20/10/2019 Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-PSICOMETRIA-[GRUPO2]

Examen final - Semana 8

Fecha límite 22 de oct en 23:55 Puntos 120 Preguntas 10

Disponible 19 de oct en 0:00-22 de oct en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

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Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 17 minutos 96 de 120

Calificación para este intento: 96 de 120

Presentado 20 de oct en 14:20
Este intento tuvo una duración de 17 minutos.

Pregunta 1 12 / 12 ptos.

La teoría de la inteligencia vista desde la perspectiva de und fue

propuesta por:

Spearman.

Gardner.

Weschler.

¡Correcto! Catell.

Pregunta 2 12 / 12 ptos.

La unidad de la APA que se encarga de considerar los problemas que se

puedan generar en las prácticas de evaluación es:

COPPS

Comite de etica

¡Correcto! CPTA

JCTP

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Pregunta 3 0 / 12 ptos.

En la clasificación del nivel de riesgo se considera que una investigación

es de riesgo superior si:

espuesta correcta
Se caracteriza por utilizar procedimientos en donde existen altas
probabilidades de generar efectos adversos en la salud física y psicológica
del participante

Respondido
Es un estudio en donde se recolecta la información mediante
instrumentos de medición mecánicos y documentales que aplican de
manera tanto colectiva como individual

Se plantea en el consentimiento informado que la investigación es un

estudio de revisión, o que contiene entrevistas que abordan información
sensible

No emplea procedimientos de intervención, modificación o manipulación

de variables biológicas, fisiológicas, psicológicas o sociales para hacer la
evaluación

Pregunta 4 12 / 12 ptos.

Para evaluar las habilidades concretas que se requieren en un puesto de

trabajo se emplean:

Pruebas proyectivas de ejecución

¡Correcto!
Pruebas Psicotécnicas

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Pruebas de aptitud laboral

Pruebas para medir el coeficiente intelectual

Pregunta 5 12 / 12 ptos.

Esta es una forma de evaluar que rompe con el paradigma que "el jefe es
la única persona que puede evaluar las competencias de sus
subordinados":

Evaluación por competencias.

¡Correcto!
Evaluación o Enfoque 360º.

Evaluación psicológica.

Evaluación psicométrica.

Pregunta 6 12 / 12 ptos.

Ante la afirmación “Cualquier Psicólogo debería poder aplicar una prueba

psicométrica” podemos señalar:

Si tiene la formación específica. Lo podría hacer.

¡Correcto!
Depende del tipo de prueba y de la formación especifica.

Es cierto, finalmente estudio para eso.

Depende el tipo de prueba.

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Pregunta 7 12 / 12 ptos.

Son pruebas diseñadas para evaluar habilidades concretas que se

requieren en un puesto de trabajo:

La medida cualitativa de lo que el sujeto es capaz de hacer.

Psicológicas.

Inteligencia o CI.

¡Correcto!
Psicotécnicas.

Pregunta 8 12 / 12 ptos.

La descripción física de una persona, el funcionamiento fisiológico o la

descripción de la conducta que es susceptible de medición objetiva:

Corresponde a lo qué es autoconcepto.

Es una forma de evaluar la inteligencia de manera confiable y valida.

¡Correcto!
Constituye, en algunos modelos teóricos de personalidad.

Se refiere a aspectos propios de la evaluación de intrapersonal.

Pregunta 9 12 / 12 ptos.

Luego de muchos años de investigación, Catell llegó a diseñar una

prueba para evaluar la personalidad mediante algo más de una docena
de rasgos básicos. Por ello a esta prueba se la denomina:

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¡Correcto! 16PF

DAT-16

PIP-G

MMPI-II

Pregunta 10 0 / 12 ptos.

El código de ética y conducta que actualmente está vigente y que fue

creado por la APA se publicó en:

espuesta correcta
1992

Respondido
1996

1953

1995

Calificación de la evaluación: 96 de 120

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