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INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
LABORALES
2ª edición
OSALAN
Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea
Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales
Erakunde autonomiaduna
Organismo Autónomo del
Página de licencias
Internet: www.osalan.net
Fotocomposición: Garber
Gral Concha, 25-4ª dpto. 4 - 48010 Bilbao
ISBN: 84-95859-10-6
DL: SS-1211/05
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
Para ello, en el año 2001 el Consejo General de OSALAN incluyó en el Plan de Gestión el proyecto P006:
"Actualización de la metodología de Investigación de accidentes". A la vez, la Dirección decidió que se preparara
una herramienta informática que permitiera hacer más ágil la gestión de la investigación de los accidentes y estudiar
en profundidad la siniestralidad laboral en Euskadi.
El Manual que se presenta contiene la metodología de investigación actualizada, en la que se han incor- porado
las variables del Sistema Europeo de Registro de Causas y Circunstancias de los Accidentes de Trabajo,
proyecto sobre el que se basa el nuevo sistema de notificación de los accidentes de trabajo, esta- blecido en la
ORDEN TAS 2926/2002 de 19 de noviembre – BOE nº 279 de 21-11-2002.
Se trata de una herramienta que facilitará la realización de las investigaciones de los accidentes laborales y
fomentará que se lleven a cabo con calidad contrastada y criterios uniformes. De esta manera, todos los Técnicos
que trabajan en el campo de la prevención de riesgos laborales podrán utilizar conceptos uni- formes y variables
con idéntica codificación, ofreciendo la posibilidad de explotación técnica y estadística de los datos resultantes de
las investigaciones de los accidentes laborales.
Si bien el Manual ha sido redactado pensando en los Técnicos de OSALAN, esperamos que el trabajo rea- lizado
pueda ser de utilidad para todos los Técnicos que en su actividad profesional tengan que realizar investigación de
accidentes laborales y para los agentes sociales.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
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1.- Introducción 11
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Manual para la investigación de accidentes laborales
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El segundo capítulo contiene dos modelos: uno, el "documento para la investigación" a utilizar por el técnico en la visita
o visitas a realizar para llevar a cabo la investigación y, otro, el "modelo de informe de investiga- ción". En éste se han
introducido novedades, derivadas del nuevo parte de accidente, en relación con los datos que se venían utilizando en
el parte de accidente derogado.
El 21 de noviembre de 2002, fue publicada la ORDEN TAS 2926/2002 de 19 de noviembre en el BOE nº 279 de 21 de
noviembre, por la que se sustituyeron en la Orden de 16 de diciembre de 1987 sobre notificación oficial de los
accidentes de trabajo (BOE 29-12-1987), los modelos y forma de notificación oficial de los acci- dentes de trabajo. El
nuevo parte de accidente ha recogido las nuevas variables que se han venido probando esto últimos años en el proyecto
de armonización de las Estadísticas Europeas de Accidentes de Trabajo que está dirigido por Eurostat.
Así, además de tenerse en cuenta el factor coordinación de actividades empresariales y el de empresas de tra- bajo
temporal (ETT), se han incorporado variables del "sistema europeo de registro de circunstancias y causas de los
accidentes de trabajo". En relación con aspectos de la ley de prevención de riesgos laborales, se ha pre- visto recoger
datos en relación con la modalidad de la organización preventiva adoptada en la empresa, la eva- luación de riesgos y las
medidas preventivas. Finalmente, la metodología adoptada permite que el Técnico que investiga el accidente tenga la
posibilidad de agrupar las causas del accidente según tres niveles, para lo cual se ha incluido una tabla de codificación
de las causas del accidente que lo permite llevar a cabo.
El tercer capítulo contiene las instrucciones para la cumplimentación de cada uno de los apartados del infor- me de
investigación. En este apartado es digno de notar lo correspondiente al apartado empresa. En él, ade- más de tener en
cuenta los datos relativos a la empresa de la víctima, se considera la posibilidad de que la empresa de la víctima sea
una ETT y,por lo tanto, que exista una empresa usuaria, o que la empresa de la víc- tima sea una contrata y, por tanto, que
exista una empresa contratante o principal. Asimismo, se considera la posibilidad de que el centro de trabajo donde
suceda el accidente sea una empresa distinta de las anteriores
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Manual para la investigación de accidentes laborales
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o que el domicilio sea diferente. En este documento, se han explicado también los apartados correspondien- tes a las
variables del sistema europeo de registro de circunstancias y causas de los accidentes y se dan crite- rios para el
apartado de recomendación de medidas preventivas, para lo que se ha tenido en cuenta lo esta- blecido por la
normativa en prevención de riesgos laborales.
En el apéndice de tablas se han recogido las tablas de codificación que permitirán transcribir a la aplicación informática
"base de datos de investigación de accidentes" los datos que se tiene previsto vayan a ser utiliza- dos para realizar el
análisis cualitativo de la siniestralidad en Euskadi.
Los autores:
Ignacio Mª Azkoaga Bengoetxea Iñigo
OlacireguiGarbizu
Martín Silva Casal
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1.- INTRODUCCIÓN
El análisis de un accidente, cuando se tiene en cuenta que en su materialización han intervenido múltiples factores
de diferente naturaleza y que han tenido una influencia desigual en el desencadenamiento del suceso, exige que
dispongamos de un método que nos lleve progresivamente a un diagnóstico profundo de la situación que ha
propiciado la materialización del accidente.
Además, para no tratar cada accidente como un suceso aislado e independiente de la gestión de la pre- vención
de riesgos laborales de la empresa, el análisis debe conducirnos al aspecto que ha fallado en el sistema de
prevención adoptado, para que su corrección permita prevenir situaciones similares que pue- dan originarse
desde el fallo del sistema detectado.
Se requiere, por tanto, ante todo, establecer los diferentes grupos de factores que presumiblemente inter- vienen en
cualquier accidente. Además, hay que tener en cuenta que cada uno de estos factores genéri- cos se subdivide en
otros más específicos que nos llevan a la determinación de los que en un suceso con- creto han intervenido.
El análisis de las causas de los accidentes e incidentes conlleva ciertas dificultades para poder realizarlo en
profundidad. Así por ejemplo, se observa que en el análisis de causas, por una parte, suelen predominar las causas
inmediatas, frente a las causas básicas u origen y fallos en el sistema y, por otra, que las causas se suelen centrar
principalmente en factores técnicos y humanos fundamentalmente y hay poca atención en los fallos del sistema.
Todo esto dificulta profundizar en el análisis de causas. La consideración del accidente como una disfun- ción del
sistema de gestión abre el camino para profundizar en las causas que intervienen en los acciden- tes hasta encontrar
los fallos en el sistema, cuya corrección va a posibilitar evitar y prevenir el mayor núme- ro posible de accidentes que
están en dependencia de la línea causal analizada.
El no tener en cuenta la realización de un adecuado análisis de causas, pensando que ya se han encon- trado
soluciones para el accidente tras la recogida de información, puede llevar a adoptar medidas pre- ventivas
equivocadas, o a no adoptar las medidas más eficaces, pues no se actuará sobre las causas prin- cipales.
Es necesario, por tanto, aplicar de forma sistemática una metodología de análisis de causas, que es una de las
etapas más importantes de la investigación de los accidentes de trabajo. En ella, se debe formular la pregunta de
por qué unos determinados hechos llevaron a producir el accidente y, por medio de los antecedentes del mismo,
llegar a conocer las causas principales que lo han producido.
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El análisis de causas es el punto de partida para tomar medidas que eliminen o reduzcan al mínimo posi- ble la
repetición del accidente. Sólo si se detectan todas las causas, las medidas que se tomen serán efi- caces.
Para llevar a cabo un buen análisis de causas, es fundamental que la etapa anterior de recopilación de hechos y
datos sea lo más precisa y amplia posible, y que no se base en hipótesis y juicios subjetivos del investigador o
personas entrevistadas.
En este Manual se incorporan algunos métodos de investigación de accidentes laborales que se exponen aquí a
modo de ilustración sobre esta actividad preventiva, métodos que se vienen utilizando en diversos sistemas de
prevención y que tienen en común el ser un análisis de tipo causal.
Hay, no obstante, métodos de análisis de riesgos cualitativos o cuantitativos, de indudable interés preven- tivo, que
no se incorporan a este Manual por estar más indicados para aplicarlos al caso de accidentes en instalaciones
complejas con procesos de trabajo altamente tecnificados. Es el caso del análisis “What if”, que traducido
literalmente quiere decir “¿Qué pasa si ...?” que puede ser utilizado también para investi- gar accidentes.
Tampoco se incorpora el método HAZOP o Análisis Funcional de Operatividad, técnica basada en la premisa de
que los accidentes se producen como consecuencia de una desviación de las variables de un proceso respecto
de los parámetros normales de operación por la misma razón.
Asimismo, no se desarrolla en el presente Manual el método conocido con el nombre de “árbol de fallos” porque
como en los casos citados en el párrafo anterior, están elaborados pensando en procesos comple- jos, instalaciones
de trabajo de alta tecnología o equipos de trabajo con sistemas de funcionamiento com- plejos. El árbol de fallos
consiste en descomponer sistemáticamente un suceso complejo en sucesos inter- medios hasta llegar a sucesos
básicos, en los que la aplicación de medidas son más fáciles de concebir y adoptar. En este método, se detectan en
la línea que desarrolla en análisis los elementos clave, sin los cua- les el suceso no se podría haber producido.
Los métodos que se incluyen en el presente Manual son los que son de utilidad práctica para realizar una
investigación de accidentes laborales con calidad contrastada en la mayoría de los casos. En este sentido, las
metodologías de análisis de causas son herramientas de análisis sistemáticas que guían a los investiga- dores a
encontrar las causas originales o causas raíz de los accidentes e incidentes. Estas herramientas sus- tituyen al
análisis intuitivo de causas y ayudan a profundizar en el mismo.
Existen diversos métodos de análisis de causas de accidentes e incidentes. A continuación se explican de forma
resumida cuatro posibles métodos que son utilizados en la actualidad. Dos de ellos son métodos que se han
desarrollado específicamente para el análisis de accidentes e incidentes en el campo de la pre- vención de riesgos
laborales, como son el árbol de causas y análisis de la cadena causal. Los otros dos son métodos desarrollados para
el análisis de problemas de calidad fundamentalmente, pero que pueden uti- lizarse también para accidentes e
incidentes. Estos son el SCRA (síntoma- causa- remedio-acción), y el
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Diagrama causa-efecto o diagrama de Ishikawa, también llamado de espina de pescado. La aplicación de los
métodos termina con la determinación de las causas. Evidentemente el paso siguiente al análisis cau- sal es la
determinación e implantación de las medidas adecuadas. Es patente que es más fácil establecer las medidas
preventivas cuando el análisis se ha realizado de forma sistemática. En cualquier caso, es con- veniente que en la
determinación de las causas se eluda en lo posible el uso de expresiones negativas muy concretas porque reducen
el abanico de posibles medidas preventivas, salvo en el caso de incumplimien- tos reglamentarios obvios.
Un método de investigación que está muy extendido es el conocido con el nombre de “método del árbol de
causas”. Se trata de un diagrama que refleja la reconstrucción de la cadena de antecedentes del acci- dente,
indicando las conexiones cronológicas y lógicas existentes entre ellos.
El árbol causal refleja gráficamente todos los hechos recogidos y las relaciones existentes sobre ellos, faci- litando, de
manera notable, la detección de causas aparentemente ocultas y que el proceso metodológi- co seguido nos lleva
a descubrir.
Iniciándose en el accidente, el proceso va remontando su búsqueda hasta donde tengamos que inte- rrumpir la
investigación. El árbol finaliza cuando:
• Se identifican las causas primarias o causas que, propiciando la génesis de los accidentes, no preci- san de
una situación anterior para ser explicadas. Estas causas están relacionadas con el sistema de ges- tión de
prevención de riesgos laborales de la empresa.
• Debido a una toma de datos incompleta o incorrecta, se desconocen los antecedentes que propicia- ron una
determinada situación de hecho.
La investigación de accidentes, ayudada por la confección del árbol de causas, tiene como finalidad ave- riguar las
causas que han dado lugar al accidente y determinar las medidas preventivas recomendadas ten- dentes a evitar
accidentes similares y a corregir otros factores causales detectados, en particular los refe- rentes a los fallos del
sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.
Para poder realizar el árbol de causas, previamente es necesario haber llevado a cabo una toma de datos.
Se trata de reconstruir “in situ” las circunstancias que concurrieron en el momento inmediatamente ante- rior al
accidente y que permitieron o posibilitaron la materialización del mismo.
(1) En este apart ad o se han incorporad o datos de la NTP 274 del INSHT, con la corresp ondie nt e autorizació n.
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Ello exige recabar todos los datos sobre el accidente, el tiempo, el lugar, el agente material, las condicio- nes del
agente material, el puesto de trabajo, las condiciones del puesto de trabajo, la formación y expe- riencia del
accidentado, los métodos de trabajo, la organización de la empresa, etc. Todos aquellos datos complementarios que
se juzguen de interés para describir secuencialmente cómo se desencadenó el acci- dente.
En la acción de recabar los datos anteriores hay que tener presentes varios criterios:
• Evitar la búsqueda de responsabilidades. Una investigación técnica del accidente persigue identificar “causas”
(factores), nunca responsables.
• Aceptar solamente hechos probados. Se deben recoger hechos concretos y objetivos, nunca suposi- ciones
ni interpretaciones.
• Evitar hacer juicios de valor durante la “toma de datos”. Los mismos serían prematuros y podrían con- dicionar
desfavorablemente el desarrollo de la investigación.
• Realizar la investigación del accidente lo más inmediatamente posible. La toma de datos deberá rea- lizarse en
el mismo lugar donde haya tenido lugar el accidente, verificando que no se hayan modifica- do las condiciones
del lugar. Comprobar si la situación de trabajo en el momento del accidente se correspondía a las
condiciones habituales o se había introducido algún cambio ocasional.
• Obtener declaraciones, si es posible, del propio accidentado, testigos presenciales, otros trabajadores que
ocupen o hayan ocupado ese puesto de trabajo, mandos, miembros de la organización preventi- va de la
empresa y representantes de los trabajadores (delegados de prevención). Es conveniente rea- lizar las
entrevistas de forma individualizada.
La información que se deberá solicitar es un relato cronológico de lo que sucedió hasta el desencadena- miento
del accidente.
Si es preciso, efectuar fotografías y recoger muestras para realizar su posterior análisis. En su caso, reali- zar
mediciones ambientales.
Es conveniente tratar de detectar el mayor número de factores causales posibles. Analizar cuestiones rela- tivas tanto
a condiciones materiales de trabajo, como organizativas y de comportamiento humano aumen- ta la riqueza
preventiva de la investigación.
El árbol de causas o diagrama de factores del accidente persigue evidenciar las relaciones entre los hechos que han
contribuido a la producción del accidente.
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HECHO OCASIONAL
HECHO PERMANENTE
Se acostumbra a construir el árbol de arriba hacia abajo partiendo del suceso último (daño o lesión), aun- que puede
también construirse de derecha a izquierda o de izquierda a derecha partiendo en todos los casos de la lesión o
del daño.
A partir del suceso último se delimitan sus antecedentes inmediatos y se prosigue con la conformación del árbol
remontando sistemáticamente de hecho en hecho, formulando las siguientes preguntas:
O bien:
¿Dicho antecedente (y) ha sido suficiente, o han intervenido también otros ante-
cedentes (y,z,...)?
En la búsqueda de los antecedentes de cada uno de los hechos podemos encontrarnos con distintas situa- ciones:
El hecho (x) tiene un solo antecedente (y) y su relación es tal que el hecho (x) no se produciría si el hecho
(y) no se hubiera producido previamente.
(x) e (y) constituyen una cadena y esta relación se representa gráficamente del siguiente modo:
Ejemplo de “cadena”. Se rompe el gancho (y) de una grúa y se cae la carga suspendida (x). La caída de la carga,
el hecho (x) tiene su antecedente en la rotura del gancho (y).
El hecho (x) no tendría lugar si el hecho (y) no se hubiese previamente producido, pero la sola materiali- zación del
hecho (y) no entraña la producción del hecho (x), sino que para que el hecho (x) ocurra es nece- sario que además
del hecho (y) se produzca el hecho (z)
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Se dice que (y) y (z) forman una conjunción que produce (x) y esta relación se representa gráficamente del
siguiente modo:
Conjunción
(y) y (z) son hechos independientes, no estando directamente relacionados entre sí; es decir, para que se
produzca (y) no es preciso que se produzca (z) y a la inversa.
Ejemplo de “conjunción”. Una tubería de la instalación de aire comprimido golpea en la cabeza (x) a un trabajador
que pasaba por el lugar (y), al producirse la rotura de la tubería (z) por acción de la presión.
La rotura de tubería (z) y la presencia del trabajador en el lugar (y) en el lugar de la instalación que se rompe son
dos hechos independientes entre sí, pero que se requiere que sucedan simultáneamente para que tenga lugar el
accidente.
Varios hechos (x1), (x2) tienen un único hecho antecedente (y) y su relación es tal que ni el hecho (x1), ni el hecho
(x2) se producirían si previamente no hubiera ocurrido el hecho (y).
Esta situación en la que un único hecho (y) da lugar a distintos hechos consecuentes (x1) y (x2) se dice que
constituye una disyunción y esta relación se representa gráficamente del siguiente modo:
Disyunción
(x1) y (x2) son hechos independientes, no estando directamente relacionados entre sí; es decir; para que se
produzca (x1) no es preciso que se produzca (x2) y la la inversa.
Ejemplo de “disyunción”. Un corte imprevisto de corriente eléctrica (y) origina el fallo de una máquina (x1) y la caída
por las escaleras de un trabajador por falta de visibilidad (x2).
En este caso el corte imprevisto de la corriente eléctrica (y) da lugar a dos hechos consecuentes: el fallo de la
máquina (x1) y la caída del trabajador por las escaleras (x2).
Por otra parte, el fallo de la máquina (x1) y la caída de un trabajador por las escaleras (x2) son dos hechos
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independientes que no están relacionados entres si. En efecto, para que se caiga el trabajador por las esca- leras
(x2), no es necesario que falle la máquina (x1).
No existe ninguna relación entre el hecho (x) y el hecho (y), de modo que (x) puede producirse sin que se produzca
(y) y viceversa.
Se dice que (x) e (y) son dos hechos independientes y, en representación gráfica, (x) e (y) no están relacionados.
En una empresa dedicada a la fabricación de pan, y situada en las afueras de una población, se efectúa
diariamente el reparto de los productos fabricados en jornada de noche, para lo cual, el conductor-repar- tidor utiliza
un camión de reparto de la empresa.
El día del accidente, dicho conductor, al ir a poner en marcha el camión, se encuentra con que no arran- ca, razón
por la cual decide utilizar una furgoneta antigua, también de la empresa, y que se utiliza excep- cionalmente como
auxiliar.
Ordena que carguen la furgoneta y, aunque se da cuenta que el pedido del día es mayor del habitual, deci- de
sobrecargarla para no tener que efectuar dos viajes.
Al salir de la fábrica, la carretera que conduce a la ciudad está colapsada debido a la lluvia, por lo que deci- de tomar
una carretera secundaria, en la que existen pendientes pronunciadas.
Al descender por una de dichas pendientes, no le responden adecuadamente los frenos, y choca contra un árbol,
resultando gravemente herido.
La mencionada furgoneta no se somete al mantenimiento que se efectúa en el camión de reparto y una posterior
revisión demostró que los frenos estaban en mal estado.
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FURGONET
VIA ALTERNATIVA
NO SE REVISA A AUXILIAR
FURGONETA
LLUVIA EVITAR
UN SEGUNDO
VIAJE
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Este método está basado en el modelo causal de pérdidas, el cual pretende, de una manera relativamente simple,
hacer comprender y recordar los hechos o causas que dieron lugar a una pérdida.
Para analizar las causas se parte de la pérdida y se asciende lógica y cronológicamente a través de la cadena
causal pasando por cada una de las etapas que están indicadas en la Figura 1. En cada etapa se buscan los
antecedentes, en la etapa anterior, preguntando por qué.
El resultado de un accidente es la "pérdida" (como se observa en la figura anterior), que puede involucrar a
personas, propiedad, procesos y, en última instancia, a las capacidades de producción.
Como primer paso en el análisis de las causas se deberá anotar cada pérdida.
Este es el suceso anterior a la "pérdida", el contacto que podría causar o que causa la lesión o daño. Cuando
se permite que existan las causas potenciales de accidentes, queda siempre abierto el camino para el contacto con
una fuente de energía por encima de la capacidad límite del cuerpo o estructura.
(2) Metodologí as para la realización de investigacion es y análisis de accident es/ incident es. (Tomás de las Heras - APA)
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Manual para la investigación de accidentes laborales
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Cuando se permite que existan condiciones inseguras (tales como: máquinas o herramientas desprotegi- das) o
cuando se permiten actos inseguros (como en la limpieza con gasolina), existe siempre la posibili- dad de contactos
e intercambios de energía que dañan a las personas, a la propiedad y/o al proceso.
El segundo paso del análisis de causas consiste en anotar al lado de cada pérdida y anteponiéndola a las mismas,
los contactos que dieron lugar a la pérdida.
Ejemplo :
Las "causas inmediatas" de los accidentes son las circunstancias que se presentan justo ANTES del con- tacto.
Por lo general, son observables o se hacen sentir. Se suelen dividir en "actos inseguros" (o com- portamientos
que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente) y "condiciones peligrosas" (o cir- cunstancias que
podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente).
