CONSTITUCIÓN DEL SINDICATO

La constitución de un sindicato necesariamente debe respetar la siguiente tramitación:

El acuerdo para la constitución de un sindicato debe ser adoptado en asamblea especialmente

convocada para tal efecto.

Esta asamblea de trabajadores deberá celebrarse con los quórum mínimos exigidos por la ley,
según el sindicato a formar.

En esta asamblea, deben aprobarse los estatutos y proceder a la elección del directorio, todo lo
cual quedará registrado en una acta correspondiente.

Se requiere necesariamente la presencia de un ministro de fe, quienes se encuentran señalados

en el articulo 218 del código del trabajo; Inspector del Trabajo, Notario público, Oficial de
Registro Civil y los funcionarios de Estado que sean designados en calidad de tal por la Dirección
del Trabajo.

Las votaciones serán siempre secretas y personales.

Quórum y porcentaje de constitución.

A) Empresas con más de 50 trabajadores

Se requiere un mínimo de 25 trabajadores que correspondan, a lo menos, el 10% del total de

trabajadores que presten servicios en la empresa.

B) Empresas con más de 50 trabajadores, donde no existe sindicato vigente.

En estos casos, el sindicato podrá constituirse con un mínimo de 8 trabajadores, prescindiendo

del porcentaje que representen del total de trabajadores de la empresa.
C) Empresas con 50 o menos trabajadores.

Para constituir un sindicato en estas empresas se requerirá solamente con un mínimo de 8

trabajadores, sin exigir que representen un porcentaje de los trabajadores de la empresa.

D) Empresas con establecimientos.

En cada establecimiento podrá constituirse un sindicato con un mínimo de 25 trabajadores que

representen, a lo menos el 30% de los trabajadores del establecimiento.

E) Sindicatos con 250 o más socios.

Estos sindicatos podrán constituirse, cualquiera sea el porcentaje de trabajadores de la empresa

que representen.

F) Otros sindicatos.

Para constituir un sindicato que no sea de los mencionados en las letras anteriores, se requiere
de un mínimo de 25 trabajadores.

Otras consideraciones en la constitución de un sindicato

El sindicato se puede formar en una empresa, cualquiera sea el tiempo que lleve funcionado. No
se exige una antigüedad determinada de esta.

Todo trabajador que concurra a la constitución de un sindicato, de los enunciados, se encuentra

amparado por fuero laboral.

https://www.monografias.com/trabajos14/sindicato/sindicato.shtml#CONST

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Requisitos para Formar un Sindicato

Para que el Estado y los entes reguladores de los sindicatos admita la asociación como un ente
jurídico, se debe presentar los siguientes documentos a la dirección de la Confederación General
de Trabajadores del Perú.

Solicitud formal dirigida al CGTP.

Acta de la asamblea constitutiva del sindicato que se desea conformar.

Los estatutos establecidos por los miembros, asesorados y verificados por un abogado.

Relación de los miembros fundadores y demás personas que conforman el sindicato. En la que
se describen los nombres completos de los pertenecientes y el número de documento de
identidad de cada uno.

Como Formar un Sindicato en Perú

Para crear un sindicato los trabajadores deben cumplir con una serie de reglas establecidas por
las leyes peruanas y de los usos locales que establecen previamente la tradición de los
sindicatos.

Una vez que se conforma el sindicato con los requisitos mencionados, los asociados deberán
dirigirse a la Confederación General de trabajadores del Perú (CGTP) para obtener un
asesoramiento gratuito y adecuado donde les explicarán todos los trámites necesarios para la
conformación de un buen sindicato.

La oficina del CGTP en Lima se encuentra en la Plaza 2 de mayo, departamento de organización.

Esta se encarga de:

Determinar el tipo de sindicato que se creará.

Acreditar un número mínimo de 20 miembros que deben pertenecer a la nómina permanente

de la empresa para cual se conforma el sindicato.

Constituirse en asamblea y conformar una junta directiva que adoptando una denominación que
describa sus funciones.
Tener una serie de estatutos que regulen sus funciones y actividades.

Como Registrar un Sindicato

El ministerio del trabajo y promoción del empleo, estableció un procedimiento de inscripción al

registro sindical de la República del Peru.

El registro de la asociación ante la Autoridad Administrativa de trabajo, se realiza para darse a

conocer públicamente puesto que la conformación de los sindicatos se realiza por voluntad de
sus integrantes, lo que especifica que el sindicato no se establece por voluntad de alguna
entidad estatal.

El registro del sindicato es un acto formal y constitutivo.

La inscripción de la asociación se realizara automáticamente una vez haga el registro de

presentación de la solicitud en forma de “declaración jurada”.

Los sindicatos una vez realicen su registro podrán inscribirse también en el registro de
asociaciones para efectos civiles.

Los documentos que debe presentar la organización para formalizar el registro del Sindicato son
los siguientes:

Acta de la asamblea general donde se especifique la constitución del sindicato.

Denominación de la asociación que la distingue del resto de los sindicatos.

Lista de afiliados con el nombre y número de documento de identificación de cada uno de los
miembros.

Nómina de la junta elegida y de la organización de los afiliados ( si se tratara de una federación o

confederación).