempo, pero
para poner en acción se usa
poco; para las relaciones
personales, laborales y la
empresa se invierte mucho,
pero para actividades
individuales se invierte poco.
En este aspecto se debe tomar
en cuenta el sentido de
lealtad.
se tiene
como objetivo crear relaciones
de dependencia. Aunque en
Japón se pueda ver esta
dependencia más como una
búsqueda de aprobación
Los hombres son
los proveedores y las mujeres
son las administradoras.
Algo muy característico de
los procesos laborales de los
japoneses es la calidad.
Los japoneses prefieren
buscar la lealtad de una
persona por medio de él
buen servicio, que
simplemente consumar
estadísticos de lo obtenido, así también una venta. Ésta es solo una de
tenemos la visión del servicio. sus visiones a largo plazo