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Los factores de riesgo ocupacional son todas aquellas condiciones del ambientinstrumentos, materiales, la tarea o la
organización del trabajo que potencialmente pueden afectar la salud de los trabajadores o generar un efecto negativo
en la empresa.
Se clasifican en:
FACTORES DE RIESGO FACTOR DE RIESGO DE
HIGIENICOS, CARGAS FISICAS INSEGURIDAD
Y PSICOLOGICAS
Se clasifican aquí los factores ambientales de naturaleza física Se refiere a los sistemas electricos de las máquinas, equipos
considerando esta como la energía que se desplaza en el instalaciones locativas que conducen o generan energía
medio, que cuando entren en contacto con las personas pueden dinámica o estática y que, al entrar en contacto pueden
tener efectos nocivos sobre la salud dependiendo de su provocar lesiones como: quemaduras, shock, fibrilación
intensidad, exposición y concentración de los mismos. ventricular, según sea la intensidad y el tiempo de contacto..
RUIDO -Continuo -Impacto/impuso -Intermitente la intensidad de la descarga de corriente que pasa a través del
ILUMINACION INADECUADA -Exesiva -Deficiente cuerpo,
VIBRACIONES De cuerpo (Global) -Segmentarias la duración de la descarga de corriente que pasa a través del
cuerpo,
(mano y brazos)
la trayectoria que sigue la descarga de corriente al pasar a
RADIACIONES -Ionizantes -No ionizantes
PRESIONES ANORMALES- Hipobarismo - través del cuerpo.
Hiperbarismo
CONDICIONES TERMOHIGROMETRICAS -Calor -
Frio -Humedad -Discofort térmico.
Solidos
-Polvo: FACTOR DE RIESGO MECÁNICO
Organico/ inorganico
-Fibras Este factor de riesgo hace referencia a todo lo relacionado
Fibrogenicas con objetos, máquinas, equipos y herramientas manuales y
-Humo de potencia que, por sus condiciones de funcionamiento,
Metalicos / No metalicos diseño, forma, tamaño, estado de conservación,
mantenimiento, y forma de uso, tienen la capacidad
Liquido potencial de entrar en contacto con los trabajadores y
-Neblinas provocar riesgos de tipo: Cizallamiento Corte, Enganche,
-Rocíos Arrastre, Impacto, Perforación, Punzonamiento, Fricción,
Gases o Vapores Abrasión, generando diferentes tipos de lesiones
3 FACTOR DE RIESGO BIOLÓGICO FACTOR DE RIESGO LOCATIVOS
Son aquellos representados y originados por microorganismos, Este factor de riesgo hace referencia a condiciones de las
toxinas, secreciones biológicas, tejidos y órganos corporales instalaciones o áreas de trabajo que bajo circunstancias no
humanos y animales, presentes en determinados ambientes adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas
laborales, que al entrar en contacto con el organismo pueden para la empresa.
desencadenar enfermedades infecciosas, reacciones alérgicas,
intoxicaciones o efectos negativos en la salud de los
trabajadores,
Se clasifican en:
FACTOR DE RIESGO SOCIAL O PUBLICO
Son aquellas características de la organización que tienen que ver con las demandas de la situación del trabajo (o con el contexto laboral) que
afectan la salud de las personas a través de mecanismos psicofisiológicos generados por el estrés laboral, disminuyendo la satisfacción y
rendimiento.
Tales Como:
Clima laboral: relaciones cohesiones, calidad de interacción no afectiva, No hay trabajo en equipo
Condiciones de a tarea: carga mental (demandas altas de la carga mental contenido de la tarea), demandas emocionales, Inespescifidad de los
sistemas de control y de definición de roles.
Organización del trabajo: Tecnología no avanzada, Forma de comunicación no efectiva, Sobre carga cuantitativa, Sobre carga cualitativa,
Imposibilidad de variar la forma del tiempo de trabajo.
Organización horaria: jornada laboral que sobre pasa 8 horas diarias y 48 laborales, Ausencia de pausas o descansos durante la jornada Existencia
de turnos, rotaciones, trabajos nocturnos, Horas extras frecuentes.
Gestión personal: Inestabilidad laboral, Ausencia de programas de capacitación, Ausencia de selección, Inducción y entrenamiento con enfoque en
salud ocupacional, Ausencia del programa de bienestar familiar, Modalidad de pago y formas de contratación antigua.
Interfase persona- tarea: Diferencias entre el perfil de la persona y la tarea.