Son actos y condiciones subestándar, que constituyen las causas inmediatas por lo general, por ejemplo las
siguientes:
Operar equipos sin autorización - No señalar o advertir - Fallo en asegurar adecuadamente - Operar
a velocidad inadecuada - Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad, entre otros.
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El tercer paso del análisis de causas consiste en anteponer para cada contacto las causas inmediatas que lo
originaron. El proceso se consigue preguntando el por qué de cada contacto. Se pueden utilizar como referencia
listas de actos y condiciones inseguras.
Ejemplo :
PERDIDAS: HERIDA INCISO CONTUSA EN MANO DERECHA
Las causas básicas corresponden a las causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; a las razo- nes por
las cuales ocurren los actos inseguros y condiciones peligrosas; a aquellos factores que, una vez identificados,
permiten un control significativo. A menudo, se les denomina causas orígenes.
Esto se debe a que las causas inmediatas (los síntomas, los actos inseguros y condiciones peligrosas) apa- recen,
generalmente, como bastante evidentes, pero para llegar a las causas básicas y ser capaces de con- trolarlas, se
requiere un poco más de investigación.
Las causas básicas tienen que ver con aspectos como los que se indican a continuación, y se dividen en dos
categorías importantes:
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FACTORES PERSONALES. Entre los que cabe señalar: Capacidad inadecuada - Falta de conocimiento - Falta de
habilidad - Tensión (stress), entre otros.
FACTORES DEL TRABAJO (MEDIO AMBIENTE LABORAL): Diseño inadecuado - Compras incorrectas -
Herramientas, equipos y materiales inadecuados, entre otros.
El cuarto paso del análisis de causas consiste en anteponer para cada acto inseguro o condición insegura ó
subestándar las causas básicas (factores personales y factores del trabajo) que lo originaron. El proceso se consigue
preguntando el por qué de cada acto inseguro o condición insegura o subestándar. Se puede utilizar como
referencia listas de factores personales y factores del trabajo.
Ejemplo :
CAUSA INMEDIATA:
• Uso de destornillador de tamaño inadecuado
CAUSAS BÁSICAS:
• Selección inadecuada de la herramienta
• Normas de trabajo inadecuadas
• Conocimiento deficiente en el uso y selección de las herramientas.
• Falta de instrucciones previas escritas del trabajo
El control es una de las cuatro funciones esenciales de la Gerencia: planificación - organización - dirección y control.
Estas funciones corresponden a la labor que debe desempeñar cualquier mando.
Sin un Sistema de Prevención, con sus normas y procedimientos, y sin un control del mando adecuado se da origen
a la secuencia de causa-efecto y, a menos que se pueda corregir a tiempo, va a conducir a pér- didas.
Existen tres razones comunes que originan una falta de control. Existencia de: 1) sistemas de prevención no
adecuados, 2) normas ó procedimientos del sistema no adecuadas, y 3) incumplimiento de las normas y
procedimientos.
El quinto paso del análisis de causas consiste en identificar precisamente qué normas o procedimientos del sistema de
prevención no son adecuados, ó no existen ó no se cumplen (evaluación de riesgos, programa de inspecciones,
programa de formación, vigilancia de la salud, control de contratas, etc…), y que por lo tanto pueden dar origen a
toda la cadena causal.
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Ejemplo:
- Dirección deficiente. No
se dan instrucciones pre-
vias al trabajo , a falta de
norm as de trabajo ACTOS INSEGUROS
- El trabajado r se venda la
herida en su casa sin desin-
fectar. No acude al médic o Infecció n en herida por no MANO AMPUTADA
- Ni el trabajado r ni sus com- ser desinfectada
pañero s informan del suceso
al encargado
CONDICIO N ES PELIGROSA S
- No existen botiquines de pri-
meros auxilio s en los talleres
ni local de primero s auxilios
OSALAN
en la Fábrica
- No existe personal cualifica-
do en prime ro s auxilio s
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La metodología denominada SCRA (Síntoma -> Causa -> Remedio -> Acción) se utiliza para resolución de
problemas triviales en el ámbito de la calidad y puede ser utilizada de forma sencilla para el análisis de cau- sas de
accidentes e incidentes de consecuencias leves ó moderadas y potencial de la misma magnitud y en los que el
suceso no tiene gran complejidad. Este análisis se realizará en grupo, por el equipo más ade- cuado de
investigación del accidente/incidente.
La parte del análisis de causas , como se indica , se basa en preguntarse hasta cinco veces ¿porqué?,
comenzando por el accidente. A cada paso la respuesta se convierte en consecuencia y su porqué sería la causa ó
antecedente.
Causa real
Apliquemos el método al ejemplo del conductor repartidor de pan que hemos utilizado para ilustrar el método del
árbol de causas.
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SINTOMA
• Qué : Al descender por una pendiente pronunciada, no responden los frenos y choca contra un árbol
resultando gravemente herido.
• Cuándo : cuando efectuaba el reparto diario de productros fabricados en jornada de noche, por una carretera
alternativa, al estar la vía habitual colapsada por la lluvia.
• Cómo : Con la furgoneta auxiliar sobrecargada, al no arrancar el camión de reparto, y no querer efectuar dos
viajes.
CAUSA
REMEDIO
ACCION
Establecer un plan de acción para adoptar las medidas preventivas establecidas, señalando responsable, plazo
de ejecución y presupuesto.
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El método puede también ser utilizado para el análisis de accidentes e incidentes. Sobre todo en casos de
accidentes graves ó incidentes de alto potencial, en los que el análisis además puede presentar complejidad
y no se sabe a priori cuáles pueden ser las causas principales.
Para el desarrollo del Diagrama se agrupan las causas en los cuatro aspectos que influyen en el desarrollo de la
actividad de un puesto de trabajo, como son :
• Método: Se debe determinar si existe instrucción o procedimiento de trabajo que especifique cómo debe
desarrollar el trabajo el operario en condiciones de seguridad.
• Persona: Se deben determinar los aspectos humanos que pueden haber contribuido a que ocurra el
accidente/incidente: Situación anímica, permanencia en el trabajo, falta de formación,...
• Material: Se debe determinar qué equipos de protección individual utilizaba el operario en el momento del suceso,
si estos son los adecuados o se deben mejorar e incluso si es necesario disponer de algún EPI más para desarrollar
la actividad. Lo mismo puede ser para productos y sustancias peligrosas desde el punto de vista higiénico o
ergonómico,...
Para la representación del diagrama, se parte a la derecha de la hoja del suceso que ha ocasionado la pérdida
y desde la izquierda se traza una flecha que divide la hoja en la que lo estamos representando por la mitad.
Hacia esta línea central se dirigen cuatro flechas que agrupan cada una a los aspectos indicados (método, persona,
material, equipo).
Las causas que tienen que ver con cada uno de estos aspectos se agrupan en torno a cada flecha siguiendo el mismo
sistema .
Para completar dichas causas se puede utilizar el sistema de los cinco porqués. Cada antecedente
encontrado al preguntar por qué, se sitúa en una flecha que según el nivel de por qué se va situando de forma
paralela a la central que va a parar a la flecha principal del aspecto. Así, el siguiente antecedente estará en una
flecha paralela a la del aspecto y que termina en la anterior horizontal. Y así hasta llegar a las causas raíz en
cada rama.
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El aspecto que toma el diagrama es el de una espina de pescado, por eso también se denomina Diagrama de
espina de pescado.
EQUIPO MATERIAL
ACCIDENTE
INCIDENTE
PERSONA METODO
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EQUIPO Se colocan las piezas que se MATERIAL
cambian fuera de la zona de
paso en las proximidades de los Plataforma de
Altura de caída de 55cm..
laterales de la plataforma trabajo con pequeña No hay barandilla (No lo
abolladura en el
exige la Norma)
borde.
Hay que dejar el material en
esa zona dado que las proximi- Pisada en vacío o al borde
dades de la caja son zona de de la plataforma de traba- jo.
paso de los operarios que
están realizando el cambio.
PLATAFORMAS
Posible desequilibrio al EN ZONA DE
No conoce bien
la operación
manipular manual- CAMBIO DE
mente la placa de
MAQUINA
No había ningún No hay procedi- cambio (18Kg.)
operario con miento escrito
períodos de for- No se ha
la placa. Sacarla de la
mación estudiado
Primera vez que torre y llevarla hasta la
posible siste-
realiza la zona en la que se dejan
ma de mani-
operación los materiales del cambio y
pulación
colocarla en el suelo.
No se ha tutorizado la mecánica
incorporación de
operarios nuevos PERSONA METODO
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El análisis de las condiciones de trabajo en relación con el accidente, así como el análisis de los últimos hechos
vinculados al mismo, como son: el peligro, la situación de peligro y el suceso desencadenador, ayu- dado por el árbol
de causas, nos conducen a la determinación de las causas del accidente.
Así como en el momento de la toma de datos el técnico no debe aceptar suposiciones, ni interpretacio- nes, sino
hechos probados, en esta fase de la investigación sí cabe la posibilidad de realizar hipótesis, ya que un mismo
hecho probado ha podido ser producido por diferentes caminos y/o circunstancias.
En el proceso secuencial de las causas que desencadenan el accidente nos encontramos con tres niveles en función
de su proximidad al mismo. Esta proximidad suele ser inversamente proporcional a la mayor genera- lidad de las causas,
de forma que las causas más lejanas al accidente suelen estar relacionadas con aspectos básicos del Sistema de
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (S.G.P.R.L), mientras que las más próxi- mas suelen estar más ligadas a
las condiciones materiales del puesto de trabajo y a las acciones del trabajador.
Entre estos dos niveles, se encuentra una serie de causas que han propiciado la aparición de las más inmediatas y que
suelen ser de carácter personal y de organización del trabajo.
Las causas más próximas al accidente, que son las que lo materializan, las denominamos Causas Inmediatas. Son las
relacionadas con las condiciones materiales y ambientales del puesto de trabajo (condiciones inseguras) y las relacionadas
con las acciones personales del o de los trabajadores que han intervenido en el accidente (actos inseguros).
Se trata de las causas que se encuentran en el proceso secuencial próximas al suceso que desencadena el
accidente. Lo fundamental es descubrir en esta etapa las causas inmediatas, de manera que una vez eliminadas,
el accidente no se puede materializar o es muy difícil que se materialice. Las causas inmediatas se clasifican en dos
grupos, de las que hay que señalar una o más de una de cada grupo.
Estas causas, utilizando un símil derivado de los reconocimientos médicos, se suelen denominar síntomas porque su
presencia avisa de la naturaleza del peligro al que nos enfrentamos en el trabajo.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
A modo de ayuda, y de forma genérica, se suelen señalar dentro de este grupo las causas siguientes:
CAUSAS INMEDIAT AS
ACTOS INSEGUROS CONDICIONES PELIGROSAS
1.- Operar equipos sin autorización 2.- 1.- Protecciones y resguardos inadecuados 2.-
No señalar o advertir Equipos de protección inadecuados o
3.- Fallo en asegurar adecuadamente
insuficientes
4.- Operar a velocidad inadecuada
3.- Herramientas de protección inadecuadas o
5.- Poner fuera de servicio los disposit. de seguridad 6.-
Eliminar los dispositivos de seguridad insuficientes
7.- Usar equipo defectuoso 4.- Espacio limitado para desenvolverse 5.-
8.- Usar los equipos de manera incorrecta Sistemas de advertencia insuficientes 6.-
9.- Emplear en forma inadecuada o no usar el Peligro de explosión o incendio
equipo de protección personal 7.- Orden y limpieza deficientes en el lugar de
10.- Instalar carga de manera incorrecta trabajo
11.- Almacenar de manera incorrecta 8.- Condiciones ambientales peligrosas: gases,
12.- Levantar objetos de forma incorrecta 13.- polvos, humos, emanaciones metálicas,
Adoptar una posición inadecuada para vapores.
hacer el trabajo 9.- Exposiciones a ruidos
14.- Realizar mantenimiento de los equipos
10.- Exposiciones a radiaciones
mientras se encuentran en marcha
11.- Exposiciones a temperaturas altas o bajas
15.- Hacer bromas pesadas
12.- Iluminación excesiva o deficiente
16.- Trabajar bajo la influencia del alcohol y/u
otras drogas. 13.- Ventilación insuficiente
Las causas del nivel intermedio, que se corresponden fundamentalmente con fallos en la aplicación del sistema de
prevención, pueden ser de carácter personal (Factores personales) y de organización del trabajo (Factores del trabajo)
y las denominamos Causas Básicas.
Las causas básicas son las que subyacen a los síntomas; son las razones que dan explicación a que existan los actos y
condiciones inseguras y son las que permiten un control más profundo, más extenso y más exhaustivo de las condiciones
de trabajo que pueden dar lugar a accidentes de trabajo.
Se les suele denominar causas orígenes, causas reales, causas indirectas, causas subyacentes o causas
contribuyentes. Esto se debe a que las causas inmediatas aparecen generalmente como bastante evidentes, pero para
llegar a las causas básicas y ser capaces de controlarlas, se requiere llevar la investigación a un nivel más profundo de
las condiciones de trabajo y de todos los factores que intervienen en el mismo.
Las causas básicas ayudan a explicar por qué las personas realizan actos inseguros. Un trabajador no podrá ejecutar
un procedimiento adecuado de trabajo si no se le ha enseñado ese procedimiento. La formación e información están
en el fondo de la manera de realizar nuestros actos.
De forma similar, un trabajador que maneje un equipo de trabajo que requiere un manejo preciso y
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Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
especializado no podrá hacer uso del mismo con eficiencia y con seguridad, si no ha sido debidamente adiestrado
en su manejo. El adiestramiento y las prácticas periódicas están en el fondo del modo de realizar nuestros actos.
También influyen nuestras condiciones personales de carácter fisiológico y mental. De manera que cada trabajo tiene unas
exigencias para las que el trabajador que lo desempeñe debe ser apto. La aptitud es un factor que se encuentra en el
fondo de nuestros actos.
Por otra parte, las causas básicas ayudan a explicar por qué existen condiciones inseguras. Si no hay
instrucciones adecuadas acerca de las exigencias que deben reunir los equipos, los materiales, las instalaciones, se van a
adquirir equipos de trabajo, o se va permitir poner en marcha instalaciones o se van a adquirir sustancias que
constituirán peligros en sí mismas por no haber sido adquiridos o contratados de forma adecuada. De forma similar,
un mantenimiento inadecuado de los equipos va a facilitar la existencia de condiciones inseguras.
CAUSAS BASICAS
FACTORES PERSONALES FACTORES DEL
TRABAJO (MEDIO
AMBIENTE LABORAL)
Capacidad inadecuada Liderazgo y supervisión insuficiente
-Física/fisiológica Ingeniería inadecuada
-Mental/sicológica Adquisiciones incorrectas
Falta de conocimiento Mantenimiento inadecuado
Falta de habilidad Herramientas, equipos y materiales inadecuados
Tensión (stress) Normas de trabajo deficientes
-Física/fisiológica Uso y desgaste
-Mental/sicológica Abuso y mal uso
Motivación inadecuada
Las causas relacionadas con los aspectos del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
(S.G.P.R.L.), las podemos denominar defectos del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales - Defectos
SGPRL.
Existencia de:
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Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
Un sistema de gestión de la prevención está compuesto por una serie de actividades preventivas, por una serie de
objetivos y un sistema de retroalimentación del sistema.
Las normas del sistema están compuestas por las actividades preventivas reglamentarias: Procedimiento de Consulta
y Participación de los Trabajadores, Evaluación de Riesgos, Planificación de la Prevención, Investigación de
Accidentes, Plan de Emergencia, Vigilancia de la Salud, Normas de seguridad, Procedimientos de trabajo, Sistema de
elaboración de instruccciones de seguridad, Reglas de seguridad, Reglamento de la organización, Organización de la
coordinación de actividades empresariales, Procedimiento de Contratas, Principios de actuación con Empresas de
Trabajo Temporal, etc.
Un sistema de prevención de riesgos laborales puede no ser adecuado debido a: una insuficiente cantidad de actividades
preventivas consideradas en el programa, con lo que quedan aspectos preventivos sin controlar; a la no definición
periódica de objetivos; o al mal diseño de estos objetivos; o, también, si no se establecen unas pautas para realizar una
retroalimentación de las deficiencias observadas a cualquier nivel y una corrección de las mismas.
Las normas del sistema de prevención de riesgos laborales no son adecuadas cuando no reflejan la realidad o cuando
son muy generales y no se establecen pautas concretas de actuación; cuando son poco claras y/o cuando no se han
puesto en conocimiento, o se han explicado mal a los responsables ejecutores de las mismas.
El incumplimiento de las normas del sistema de prevención de riesgos laborales suele ser la razón más común para que
se origine una falta de control.
Otra cuestión a establecer en la investigación de los accidentes laborales es averiguar por qué se han presentado
esas causas inmediatas que han materializado el accidente, qué causas básicas explican la aparición de las causas
inmediatas y qué ha fallado en el sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales para que esto haya sucedido
y no se haya establecido el adecuado sistema de control que hubiera previsto el peligro, la situación de peligro y
el suceso que lo podía desencadenar. A la vez, una vez realizada la investigación, se trata de corregir aquella
situación que pueda propiciar la aparición de este mismo hecho.
Un ejemplo puede ilustrar esta situación. Supongamos que un trabajador ha sufrido amputación de su mano derecha al
ser atrapada la mano por los órganos de transmisión (correa de transmisión) de un motor. Del análisis del accidente
podemos considerar como acto inseguro que el operario haya apoyado la mano por distracción en el elemento móvil y
como condición peligrosa la accesibilidad con las extremidades superiores, en este caso, mano, a la zona en la que la
correa se une con la polea que son los elementos entre los que se produjo el atrapamiento de la mano.
Supuesto que la medida preventiva adecuada hubiera sido la colocación de una carcasa protectora que impidiera
el acceso a la zona peligrosa, podemos examinar si una vez colocada la carcasa de protección,
¿podríamos pensar que ese accidente no se va a volver a producir nunca?. Si contestamos de forma afirmativa, dejamos
sin considerar la respuesta a la pregunta de por qué faltaba ese elemento de protección que, por otra
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Manual para la investigación de accidentes laborales
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parte es reglamentario. ¿Quién garantiza que en un futuro próximo tras una avería no se va quitar la carcasa, existiendo
o no con anterioridad al accidente y se va poder repetir el peligro, la situación de peligro y el suceso peligroso que han
dado lugar al accidente?
Ante todo, hemos de ser conscientes de que muchos elementos de los lugares, equipos, instalaciones, materiales
de trabajo si pierden sus elementos protectores se convierten en peligrosos. Por lo que no se puede prescindir nunca de
los riesgos subyacentes a los elementos y/o dispositivos de seguridad.
Habrá que proponer que se establezca un sistema de control de la condición de trabajo, de manera que tengamos
una garantía de la no modificación de la situación segura y de que, en caso de que sufriera alguna modificación, se
detectara lo más inmediatamente posible para subsanar el fallo. La periodicidad del control será establecida por el
grado de peligrosidad por exposición a la situación de peligro.
Utilizando el símil de la medicina es fundamental considerar los actos y condiciones inseguras sólo como “síntomas”
y dedicarse a hacer un trabajo completo de diagnóstico de las enfermedades que se manifiestan a través de estos
síntomas.
Si se pretende únicamente tratar los síntomas, éstos se repetirán una y otra vez. Es importante encontrar la respuesta
a las siguientes preguntas:
De la investigación saldrán medidas no sólo de carácter puntual para resolver el problema concreto, sino también una
metodología que nos permita ampliar el campo de control de las condiciones de trabajo a otras situaciones similares que
pueden darse en la empresa y que no serían objeto de análisis o consideración si no se hiciera la investigación tratando
de ir más allá de lo que son las causa inmediatas o síntomas. Se trata de llegar a las causas básicas o a los orígenes
del problema.
El método del modelo causal o análisis de causas que hemos incorporado en este apartado, de forma
complementaria al del árbol de causas, puede ser utilizado de forma independiente o en combinación con el del árbol
de causas.
Es fácil e ilustrativo comprobar en el diagrama del árbol de causas, a medida que nos alejamos del accidente, que se van
encadenando sucesos relacionados primero con causas inmediatas que son las más próximas al accidente, después
los sucesos, hechos o condiciones que están relacionados con las causas básicas que son las que han propiciado las
causas inmediatas. Finalmente, todos los sucesos, hechos o condiciones que cierran el árbol de causas porque no se
puede ir más allá en el análisis, que son los fallos en el sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales.
Adjuntamos a continuación un cuadro de análisis causal en el triple nivel de causas anteriormente mencionado, en el que
partiendo de los fallos de sistema y siguiendo el encadenamiento causal se llega al accidente.
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OSALAN
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Manual para la investigación de accidentes laborales
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Manual para la investigación de accidentes laborales
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En el presente método de investigación, a pesar de todo lo señalado en los apartados anteriores, se considera la
alternativa de utilizar un listado de causas lineal. Esta alternativa tiene por objeto que el Técnico que investiga el
accidente no se vea obligado a seguir un método determinado, ya que determinados accidentes pueden aconsejar
herramientas de ayuda diferentes a las del árbol de causas, por ejemplo el árbol de fallos, diagrama en espina de pez,
análisis de la cadena causal, análisis basado en el cambio, análisis de secuencia causa-efecto, esquema de los factores
causales, etc. y ordenación de las causas de distinta forma a la de los tres niveles señalados.
