POR: NESTOR DANIEL

¿Aún no eres asociado?

PUERTO ESTEPA

PUNTOS
DE IN-
deJURISCOOP?
TERÉS ES-
1 9 D E N O V I E M B R E D E 2 0 1 0
PECIAL:

 Puede ser
asociado de
JURISCOOP
si es empleado
¡ES FACIL SER ASOCIADOS!...
o ex empleado
del sistema
nacional de Pueden aspirar a ser asociados aportes. acreditar educación cooperativa
Justicia o inde- los empleados o ex empleados REQUISITOS PARA básica como mínimo de veinte
pendiente con del Sistema nacional de Justicia, (20) horas, cancelar la cuota de
prevalencia en
(Rama Judicial, Procuraduría, PERSONAS NATURALES afiliación una vez sea aceptado
trabajo fami-
liar.
Personerías, Defensorías, Fiscalía, Deben presentar por escrito la como asociado, suscribir y pagar
Instituto colombiano de medicina los aportes sociales y pagar la
 Para ser aso- legal y ciencias forenses y pensio- contribución al Fundo Mutual de
ciado debe nados del FOPEP), también las Previsión, Asistencia y Solidari-
vincularse, ser
personas jurídicas de derecho dad.
aprobado y
cumplir con los público, las personas jurídicas del REQUISITOS PARA
aportes sector cooperativo y solidario,
las demás de derecho privado sin PERSONAS JURIDICAS
Algunas ventajas de
animo de lucro y las personas o Las personas jurídicas deben
ser asociado son:
unidades económicas cuando presentar solicitud por escrito al
“Debe ser aprobado me-
 Puede disfrutar prevalezca el trabajo familiar o Consejo de Administración de la
diante el comité de la Direc-
el acceso a asociado; siempre que cumplan cooperativa, también deben sus-
créditos desde con las condiciones y requisitos ción de la seccional” cribir y pagar una cuota de afilia-
cero tasa de
que señalan los estatutos. ción por valor de dos (2) salarios
interés
Tendrán la calidad de asociados solicitud ante el órgano compe- mínimos legales, mensuales vigen-
 También disfru- las personas que se vinculen, sea tente, no estar afectado de inca- tes, por una sola vez y de carác-
ta de servicios, aprobado mediante el comité de pacidad legal, ser o haber sido ter no reembolsable
auxilios, servi- la Dirección de la seccional y
cios exequiales, servidor público vinculado al
haga efectiva la entrega de sus Sistema Nacional de Justicia,
actividades de
recreación,
cultura y depor-

