Diagrama de Análisis de cambio

Situación actual: Situación deseada:

Duplicidad de trabajo Cambio deseado.
Reestructuración.

FUERZAS IMPULSORAS. FUERZAS RESTRICTIVAS.

Actualizar los sistemas de Falta de seguimientos.

automatización de la empresa.

Comprometerse con él área Miedo al cambio organizacional.

administrativa. Reestructuración
en la
organización. Comodidad al sistema
Estructuración competente.
establecido.

desconocimiento hacia donde se

Mejorar la información y
dirige la organización
comunicación.