Cuando se produce un accidente laboral, en realidad lo que ha sucedido es que uno o varios riesgos existentes en el lugar
del accidente se han materializado. El accidente laboral pone de manifiesto una deficiencia en la evaluación de los
riesgos, en concreto en lo referente a la identificación de los peligros, en la falta de determinación del o de los
factores de riesgo que podían materializarlos, la no aplicación de las medidas preventivas establecidas en la
evaluación de riesgos o la ausencia o insuficiencia de las mismas.
Por todo ello, en la investigación del accidente, después del análisis de las causas que ha intervenido en la secuencia
que ha llevado a su materialización, esto es, la determinación de los factores de riesgos encadenados, lo más
importante es determinar las medidas preventivas con cuya aplicación se consiga minimizar lo más posible los
riesgos, mediante la reducción del riesgo y por el control periódico de las condiciones de trabajo, tratando así, en
lo posible, de evitar la repetición.
Con el objeto de incorporar a este método las novedades terminológicas y conceptuales de la nueva normativa en
prevención de riesgos laborales, entendemos que en la consideración de las medidas preventivas a adoptar se deberá
tener en cuenta lo establecido en el artículo 3.1 del Reglamento de los Servicios de Prevención.
De acuerdo con este artículo, cuando se pone de manifiesto la existencia de uno o varios riesgos, se deben tener en
cuenta dos tipos de medidas preventivas: las tendentes a eliminar o a reducir el riesgo y las medidas de control. En este
sentido conviene recordar que hay determinadas medidas preventivas cuya eficacia depende de que cumplan a lo
largo del tiempo la función para la que fueron diseñadas por lo que no basta con adoptar medidas preventivas eficaces,
sino que es preciso que se controlen todos aquellos aspectos que vengan exigidos por la naturaleza de las mismas.
El Reglamento de los Servicios de Prevención, además, en cada una de las clases de medidas señaladas de
eliminación o reducción del riesgo y de control, señala, a su vez, otros tipos de medidas a tener en cuenta dentro de
cada uno de los grupos mencionados.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
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4.1.- MEDID AS PREVEN TIVAS DE ELIMIN ACIÓN O DE RED UC CIÓ N DEL RIESG O
• Medidas preventivas organizativas. Es el caso típico de reducir la exposición al riesgo estableciendo grupos o turnos
de trabajo. También, se trataría del caso de disponer de unos buenos procedimientos de trabajo.
• Medidas de protección colectiva. Por ejemplo: barandillas, plataformas de trabajo, redes, etc.
• Medidas de protección individual. Se trata de los Equipos de Protección Individual que deben adoptarse como
medidas preventivas complementarias y siempre que el riesgo o los riesgos no hayan podido ser eliminados o
suficientemente reducidos por medidas de protección en el origen, de protección colectiva, etc.
Estas medidas preventivas tendentes a eliminar el riesgo o a reducirlo son compatibles entre sí y aplicables
simultáneamente en función de cada caso. No es difícil caer en la cuenta de que si con una medida de protección
en el origen no se protegen todas las situaciones posibles de riesgo en un puesto de trabajo habrá que proponer medidas
complementarias. Así por ejemplo, la protección del punto de operación de una máquina no elimina el riesgo de
cortes o golpes con las piezas al manipularlas, por lo que se deberá complementar la medida de protección en el
origen con guantes de seguridad, esto es con un equipo de protección individual y con un curso de manipulación
de cargas.
• Control periódico de las condiciones de trabajo. Esta medida preventiva puede considerarse en dos vertientes.
Una, la que corresponde a las inspecciones periódicas que se deben realizar a los puestos de trabajo para
comprobar que las condiciones de trabajo no han cambiado: incorporación de equipos de trabajo, cambio de
posición de los mismos, utilización de productos químicos nuevos, operaciones de reparación o mantenimiento
especiales. Otra, la que se refiere a comprobar que las medidas preventivas que se han establecido en la evaluación
de riesgos y en nuestro caso, como consecuencia de la investigación del accidente (que viene a ser lo mismo, puesto
que la investigación del accidente como identificación y evaluación del riesgo y la adopción de medidas preventivas
debe incorporarse a la evaluación de riesgos), como complemento a la adopción de una medida de protección
colectiva: protección de elementos móviles de una máquina, colocación de una barandilla en un lugar de trabajo, se
deberá comprobar periódicamente
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Manual para la investigación de accidentes laborales
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que la medida preventiva sigue aplicándose para garantizar la debida protección frente al riesgo o riesgos examinados.
• Control de la organización y de los métodos de trabajo. Esta medida preventiva es de especial importancia cuando se
trata de trabajos de montajes, obras civiles, construcción, reparaciones, de manera que se debe controlar que se
cumplen los planes de prevención diseñados al efecto. Pero también suele ser necesario realizar el control de la
organización y los métodos de trabajo en muchos trabajos, como por ejemplo cuando se trata de una descarga de
sustancias peligrosas como es el caso de líquidos inflamables, cuando se trasvasan de las cisternas de los
camiones a los depósitos de almacenamiento.
• Control del estado de salud de los trabajadores. Esta medida es de especial importancia cuando en el puesto de
trabajo se utilizan sustancias peligrosas para la salud y queremos saber que las medidas adoptadas son
eficaces y la salud de los trabajadores no es dañada. Por ejemplo, la utilización de determinados metales
como plomo o mercurio exige la realización de análisis clínicos que detecten la cantidad de estos metales en el
organismo de los trabajadores expuestos.
En todo caso, todas estas medidas preventivas son compatibles entre sí y si se busca lograr el máximo nivel de seguridad
y salud, se deben adoptar casi siempre combinando el mayor número posible de los diferentes tipos de medidas citadas. En
la aplicación de las medidas preventivas, se tendrán en cuenta los principios de la acción preventiva señalados en el
artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que se señalan en el apartado 9, Instrucciones para
cumplimentar el informe de este Manual, como Criterios Básicos de Selección de Medidas Preventivas y también los
Criterios Complementarios allí recogidos.
Es conveniente dar a conocer los proyectos europeos en curso relacionados con la armonización europea de las
estadísticas de accidentes de trabajo y del registro de causas y circunstancias de los accidentes de trabajo. En ellos, se
ha basado la Orden TAS 2926/2002 de 10 de noviembre sobre notificación de accidentes de tra- bajo.
El proyecto EEAT se puso en marcha en el año 1990 con la finalidad de armonizar los datos relativos a accidentes
de trabajo para determinar qué tiene que informar el empresario para dar cumplimiento a lo establecido en la
Directiva 89/391/CEE relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de
los trabajadores en el trabajo - Directiva marco sobre seguridad y salud en el trabajo.
El objetivo del proyecto EEAT es recoger datos comparables de toda la Unión Europea sobre accidentes laborales
y elaborar una base de datos. A partir de ella, proporcionar datos sobre grupos y sectores de alto riesgo. En una fase
posterior, elaborar indicadores sobre causas y los costes sociales de los accidentes de trabajo.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
La metodología EEAT está en consonancia con la Resolución de la OIT sobre "Estadísticas de lesiones pro-
fesionales ocasionadas por accidentes de trabajo”, adoptada por la Decimosexta Conferencia
Internacional de Estadísticos del Trabajo, Ginebra, 6-15 de octubre de 1998.
Los accidentes de trabajo se definen como un suceso concreto durante el trabajo que produce una lesión física o
mental.
El período de referencia se define como el año de notificación del accidente. En los datos de las EEAT se incluyen
todos los tipos de accidentes laborales que causen baja de más de 3 días naturales.
Quedan excluidos de la calificación de accidentes de trabajo: las heridas autoinfligidas deliberadamente, los
accidentes durante el trayecto de ida o vuelta del trabajo (accidentes in itínere), los accidentes que ten- gan un origen
exclusivamente médico durante el trabajo y los que sufra cualquier miembro del público, sin actividad profesional.
De todas formas, en la metodología de OSALAN se seguirán empleando los criterios de la legislación vigente.
Se consideran accidentes mortales aquellos accidentes de trabajo que producen la muerte de la víctima en el año
siguiente al día del accidente.
Para la calificación de accidente mortal en el proyecto EEAT, se entiende que son aquellos accidentes de trabajo
en los que la muerte de la víctima se produce dentro del plazo de un año a partir de la fecha del accidente.
- Número de caso
- Información sobre la lesión: Tipo de lesión - Parte del cuerpo lesionada - Días perdidos.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
- Información sobre las circunstancias: Situación geográfica - Fecha del accidente - Hora del accidente
- Tipo de lugar - Tipo de trabajo.
- Información detallada sobre causalidad: Actividad física específica - Agente material de la actividad física
específica - Desviación - Agente material de la desviación - Contacto/modo de la lesión - Agente material del
contacto/modo de la lesión.
NÚMERO DE CASO
Cuando se transmitan datos caso por caso, se proporcionará un único número de caso. Eurostat exige dicho
número para identificar cada uno de los registros individuales, y para que los Estados miembros garanticen que
cada registro representa un caso independiente de accidente de trabajo, evitando duplici- dades. El formato del
número de caso deberá determinarlo el Estado miembro, aunque el número elegi- do llevará como prefijo los 4
dígitos del año en que se notificó el accidente a las autoridades (no tiene por qué coincidir con el año en que se
produjo el accidente).
El término "actividad económica del empresario" significa la actividad económica principal de la unidad local de la
empresa de la víctima. Se caracteriza por 2 dígitos de la NACE Rev. 1. Es el equivalente al Código Nacional de
Actividades Económicas utilizado en las estadísticas del Estado.
Significa la ubicación geográfica de un negocio, práctica profesional, explotación agrícola, industria, enti- dad
pública, etc. La actividad principal es la que ocupa al mayor número de asalariados. Si una persona trabaja en
varios lugares (transportes, construcción, mantenimiento, vigilancia y trabajo con desplaza - miento) o en su
domicilio, se considera unidad local el lugar desde el que recibe instrucciones o en el que se organiza el trabajo.
Normalmente, se trata de un edificio entero, de parte de un edificio, o, como mucho, de un grupo autónomo de
edificios. La unidad local de la empresa es, pues, el grupo de asalaria- dos del establecimiento que está situado
geográficamente en la misma sede. Un lugar identificado geo- gráficamente debe entenderse en sentido estricto:
dos unidades de una misma empresa que tienen sedes diferentes deben considerarse dos unidades locales.
Dimensión de la empresa
El número de asalariados, equivalente a tiempo completo, que trabajan en la unidad local de la empresa de la
víctima.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
Ocupación de la víctima
Edad de la víctima
Viene representada por la edad de la víctima en la fecha del accidente. Los valores inferiores a 10, se intro- ducen con
un cero (7 años = 07).
Sexo de la víctima
Nacionalidad de la víctima
Se define como el país de ciudadanía (Estado). Si una persona posee más de una nacionalidad, se men- cionará
la nacionalidad del país en el que la persona haya notificado el accidente. Se utiliza un formato agregado para
esta variable (es una variable experimental)
Se refiere a la situación profesional (categoría profesional) de la víctima, por ejemplo, trabajador por cuen- ta ajena,
trabajador por cuenta propia, trabajador familiar. (Variable experimental de la EEAT)
Tipo de lesión
Esta variable describe las consecuencias físicas del accidente para la víctima, por ejemplo, fractura ósea, heridas,
etc. Se utilizará la versión de 3 dígitos de la clasificación de las EEAT para "tipo de lesión". La actual clasificación
es una nueva que se comenzó a utilizar en el año 1997, de conformidad con la reco- mendación de la OIT
mencionada en la introducción.
Esta variable describe la parte lesionada del cuerpo. Deberá usarse la actual versión de 2 dígitos de la cla- sificación
de "parte del cuerpo lesionada", introducida a partir del año de referencia 1995. En general, se ajusta a la
recomendación de la OIT mencionada en la introducción. En los casos de lesiones en varias par-
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Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
tes del cuerpo deberá escogerse la más grave: la amputación por ejemplo, precederá a la fractura ósea, que a su
vez precederá a las heridas, etc. En otros casos deberá utilizarse un código de múltiples partes del cuerpo en el
nivel correspondiente de clasificación.
Días perdidos
Esta variable significa el número de días naturales en los que la víctima no puede trabajar a causa de un accidente
de trabajo. El número se expresará mediante un formato de 3 cifras. Cuando sólo se pueda faci- litar esta información
utilizando clases de días perdidos, se utilizarán seis clases de códigos A01 a A06. Sólo deberán incluirse los casos
de accidentes de trabajo que den lugar a una ausencia superior a tres días naturales completos. Deberán utilizarse
códigos específicos para definir la invalidez permanente (997) y los accidentes mortales (998). En ese caso, los días
perdidos antes del reconocimiento de la invalidez per- manente o del fallecimiento no se tomarán en
consideración.
Situación geográfica
Es la unidad territorial donde ocurrió el accidente. Deberá usarse el nivel especificado en el Apéndice B de la
clasificación NUTS (Versión NUTS 1995. Incluida la revisión de 1998). Esta clasificación describe el país en
cuestión y sus regiones.
Esta variable indica la fecha en que se produjo el accidente. Es una variable numérica que se define de la manera
siguiente: año, mes y día (AAAAMMDD).
Esta variable describe la hora del día en que ocurrió el accidente. Es una variable numérica que describe horas
enteras (hh), por ejemplo, las 2 pm son las 14, y abarcan el tiempo comprendido desde las 14:00 a las 14:59.
Tipo de lugar
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Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
Es el lugar de trabajo, del entorno general o del local de trabajo donde se ha producido el accidente. Este dato viene
codificado en el documento delSistema Europeo de Registro de Causas y Circunstancias de los Accidentes de Trabajo en
una tabla que se adjunta con las instrucciones para la realización del informe de investigación.
Tipo de trabajo
Se refiere a la naturaleza principal del trabajo, de la tarea (actividad general) que realizaba la víctima en el momento
de producirse el accidente. No se trata ni de la profesión de la víctima, ni tampoco de la activi- dad física específica
concreta que ésta realizaba en el momento mismo de producirse el accidente. Corresponde a una descripción
del tipo de trabajo –la tarea en sentido amplio– que la víctima está efec- tuando durante un determinado período de
tiempo hasta el momento mismo de producirse el accidente. Este dato viene codificado en el documento del Sistema
Europeo de Registro de Causas y Circunstancias de los Accidentes de Trabajo en una tabla que se adjunta con las
instrucciones para la realización del infor- me de investigación
Se refiere a la actividad realizada/ejecutada por la víctima inmediatamente antes de producirse el acci- dente. Es
la actividad que la víctima llevaba a cabo en el preciso instante del accidente. Debe considerar- se exactamente lo
que la víctima estaba haciendo en el momento del accidente. Es una actividad que puede haberse realizado
durante un período muy breve de tiempo. Este dato viene codificado en el docu- mento del Sistema Europeo de
Registro de Causas y Circunstancias de los Accidentes de Trabajo en una tabla que se adjunta con las
instrucciones para la realización del informe de investigación.
Es el principal agente material asociado a la actividad física específica de la víctima justo antes de suceder el
accidente. El agente material asociado con la actividad física específica describe la herramienta, el obje- to, el agente
utilizado por la víctima cuando se produjo el accidente. El agente material puede estar impli- cado o no en el
accidente. Este dato viene codificado en el documento del Sistema Europeo de Registro de Causas y
Circunstancias de los Accidentes de Trabajo en una tabla que se adjunta con las instrucciones para la realización
del informe de investigación.
Desviación
Es el último suceso anormal que conduce al accidente. Se trata de describir lo que ocurrió de manera anor- mal. Es
una desviación del modo normal de trabajar, del proceso normal. La desviación es el suceso que conduce al
accidente. Si existen varios sucesos conectados, la última desviación es la que debe registrarse (la desviación más
próxima en el tiempo al contacto-modo de lesión). Este dato viene codificado en el documento del Sistema
Europeo de Registro de Causas y Circunstancias de los Accidentes de Trabajo en una tabla que se adjunta con las
instrucciones para la realización del informe de investigación.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
Es el principal agente material asociado al suceso anormal. El agente material asociado a la desviación des- cribe la
herramienta, el objeto, el agente relacionado con la anormalidad del proceso, vinculado a lo que ocurrió de manera
anormal. Este dato viene codificado en el documento del Sistema Europeo de Registro de Causas y Circunstancias
de los Accidentes de Trabajo en una tabla que se adjunta con las instrucciones para la realización del informe de
investigación.
Es el contacto causante de la lesión a la víctima. Describe la forma de herirse la víctima (contacto físico o sicológico)
mediante el agente material causante de la lesión. Si existen varios contactos - modos de lesión, deberá registrarse
el que cause la lesión más grave. Este dato viene codificado en el documento del Sistema Europeo de Registro
de Causas y Circunstancias de los Accidentes de Trabajo en una tabla que se adjunta con las instrucciones para la
realización del informe de investigación.
Es el principal agente material asociado con el contacto causante de la lesión. El agente material asocia- do con el
contacto - modo de lesión describe el objeto, la herramienta, el agente con el que entra en con- tacto la víctima o el
modo de lesión sicológica. Este dato viene codificado en el documento del Sistema Europeo de Registro de
Causas y Circunstancias de los Accidentes de Trabajo.
En este Manual se incorporan a nuestra metodología algunas variables del SISTEMA EUROPEO DE REGIS-
TRO DE CAUSAS Y DE CIRCUNSTANCIAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO, elaborado por la Comisión
europea. De todas formas, en el proyecto EEAT y en el SISTEMA EUROPEO DE REGISTRO DE CAUSAS Y
DE CIRCUNSTANCIAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO, se excluyen los datos de identificación del acci-
dentado (víctima) y de la Empresa. Esos datos son necesarios en nuestra metodología porque las finalida- des de
ambas actuaciones no coinciden exactamente. En efecto, en el caso del Sistema Europeo de Registro de
causas y circunstancias de los accidentes de trabajo, se trata de recoger datos comparables de toda la Unión Europea
sobre accidentes de trabajo y elaborar una base de datos para proporcionar cono- cimiento sobre grupos y sectores
de alto riesgo y para planificar actuaciones de carácter general. En el caso de OSALAN, se trata además de hacer un
estudio del accidente concreto y de recomendar medidas pre- ventivas concretas.
No obstante, la “base de datos investigación de accidentes” es un proyecto de OSALAN que va a permi- tir
recoger datos que darán a conocer el perfil de los accidentes de trabajo en Euskadi, así como su rela- ción con las
causas que los han materializado.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
Además, el concepto de accidente de trabajo que se emplea en el citado sistema europeo, así como los criterios
que se adoptan para considerar que determinados accidentes sean o no calificados accidentes laborales (por
ejemplo los “in itínere”), no coinciden con los que se dan en nuestra normativa legal vigen- te (Ley General de la
Seguridad Social y el Texto refundido de Accidentes de Trabajo).
Por todo ello, parece conveniente considerar algunas variables del Sistema DE ESTADÍSTICAS EUROPEAS DE
ACCIDENTES DE TRABAJO Y REGISTRO DE CAUSAS Y DE CIRCUNSTANCIAS DE LOS ACCIDENTES
DE
TRABAJO que ayudan a analizar el accidente, que se incorporan a nuestro sistema, para adecuarlo a las
exigencias de la nueva terminología utilizada en el nuevo parte de accidente de trabajo.
En el capítulo tercero: Instrucciones para la cumplimentación del informe, se han incorporado todas las variables
de estos sistemas europeos, que se han adoptado en la Orden TAS 2926/2002 de 10 de noviem- bre por la que se
establecen nuevos modelos para la notificación de accidentes de trabajo.
- Información detallada sobre causalidad: Actividad física específica - Agente material de la actividad físi- ca
específica - Desviación - Agente material de la desviación - Contacto/modo de la lesión - Agente mate- rial del
contacto/modo de la lesión.
Con el objeto de poder determinar los perfiles de los accidentes de trabajo que se producen en Euskadi con mayor
frecuencia y gravedad, se ha preparado una base de datos: INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, en la que, se han
incorporado todas las variables de interés preventiva que proceden del parte de acci- dente. Entre ellas, se
encuentran las del SISTEMA EUROPEO DE REGISTRO DE CAUSAS Y DE CIRCUNS- TANCIAS DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO, así como otras variables relativas a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales,
como la modalidad de organización preventiva adoptada por la empresa de la víctima y la evaluación de riesgos.
Finalmente, se incorporarán a la misma las causas que el Técnico haya consi- derado que han tenido parte en
el accidente.
A los efectos de poder disponer de esos datos, se ha preparado un “documento para la investigación de accidente”
que se incluye en el apartado siguiente. En él, algunos datos aparecerán cumplimentados. Son los que proceden del
parte oficial de accidente. Otros, en cambio, están en blanco y son los que el Técnico deberá cumplimentar con
ocasión de la visita para realizar la investigación del accidente.
El Técnico deberá recoger en “observaciones” los datos que, a su juicio, deben guardarse en la base y que serán los
que figuren después en el Informe de Investigación.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
El otro modelo que se incluye en la metodología para la investigación de accidente es el “modelo de infor- me de
investigación”. En dicho modelo se señalan los apartados que debe contener el Informe de Investigación
de Accidentes de Trabajo.
Después del “Modelo de Informe” se incluyen en el Manual unas Instrucciones para cumplimentarlo. En ellas se
explica cada uno de los apartados de que consta y, en particular, el significado de las variables del parte de accidente
procedente del Sistema Europeo de Estadísticas de Accidentes de Trabajo (EEAT) y del Sistema Europeo de
Registro de Causas y Circunstancias de los Accidentes de Trabajo que han sido reco- gidas en la citada Orden
TAS 2926/2002 de 10 de noviembre.