Ventajas de ser asociado

te

La prospectiva 2015 aprobada, la
consolida como la cooperativa
mas solida y prospera, donde los
asociados somos copropietarios,
con respeto de nuestra voluntad
en forma democrática, con acce-
so a créditos desde cero tasa de
interés, servicios, auxilios, servi-
cios exequiales, actividades de
recreación, cultura y deporte,
tasa de interés para ahorro e
inversiones por encima del pro-
medio del mercado y crédito con
matríz de factores en la financie-
ra para los asociados de la co-
operativa.
Ademas se le da un obsequio que
llega al 100% de la población de
asociados y las actividades cultu-
rales, rurales y recreativas. El
próximo año se llevaran a cabo
el encuentro de culturas y los
juegos zonales.
También, la herencia Juriscoop,
que consiste en devolver a los
beneficiarios del asociado sus
aportes más otro tanto igual.
 PÁGINA 2
NUEVO SERVICIO PARA AFILIADOS
Con motivo de sus 30 años de
existencia, la empresa lanzó un
novedoso servicio, en forma
de beneficio, llamado Herencia
Juriscoop, una modalidad de
seguro que brinda protección a
la familia del asociado en caso
de fallecimiento del mismo.
Ahora a los beneficiarios no
solo se les devuelve el aporte
que tenga ahorrado el asociado
hasta el momento de su muer-
te sino que, además, se les
FUTURO ASEGURA- entrega como beneficiario
DO PARA LA FAMILIA adicional un monto equivalente
DE LOS ASOCIADOS
“Ser copropietario
de una de las
Comportamiento de la entidad
principales Financiera Jurisco-
cooperativas del op, es una entidad
dedicada al ahorro y
país genera una
la inversión median-
gran imagen y te productos finan-
asegura un cieros. Con solo dos
años de existencia,
excelente
obtuvo la calificación
desarrollo F1 para deuda de
financiero”
La capacita-
ción de los
Capacitación de asociados
asociados
Con el fin de dar
contribuye
continuidad al pro-
en el forta-
grama de forma-
lecimiento ción de líderes y
de nuestra Directivos que se
cooperativa viene desarrollan-
do durante el 2007
y el 2008, el cual
ha tenido como
¿AÚN NO ERES ASOCIADO?
a este ahorro, sin que ningún
evento exceda los 20 salarios
mínimos legales vigentes.
De otra parte, para aquellos
asociados a la cooperativa
cuyo deseo ocurra entre los
18 y 73 años y 364 días, el
beneficio aplicable a su saldo,
es el 100% del valor que tenga
ahorrado en aportes; y a los
asociados cuyo fallecimiento
ocurra desde los 74 hasta los
85 años, el porcentaje a reco-
nocer es solo del 50% del valor
que tenga ahorrado en aportes
corto plazo, la más
alta de esta categor-
ía, y la A en deuda de
largo plazo, otorgada
por la empresa inter-
nacional de califica-
ción de riesgo de Co-
lombia, Fitch Ra-
tings. El excedente
principal objetivo el forta-
lecimiento de la gestión de
los directivos de los dife-
rentes órganos de adminis-
tración, control y asesores
en nuestra cooperativa, el
Consejo de Administra-
ción, el Comité Nacional
de Educación, las gerencias
sociales.
Este seguro no tiene ningún
costo para el asociado y es
asumido por la Financiera
JURISCOOP dentro del marco
de convenio de cooperación
entre JURISCOOP y su finan-
ciera.
Según el presidente de Finan-
ciera JURISCOOP, Fabio Cha-
varro, el balance de lo corrido
del año, muestra que al corte
de Junio de 2010, los activos
totales llegaron a 474.634 mi-
llones de pesos.
consolidado a 30 de
junio de 2010 fue de
1.364 millones de pe-
sos, con una partici-
pación del 0,92 por
ciento.
de JURISCOOP y Financie-
ra JURISCOOP y el
INFECOOP, han progra-
mado el Diplomado en
“Gerencia Integral para el
Sector Solidario”, dirigido
a líderes y directivos de
esta organización.
VOLUMEN 1, Nº 1 PÁGINA
RAZONES PARA SER ASOCIADO
Ser copropietario de una de las
principales cooperativas del país,
participar democráticamente en la
misma ya que puede elegir y ser
elegido, recibir la revalorización de
aportes que de manera permanente
la Asamblea ha autorizado, al me-
nos los últimos 15 años, puede
acceder a créditos en condiciones
preferenciales de tasas, requisitos,
garantías, etc; servicio exclusivo
para asociados, tramitar créditos
por línea del Fondo Social
(Educación) hasta 7S.M.M.L.V. con
cero interés, a un plazo máximo de
12 meses, créditos subsidiados para
¿Cómo y cuanto ganas como asociado?
Por clientes referidos que aper-
turen títulos de CDT’s a más de
180 días a partir de $5 millones
se les paga:
$30.000 por los primeros $5
millones, $4.000 y el 30% por
cada millón adicional, es decir,
$5.200 para cada millón des-
pués de los 5 primeros millo-
nes.
¿COMO Y CUANTO GANAS COMO CLIENTE, NO CLIENTE O
FUNCIONARIO?
Por clientes referidos que
aperturen CDT’s a más de
vivienda y proyectos productivos
de acuerdo a la reglamentación, le
otorgan créditos de solidaridad sin
interés en caso de calamidad, recibe
auxilio de solidaridad en caso de
calamidad según el reglamento
respectivo. Para los asociados que
no posean vivienda y tengan bajos
ingresos, se les da la posibilidad de
acceder a subsidios de vivienda
después de haber terminado un
ahorro programado. El asociado
recibe kits educativos al finalizar el
año como parte del apoyo y el
fomento de la educación, recibe
atractivos obsequios de navidad
Adicionalmente por cada aso-
ciado nuevo se pagarán
$25.000, siempre y cuando este
asociado constituya un produc-
to de esta campaña.
Y para la persona que constitu-
ya el CDT se le da el 0.7% MAS
sobre la tasa de la publicación,
además se le obsequia una
SOMBRILLA
180 días a partir
de $5 millones
Ahorrar es
se les paga:
pensar en
el mañana $15.000 por los
primeros $5 mi-
llones y $4.000
junto con el 30% por cada
millón adicional, eso quiere
3
conforme con lo que se ha realiza-
do en los últimos años , puede
acceder a auxilios para educación
en convenio con el ICETEX, puede
participar en actividades de recrea-
ción, cultura y deporte que se orga-
nizan de manera permanente por
parte de la cooperativa, recibe
educación cooperativa gratuita,
accede a un servicio exequial o
auxilio económico mediante el pago
de una pequeña contribución a
través de los convenios que tiene “Todos unidos
JURISCOOP para educación, salud,
aumentamos
seguros, vehículos y electrodomés-
ticos entre otros. nuestra
capacidad de
progreso y
superamos con
seguridad las
dificultades”
Con trabajo y dedicación se
construye un futuro prospero
y duradero
decir $5.200 por cada millón
después delos 5 primeros
millones.
Ypara la persona que consti-
tuya el CDT se le da el 0.7%
MAS sobre la tasa de la pu-
blicación, además se le obse-
quia una SOMBRILLA
 En los últimos años Juriscoop ha venido experi-
mentando cambios sustanciales que le han permiti-
do consolidarse como una de las empresas solida-
rias más importantes del sector, ocupando en la ac-
tualidad el 2º puesto en tamaño a nivel nacional y el
15º a nivel latinoamericano, con activos cercanos a
los ciento treinta millones de dólares.

