CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.
LOS RIESGOS PROFESIONALES.
FACTORES DE RIESGO.
¿Que es la prevención de riesgos laborales?
Se entiende por Prevención, el conjunto de actividades y medidas adoptadas
o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Esto requiere analizar y evaluar, mediante un conjunto de técnicas, las
modificaciones mecánicas, físicas, químicas, biológicas, psíquicas, sociales,
etc. que se producen en el medio laboral, con el fin de determinar en qué grado
positivo o negativo afectan a la salud del trabajador.
Los principios básicos de la Prevención de Riesgos Laborales son:
1. TODOS LOS ACCIDENTES PUEDEN Y DEBEN EVITARSE
2. LIDERAZGO DE LA DIRECCIÓN.
3. LOS TRABAJADORES SON LOS VERDADEROS ACTORES DE LA
PREVENCIÓN
4. FORMACIÓN, INFORMACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA
5. LA PREVENCIÓN Y LA CALIDAD DE VIDA LABORAL
6. EL CONTROL DE LOS RIESGOS ES UN BUEN NEGOCIO
7. INTEGRACIÓN DE LA SEGURIDAD EN LAS FASES DE LA
CONCEPCIÓN, PRODUCCIÓN Y EXPLOTACIÓN
8. TODO ACCIDENTE E INCIDENTE HA DE SER INVESTIGADO
9. NORMAS DE PREVENCIÓN Y PRÁCTICAS OPERATIVAS
10 .PREVENCIÓN Y EVOLUCIÓN DE LA TÉCNICA
OBJETIVO: CERO INCIDENTES Y CERO ACCIDENTES

¿Cómo se clasifican los riesgos?

1.- RIESGOS MATERIALES: CONDICIONES DE SEGURIDAD
Hacen referencia a:
Lugar de trabajo.
Normas y señalización de seguridad.
Protección personal y de las máquinas.
Manipulación, transporte y almacenamiento de material.
Riesgos de contacto eléctrico.
Riesgo de incendio y explosión.
Consecuencias: golpes, cortes, aplastamientos, caídas, quemaduras,
asfixias, descargas eléctricas
2.- RIESGOS HIGIÉNICOS: CONTAMINANTES FÍSICOS
Se refieren a:
Ambiente térmico: temperatura, humedad, presión atmosférica.
Ruido.
Iluminación.
Vibraciones.
Radiaciones.
 Consecuencias: pérdida de audición, pérdida de visión, enfermedades de la
piel, ...
3.- RIESGOS HIGIÉNICOS: CONTAMINANTES QUÍMICOS Y
BIOLÓGICOS
Químicos: derivados de materia muerta.

Destrucción de tejidos.
Irritaciones en la piel y mucosas.
Alteraciones respiratorias y pulmonares.
Disminución del nivel de oxígeno en la sangre.
Depresión del sistema nervioso central.

Biológicos: derivados de materia viva.

Infecciones por bacterias.

Infecciones por parásitos.
Infecciones por hongos.
Infecciones por virus.

4.- RIESGOS ERGONÓMICOS Y ORGANIZATIVOS

Hacen referencia a:
El diseño del puesto de trabajo.
Las herramientas y útiles que se requieren.
La planificación y toma de decisiones.
La organización del trabajo.

Consecuencias: insomnio, fatiga, estrés, problemas digestivos, problemas

cardio-vasculares, lesiones por movimientos repetitivos e inadecuados,...

¿Qué disciplinas comprende la prevención de riesgos?

La prevención de riesgos es una tarea, que junto con la mejora de las

condiciones de trabajo, requiere la aplicación de diversas técnicas como son:

1- Seguridad en el Trabajo: "conjunto de técnicas que, actuando sobre las

causas de los riesgos de accidentes de trabajo, tratan de eliminarlas o
disminuirlas, para evitar que se produzcan". En definitiva, es la especialidad
encaminada a evitar, minimizar o reducir los accidentes de trabajo.

Las técnicas de Seguridad son:

Técnicas de prevención: cuyo objetivo es evitar que se produzca el

accidente actuando sobre las causas que los originan para, así, eliminar los
riesgos.
Técnicas de protección: cuyo objetivo es proteger a los trabajadores
cuando no es posible eliminar los riesgos, para evitar que se produzcan daños
 en las personas o en las cosas.

Accidente de Trabajo

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT), en su Artículo 69 define el Accidente de trabajo como:

Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la

trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o
posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.

Serán igualmente accidentes de trabajo:

La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a

agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones
meteorológicas sobrevenidos en las mismas circunstancias.

Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga,

cuando tengan relación con el trabajo.

Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su

centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya
sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al
trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográfica en el
recorrido.

Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempeño de
cargos electivos en organizaciones sindicales, así como los ocurridos al ir o volver del
lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran
los requisitos de concordancia cronológica y topográfica exigidos en el numeral
anterior.

2- Higiene Industrial: "conjunto de técnicas que estudian los contaminantes

físicos, químicos y biológicos presentes en el medio de trabajo para evitar que
perjudiquen a la salud del trabajador". En definitiva, es la especialidad
encaminada a evitar, minimizar o reducir las enfermedades profesionales.

Informar y formar

El empresario deberá informar a los trabajadores, tanto directamente como a

través de sus representantes de los riesgos generales de la empresa y de su
puesto en concreto. También de las medidas y actividades de prevención
adoptadas para cada tipo de riesgo.
El empresario garantizará que cada trabajador reciba una formación teórica y
práctica suficiente y adecuada en materia preventiva, en el momento de la
contratación, cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o
cuando se introduzcan nuevas tecnologías.

La formación debe:

Estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada

trabajador.
Adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos.
Repetirse periódicamente si fuera necesario.
Impartirse dentro de la jornada de trabajo o en otras horas, pero con el debido
descuento del tiempo invertido.
Siempre serán gratuitos para el trabajador.
Garantizar que cada trabajador/a reciba una formación teórica y práctica
suficiente y adecuada en materia preventiva.
Impartirse en el momento de su contratación o bien en el cambio de equipos de
trabajo o procedimientos.
Formar e informar de los riesgos para la seguridad y la salud, tanto aquellos
que afecten a la empresa en general como los relacionados con cada puesto de
trabajo.
Integrar las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a los
riesgos existentes en cada lugar de trabajo.
Coordinar las medidas de emergencia existentes en la empresa con
instrucciones concretas de actuación para cada trabajador.