Con estas instrucciones y con los criterios señalados en la metodología de investigación propiamente dicha, se
pretende que los informes de investigación tengan una uniformidad, no sólo en cuanto al con- tenido formal, que
está definido por los diferentes apartados del informe, sino también en cuanto al con- tenido material, es decir, que
haya criterios de uniformidad para que los mismos hechos se analicen con los mismos criterios, en la medida de
lo posible.
Finalmente, se adjuntan en el Manual las tablas de códigos requeridos para cumplimentar el informe o para
decodificar los datos que vengan dados en forma de códigos. Hay algunas tablas, entre otras la de código nacional
de ocupación, la de los tipos de contratos y la del régimen de la seguridad social que sue- len cambiar. En este
documento, se adjuntan las que están en vigor y las que ha adoptado el INSHT para su proyecto “Análisis
cualitativo de los accidentes mortales de trabajo” y que han sido recogidas en la cita- da Orden TAS 2926/2002 de
10 de noviembre.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
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OSALAN
DOCUMENTO PARA LA
INVESTIGACIÓN
Investigación nº del TH
Técnico asignado:
Nº. del parte:
Si el accidente ha sido fuera del centro de trabajo, ubicación exacta: Día Si es una obra de
de la semana: Hora del día : construcción
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: Tipo obra:
Hora de trabajo :
Fase obra:
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Tipo de lugar:
Tipo de trabajo:
Actividad física:
Agente asociado a la A.F.:
Desviación:
Agente asociado a la Desviación:
Contacto/Modo de lesión:
Agente asociado al Contacto/Modo lesión:
Testigos:
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Fechas de la investigación:
Entrevistados:
TIPO DE LUGAR:
TIPO DE TRABAJO:
DESVIACIÓN:
MODO DE CONTACTO-LESIÓN:
(…otras observaciones…):
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TRABAJADOR ACCIDENTADO:
FORMA:
AGENTE*:
EMPRESA:
CENTRO DE TRABAJO:
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La finalidad del presente informe se limita a determinar las causas que originaron el accidente y, en su caso, a
recomendar medidas preventivas para eliminar dichas causas y evitar que se produzcan accidentes similares.
INDIC E
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Ref.: IA/nº Técnico/año/nº investigación ³ Para cualquier consulta, cite esta referencia
En el caso de que el trabajador accidentado pertenezca a una ETT que presta sus servicios a otra Empresa, los datos de este
segundo bloque corresponden a dicha Empresa usuaria de los servicios de la ETT.
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Ref.: IA/nº Técnico/año/nº investigación ³ Para cualquier consulta, cite esta referencia
2.5.- N.I.F.:
2.6.- C.C.C.:
2.7.- Actividad (CNAE-2009): Código
2.8.- Plantilla:
2.9.- Modelo de organización preventiva:
2.10.- Teléfono:
Los datos de este tercer bloque corresponden a los del Centro de trabajo concreto en que sucedió el accidente. Pueden no coincidir con
los datos de los dos bloques anteriores.
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Ref.: IA/nº Técnico/año/nº investigación ³ Para cualquier consulta, cite esta referencia
4.1.- Objeto de la investigación: Realizar el presente informe cuyo fin es determinar las causas que origi- naron el
accidente, y, en su caso, recomendar medidas preventivas para eliminar dichas causas y evi- tar que se
produzcan otros accidentes similares.
4.5.- Técnicas y aparatos utilizados en la investigación (en caso de que se hayan realizado mediciones):
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Ref.: IA/nº Técnico/año/nº investigación ³ Para cualquier consulta, cite esta referencia
5.7.- Evaluación de riesgos del puesto de trabajo en que ha ocurrido el accidente: 5.7.1.-
¿Existe E.R. del puesto de trabajo o proceso de trabajo?: Sí/No
5.7.2.- ¿Se había identificado y evaluado el riesgo del accidente?: Sí/No/No procede 5.7.3.- ¿Se
conocían los factores desencadenantes del accidente?: ........................................ Sí/No/No procede
5.7.4.- ¿Se habían propuesto medidas preventivas?: .................................................Sí/No/No procede
5.7.5.- En caso afirmativo, indicar las medidas preventivas propuestas:
5.7.6.- ¿Se habian adoptado ya las medidas preventivas propuestas?: ….Sí/No/No procede 5.8.-
Formación e Información:
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Ref.: IA/nº Técnico/año/nº investigación ³ Para cualquier consulta, cite esta referencia
CAUSAS
INMEDIATAS 1
1
CAUSAS INMEDIATAS: NIVEL 1-1: Actos inseguros - NIVEL 1-2 condiciones peligrosas
CAUSAS BASICAS 2
2
CAUSAS BÁSICAS: NIVEL 2-1: Factores personales - NIVEL 2-2: Factores del trabajo
3
FALLOS EN EL SISTEMA DE PREVENCIÓN: NIVEL 3: Elemento del sistema de prevención
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Ref.: IA/nº Técnico/año/nº investigación ³ Para cualquier consulta, cite esta referencia
CAUSAS DEL
ACCIDENTE
Nº Código Causa codificada Causa particularizada
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
8.-CONCLUSIONES
……………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………..
.................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................
......................................................... ........................................................................................................
.................................................................................................................................................................
......................................................................
Fecha
Fdo.: Técnico
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Ref.: IA/nº Técnico/año/nº investigación ³ Para cualquier consulta, cite esta referencia
ANEXOS
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Además, con anterioridad a la realización de la visita, el Técnico de OSALAN podrá disponer, por medio de las
aplicaciones correspondientes:
• Los datos recogidos en los impresos OS-2, en los que las empresas han declarado el Modelo
Organizativo de la Prevención de Riesgos Laborales adoptado por las mismas.
• Los datos recogidos en los impresos OS-5, si lo hubiere, relativos a las campañas contra siniestra- lidad.
• El "documento para la investigación", con los datos del "parte oficial de accidente de trabajo". En el caso
de que la fuente de información no sea el parte oficial de accidente de trabajo, como los SOS DEIAK, este
documento contendrá únicamente los datos que figuren en dicha fuente de información. Convendrá
esperar la recepción del parte de accidente oficial para realizar el informe de investigación de accidente , o
que el Técnico redacte, si así lo desea, los apartados 5, 6, 7, 8 y 9 del modelo de informe de investigación.
En este caso, cuando llegue el parte oficial del accidente de trabajo el personal administrativo introducirá
los datos del parte de accidente, teniendo a la vista lo que el Técnico haya cumplimentado en el Documento
para la Investigación. Si hay discre- pancias entre lo declarado por la empresa y lo que el Técnico ha
comprobado y recogido en el Documento para la Investigación durante la investigación del accidente, esta
fuente de informa- ción debe ser la preferida para introducir o corregir los datos introducidos en Istriker. En
este sen- tido, conviene tener en cuenta que los datos que el Técnico considera definitivos los puede incluir
sólo en el informe de investigación del accidente. En este caso, el Técnico debe hacer constar las
divergencias en el epígrafe Observaciones del apartado Anexos.
Una vez que el Técnico haya realizado el informe de investigación del accidente, el personal admi- nistrativo
o el propio Técnico, introducirán en Istriker los datos relativos a las causas del accidente y las posibles
observaciones, divergencias entre los datos consignados por la empresa y los del pro- pio Técnico.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
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En la cumplimentación de los Informes de investigación de accidente se tendrán en cuenta los siguientes criterios
de carácter general:
• Debe ponerse especial cuidado en la exactitud de los datos identificativos de referencia, evitando errores o
ausencia de datos básicos. Como norma general, el Técnico durante la visita a la Empresa comprobará la
exactitud de algunos datos declarados por la Empresa en el Parte de Accidente que estén relacionados con
el accidente en sí y que la base de datos "Istriker" proporcionará al Técnico antes de realizar la visita.
• Los datos del informe de investigación que el Técnico debe comprobar serán los que aparezcan en el
"documento para la investigación del accidente" que tengan que ver con la descripción del accidente
(variables Eurostat). Las discrepancias que encuentre entre los que él ha podido consta- tar durante la visita
a la empresa y lo que figura en el parte oficial del accidente, además de modi- ficar los datos en el informe de
investigación, las anotará en el apartado Observaciones del mode- lo del informe de investigación de
accidente.
• Cuando en el informe se indica "código", debe entenderse que se trata de anotarlo para facilitar el registro
en base de datos, pero simultáneamente deberá identificarse en todo momento el con- cepto, para que
sea legible y comprensible por terceros.
A continuación se formulan las indicaciones requeridas para la más homogénea cumplimentación o com- probación
de los distintos apartados del Informe.
Investigación nº: Es el número de orden identificativo del accidente en la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Se refiere exclusivamente a los accidentes investigados por los Técnicos de OSALAN.
Parte de accidente de trabajo nº: Se refiere al número de referencia asignado al parte oficial de acci- dente
en la Delegación Territorial de Trabajo.
(Grado de la lesión): Accidente LEVE/GRAVE/MUY GRAVE o MORTAL, según haya sido calificado en
el parte oficial de accidente.
Forma (modo contacto-lesión): Es lo que describe el modo en que la víctima ha resultado lesionada (la lesión
puede ser tanto física como psicológica) por el agente material que ha provocado dicha lesión. Si hubiera varias
formas o contactos, se registrará el que produzca la lesión más grave. Por ejemplo, choque con objeto que cae
verticalmente, contacto con herramienta manual cortante, amputación de un dedo, etc.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
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Se consignará la forma de producirse el accidente que figure en el parte de accidente, comprobando que
corresponde a lo realmente acontecido. En caso de que el Técnico comprobara que la forma que figura en el parte
de accidente no se corresponde a lo que encuentre en la investigación, lo anotará en el apar- tado observaciones,
y será el dato que figure en el informe de investigación.
Agente material. En este apartado, el Técnico escribirá el agente material que resulte más significativo con vistas
a la realización de consultas posteriores en la base de datos. En efecto, interesa sobre todo que conste en qué
máquina o aparato ha tenido lugar el accidente y no con qué parte de la máquina o con- tra qué objeto se ha
producido la lesión. Por ejemplo, si el accidente es amputación con una sierra, nos interesa que figure “sierra” y
no “disco”, o si el trabajador se ha caído desde un andamio, nos interesa que figure “andamio” y no “suelo”. Si se
ha caido desde el tejado, nos interesa que figure “tejado” y no “suelo” como agente material clave para
consultas futuras.
Por lo tanto, en este apartado conviene que figure aquel agente material que resulte de mayor interés para realizar
consultas a la base Istriker que sean de utilidad. En el caso de que todos los agentes materiales coincidan, no hay
problema. En el caso de que no coincidan los agentes materiales de la actividad física específica, de la desviación
y del contacto-modo de la lesión, se elegirá el que resulte de mayor interés para futuras consultas.
• El agente material asociado a la actividad física específica describe el objeto, instrumento o el agente
utilizado por la víctima en el momento de producirse el accidente.
Supongamos que un trabajador se encuentra trabajando en una prensa de embrague mecánico y al dar el golpe
se rompe la pieza trabajada y un fragmento de la misma golpea al trabajador. El agente material de la actividad
física específica es la prensa (10.0.01.2), el agente material de la desviación, la pieza tra- bajada (14.03.01.00) y
el de la forma-modo contacto de la lesión, un fragmento de la pieza trabajada (14.03.99.00). En este caso nos
interesa que el agente material que figure en la portada del informe es la prensa, es decir, el de la actividad física
específica.
Supongamos que un trabajador que se encontraba en un andamio pintando con un rodillo una fachada de un
edificio se cayó a distinto nivel por rotura de la barandilla del andamio. El agente material de la acti- vidad física será
el rodillo de pintar (06.11.02.00), el de la desviación será el andamio (02.04.01.00) y el de la forma modo-contacto
de la lesión será el suelo (01.02.01.00). En este caso nos interesa que el agen- te material que figure en la portada
del informe es el andamio, es decir, el de la desviación.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
En caso de que el Técnico comprobara que el agente material causante elegido que figura en el parte de accidente
no se corresponde a lo que encuentra en la investigación, lo anotará en el apartado observa- ciones, y en el
informe deberá figurar el que él estime oportuno. A efectos de consultas a la base de datos Istriker para obtener
información de accidentes provocados por determinados agentes materiales, se ten- drán en cuenta los agentes
materiales codificados por el técnico que ha realizado la investigación y no los que vienen en el parte de accidente,
si hay discrepancias.
Fecha del accidente: En este apartado se consignará la fecha del accidente que figura en el parte oficial de
accidente.
Empresa: Razón social de la empresa en la que está dada de alta la víctima a la seguridad social.
Centro de Trabajo: Razón social - dirección del centro de trabajo donde ha sucedido el accidente de tra- bajo. En
el caso de que la razón social de la empresa de la víctima y el centro de trabajo coincidan, en este apartado se
indicará únicamente la dirección. En el caso de que se trate de un trabajador autónomo este apartado debe figurar.
Se trata de conocer la razón social del centro de trabajo y/o la dirección del lugar donde sucedió el accidente.
Descripción resumida del accidente: En el recuadro que aparece en la carátula del informe, el Técnico, una
vez elaborado el informe de investigación, deberá realizar una descripción breve del mismo, en la que queden de
manifiesto todos aquellos aspectos que definan los elementos fundamentales del accidente. En el caso de que la
descripción del propio informe sea breve, bastará copiar esta descripción en la cará- tula. Este apartado debe
cumplimentarse después de haber terminado de realizar el informe.
Esta descripción resumida del accidente será guardada en la base de datos. Esto nos permitirá posterior- mente
hacer búsquedas y consultas rápidas a informes de investigación de accidentes por equipos de tra- bajo, o por
cualquier otro perfil, lo que será de ayuda a los técnicos en actuaciones posteriores y a la admi- nistración para
adoptar políticas preventivas concretas.
Indicar el nombre y apellidos completos del trabajador víctima del accidente laboral. Este dato es impor- tante que
se compruebe, ya que hay casos en los que en un primer momento se han registrado mal estos datos, como es el
caso de adoptar como fuente de información inicial los Sos-deiak. Si no se corrigen en este momento, los datos
erróneos perdurarán. Esta comprobación se hace necesaria sobre todo en el caso de que la fuente de información
no sea el parte oficial de accidente de trabajo.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
Este dato figura en el parte oficial de accidente de trabajo y es el que se consignará en el informe.
Esta variable se define como el país de ciudadanía. Si una persona tiene más de una nacionalidad, se men- cionará
la nacionalidad del país en el que la persona haya notificado el accidente.
Este dato viene en el parte de accidente. El código correspondiente viene en la Tabla 1 que se adjunta en el anexo
de tablas del manual para la investigación de accidentes laborales (Osalan, segunda edición). Se ha sacado de la
ORDEN TAS 2926/2002 de 19 de noviembre, BOE de 21-11-2002. Anexo I, Tabla 3. Es la Tabla ISO 3166.
1.4.- Sexo
Se anotará el sexo del trabajador, así como el código correspondiente. La codificación viene en la Tabla 2 del anexo
de tablas del manual para la investigación de accidentes laborales (Osalan, segunda edición)
1.5.- Ocupación
En este apartado se recogerá el dato que figura en el documento oficial de notificación de accidentes de trabajo. La
Clasificación Nacional de Ocupaciones vigente en este momento es la del año 1994 (CNO-94), aprobada por el RD
917/1994 de 6 de mayo y publicada en el BOE nº 126 de 27 de mayo de 1994. La codificación viene en la Tabla 3
del anexo de tablas del manual para la investigación de accidentes labo- rales (Osalan, segunda edición). Ver
ORDEN TAS 2926/2002 de 19 de noviembre, BOE de 21-11-2002. Anexo III.
Debe figurar en el parte de accidente una descripción de la ocupación de la manera más detallada y pre- cisa
posible, por ejemplo no es suficiente con poner operador de máquina, debe poner operador de máquina para
fabricar productos de madera u operador de máquina para fabricación de productos texti- les, etc. Se codificará a
tres dígitos de la CNO vigente.
En este apartado se debe reflejar la antigüedad que figura en el Parte de Accidente, siempre que sea la real.
En el parte de accidente debe figurar la antigüedad en el puesto de trabajo desempeñado en el momen- to del
accidente y tendrá como límite máximo el tiempo de antigüedad en la empresa. Deberá estar con- signado en
meses y/o días en caso de ser inferior al mes.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
Esta variable figura en el documento oficial de notificación del accidente de trabajo. y al final del presente documento
se adjunta una tabla con los códigos correspondientes.
La codificación viene en la Tabla 4 del anexo de tablas del manual para la investigación de accidentes labo- rales
(Osalan, segunda edición). Ver ORDEN TAS 2926/2002 de 19 de noviembre, BOE de 21-11-2002. Anexo I-
Tabla-2
Este dato viene en el parte de accidente, por tanto figura en el documento para la investigación.
El NAF del trabajador completo figura en el Boletín de cotización a la Seguridad Social modelo TC2. Consta de doce
dígitos.
Se refiere al tipo de relación laboral del trabajador con la empresa en la que está dado de alta. El parte de accidente
recoge cuatro opciones: asalariado sector privado, asalariado sector público, autónomo sin asa- lariados y
autónomo con asalariados.
La codificación viene en la Tabla 5 del anexo de tablas del manual para la investigación de accidentes labo- rales
(Osalan, segunda edición). Ver en la ORDEN TAS 2926/2002 de 19 de noviembre, BOE de 21-11- 2002 el
modelo de ejemplo para notificación de un accidente de trabajo con baja.
Este dato figura en el parte oficial del accidente. Conviene saber que el código de este apartado se corres- ponde
con el que se consigna, para cada trabajador, en la cumplimentación mensual del Boletín de Cotización a la
Seguridad Social (TC2).
La codificación viene en la Tabla 6 del anexo de tablas del manual para la investigación de accidentes labo- rales
(Osalan, segunda edición). Proviene de la Resolución de 28-09-2001 de la Dirección General de la Tesorería
General de la Seguridad Social. Ver ORDEN TAS 2926/2002 de 19 de noviembre, BOE de 21-11- 2002 – Anexo
III.
No obstante, la relación de códigos se publica en el “Manual práctico de cotización” que edita cada año la
Tesorería General de la Seguridad Social.
70
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
En este apartado se recogerá el teléfono del trabajador accidentado que viene en el parte de accidente.
El término "empresa" que figura en el modelo oficial del parte de accidente se refiere a la empresa en la que la
víctima está dada de alta a la seguridad social. Ahora bien, este dato que es fundamental desde el punto de vista
administrativo, desde el punto de vista preventivo requiere alguna aclaración.
En atención a la situación actual en relación con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, artículos 24 y 28 sobre
coordinación de actividades empresariales y empresas de trabajo temporal, consideramos los siguientes tipos de
empresa:
“Empresa” es aquella en la que está dado de alta en la seguridad social el trabajador accidentado. Esta empresa
es la responsable a efectos administrativos de la tramitación del parte de accidente y de cumplir lo que la Ley de
Prevención de Riesgos exige al empresario, teniendo en cuenta las situaciones especiales. En el caso de que se trate
de una contrata, aparece la figura de la empresa contratante (principal en otras terminologías). En el caso de que
la empresa de la víctima sea una ETT, aparece la figura de la empresa usuaria. Finalmente, el accidente se ha
podido producir en un centro de trabajo de una empresa que no coincida con las empresas anteriores.
• La Empresa en la que está dada de alta la víctima del accidente tiene un único centro de trabajo y en él se
produce el accidente de trabajo. En este caso, tendremos datos de una única empresa: la empresa de la
víctima del accidente. El centro de trabajo coincide con la empresa.
• Si la empresa en la que está dada de alta la víctima tiene más de un centro de trabajo, tendremos datos de
la empresa de la víctima y del centro de trabajo donde tuvo lugar el accidente. Generalmente, en
estos casos, aunque la razón social es la misma, lo que varía es la dirección.
• Si la empresa en la que está dada de alta la víctima es una ETT, el accidente puede tener lugar en la ETT.
Por ejemplo, en el caso de que se accidente un trabajador de las oficinas de la ETT. Este caso es idéntico
al primero de los citados en el caso anterior. Si el accidente tiene lugar en el cen- tro de trabajo de la
empresa usuaria, deberemos obtener datos de dos empresas: la ETT y la empresa usuaria. En este
caso los datos del centro de trabajo coinciden con los de la empresa usuaria. Pero puede suceder que el
accidente de trabajo tenga lugar en un centro de trabajo dife- rente del de la empresa usuaria y entonces
deberemos disponer de los datos de tres empresas: la ETT, la empresa usuaria y la del centro de trabajo
donde se produce el accidente.
71
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
• Otro caso es que la empresa de la víctima sea una contrata. En este caso puede suceder que el
accidente se produzca en la empresa contratante. Tendremos datos de dos empresas: la empresa de la
víctima y la empresa contratante. Puede suceder que el accidente se produzca en un centro de trabajo
distinto del de la empresa contratante. En este caso, tendremos datos de tres empre- sas: la empresa de
la víctima, la empresa contratante y la del centro de trabajo donde sucede el accidente.
Es el nombre de la empresa. En el modelo del parte de accidente oficial viene el nombre o razón social de la
empresa en la que está dada de alta en la seguridad social la víctima del accidente. Puede ser también ETT o
Contrata. En el caso de que se trate de ETT, en el parte de accidente no figura la razón social de la empresa
usuaria, ni la del centro de trabajo donde se produce el accidente si es diferente del de la empre- sa usuaria. En el
caso de que se trate de una contrata, en el parte de accidente no figura la razón social de la empresa contratante,
ni la del centro de trabajo si el accidente se produce en un centro de trabajo diferente del de la empresa
contratante. Para recoger esos datos, el técnico utilizará el ya citado "docu- mento para la investigación".