BOLETIN ESTUDIANTIL Hoy Juriscoop es una Holding empresarial con Fi-

liales en temas multiactivos, turismo, asesoría jurí-
dica, recreación y apoyo social.
ASIGNATURA: LEGISLACIÓN
ECONÓMICA Y FINANCIERA Juriscoop Cooperativa Multiactiva ofrece sus servi-
cios mediante fondos mutuales y actividades socia-
DOCENTE: DOCTOR LEONEL les. También cuenta con una sección de ahorro y
RODRIGUEZ crédito, en la cual los asociados gozan de excelen-
ALUMNO: NESTOR DANIEL tes rendimientos en sus inversiones y disponen de
financiamiento a tasas competitivas. Esta sección
PUERTO E. de ahorro y crédito se encuentra cubierta por la FI-
NANCIERA JURISCOOP la cual ofrece sus servi-
CÓDIGO: UOOO30856
cios a asociados de la Cooperativa y al publico en
general.

¿HACIA DONDE VAMOS?

El Consejo de Administra-
ción aprobó el Plan de De-
sarrollo Institucional 2006
– 2010 y prospectiva 2015:
"Construyendo el Futuro
de Juriscoop", que se con-
vierte en el derrotero de los
próximos años para conti-
nuar la campaña de creci-
miento y consolidación
como una de las entidades
cooperativas más sólidas y
mejor administradas del
sector. El Plan Estratégico
recoge la voluntad de la
base social, sus intereses y
deseos como propietarios
de Juriscoop, que son la
razón de la Cooperativa.
700 líderes y directivos pa cons-
trucción de este Plan Estratégico
fue un proceso democrático y
participativo, en el cual contri-
buyeron Delegados Nacionales,
Comités de Dirección, de Vigi-
lancia, de Servicio Social, de
Educación, Directores y las Ge-
rencias
COOPERATIVA EN CRECI-
MIENTO CON BASES SOLI-
DAS EN PRO DEL ASOCIADO
El Consejo de Administrarticipa-
ron en mesas de trabajo sobre
función social a lo largo y ancho
del país. Lación no solo se identi-
ficó con las propuestas de las me-
sas de trabajo, sino que respetó la
voluntad de la mayoría de la base
social, como debe ser en todo
proceso democrático. El resultado
de todo este esfuerzo representó,
no sólo la formulación del plan
sino el replanteamiento de la Mi-
sión, la Visión, el Objetivo Cor-
porativo y sus Objetivos Específi-
cos; el desarrollo de una doctrina
para Juriscoop y la determinación
de los diez factores claves del
éxito de Juriscoop. Para cada uno
de estos últimos el plan considera
sus justificaciones de existencia,
sus objetivos a lograr y las estra-
tegias que permitirán alcanzarlos.