2.3.- Domicilio
En el parte de accidente viene el domicilio de la razón social de la empresa de la víctima del accidente y el del
centro de trabajo donde se produce el accidente. En caso de ETT, no figura el de la empresa usua- ria y en caso de
contrata, no figura el de la empresa contratante, salvo que coincida con el centro de tra- bajo donde se produce
el accidente.
Los datos que no figuran en el parte de accidente, está previsto que se recojan en el "documento para la
investigación", durante la investigación del accidente.
Este apartado del informe de investigación tiene por objeto completar el domicilio de la empresa de la víc- tima
añadiendo el municipio y el Territorio Histórico, o en su caso, la provincia. Si se trata de una contra- ta, habrá que
anotar, además, el domicilio de la empresa contratante (principal) y si se trata de una ETT, el de la empresa
usuaria. Cuando el centro de trabajo donde sucede el accidente pertenece a una empre- sa que no sea alguna de
las anteriores, se deberá consignar asimismo el domicilio de la misma.
Los datos que no figuran en el parte de accidente está previsto que se recojan en el "documento para la
investigación" durante la investigación del accidente.
El CIF debe venir cumplimentado con sus 9 signos, de los cuales, el primero de ellos es siempre una letra. Caso de
no poseerlo, se consignará el NIF del empresario.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
En relación al C.C.C. (Código cuenta de cotización), en el parte de accidente figura el de la empresa de la víctima
del accidente y el del centro de trabajo donde ha sucedido el accidente, pero puede ser preciso saber el de la
empresa usuaria, y el de la empresa contratante. Consta de once dígitos
El C.C.C. que no venga en el parte de accidente está previsto que el técnico lo anote en el documento para la
investigación durante la investigación del accidente.
En el modelo oficial del parte de accidente figura el CNAE de la empresa de la víctima y el del Centro de Trabajo
donde ha sucedido el accidente. El Técnico comprobará si los CNAE que figuran en el parte de accidente son
correctos o no. En caso de ser incorrectos, tomará nota para su posterior inclusión en nues- tras bases de datos.
En el caso de que se trate de ETT o de Contrata, los CNAEs de la empresa usuaria, contratante y en su caso el
de la empresa del centro de trabajo donde sucede el accidente, los recogerá el técnico durante la investigación en
el documento para la investigación. Los CNAEs deberán reflejar la actividad principal, entendiendo por tal aquella
a la que se dedica la mayor parte de los trabajadores incluidos en la Cuenta de Cotización indicada antes. La
actividad económica debe describirse de la manera más detallada y pre- cisa posible, por ejemplo no es suficiente
con poner “industria de la madera”, deberá poner “aserrado y cepillado de la madera” o “fabricación de piezas de
carpintería y ebanistería para la construcción”, etc. Se codificarán, en su caso, con los tres dígitos de la tabla de
CNAE vigente que se adjunta en el anexo correspondiente del presente documento.
La codificación viene en la Tabla 7 del anexo de tablas del manual para la investigación de accidentes labo- rales
(Osalan, segunda edición). “Proviene del Real Decreto 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, de 28 de abril de
2007)”.
En este apartado se indicará el número de trabajadores de la empresa de la víctima. En caso de que se trate de
una ETT o una Contrata/Subcontrata, se consignarán asimismo las plantillas de la empresa usua- ria, de la empresa
contratante y, en su caso, si procede, la de la empresa del centro de trabajo donde ha tenido lugar el accidente. Los
datos se recogerán durante la investigación del accidente y se reflejarán en el documento para la investigación.
73
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
En todos los casos se consignará la plantilla, incluida en la Cuenta de Cotización, que tenía la empresa cuando
ocurrió el accidente.
Se trata de saber si la empresa ha adoptado algún modelo de organización preventiva de los establecidos en la Ley
de Prevención de Riesgos Laborales o ninguno. Los modelos previstos son: El propio empresario, Trabajador
Designado, Servicio de Prevención Propio y Servicio de Prevención Ajeno, teniendo en cuenta que pueden ser
compatibles entre sí y que, según los casos, la empresa podrá estar obligada a adoptar más de uno.
A efectos de este apartado, se tendrán en cuenta la empresa de la víctima, y las que procedan de las ante- riormente
señaladas. Los datos relativos a la modalidad de la organización preventiva de la empresa, si es ETT o contrata, los
de la empresa usuaria y contratante, y si se da el caso los correspondiente a la del cen- tro de trabajo, el técnico los
consignará en el documento para la investigación, a excepción de los de la empresa de la víctima porque ya
figuran en el parte de accidente.
En el caso de que la empresa de la víctima o alguna de las empresas implicadas en el accidente hubiera
concertado las actividades preventivas con un servicio de prevención ajeno, se indicará el nombre del mismo. En
este caso, como en los anteriores, el técnico cumplimentará el apartado correspondiente en el "documento para la
investigación".
Consignar en este apartado, el teléfono, fax y e-mail de la Empresa de la víctima para facilitar posteriores contactos.
En el caso de detectar que el teléfono que figura en el parte de accidente es de algún agente externo a la Empresa
(Gestoría, M.A.T. o Servicio de Prevención Ajeno), el Técnico solicitará en su visita el teléfono de la propia
Empresa.
Aquí se señalará la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social a la que
está asociada la empresa de la víctima. Se indicará, asimismo, su número de orden correspon- diente.
En este apartado se anotará la denominación y el correspondiente código del Sector de Osalan vigente, según la
actividad de la Empresa de la víctima.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
Deberá figurar el código estadístico unificado europeo (NUTS), referido al territorio donde haya ocurrido el
accidente:
• Araba ES211
• Gipuzkoa ES212
• Bizkaia ES213
La codificación viene en la Tabla 8 del anexo de tablas del manual para la investigación de accidentes labo- rales
(Osalan, segunda edición).
En este apartado, el técnico deberá comprobar que en el parte de notificación del accidente figura la fecha en que se
produjo el accidente, que no se debe confundir con la fecha de la baja médica (en la que el tra- bajador causó baja
para el trabajo). Los dos conceptos vienen diferenciados en el parte oficial de accidente de trabajo. Se trata de una
variable que se define por el día, mes y año (DDMMAAAA) .
Comprobar que en el parte oficial de accidente se ha consignado el día de la semana en el que tuvo lugar el
accidente de trabajo.
En este apartado comprobar que figura la hora del día en la que tuvo lugar el accidente de trabajo. Según el parte
oficial actualmente vigente, este dato se debe dar con números enteros entre el 1 y el 24, utili- zando dos dígitos
y redondeando por arriba o por abajo si ha pasado o no de los 30 minutos de la hora exacta. En el proyecto europeo
EEAT (Estadísticas Europeas de Accidentes de Trabajo), como se señala en el Manual para la Investigación de
Accidentes Laborales (página 41), se trata de una variable numérica que describe horas enteras y se redondea hacia
abajo, p.e. las 14:59 serían las 14. De momento, se manten- drá lo establecido en el sistema oficial de notificación
de accidentes de trabajo vigente en nuestro país.
En este apartado, comprobar que figura la hora del día en la que tuvo lugar el accidente de trabajo. Según el parte
oficial, actualmente vigente, este dato se debe dar con números enteros, 1ª, 2ª etc.
En el caso de que se trate de un accidente "in itinere", la hora figura "00" si es al ir al trabajo, y como "99" si es
al volver del trabajo.
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Es una variable de EUROSTAT incorporada al modelo oficial de parte de accidente por la citada Orden TAS
2926/2002. Se trata del entorno general, el lugar o el local de trabajo donde se ha producido el acciden- te.
Describe el entorno geográfico de la víctima en el momento de producirse el accidente.
En este apartado se debe consignar el dato correspondiente del Sistema Europeo de Registro de Causas y
Circunstancias del Accidente.
Este dato viene en el nuevo modelo de parte oficial de accidente de trabajo. En el informe debe figurar el código que
el Técnico considere y no el del parte de accidente. En observaciones se hará constar la dife- rencia. En este
apartado se debe respetar el texto que sale automáticamente con el código de la variable.
La codificación completa viene en la Tabla 9 del anexo de tablas del manual para la investigación de acci- dentes
laborales (Osalan, segunda edición). Ver Orden TAS 2926/2002 – Anexo II, Tabla 1.
Es una variable de EUROSTAT incorporada al modelo oficial de parte de accidente por la citada Orden TAS
2926/2002. Se trata de la actividad general que realizaba la víctima en el momento de producirse el acci- dente. No
se trata ni de la profesión de la víctima, ni tampoco de la Actividad Física Específica concreta que realizaba en el
momento mismo de producirse el accidente. Corresponde a una descripción del tipo de trabajo –la tarea, en sentido
amplio- que la víctima está efectuando durante un determinado período de tiempo hasta el momento mismo
de producirse el accidente.
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Una misma persona puede tener que realizar tareas diferentes durante su jornada de trabajo. Se trata de tareas, en
sentido amplio del término, que están codificadas aquí. La Actividad específica es mucho más concreta y se la
puede aislar de la cadena de acontecimientos que han dado lugar al accidente. En cada caso, es preciso adaptar
el par Tipo de trabajo/Actividad física específica en función de la descripción del accidente. La Actividad física
específica añade precisión a la descripción del accidente iniciada con la codi- ficación del Tipo de trabajo.
En este apartado se debe consignar el dato correspondiente del Sistema Europeo de Registro de Causas y
Circunstancias del Accidente.
Este dato viene en el nuevo modelo de parte oficial de accidente de trabajo. En el informe debe figurar el código que
el Técnico considere y no el del parte de accidente. En observaciones se hará constar la dife- rencia.
En este apartado se debe respetar el texto que sale automáticamente con el código de la variable.
La codificación completa viene en la Tabla 10 del anexo de tablas del manual para la investigación de acci- dentes
laborales (Osalan, segunda edición). Ver ORDEN TAS 2926/2002 de 19 de noviembre, BOE de 21- 11-2002 –
Anexo II, Tabla 2.
Es una variable de EUROSTAT incorporada al modelo oficial de parte de accidente por la citada Orden TAS
2926/2002. Se trata de describir la Actividad física específica concreta que realizaba la víctima en el momento
mismo de producirse el accidente.
En este apartado se debe consignar el dato correspondiente del Sistema Europeo de Registro de Causas y
Circunstancias del Accidente.
Este dato viene en el nuevo modelo de parte oficial de accidente de trabajo. En el informe debe figurar el código que
el Técnico considere y no el del parte de accidente. En observaciones se hará constar la dife- rencia.
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En este apartado se debe respetar el texto que sale automáticamente con el código de la variable.
La propuesta de clasificación de la Actividad física específica sigue el sistema descrito en el siguiente cua- dro:
La codificación completa viene en la Tabla 11 del anexo de tablas del manual para la investigación de acci- dentes
laborales (Osalan, segunda edición). Ver ORDEN TAS 2926/2002 de 19 de noviembre, BOE de 21- 11-2002 –
Anexo II, Tabla 3.
Es una variable de EUROSTAT incorporada al modelo oficial de parte de accidente por la citada Orden TAS
2926/2002. El Agente material asociado con la Actividad física específica describe el instrumento, o el ins- trumento,
el objeto o el agente utilizado por la víctima en el momento de producirse el accidente. El Agente puede haber
intervenido o no en el accidente. Si hubiera varios Agentes materiales de la Actividad física específica, deberá
registrarse el que tenga una mayor relación con el accidente o la lesión.
En este apartado se debe consignar el dato correspondiente del Sistema Europeo de Registro de Causas y
Circunstancias del Accidente correspondiente al Agente material de la actividad física específica.
Este dato viene en el nuevo modelo de parte oficial de accidente de trabajo. En el informe debe figurar el código que
el Técnico considere y no el del parte de accidente. En observaciones se hará constar la dife- rencia.
En este apartado se debe respetar el texto que sale automáticamente con el código de la variable..
Los códigos de todos los agentes materiales intervinientes están en una misma tabla, que es la que se debe utilizar
para cumplimentar este apartado del informe. La codificación viene en la Tabla 14 del anexo de tablas del manual
para la investigación de accidentes laborales (Osalan, segunda edición). Ver ORDEN TAS 2926/2002 de 19 de
noviembre, BOE de 21-11-2002 – Anexo IV.
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3.10.- Desviación
Es una variable de EUROSTAT incorporada al modelo oficial de parte de accidente por la citada Orden TAS
2926/2002. La Desviación tiene por objeto describir el hecho anormal que se ha producido. Es una des- viación del
proceso normal de ejecución del trabajo. La Desviación es el suceso que origina el accidente. Por ejemplo, la
pérdida de control de una máquina o una caída sobre o desde algo. Si hubiera varios suce- sos consecutivos, se
registrará la última Desviación (la que se haya producido más cerca, en el tiempo, del contacto que ha originado la
lesión).
Este dato viene en el nuevo modelo de parte oficial de accidente de trabajo. En el informe debe figurar el código que
el Técnico considere y no el del parte de accidente. En observaciones se hará constar la dife- rencia.
En este apartado se debe respetar el texto que sale automáticamente con el código de la variable.
La clasificación del Sistema Europeo de Registro de Causas y Circunstancias del Accidente tiene la siguien- te
estructura:
La codificación completa viene en la Tabla 12 del anexo de tablas del manual para la investigación de acci- dentes
laborales (Osalan, segunda edición). Ver ORDEN TAS 2926/2002 de 19 de noviembre, BOE de 21- 11-2002 –
Anexo II, Tabla 4.
Es una variable de EUROSTAT incorporada al modelo oficial de parte de accidente por la citada Orden TAS
2926/2002. El Agente material de la desviación describe el instrumento, el objeto o el agente ligado a la
anormalidad del proceso, ligado a lo que se ha producido de forma anormal. Si hubiera varios Agentes materiales
de la última Desviación, se registrará el último.
En este apartado se debe consignar el dato correspondiente del Sistema Europeo de Registro de Causas y
Circunstancias del Accidente correspondiente al Agente material de la desviación.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
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Este dato viene en el nuevo modelo de parte oficial de accidente de trabajo. En el informe debe figurar el código que
el Técnico considere y no el del parte de accidente. En observaciones se hará constar la dife- rencia.
En este apartado se debe respetar el texto que sale automáticamente con el código de la variable.
Los códigos de todos los agentes materiales intervinientes están en una misma tabla, que es la que se debe utilizar
para cumplimentar este apartado del informe. La codificación viene en la Tabla 14 del anexo de tablas del manual
para la investigación de accidentes laborales (Osalan, segunda edición). Ver ORDEN TAS 2926/2002, BOE de 21-
11-2002 – Anexo IV.
Es una variable de EUROSTAT incorporada al modelo oficial de parte de accidente por la citada Orden TAS
2926/2002 de 19 de noviembre. El contacto-modo de la lesión es lo que describe el modo en que la víc- tima ha
resultado lesionada (físicamente o psicológicamente) por el Agente material que ha provocado dicha lesión. Si
hubiera varios contactos, se registrará el que produzca la lesión más grave.
En este apartado se debe consignar la variable Contacto - Modalidad de la lesión (o acción que provoca la lesión).
Se refiere al contacto causante de la lesión a la víctima. Ejemplos: aplastarse contra el suelo (31), o contacto con un
objeto cortante (por ejemplo, un cuchillo) (51). Lo que se codifica aquí es el Contacto
- Modalidad de la lesión que produce la lesión más grave.
Este dato viene en el nuevo modelo de parte oficial de accidente de trabajo. En el informe debe figurar el código que
el Técnico considere y no el del parte de accidente. En observaciones se hará constar la dife- rencia. En este
apartado se debe respetar el texto que sale automáticamente con el código de la variable.
La codificación completa viene en la Tabla 12 del anexo de tablas del manual para la investigación de acci- dentes
laborales (Osalan, segunda edición). Ver ORDEN TAS 2926/2002 de 19 de noviembre, BOE de 21- 11-2002 –
Anexo II, Tabla 5.
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Es una variable de EUROSTAT incorporada al modelo oficial de parte de accidente por la citada Orden TAS
2926/2002. El Agente material del Contacto-Modalidad de la lesión describe físicamente el objeto, el ins- trumento
o el agente con el cual estuvo en contacto la víctima, o la modalidad psicológica de la lesión. Si varios Agentes
materiales hubieran producido la lesión, se registrará el Agente material ligado a la lesión más grave.
En este apartado se debe consignar el dato correspondiente del Sistema Europeo de Registro de Causas y
Circunstancias del Accidente correspondiente al Agente material de del contacto-modo lesión
Este dato viene en el nuevo modelo de parte oficial de accidente de trabajo. En el informe debe figurar el código que
el Técnico considere y no el del parte de accidente. En observaciones se hará constar la dife- rencia.
En este apartado se debe respetar el texto que sale automáticamente con el código de la variable.
Los códigos de todos los agentes materiales intervinientes están en una misma tabla, que es la que se debe utilizar
para cumplimentar este apartado del informe. La codificación viene en la Tabla 14 del anexo de tablas del manual
para la investigación de accidentes laborales (Osalan, segunda edición). Ver ORDEN TAS 2926/2002 de 19 de
noviembre, BOE de 21-11-2002 – Anexo IV.
3.14.-Testigos presenciales: Si - NO
En el caso de que figure en el parte de accidente la existencia de testigos, el Técnico deberá tener en cuen- ta este
hecho para poder entrevistarles. En todo caso, si no figuran en el parte de notificación del acci- dente de trabajo,
pero durante la investigación aparece algún testigo presencial, es importante que lo haga figurar en el Informe
de Investigación del accidente de trabajo.
Este dato se recogerá en el documento para la investigación mientras se realiza la investigación del acci- dente
Comprobar que la codificación responde a la realidad de las lesiones sufridas por el trabajador como con- secuencia
del accidente. Este dato interesa a la Administración para comprobar que la calificación de la gravedad declarada
se corresponde con los criterios de gravedad de la normativa de accidentes de traba- jo. Los códigos a emplear en
este apartado son los que están establecidos actualmente en el sistema ofi- cial de notificación de accidentes de
trabajo (parte de accidente) y que se adjuntan en una tabla en el anexo de tablas del presente documento.
Estos datos vienen en el nuevo modelo de parte oficial de accidente de trabajo. La descripción de la lesión y la parte
del cuerpo lesionada no la debe modificar el técnico. En todo caso, advertir en el apartado obser-
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Manual para la investigación de accidentes laborales
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vaciones las discrepancias que estime oportunas, con la prudencia debida ya que hay que tener en cuen- ta que se
trata de un criterio médico.
En este apartado se debe respetar el texto que sale automáticamente con los códigos de las variables.
La codificación de la "descripción de la lesión" viene en la Tabla 15 del anexo de tablas del manual para la
investigación de accidentes laborales (Osalan, segunda edición). Ver ORDEN TAS 2926/2002 de 19 de noviembre,
BOE de 21-11-2002. anexo II, Tabla 7.
La codificación de la "Parte del cuerpo lesionada" viene en la Tabla 16 del anexo de tablas del manual para la
investigación de accidentes laborales (Osalan, segunda edición). Ver ORDEN TAS 2926/2002 de 19 de noviembre,
BOE de 21-11-2002. anexo II, Tabla 6.
En el informe de investigación de accidente, como en todo informe, es necesario señalar el objeto del mismo. El
modelo de "informe de investigación" ya cuenta con un texto estándar para los casos habitua- les. Ver modelo de
informe.
En este apartado, se hará figurar el nombre o los nombres de los Técnicos que han participado en la inves- tigación
del accidente, así como el código de los mismos.
Aquí se consignará la fecha o las fechas de las visitas realizadas por los técnicos para realizar la investiga- ción del
accidente.
Conviene tener en cuenta que la realización de las entrevistas a efectuar por el Técnico tienen por finali- dad
obtener la información más fidedigna y completa posible. Por ello, es conveniente entrevistar:
• Al propio accidentado, si fuera posible, y/o a los testigos presenciales, si los hubiere.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
• A algún Representante de los Trabajadores y/o algún trabajador que trabaje en el mismo puesto de trabajo.
Este dato se recogerá en el "documento para la investigación" mientras se realiza la investigación del
accidente.
Si para llevar a efecto la investigación del accidente el Técnico ha tenido necesidad de realizar mediciones o
comprobaciones que exijan el uso de aparatos técnicos, se deberá consignar indicando: el nombre del aparato, la
marca, el modelo y la fecha de la última calibración. En el caso de que las conclusiones de la investigación estén
basadas en los resultados de las mediciones, se deberá aportar el justificante de esto último.
Los apartados que vienen a continuación, es decir, los apartados 5, 6, 7, 8 y 9 del "informe de investiga- ción" son
imprescindibles para realizar el informe. Ahora bien, cada uno de ellos se cumplimentará en fun- ción de las
características del accidente investigado, si bien se deberá mantener la estructura del informe. Cuando no proceda
cumplimentar un apartado, se hará constar "no procede", pero no se eliminará del informe.
En principio, en este apartado 5 se establecen una serie de subapartados que tienen la finalidad de ayu- dar a
describir el accidente. Se deberán cumplimentar en la medida en que ayudan a completar una buena descripción, lo
que es imprescindible para realizar una buena investigación.
En todo caso, los apartados de la actividad de la empresa, el lugar del accidente, el proceso de trabajo y los
equipos de trabajo si los hubiere, son obligatorios. En el caso de que no hubiera equipos de trabajo, o materiales,
etc., en el apartado correspondiente se consignará "no procede"
En los distintos epígrafes de este apartado, el técnico deberá limitarse a consignar de forma objetiva todos los
conocimientos de que dispone acerca del accidente y de la actividad que se desarrollaba, sin exten- derse en
hacer valoraciones, juicios o emitir opiniones técnicas, aspectos todos éstos que deberán expre- sarse en los
apartados siguientes: "6.- Análisis de las condiciones de trabajo en relación con el acciden- te", el "7.- Análisis de
las causas del accidente" y sobre todo en el "8. Conclusiones".
La descripción del accidente y de sus consecuencias es uno de los apartados fundamentales e imprescin- dibles del
informe de investigación. A continuación se indican una serie de conceptos que el técnico debe- rá pensar si necesita
especificar para realizar una buena descripción del accidente. En caso de que no lo estimara necesario, no es
imprescindible para que el informe sea correcto desde el punto de vista formal, siempre y cuando se cubra el
contenido mínimo imprescindible.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
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Describir brevemente la actividad principal de la Empresa, incluyendo datos acerca de su plantilla, la exis- tencia o no
de varios Centros de Trabajo, si se trata de una empresa que actúa frecuentemente como con- tratista o contratada
por otras, y cuantos datos pudieran servir para conocer los aspectos generales vin- culados con el hecho a
investigar.
En el caso de Empresas de Trabajo Temporal, se hará constar este hecho y la actividad de la Empresa usua- ria en
la que tuvo lugar el accidente.
En este apartado, se indicará el lugar, sección o zona del centro de trabajo donde tuvo lugar el accidente.
El Tipo de Lugar es una de las variables del Sistema de Europeo de Registro de Causas y de Circunstancias de los
Accidentes de Trabajo y su denominación o término definitorio viene recogido en una tabla del men- cionado sistema
que se ha explicado brevemente en en apartado 3.6. En este apartado lo que tenemos que describir es lo que de
forma codificada y sintética hemos consignado en el apartado 3.6 del informe de investigación.
Aquí se trata de describir con la mayor precisión posible el lugar o zona donde tuvo lugar el accidente de manera
que un tercero que no haya estado en el lugar pueda imaginárselo.
Se describirá de forma genérica el proceso de trabajo en el que tuvo lugar el accidente que se investiga.
El Tipo de Trabajo es también una de las variables del Sistema de Europeo de Registro de Causas y de
Circunstancias de los Accidentes de Trabajo y su denominación o término definitorio viene recogido en una tabla
del mencionado sistema que se ha explicado brevemente en en apartado 3.7. En este apartado lo que tenemos que
describir es lo que de forma codificada y sintética hemos consignado en el apartado
3.7 del informe de investigación.
El Tipo de trabajo implica una determinada duración en el tiempo. En este apartado hay que describir de la forma
más completa posible este Tipo de trabajo que no es otra cosa que el proceso de trabajo.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
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Por "equipo de trabajo" se entenderá cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
Se especificará la denominación del equipo de trabajo, el año de fabricación y sus característi- cas. Se hará una
indicación acerca del estado en el que se encontraba, en función del año de fabricación, si disponía de marcado
CE, declaración de conformidad y libro de instrucciones o, en su caso, si fue ade- cuado al RD 1215/1997 sobre
disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los tra- bajadores de los equipos de trabajo. Se
describirá el material que se conformaba o manejaba (clase, peso, forma, etc.).
En este apartado se debe describir el Agente material de la Actividad física específica que ha tenido que ver con el
accidente. En el apartado 3.9 de estas instrucciones se ha definido brevemente. En el mismo apartado del
informe de investigación del accidente se ha indicado de forma codificada y con la descrip- ción de la tabla. Aquí se
trata de dar una descripción más concreta del citado agente material. Se deben destacar los aspectos del Agente
material señalado que tengan que ver con el accidente ya que esto nos ayudará a realizar el posterior análisis
correspondiente.
En este apartado se debe describir el Agente material de la desviación que ha influido de forma decisiva en la
producción del accidente. Esta variable la hemos definido brevemente en el apartado 3.11 de las ins- trucciones para
cumplimentar el informe. Se trata de describir el Agente material de la desviación que en el apartado 3.11 del informe
de investigación del accidente ha sido señalado de forma codificada y con la descripción de la tabla. Aquí se trata de
dar una descripción más concreta del citado agente material, des- tacando los aspectos que estén relacionados
con el accidente.
En este apartado se debe describir el Agente material del contacto-modo de lesión que ha dado lugar a la lesión
más grave. Esta variable la hemos definido brevemente en el apartado 3.13 de las instrucciones para cumplimentar
el informe Se trata de describir el Agente material del contacto-modo de lesión que en el apartado 3.13 del informe de
investigación del accidente ha sido señalado de forma codificada y con la descripción de la tabla. Aquí se trata de dar
una descripción más concreta del citado agente material, des- tacando los aspectos del mismo que estén
relacionados con el accidente.
Se enumerarán los EPIs que utilizaba el trabajador y si eran los que estaban determinados en la Planificación
de las Medidas Preventivas de la Evaluación de Riesgos de la Empresa. Conviene solicitar las declaraciones de
conformidad de los EPIs para verificar que disponen del marcado CE.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
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En este apartado se describirá la tarea que realizaba el trabajador en los momentos previos a la materiali- zación del
accidente y la forma de producirse el mismo. El técnico debería resaltar, especialmente en este apartado, que la
descripción se hace basándose en los datos aportados por los entrevistados.
Se describirá detalladamente la tarea y la fase en que se encontraba en el momento del accidente, si había una orden
escrita de la misma, si era compartida o tenía que haberlo sido, si estaba programada y si había en la empresa un
procedimiento de operación escrito y aspectos similares.
Se realizará una descripción del accidente lo más completa posible, sin omitir detalles sobre cómo tuvo lugar el
accidente en cuanto a su cadena secuencial, ateniéndose a los hechos conocidos.
En la descripción se deben tener en cuenta, entre otras cosas, la Actividad física específica, la Desviación y el
Contacto-modo lesión definidos brevemente en los apartados 3.8, 3.10 y 3.12 de las instrucciones para
cumplimentar el informe de investigación y que han sido recogidos sin descripción detallada en los apartados 3.8,
3.10 y 3.12 del informe de investigación del accidente.
Se puede comprobar que si se ha descrito el accidente correctamente, la descripción tiene que incluir las variables:
actividad física específica en la desviación y el contacto - modo de la lesión.
Se examinará el documento de la Evaluación de Riesgos para comprobar si existe la evaluación del pues- to de
trabajo o de la tarea (5.7.1); se comprobará si el riesgo materializado y el factor o factores desen- cadenantes del
accidente habían sido tenidos en cuenta en la evaluación (5.7.2; 5.7.3). En caso afirmati- vo, se examinarán las
medidas preventivas previstas, ya se trate de medidas de eliminación, reducción o control de los riesgos, para ver
si se han aplicado debidamente (5.7.4, 5.7.5 y 5.7.6).
Finalmente, se analizarán aspectos formales como si el autor o autores que han realizado la evaluación cumplían
los requisitos reglamentarios, en lo referente a la convalidación de funciones y otros requisitos para poder llevarla a
cabo, y si la evaluación estaba firmada por sus autores, dejando constancia de las posibles anomalías en el
apartado de "observaciones".
Hay que comprobar si el trabajador ha recibido una formación teórica y práctica suficiente y adecuada, en materia
preventiva, centrada específicamente en su puesto o función.
Asimismo, verificar si ha recibido la información requerida legalmente, es decir, información sobre los ries- gos para la
seguridad y salud de los trabajadores, tanto de los que afecten a la empresa en su conjunto
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Manual para la investigación de accidentes laborales
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como a su puesto de trabajo o función, así como las medidas y actividades de protección y prevención aplicables
a los riesgos señalados.
En el apartado anterior se ha hecho una descripción de las condiciones de trabajo, sin relacionarlas con el accidente.
En este apartado se trata de analizar las condiciones de trabajo en relación con el accidente acaecido, con la
finalidad de determinar en qué medida han podido influir en el accidente y ser causas y/o circunstancias del mismo.
Este apartado es fundamental de cara a determinar las causas intervinientes, lo que, a su vez, nos va a permitir
hacer un análisis detallado de las mismas.
Al igual que en el apartado anterior, no es imprescindible analizar todas y cada una de las condiciones que se señalan.
Se trata únicamente de cumplimentar aquellas condiciones de trabajo que han tenido influen- cia, y en qué medida,
en la producción del accidente. En el caso de que alguno de los apartados se con- siderara que no han
intervenido en la materialización del accidente, se pondrá "no procede".
En todo caso, los apartados "lugar del accidente", "proceso de trabajo" y "equipos de trabajo", si los hubiere y
han podido influir en la materialización del accidente, son imprescindibles.
El lugar del accidente puede ser un factor relevante en la materialización del accidente. Por eso, en este apartado
se debe tener presente de qué manera ha podido influir en la materialización del accidente. El concepto empleado
en el Sistema Europeo de Registro de Causas y de Circunstancias de los Accidentes de Trabajo tiene por finalidad
destacar de alguna forma este aspecto. Por eso, tomando como base el tér- mino que hayamos elegido para designar
el Tipo de lugar, podemos encontrar información que nos sugie- ra aspectos importantes para cumplimentar un
buen análisis.
Se trata de analizar si el lugar de trabajo donde ha tenido lugar el accidente, de acuerdo con lo estableci- do en el RD
486/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, ha podi- do influir en la
producción del accidente o en la mayor o menor gravedad de sus consecuencias. Por ejem- plo: la falta de espacio
puede que no sea la causa de que se haya originado determinado accidente, pero puede ser que haya influido en
la agravación de las lesiones o en fomentar actitudes inseguras.
Así como en el apartado 5.3 se ha descrito el proceso de trabajo en el que ha tenido lugar el accidente, aquí se
trata de ver si el proceso mismo tiene algún fallo que propicia la producción del accidente.
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Manual para la investigación de accidentes laborales
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En este apartado hay que analizar la participación de los Equipos de Trabajo en el accidente. En particular debe servir
de ayuda la consideración de los posibles Agentes materiales distintos previstos en el Sistema Europeo de Registro
de Causas y de Circunstancias de los Accidentes de Trabajo, es decir, el Agente mate- rial de la Actividad física
específica, el de la Desviación y el del Contacto-modo de la lesión. Al igual que en el apartado anterior, se han
puesto entre paréntesis agentes materiales de: la actividad física específi- ca, de la desviación y del modo
contacto-lesión, sólo como referencia. En el informe definitivo en este apartado debe quedar únicamente de
encabezamiento "equipos de trabajo y materiales"
Asimismo, se tiene que analizar si han sido los directamente causantes. Pero también se debe analizar si los
Equipos de Trabajo, sin ser los directamente causantes, han podido influir en que se produzca el acci- dente o se
hayan agravado las consecuencias del mismo.
En este caso, cuando se trate de equipos de trabajo, en particular máquinas, habría que comprobar la fecha de
fabricación, ver si disponen de marcado CE, Declaración de Conformidad y Libro de Instrucciones, en su caso. En
todo caso, se debe tomar como referencia el RD 1215/1997 sobre Equipos de Trabajo. Analizar qué requisitos
esenciales o disposiciones mínimas de seguridad y salud no se han tenido en cuen- ta, en el diseño y/o en la
adecuación, según proceda.
En relación con los Equipos de Protección Individual, se ha de tener en cuenta que pueden no servir para impedir el
accidente; su función es, muchas veces, aminorar las consecuencias del accidente. No obstan- te, en este caso, hay
que analizar si los Equipos de Protección Individual eran los correctos y se utilizaban, habían sido elegidos
adecuadamente y si tenían marcado CE, de acuerdo con lo establecido en el RD 773/1997, sobre disposiciones
mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual Real
Decreto 1407/1992 sobre comercialización de equipos de pro- tección individual.
Este apartado tiene el objeto de averiguar las causas vinculadas más bien a la Organización del trabajo en la
Empresa. Aquí se deben analizar aspectos como: Si existía procedimiento de trabajo, si el trabajo era repetitivo, si
el trabajador estaba incomunicado y otros aspectos relacionados con la organización del tra- bajo. Por extensión, se
puede analizar asimismo si el Sistema de Prevención adoptado es adecuado. La coordinación de actividades
empresariales y la presencia de recursos preventivos, entre otros.
Este apartado tiene gran relevancia y conviene contrastar las diferentes circunstancias de este tipo que hayan
podido influir en la producción del accidente de trabajo, en base a las cuales se podrán determinar causas y medidas
preventivas cuyo alcance abarque un ámbito superior al del propio accidente.
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En este apartado es obligatorio cumplimentar todos y cada uno de los subapartados o epígrafes, a excep- ción del
"árbol de causas". Los apartados obligatorios son imprescindibles para realizar un buen análisis de las causas que
han ocasionado el accidente, especialmente en accidentes de cierta complejidad.
Se analizarán sucesivamente: el peligro, la situación de peligro y el suceso que desencadena el accidente como
cuestiones previas que van a ayudar a la determinación de las causas del accidente. Entendemos que esta
terminología puede ser complementada en cierta forma con la empleada en el Sistema Europeo de Registro de
Causas y de Circunstancias de los Accidentes de Trabajo ya que el "Peligro" se correspon- de con el "Contacto-
modo de la lesión"; la "Situación de peligro" con la "Actividad física específica" y el "Suceso desencadenante"
del accidente con la "Desviación".
En el modelo de informe, este apartado se encabeza con una "Nota" en la que se recalca que el técnico realiza el
posterior análisis de las causas del accidente basándose en las informaciones obtenidas de los entrevistados.
El peligro es la condición del equipo, lugar y ambiente de trabajo, materiales, operación de trabajo, etc., que
potencialmente puede materializarse en daños para la salud de los trabajadores.
Los peligros suelen corresponderse con lo que se denomina la "forma del accidente", tal y como viene recogido
en el parte oficial de accidente de trabajo actualmente vigente. En el caso del Sistema Europeo de Registro de
Causas y de Circunstancias de los Accidentes de Trabajo el concepto correspondiente viene expresado en las
variables Desviación y Contacto-modo de la lesión.
Se ha puesto entre paréntesis la variable del sistema europeo que más se corresponde con el peligro a modo
orientativo.
Para la materialización de un peligro, no basta con la existencia del mismo; se requiere, además, que el operario o
los operarios accidentados que estaban realizando un trabajo se expusieran en alguna fase del mismo al peligro
señalado en el apartado anterior. Por eso, en este caso se trata de exponer la fase de tra- bajo o tarea que el operario
o grupo de operarios estaban realizando que los exponía al peligro señalado en el apartado anterior.
En el caso del Sistema Europeo de Registro de Causas y de Circunstancias de los Accidentes de Trabajo el
concepto correspondiente viene expresado en la variable Actividad física específica.
Se ha puesto entre paréntesis la variable del sistema europeo que se corresponde con el peligro a modo
orientativo.
89
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
Finalmente, el accidente se produce porque hay un suceso que lo desencadena. En este caso, se trata de expresar
la maniobra o acción que realizó el trabajador, o el suceso imprevisto que originó inmediatamente el
desencadenamiento del accidente.
En el caso del Sistema Europeo de Registro de Causas y de Circunstancias de los Accidentes de Trabajo el
concepto correspondiente viene expresado en la variable Desviación.
Se ha puesto entre paréntesis la variable del sistema europeo que se corresponde con el peligro a modo
orientativo.
La inclusión de un árbol de causas en el Informe queda a criterio del Técnico, si bien se considera que es una
técnica de gran utilidad para lograr una mayor profundización en la investigación del accidente y, a la vez, una
mayor uniformidad a la hora de aplicar los criterios de selección de las causas intervinientes en la producción del
mismo.
En el caso de que se incluya el árbol de causas, se realizará de acuerdo con lo indicado en el apartado
Metodología para la Investigación de Accidentes.
El objetivo principal de toda investigación de accidentes es conocer las causas del mismo, ya que ello nos permitirá
recomendar medidas preventivas y su posterior control. En esta etapa de la investigación se busca obtener la
respuesta a la pregunta ¿Por qué sucedió el accidente?.
Las causas deben ser siempre agentes, hechos o circunstancias realmente existentes en el acontecimiento y nunca
los que se supone que debían o podían haber existido. Sólo pueden aceptarse como causas cier- tas las que se
deducen de hechos probados y nunca las que se apoyan en meras suposiciones. De lo con- trario, no se puede
garantizar la eficacia de las medidas correctoras y/o preventivas que se recomienden.
Rara vez un accidente se explica por una sola causa que lo motive. Más bien al contrario, los accidentes suelen
tener varias causas concatenadas entre sí. Por ello, en la investigación de todo accidente se debe profundizar en
el análisis causal. A título orientativo y con carácter no exhaustivo, se incluye en el Anexo de este Manual una
relación codificada de los distintos tipos de causas a considerar por el Técnico que realiza la investigación.
Se destacarán las causas que dieron lugar al accidente, a criterio del Técnico que realiza la investigación. Se hará
una clasificación por orden de proximidad al accidente, siguiendo el árbol causal o la determina-
90
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
ción de más específicas a más genéricas, o bien causas primarias, secundarias, etc., sin perder de vista que se
clasifican de esa manera por su mayor o menor proximidad al accidente y no por su relevancia en rela- ción con la
materialización del peligro.
Es necesario identificar las "causas principales": Aquellas que han tenido una participación decisiva en la aparición
del accidente y cuya eliminación proporcionaría garantías amplias de no repetición de un acci- dente idéntico o
similar.
En el caso de que no fuera posible determinar con certeza las causas del accidente, sería conveniente for- mular
distintas hipótesis que permitieran recomendar unas medidas preventivas tales que la posibilidad de repetición del
accidente sea la mínima posible. En estos casos, el Técnico no debería vincularse con nin- guna de las hipótesis,
dejando abierta la interpretación de los hechos.
En la utilización de la relación codificada de causas, los códigos están asociados a unos tipos de causas con unas
denominaciones necesariamente genéricas. En ocasiones, puede ser necesario con miras a la recomendación de
medidas preventivas específicas, el describir también la causa de forma más específica y precisa, particularizada a
los hechos investigados. Para poder tener en cuenta esta circunstancia, la "rela- ción codificada de causas" dispone
de tres columnas: la primera, con el código, la segunda, con la des- cripción genérica del mismo y la tercera, para
poder hacer una descripción particularizada al accidente investigado.
• Una, ordenándolas en función de su proximidad al accidente, de acuerdo con tres niveles: causas
inmediatas, causas básicas y fallos del sistema de gestión de la prevención.
• Otra, relacionando las causas en orden a su importancia, clasificándolas de forma sucesiva. En este caso, en
el modelo del informe se han previsto hasta diez causas distintas. No obstante, si el Técnico lo estimara
oportuno, podría señalar las que le resulten necesarias para analizar el acci- dente y poder recomendar
las medidas preventivas más adecuadas.
Finalmente, se adoptan como códigos de causas los que ha adoptado el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene
en el Trabajo para su proyecto "Análisis cualitativo de la mortalidad por accidente de trabajo" y que se adjuntan en
el anexo 17 del Manual para la investigación de accidentes laborales – (Osalan, segunda edición).
La extensión de las conclusiones del informe, a criterio del Técnico, será proporcional a la importancia del accidente,
desde una perspectiva preventiva.
91
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
En este apartado, el Técnico puede añadir todo aquello que estime oportuno y que pueda servir para acla- rar las
causas del accidente, así como las diferentes circunstancias que han intervenido en el mismo, dando, si lo
estima oportuno, un juicio sobre la mayor o menor influencia en el accidente de las causas detectadas en la
investigación.
Asimismo, en este apartado el técnico puede expresar su opinión acerca de si el accidente razonablemente pudo
ocurrir según los detalles relatados por los entrevistados, o podría haberse producido por otros moti- vos.
En cualquier caso, debe cuidarse siempre la redacción de este apartado. El técnico ha de ser consciente de que este
apartado puede ser objeto de atención preferente por parte de terceras personas no implicadas directamente en
la investigación del accidente.
Al formular las conclusiones, el Técnico podría señalar todos aquellos aspectos interesantes que, sin tener que ver
con el accidente mismo, ha podido detectar durante la investigación.
El objetivo final de la investigación del accidente es recomendar medidas preventivas orientadas a elimi- nar las
causas que lo propiciaron o posibilitaron a fin de evitar su repetición, o en su caso, reducir al míni- mo posible la
posibilidad de repetición.
Si rara vez un accidente se produce por una sola causa, igualmente rara vez existirá una única medida a adoptar
para eliminar o limitar a lo mínimo posible su repetición; más bien habrá un abanico de solucio- nes entre las que
habrá que elegir las más adecuadas, en función de su eficacia y posible adopción.
Se ordenarán igualmente por orden de importancia, correlacionándose con las causas del apartado ante- rior.
En el supuesto de que con motivo de la investigación, se detecten otras situaciones de riesgo no contro- ladas, se
podrán formular recomendaciones de medidas preventivas diferenciadas de las directamente rela- cionadas con el
accidente.
También puede suceder que en el accidente investigado estuvieran implicadas varias empresas y que haya que
recomendar medidas preventivas diferentes a cada una de éllas.
En el momento de seleccionar las medidas preventivas que va a recomendar a la empresa, el Técnico se guiará
por los siguientes "criterios básicos" y "criterios complementarios", teniendo en cuenta la clasifi- cación de medidas
preventivas señaladas en el apartado 4 del documento: Metodología de Investigación de Accidentes.
92
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
Los criterios que deben presidir la selección de las medidas preventivas a recomendar, deberán identificar- se con los
principios generales de la acción preventiva que se establecen en el artículo 15 de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales:
No se debe renunciar nunca a la indicación de medidas preventivas que siendo técnica o económicamen- te no
viables en el presente, puedan ser objeto de estudio para el futuro, dejando bien claro este aspec- to. (Para los
casos en los que pueda estar en juego la responsabilidad penal, tal vez este criterio pueda no ser adecuado, no
obstante podemos analizarlo y redactarlo con sumo cuidado).
93
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
ANEXOS
Se procurará ordenar la normativa aplicable de forma que quede agrupada por materias, aunque tenga distintos
orígenes, p. e. Directivas, Leyes, Reales Decretos, Ordenes Ministeriales, Resoluciones, Normas ISO, CEN O
UNE, y publicaciones técnicas que se estimen oportunas.
Se debe dejar bien clara la distinción entre la normativa que es de obligado cumplimiento legal, y lo que son
especificaciones técnicas recomendadas para evitar equívocos en posibles actuaciones de la Autoridad Laboral.
En este apartado se pueden incluir los croquis y fotografías si es que no se han incorporado en el texto, lo que es
más ilustrativo.
En cuanto a la relación de documentos complementarios que se citan en el informe, se puede hacer aquí una
relación de los mismos. Estos documentos complementarios son, entre otros, los que se han solicita- do a la empresa
como: el informe de investigación, la evaluación de riesgos del puesto de trabajo, la for- mación e información
recibida por el trabajador accidentado, las declaraciones de conformidad de máqui- nas y de EPIs, etc.
3.- OBSERVACIONES
En el cuadro adjunto, el técnico puede señalar las divergencias que estime oportunas entre lo codificado en el parte
de accidente y su propio criterio. Además de las variables señaladas, se pueden incluir todas aquellas que
requieran modificación, aunque no se tengan que modificar en el informe.
94
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
TABLA
S
97
Nacionalidad del
trabajador accidentado
(ISO 3166)
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
a1.1
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
a1.2
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
a1.3
Sexo del trabajador
accidentado
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
Varón 1
Mujer 2
a2.1
Clasificación Nacional
de Ocupaciones (CNO-
94)
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
COD. OCUPACIÓ
N
00 FUERZAS ARMADAS
001 Fuerzas armadas: escala superior
002 Fuerzas armadas: escala media
003 Fuerzas armadas: escala básica
10 PODER EJECUTIVO Y LEGISLATIVO Y DIRECCIÓN DE LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLI-
CAS; DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE INTERÉS
101 Poder ejecutivo y legislativo y Consejo General del Poder Judicial
102 Personal directivo de las Adm. Púb.
103 Gobierno local
104 Dirección de organizaciones de interés
11 DIRECCIÓN DE EMPRESAS DE 10 Ó MÁS ASALARIADOS
111 Dirección general y presidencia ejecutiva
112 Dirección de departamento de producción
113 Dirección de áreas y departamentos especializados
12 GERENCIA DE EMPRESAS DE COMERCIO CON MENOS DE 10 ASALARIADOS
121 Gerencia de empresas de comercio al por mayor < diez asalariados
122 Gerencia de empresas de comercio al por menor < diez asalariados
13 GERENCIA DE EMPRESAS DE HOSTELERÍA Y RESTAURACIÓN CON MENOS
DE 10 ASA-
LARIADOS
131 Gerencia de empresas de hospedaje < diez asalariados
132 Gerencia de empresas de restauración < diez asalariados
14 GERENCIA DE OTRAS EMPRESAS CON MENOS DE 10 ASALARIADOS
140 Gerencia de otras empresas < diez asalariados
15 GERENCIA DE EMPRESAS DE COMERCIO SIN ASALARIADOS
151 Gerencia de empresas de comercio al por mayor sin asalariados
152 Gerencia de empresas de comercio al por menor sin asalariados
16 GERENCIA DE EMPRESAS DE HOSTELERÍA SIN ASALARIADOS
161 Gerencia de empresas de hospedaje sin asalariados
162 Gerencia de empresas de restauración sin asalariados
17 GERENCIA DE OTRAS EMPRESAS SIN ASALARIADOS
170 Gerencia de otras empresas sin asalariados
20 PROFESIONES ASOCIADAS A TITULACIONES DE 2º Y 3ER CICLO
UNIVERSITARIO EN
CIENCIAS FÍSICAS, QUÍMICAS, MATEMÁTICAS E INGENIERIA
201 Físicos, químicos y asimilados
202 Matemáticos, actuarios, estadísticos y asimilados
203 Profesionales de la informática de nivel superior
204 Arquitectos, urbanistas e ingenieros planificadores de tráfico
205 Ingenieros superiores
21 PROFESIONES ASOCIADAS A TITULACIONES DE 2º Y 3ER CICLO
UNIVERSITARIO EN
CIENCIAS NATURALES Y SANIDAD
211 Profesionales en ciencias naturales
a3.1
Manual para la investigación de accidentes laborales
a3.2
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
COD. OCUPACIÓ
N
219 Otros profesionales de nivel superior de la sanidad
22 PROFESIONES ASOCIADAS A TITULACIONES DE 2º Y 3ER CICLO
UNIVERSITARIO EN LA
ENSEÑANZA
221 Prof. de universidades y otros centros de enseñanza superior
222 Profesores de enseñanza secundaria
223 Otros profesionales de la enseñanza
23 PROFESIONALES DEL DERECHO
231 Abogados y fiscales
232 Jueces y magistrados
239 Otros profesionales del derecho
24 PROFESIONALES EN ORGANIZACIONES DE EMPRESAS, PROFESIONALES
EN LAS CIEN- CIAS SOCIALES Y HUMANAS ASOCIADAS A TITULACIONES DE
2º Y 3ER CICLO UNIVER- SITARIO
241 Profesionales en organización y administración de empresas
242 Economistas
243 Sociólogos, historiadores, filósofos, filólogos, psicólogos y asim.
25 ESCRITORES, ARTISTAS Y OTRAS PROFESIONES ASOCIADAS A
251 Escritores y artistas de la creación o de la interpretación
252 Archiveros, bibliotecarios y profesionales asimilados
253 Diversos profesionales de las Adm. Públ. no clasificados anteriormente
26 PROFESIONES ASOCIADAS A UNA TITULACION DE 1ER CICLO
UNIVERSITARIO EN CIEN-
CIAS FÍSICAS, QUÍMICAS, MATEM ÁTICAS, INGENIERÍA Y ASIMILADOS
261 Profesores con titulación primer ciclo univers. en ciencias físicas, químicas y asim.
262 Profesores con titulación primer ciclo universitario en matemáticas, estadística y asim.
263 Profesionales de nivel medio de informática
264 Arquitectos técnicos
265 Ingenieros técnicos
27 PROFESIONES ASOCIADAS A UNA TITULACIÓN DE 1ER CICLO
UNIVERSITARIO EN CIEN-
CIAS NATURALES Y SANIDAD, EXCEPTO ÓPTICOS, FISIOTERAPEUTAS Y
ASIMILADOS
271 Profesores con titulación primer ciclo universitario en ciencias naturales
272 Enfermeros
28 PROFESIONES ASOCIADAS A UNA TITULACIÓN DE 1ER CICLO
UNIVERSITARIO EN LA
ENSEÑANZA
281 Profesores de enseñanza primaria e infantil
282 Profesores de educación especial
283 Profesorado técnico de formación profesional
29 OTRAS PROFESIONES ASOCIADAS A UNA TITULACIÓN DE 1ER CICLO
UNIVERSITARIA
291 Diplomados en contabilidad y graduados sociales y técnicos de empresas y activ. turísticas
292 Ayudantes de archivo, biblioteca y asim.
293 Diplomados en trabajo social
a3.3
Manual para la investigación de accidentes laborales
a3.4
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
COD. OCUPACIÓ
N
302 Técnicos de las ciencias físicas, químicas, e ingenierías
303 Profesionales técnicos de la informática
304 Operadores de equipos ópticos y electrónicos
305 Profesionales en navegación marítima
306 Profesionales en navegación aeronáutica
307 Técnicos en edificación, seguridad en el trabajo y control de calidad
31 TÉCNICOS DE LAS CIENCIAS NATURALES Y DE LA SANIDAD
311 Técnicos de las ciencias naturales y prof. auxiliares asim.
312 Técnicos de sanidad
313 Diversos técnicos de sanidad no clasificados anteriormente
32 TÉCNICOS EN EDUCACIÓN INFANTIL, INSTRUCTORES DE VUELO, NAVEGACIÓN
Y CON-
DUCCIÓN DE VEHÍCULOS
321 Técnicos en educación infantil y educación especial
322 Instructores de vuelo, navegación y conducción de vehículos
33 PROFESIONALES DE APOYO EN OPERACIONES FINANCIERAS Y
COMERCIALES
331 Profesionales de apoyo en oper. financieras y algunas oper. comerciales
332 Representantes de comercio y técnicos de venta
34 PROFESIONALES DE APOYO A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
341 Prof. de apoyo a la gestión administrativa, con tareas admin. gener.
342 Profesionales de carácter admin. de aduanas, de tributos y asim.
35 OTROS TÉCNICOS Y PROFESIONALES DE APOYO
351 Consignatarios y agentes en la contratación de mano de obra
352 Técn. especialistas de las Fuerzas de Seguridad y detectives privados
353 Profesionales de apoyo de promoción social
354 Profesionales del mundo artístico, del espectáculo y de los deportes
355 Auxiliares laicos de las religiones
40 EMPLEADOS EN SERVICIOS CONTABLES, FINANCIEROS, Y DE SERVICIOS
DE APOYO A
LA PRODUCCION Y AL TRANSPORTE
401 Auxiliares contables y financieros
402 Empleados de registro de materiales, de servicios de apoyo a la prod. y al transporte
41 EMPLEADOS DE BIBLIOTECAS, SERVICIOS DE CORREOS Y ASIMILADOS
410 Empleados de bibliotecas, servicios de correos y asimilados
42 OPERADORES DE MÁQUINAS DE OFICINA
421 Taquígrafos y mecanógrafos
422 Grabadores de datos
43 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS SIN TAREAS DE ATENCION AL PUBLICO NO
CLASIFICA-
DOS ANTERIORMENTE
430 Auxiliares administrativos sin tareas de atencion al publico no clasificados anteriormente
44 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS CON TAREAS DE ATENCIÓN AL PÚBLICO NO
CLASIFI-
CADOS ANTERIORMENTE
a3.5
Manual para la investigación de accidentes laborales
a3.6
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
COD. OCUPACIÓ
N
452 Empleados de agencias de viajes, recepcionistas (no de oficinas) y telefonistas
46 CAJEROS, TAQUILLEROS Y OTROS EMPLEADOS ASIMILADOS EN TRATO
DIRECTO CON
EL PÚBLICO
460 Cajeros, taquilleros y otros empleados asimilados en trato directo con el público
50 TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN
501 Cocineros y otros preparadores de comidas
502 Camareros, bármanes y asim.
503 Jefes de cocineros, de camareros y asim.
51 TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS PERSONALES
511 Auxiliares de enfermería y asim.
512 Trabajadores que se dedican al cuidado de personas y asim. (exc. auxiliares enfermería)
513 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trab. asimilados
514 Trabajadores que atienden a viajeros y asim.
515 Mayordomos, ecónomos y asim.
519 Otros trabajadores de servicios personales
52 TRABAJADORES DE SERVICIOS DE PROTECCIÓN Y SEGURIDAD
521 Guardias civiles
522 Policías
523 Bomberos
524 Funcionario de prisiones
525 Guardias jurados y personal de seguridad privado
529 Otros trabajadores de los serv. de protección y seguridad
53 DEPENDIENTES DE COMERCIO Y ASIMILADOS
531 Modelos de moda, arte y plublicidad
532 Encargado de sección dentro de un comercio y asim.
533 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados
60 TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES AGRÍCOLAS
601 Trabajadores cualificados por cuenta propia en actividades agrícolas
602 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas
61 TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS
611 Trabajadores cualificados por cuenta propia en actividades ganaderas
612 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades ganaderas
62 TRABAJADORES CUALIFICADOS EN OTRAS ACTIVIDADES AGRARIAS
621 Trabajadores cualificados por cuenta propia en actividades agropecuarias
622 Trabajadores cualificados por cuenta propia en actividades forestales y asim.
623 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agropecuarias
624 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades forestales y asim.
63 PESCADORES Y TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES
PISCÍCOLAS
631 Pescadores y trabajadores cualificados por cuenta propia en actividades piscícolas
632 Pescadores y trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades piscícolas
70 ENCARGADOS DE OBRA Y OTROS ENCARGADOS EN LA CONSTRUCCIÓN
701 Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción
702 Jefes de taller y encargados de trabajadores de acabado de edificios
a3.7
Manual para la investigación de accidentes laborales
a3.8
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
COD. OCUPACIÓ
N
71 TRABAJADORES EN OBRAS ESTRUCTURALES DE CONSTRUCCIÓN Y
ASIMILADOS
711 Albañiles y mamposteros
712 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asim.
713 Carpinteros (exc. carpinteros de estructuras metálicas)
714 Otros trabajadores de las obras estructurales de la construcción
72 TRABAJADORES DE ACABADO DE CONSTRUCCIONES Y ASIMILADOS;
PINTORES Y
OTROS ASIMILADOS
721 Revocadores, escayolistas y estuquistas
722 Fontaneros e instaladores de tuberías
723 Electricista de construcción y asim.
724 Pintores, barnizadores, empapeladores y asim.
725 Personal de limpieza de fachadas de edificios y deshollinadores
729 Otros trabajadores de acabado de construcción y asim.
73 ENCARGADOS EN LA METALURGIA Y JEFES DE TALLERES MECÁNICOS
731 Jefes de taller y encargados de moldeadores, soldadores, montadores de estruct. metálicas y
af.
732 Jefes de taller de vehículos de motor
733 Jefes de taller de máquinas agrícolas e industriales y motores de avión
734 Jefes de equipos de mecánicos y ajustadores de eq. eléctricos y electrónicos
74 TRABAJADORES DE LAS INDUSTRIAS EXTRACTIVAS
741 Encargados y capataces de la minería
742 Mineros, canteros, pegadores y labrantes de piedras
75 SOLDADORES, CHAPISTAS, MONTADORES DE ESTRUCTURAS METALICAS,
HERREROS,
ELABORADORES DE HERRAM IENTAS Y ASIMILADOS
751 Moldeadores, soldadores, chapistas, montadores de estruct. metálicas y asim.
752 Herreros, elaboradores de herramientas y asim.
76 MECÁNICOS Y AJUSTADORES DE MAQUINARIA Y EQUIPOS ELÉCTRICOS Y
ELECTRÓNI-
COS
761 Mecánicos y ajustadores de maquinaria
762 Mecánicos y ajustadores de equipos eléctricos y electrónicos
77 MECÁNICOS DE PRECISIÓN EN METALES, TRABAJADORES DE ARTES
GRÁFICAS, CERA-
MISTAS, VIDRIEROS Y ARTESANOS DE LA MADERA, TEXTIL Y DEL CUERO
771 Mecánicos de precisión en metales y materiales similares
772 Trabajadores de artes gráficas y asim.
773 Ceramistas, vidrieros y asim.
774 Artesanos de la madera, de textiles, del cuero y materiales similares
78 TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA ALIMENTACIÓN, BEBIDAS Y
TABACO
780 Trabajadores de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco
79 TRABAJADORES QUE TRATAN LA MADERA, EBANISTAS,
TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA TEXTIL, CONFECCIÓN PIEL,
a3.9
Manual para la investigación de accidentes laborales
a3.1
0
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
COD. OCUPACIÓ
N
80 JEFES DE EQUIPO Y ENCARGADOS EN INSTALACIONES INDUSTRIALES
FIJAS
801 Encargados en instalaciones mineras
802 Encargados en instalaciones de procesamiento de metales
803 Encargados de taller de vidriería, cerámica y asim.
804 Encargados de taller de madera y jefes de equipo en la fabricación de papel
805 Jefes de equipo en instalaciones de tratamiento químico
806 Jefes de equipo en instalaciones de producción de energía y asim.
807 Jefes de equipo de operadores de robots industriales
81 OPERADORES DE INSTALACIONES INDUSTRIALES FIJAS Y ASIMILADOS
811 Operadores en instalación de la extracción y explotación de minerales
812 Operadores en instalación para la obtención y transformación de metales
813 Operadores en instalación para la obtención, transf. y manipulado del vidrio y la cerámica y
asim.
814 Operadores en inst. para el trabajo de la madera y la fabricación de papel
815 Operadores en plantas industriales químicas
816 Operadores en plantas para producción de energía y similares
817 Operadores de robots industriales
82 ENCARGADO DE OPERADORES DE MÁQUINAS FIJAS
821 Encargado de operadores de máquinas para trabajar metales
822 Encargado de operadores de máquinas para fabricar productos químicos
823 Enc. de operadores de máquinas para fabricar prod. de caucho y de material plástico
824 Encargado de operadores de máquinas para fabricar prod. de madera
825 Jefes de taller de imprenta, encuadernación y fabric. de productos de papel
826 Enc. de operadores de máquinas para fabricar prod. textiles y art. de piel y cuero
827 Enc. de operadores de máquinas para elab. productos alimenticios, bebidas y tabaco
828 Encargado de montadores
83 OPERADORES DE MÁQUINAS FIJAS
831 Operadores de máquinas para trabajar metales y otros prod. minerales
832 Operadores de máquinas para fabricar prod. químicos
833 Operadores de máquinas para fabricar prod. de caucho y plástico
834 Operadores de máquinas para fabricar prod. de madera
835 Operad. de máquinas para imprimir, encuadernar y fabricar prod. de papel y cartón
836 Operadores de máquinas para fabricar prod. textiles y artículos de piel y de cuero
837 Operadores de máquinas para elaborar productos alimenticios, bebidas y tabaco
84 MONTADORES Y ENSAMBLADORES
841 Montadores y ensambladores
849 Otros montadores y ensambladores
85 MAQUINISTA DE LOCOMOTORA, OPERADOR DE MAQUINARIA AGRÍCOLA Y
DE EQUI-
POS PESADOS MÓVILES, Y MARINEROS
851 Maquinistas de locomotoras y asim.
852 Encargado de operadores de maquinaria de movimiento de tierras y de materiales
853 Operadores de maquinaria agrícola movil
854 Operadores de otras máquinas moviles
a3.1
1
Manual para la investigación de accidentes laborales
a3.1
2
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
COD. OCUPACIÓ
N
86 CONDUCTORES DE VEHÍCULOS PARA EL TRANSPORTE URBANO O POR
CARRETERA
861 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas
862 Conductores de autobuses
863 Conductores de camiones
864 Conductores de motocicletas y ciclomotores
90 TRABAJADORES NO CUALIFICADOS EN EL COMERCIO
900 Vendedores ambulantes y asimilados
91 EMPLEADOS DOMÉSTICOS Y OTRO PERSONAL DE LIMPIEZA DE INTERIOR
DE EDIFI-
CIOS
911 Empleados del hogar
912 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros trabajadores asim.
92 CONSERJE DE EDIFICIOS, LIMPIACRISTALES Y VIGILANTES
921 Conserjes de edificios, limpiacristales y asim.
922 Vigilantes, guardianes y asim.
93 OTROS TRABAJADORES NO CUALIFICADOS EN OTROS SERVICIOS
931 Limpiabotas y otros trabajadores de oficios callejeros
932 Ordenanzas
933 Mozos de equipaje y asim.
934 Lectores de contadores (agua...) y recolect. de dinero de máquinas expendedoras
935 Recogedores de basura y obreros asim.
94 PEONES AGROPECUARIOS Y DE LA PESCA
941 Peones agrícolas
942 Peones ganaderos
943 Peones agropecuarios
944 Peones forestales
945 Peones de la pesca
95 PEONES DE LA MINERÍA
950 Peones de la minería
96 PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN
960 Peones de la construcción
97 PEONES DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS
970 Peones de las industrias manufactureras
98 PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES
980 Peones del transporte y descargadores
a3.1
3
Régimen de la
Seguridad Social
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
1 General
5 Trabajadores Autónomos **
6 Especial Agrario Cuenta Ajena
7 Especial Agrario Cuenta Propia
8 Especial Trabajadores del Mar
9 Especial Minería del Carbón
(*)Se incluyen únicamente aquellos Regímenes que tiene una cobertura específica para las contingencias
profesionales.
(**) Se ha incluido el Régimen de Trabajadores Autónomos porque posteriormente a la citada Orden se ha dado la
posibilidad de que los Trabajadores Autónomos puedan acogerse voluntariamente a la contin- gencia de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
a4.1
Situación Profesional
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
a5.1
Tipo de contrato
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
CLAV DENOMINACIÓN
E
100 INDEFINIDO T. COMPLETO - ORDINARIO -
109 INDEFINIDO TIEMPO - FOMENTO CONTRATACIÓN TRANSFORMAC.
COMPLETO INDEFINIDA/E MP LE O CONTRATO
ESTABLE TEMPORAL
130 INDEFINIDO T. COMPLETO - MINUSVÁLIDOS -
131 INDEFINIDO TIEMPO - MINUSVÁLIDOS CENTRO ESPEC.
COMPLETO EMPLEO
139 INDEFINIDO TIEMPO - MINUSVÁLIDOS TRANSFORMAC.
COMPLETO CONTRATO
TEMPORAL
141 INDEFINIDO T. COMPLETO - RELEVO -
150 INDEFINIDO TIEMPO - FOMENTO CONTRAT. INDEFINI-
-
COMPLETO DA/EMPLEO ESTABLE INICIAL
151 INDEFINIDO TIEMPO - FOMENTO CONTRATACIÓN EXCLUSIÓN
COMPLETO INDEFINIDA/E MP LE O SOCIAL
ESTABLE
189 INDEFINIDO TIEMPO - - TRANSFORMAC.
COMPLETO CONTRATO
TEMPORAL
200 INDEFINIDO T. PARCIAL - ORDINARIO -
209 INDEFINIDO TIEMPO - FOMENTO CONTRATA CIO N TRANSFORMAC.
PARCIA INDEFINIDA/EMPLEO CONTRATO
L ESTABLE TEMPORAL.
230 INDEFINIDO T. PARCIAL - MINUSVÁLIDOS -
231 INDEFINIDO TIEMPO - MINUSVÁLIDOS CENTRO ESPEC.
PARCIAL EMPLEO
239 INDEFINIDO TIEMPO - MINUSVÁLIDOS TRANSFORMAC.
PARCIA CONTRATO
L TEMPORAL
241 INDEFINIDO T. PARCIAL - RELEVO -
250 INDEFINIDO TIEMPO - FOMENTO CONTRATACIÓN INICIAL
PARCIAL INDEFINIDA/E MP LE O
ESTABLE
251 INDEFINIDO TIEMPO - FOMENTO CONTRATACIÓN EXCLUSIÓN
PARCIAL INDEFINIDA/E MP LE O SOCIAL
ESTABLE
289 INDEFINIDO TIEMPO - - TRANSFORMAC.
PARCIA CONTRATO
L TEMPORAL
300 INDEFINIDO - FIJO/DISCONTINUO - -
309 INDEFINIDO - FIJO/DISCONTINUO FOMENTO CONTRATA CIÓ N TRANSFORMAC.
INDEFINIDA/EMPLEO CONTRATO
ESTABLE TEMPORAL
330 INDEFINIDO - FIJO/DISCONTINUO MINUSVÁLIDOS -
331 INDEFINIDO - FIJO/DISCONTINUO MINUSVÁLIDOS CENTRO ESPEC.
EMPLEO
350 INDEFINIDO - FIJO/DISCONTINUO FOMENTO CONTRATA CIO N INICIAL
INDEFINIDA/EMPLEO
ESTABLE
351 INDEFINIDO - FIJO/DISCONTINUO FOMENTO CONTRATACION EXCLUSIÓN
INDEFINIDA/E MP LE O SOCIAL
ESTABLE
389 INDEFINIDO - FIJO/DISCONTINUO - -
TRANSFORMAC.
CONTRATO TEMP.
a6.1
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CLAV DENOMINACIÓN
E
401 DURACIÓN T. COMPLETO - OBRA O SERVICIO DETERM. -
DETERM.
402 DURACIÓN TIEMPO - EVENTUAL POR -
DETERM. COMPLETO CIRCUNSTA N-
CIAS DE LA PRODUCCIÓN
403 DURACIÓN TIEMPO - INSERCIÓN -
DETERM. COMPLETO
408 TEMPORAL T. COMPLETO - CARÁCTE R ADMINIS TRA TIV O -
410 DURACIÓN TIEMPO - INTERINIDAD -
DETERM. COMPLETO -
418 DURACIÓN TIEMPO - INTERINIDAD CARÁCTER
DETERM. COMPLETO ADMINIS TRA TIV O
420 TEMPORAL T. COMPLETO - PRACTICAS -
421 TEMPORAL T. COMPLETO - FORMACIÓN -
430 TEMPORAL TIEMPO - MINUSVÁLIDOS -
COMPLETO
431 TEMPORAL T. COMPLETO - MINUSVÁLIDOS CENTRO ESPEC.
EMPLEO
441 TEMPORAL T. COMPLETO - RELEVO -
451 TEMPORAL TIEMPO - FOMENTO CONTRATACIÓN EXCLUS. SOCIAL
COMPLETO INDEFINIDA/E MP LE O
ESTABLE
501 DUR. DETER. T. PARCIAL - OBRA O SERVICIO -
DETERMIN.
502 DURACIÓN TIEMPO - EVENTUAL POR -
DETERMIN. PARCIA CIRCUNSTA N- CIAS DE LA
L PRODUCCIÓN
503 DURACIÓN TIEMPO - INSERCIÓN -
DETERMIN. PARCIAL
509 TEMPORAL T. PARCIAL - - CARÁCTER
ADMINISTRAT.
510 DURACIÓN TIEMPO - INTERINIDAD -
DETERMIN. PARCIA
L
518 DURACIÓN TIEMPO - INTERINIDAD CARÁCTER
DETERMIN. PARCIAL ADMINISTRAT.
520 TEMPORAL T. PARCIAL - PRÁTICAS -
530 TEMPORAL TIEMPO - MINUSVÁLIDOS
PARCIA -
L
531 TEMPORAL TIEMPO - MINUSVÁLIDOS CENTRO ESPEC.
PARCIAL EMPLEO
540 TEMPORAL TIEMPO - JUBILADO PARCIAL -
PARCIAL
541 TEMPORAL TIEMPO - RELEVO -
PARCIA
L
551 TEMPORAL TIEMPO - FOMENTO CONTRATACIÓN EXCLUSIÓN
PARCIAL INDEFINIDA/E MP LE O SOCIAL
ESTABLE
Fuente: Resolución de 28-09-01, de la Dir. Gral de la Tesorería General de la Seguridad Social.
ORDEN TAS/2926 de 19 de noviembre, BOE 21-11-2002 - Anexo III
www.seg-social.es
a6.2
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ESTRUCTURA DE LA CNAE-2009
n.c.o.p: no clasi fi ca d o en otr a par te
a7.1
01.61 ACTIVIDADES DE APOYO A LA AGRICULTURA 01.61
01.62 ACTIVIDADES DE APOYO A LA GANADERÍA 01.62
01.63 ACTIVIDA DES DE PREPARA CIÓ N POSTERIO R A LA COSECHA 01.63
01.64 TRATAMIE NT O DE SEMILLAS PARA REPRODUCCIÓ N 01.64
01.7 CAZA, CAPTURA DE ANIMALES Y SERVICIOS RELACIONA DOS CON 01.7
LAS
MISMAS
a7.2
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01.70 CAZA, CAPTURA DE ANIMALES Y SERV. RELACIONA DOS CON LAS 01.70
MISMAS
02 SILVICULT URA Y EXPLOTA CIÓ N FORESTA L 02
02.1 SILVICULT URA Y OTRAS ACTIVIDA DE S FORESTA LES 02.1
02.10 SILVICULT URA Y OTRAS ACTIVIDA DE S FORESTA LES 02.10
02.2 EXPLOTA CIÓ N DE LA MADERA 02.2
02.20 EXPLOTA CIÓ N DE LA MADERA 02.20
02.3 RECOLE CCIÓ N DE PRODUCT OS SILVESTRES, EXCEPTO MADERA 02.3
02.30 RECOLE CCIÓ N DE PRODUCT OS SILVESTRES, EXCEPTO MADERA 02.30
02.4 SERVICIO S DE APOYO A LA SILVICULT URA 02.4
02.40 SERVICIO S DE APOYO A LA SILVICULT URA 02.40
03 PESCA Y ACUICULTURA 03
03.1 PESCA 03.1
03.11 PESCA MARINA 03.11
03.12 PESCA EN AGUA DULCE 03.12
03.2 ACUICULTURA 03.2
03.21 ACUICULTURA MARINA 03.21
03.22 ACUICULTURA EN AGUA DULCE 03.22
a7.3
09 ACTIVIDA DES DE APOYO A LAS INDUST RIA S EXTRACT IV AS 09
a7.4
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a7.5
CONFITERÍA
10.83 ELABORA CIÓ N DE CAFÉ, TÉ E INFUSIO NE S 10.83
10.84 ELABORACIÓN DE ESPECIAS, SALSAS Y CONDIMENTOS 10.84
10.85 ELABORACIÓN DE PLATOS Y COMIDAS PREPARADOS 10.85
10.86 ELABORACIÓ N DE PREPARADOS ALIMENTICIOS HOMOGENEIZA DOS 10.86
Y
ALIMENT OS DIETÉTICO S
10.89 ELABORA CIÓ N DE OTROS PRODUCT O S ALIMENTICIOS N.C.O.P . 10.89
a7.6
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a7.7
14.20 FABRICA CIÓ N DE ARTÍCULO S DE PELETERÍA 14.20
14.3 CONFECCIÓ N DE PRENDAS DE VESTIR DE PUNTO 14.3
14.31 CONFECCIÓ N DE CALCETE RÍA 14.31
a7.8
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a7.10
Manual para la investigación de accidentes laborales
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a7.11
CONSTRUCCIÓ N
22.29 FABRICA CIÓ N DE OTROS PRODUCT O S DE PLÁSTICO 22.29
23 FABRICA CIÓ N DE OTROS PRODUCT O S MINERA LES NO METÁLICOS 23
23.1 FABRICA CIÓ N DE VIDRIO Y PRODUCT OS DE VIDRIO 23.1
23.11 FABRICA CIÓ N DE VIDRIO PLANO 23.11
23.12 MANIPULA DO Y TRANSF O RMA CIÓ N DE VIDRIO PLANO 23.12
23.13 FABRICA CIÓ N DE VIDRIO HUECO 23.13
23.14 FABRICA CIÓ N DE FIBRA DE VIDRIO 23.14
a7.12
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a7.13
24.3 FABRICACIÓN DE OTROS PRODUCTOS DE PRIMERA TRANSFORMACIÓN 24.3
DEL
ACERO
24.31 ESTIRADO EN FRÍO 24.31
24.32 LAMINA CIÓ N EN FRÍO 24.32
24.33 PRODUCCIÓN DE PERFILES EN FRÍO POR CONFORMACIÓN CON 24.33
PLEGADO
24.34 TREFILA DO EN FRÍO 24.34
24.4 PRODUCCIÓN DE METALES PRECIOSOS Y DE OTROS METALES NO 24.4
FÉRREOS
24.41 PRODUCCIÓ N DE METALES PRECIOS OS 24.41
a7.14
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a7.15
25.93 FABRICACIÓN DE PRODUCTOS DE ALAMBRE, CADENAS Y 25.93
MUELLES
25.94 FABRICA CIÓ N DE PERNOS Y PRODUCT OS DE TORNILLE RÍA 25.94
25.99 FABRICA CIÓ N DE OTROS PRODUCT O S METÁLICOS N.C.O.P. 25.99
26 FABRICACIÓN DE PRODUCTOS INFORMÁTICOS, ELECTRÓNICOS Y 26
ÓPTICOS
26.1 FABRICACIÓN DE COMPONENTES ELECTRÓNICOS Y CIRCUITOS 26.1
IMPRESOS
ENSAMBLADOS
26.11 FABRICA CIÓ N DE COMPO NE NT ES ELECTRÓ NICO S 26.11
26.12 FABRICA CIÓ N DE CIRCUIT O S IMPRES OS ENSAMBLA DOS 26.12
a7.16
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a7.17
28.14 FABRICA CIÓ N DE OTRA GRIFERÍA Y VÁLVULA S 28.14
28.15 FABRICACIÓN DE COJINETES, ENGRANAJES Y ÓRGANOS MECÁNICOS 28.15
DE
TRANSMIS IÓ N
28.2 FABRICA CIÓ N DE OTRA MAQUINA RIA DE USO GENERAL 28.2
28.21 FABRICACIÓN DE HORNOS Y QUEMADORES 28.21
28.22 FABRICACIÓN DE MAQUINARIA DE ELEVACIÓN Y 28.22
MANIPULACIÓN
a7.18
Manual para la investigación de accidentes laborales
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a7.19
30.3 CONSTRUCCIÓN AERONÁUTICA Y ESPACIAL Y SU MAQUINARIA 30.3
30.30 CONSTRUCCIÓN AERONÁUTICA Y ESPACIAL Y SU MAQUINARIA 30.30
30.4 FABRICA CIÓ N DE VEHÍCULOS MILITA RE S DE COMBAT E 30.4
30.40 FABRICA CIÓ N DE VEHÍCULOS MILITA RE S DE COMBAT E 30.40
30.9 FABRICA CIÓ N DE MATERIA L DE TRANSPO RT E N.C.O.P . 30.9
a7.20
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a7.21
35 SUMINIST RO DE ENERGÍA ELÉCTRICA, GAS, VAPOR Y AIRE 35
ACONDICIO NA DO
35.1 PRODUCCIÓ N, TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓ N DE ENERGÍA 35.1
ELÉCTRICA
35.12 TRANSPO RT E DE ENERGÍA ELÉCTRICA 35.12
a7.22
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SECCIÓN F: CONSTRUCCIÓN
DIVISIÓ GRUP CLASE ACTIVIDAD ECONÓMICA NACE
N O Rev. 2
a7.23
41 CONSTRU CCIÓ N DE EDIFICIOS 41
41.1 PROMO CIÓ N INMOBILIA RIA 41.1
41.10 PROMO CIÓ N INMOBILIA RIA 41.10
a7.24
Manual para la investigación de accidentes laborales
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a7.26
Manual para la investigación de accidentes laborales
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a7.27
46.38 COMERCIO AL POR MAYOR DE PESCADOS, MARISCOS Y 46.38
OTROS
PRODUCTO S ALIME NT ICIO S
46.39 COMERCIO AL POR MAYOR, NO ESPECIALIZ A DO, DE PRODUCT O S 46.39
ALIMENTICIOS, BEBIDAS Y TABACO
46.4 COMERCIO AL POR MAYOR DE ARTÍCULO S DE USO DOMÉST ICO 46.4
46.41 COMERCIO AL POR MAYOR DE TEXTILES 46.41
46.42 COMERCIO AL POR MAYOR DE PRENDAS DE VESTIR Y 46.42
CALZADO
46.43 COMERCIO AL POR MAYOR DE APARATOS ELECTRO DO MÉ S TICO S 46.43
a7.28
Manual para la investigación de accidentes laborales
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a7.29
47.11 COMERCIO AL POR MENOR EN ESTABLECIMIENTOS NO ESPECIALIZADOS, 47.11
CON PREDOMINIO EN PRODUCTOS ALIMENTICIOS, BEBIDAS Y TABACO
47.19 OTRO COMERCIO AL POR MENOR EN ESTABLECIMIE NT OS NO 47.19
ESPECIALIZ A DOS
47.2 COMERCIO AL POR MENOR DE PRODUCTO S ALIMENTICIOS, 47.2
BEBIDAS Y
TABACO EN ESTABLECIMIE NT OS ESPECIALIZA DO S
47.21 COMERCIO AL POR MENOR DE FRUTAS Y HORTALIZAS EN 47.21
ESTABLECIMIE NT OS ESPECIALIZA DO S
a7.30
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a7.32
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
a7.33
49.1 TRANSPO RT E INTERURBA NO DE PASAJEROS POR FERRO CA RRIL 49.1
49.10 TRANSPO RT E INTERURBA NO DE PASAJEROS POR FERRO CA RRIL 49.10
49.2 TRANSPO RT E DE MERCA NCÍA S POR FERROCA RRIL 49.2
49.20 TRANSPO RT E DE MERCA NCÍA S POR FERROCA RRIL 49.20
49.3 OTRO TRANSPO RT E TERREST RE DE PASAJEROS 49.3
49.31 TRANSPORTE TERRESTRE URBANO Y SUBURBANO DE 49.31
PASAJEROS
49.32 TRANSPO RT E POR TAXI 49.32
49.39 OTROS TIPOS DE TRANSPO RT E TERREST RE DE PASAJEROS 49.39
N.C.O.P .
a7.34
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SECCIÓN I: HOSTELERÍA
DIVISIÓ GRUP CLASE ACTIVIDAD ECONÓMICA NACE
N O Rev. 2
55 SERVICIO S DE ALOJAMIE NT O 55
55.1 HOTELES Y ALOJAMIENTOS SIMILARES 55.1
a7.35
55.10 HOTELES Y ALOJAMIENTOS SIMILARES 55.10
55.2 ALOJAMIENTOS TURÍSTICOS Y OTROS ALOJAMIENTOS DE CORTA 55.2
ESTANCIA
55.20 ALOJAMIENTOS TURÍSTICOS Y OTROS ALOJAMIENTOS DE CORTA 55.20
ESTANCIA
55.3 CAMPINGS 55.3
55.30 CAMPINGS 55.30
a7.36
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
a7.37
61.1 TELECOMUNICA CIONES POR CABLE 61.1
61.10 TELECOMUNICA CIONES POR CABLE 61.10
61.2 TELECOMUNICA CIONES INALÁMBRICAS 61.2
61.20 TELECOMUNICA CIONES INALÁMBRICAS 61.20
61.3 TELECO MUNICA CIO NES POR SATÉLITE 61.3
a7.38
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
a7.39
65.20 REASEGUROS 65.20
65.3 FONDOS DE PENSIONE S 65.3
65.30 FONDOS DE PENSIONE S 65.30
66 ACTIVIDA DES AUXILIA RE S A LOS SERVICIO S FINANCIE RO S Y A 66
LOS
SEGUROS
a7.40
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
a7.41
71.1 SERVICIO S TÉCNICO S DE ARQUIT E CT URA E INGENIE RÍA Y OTRAS 71.1
ACTIVIDA DES RELACIO NA DAS CON EL ASESORA MIE NT O TÉCNICO
71.11 SERVICIO S TÉCNICO S DE ARQUIT E CT URA 71.11
a7.42
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
a7.43
77.12 ALQUILE R DE CAMIO NE S 77.12
77.2 ALQUILER DE EFECTOS PERSONALES Y ARTÍCULOS DE USO 77.2
DOMÉSTICO
77.21 ALQUILE R DE ARTÍCULO S DE OCIO Y DEPORTIV OS 77.21
77.22 ALQUILE R DE CINTAS DE VÍDEO Y DISCOS 77.22
77.29 ALQUILE R DE OTROS EFECTOS PERSONA LE S Y ARTÍCULO S DE 77.29
USO
DOMÉST ICO
77.3 ALQUILER DE OTRA MAQUINARIA,EQUIPOS Y BIENES 77.3
TANGIBLES
77.31 ALQUILER DE MAQUINARIA Y EQUIPO DE USO AGRÍCOLA 77.31
a7.44
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
a7.45
82 ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE OFICINA Y OTRAS ACTIVIDADES 82
AUXILIARES A LAS EMPRESAS
82.1 ACTIVIDA DES ADMINIST RA TIVA S Y AUXILIA RE S DE OFICINA 82.1
82.11 SERVICIO S ADMINIS T RAT IV O S COMBINA DO S 82.11
a7.46
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
SECCIÓN P: EDUCACIÓN
DIVISIÓ GRUP CLASE ACTIVIDAD ECONÓMICA NACE
N O Rev. 2
85 EDUCACIÓN 85
85.1 EDUCACIÓN PREPRIMARIA 85.1
85.10 EDUCACIÓN PREPRIMARIA 85.10
85.2 EDUCACIÓN PRIMARIA 85.2
85.20 EDUCACIÓN PRIMARIA 85.20
85.3 EDUCACIÓN SECUNDARIA 85.3
85.31 EDUCACIÓN SECUNDARIA GENERAL 85.31
85.32 EDUCACIÓN SECUNDARIA TÉCNICA Y PROFESIONAL 85.32
85.4 EDUCACIÓN POSTSECUNDARIA 85.4
85.41 EDUCACIÓ N POSTSECUNDA RIA NO TERCIA RIA 85.41
85.43 EDUCACIÓ N UNIVERSITA RIA 85.42
85.44 EDUCACIÓ N TERCIA RIA NO UNIVERS ITA RIA 85.42
a7.47
85.5 OTRA EDUCACIÓ N 85.5
85.51 EDUCACIÓN DEPORTIVA Y RECREATIVA 85.51
a7.48
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
a7.49
88.12 ACTIVIDADES DE SERVICIOS SOCIALES SIN ALOJAMIENTO PARA 88.10
PERSONAS
CON DISCAPACIDAD
88.9 OTRAS ACTIVIDA DE S DE SERVICIOS SOCIALES SIN ALOJAMIE NTO 88.9
88.91 ACTIVIDA DES DE CUIDA DO DIURNO DE NIÑOS 88.91
88.99 OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS SOCIALES SIN ALOJAMIENTO 88.99
N.C.O.P.
a7.50
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
a7.51
94.9 OTRAS ACTIVIDA DE S ASOCIATIVAS 94.9
94.91 ACTIVIDA DES DE ORGANIZA CIO NE S RELIGIOSA S 94.91
94.92 ACTIVIDA DES DE ORGANIZA CIO NE S POLÍTICAS 94.92
94.99 OTRAS ACTIVIDA DE S ASOCIATIVAS N.C.O.P . 94.99
a7.52
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
a7.53
SE CCIÓN ACTIVIDADES DE ORGANIZACIONES Y ORGANISMOS
U: EXTRATERRITORIALES
DIVISIÓ GRUPO CLASE ACTIVIDAD ECONÓMICA NACE
N Rev. 2
99 ACTIVIDADES DE ORGANIZACIONES Y ORGANISMOS 99
EXTRATERRITORIALES
99.0 ACTIVIDADES DE ORGANIZACIONES Y ORGANISMOS 99.0
EXTRATERRITORIALES
99.00 ACTIVIDADES DE ORGANIZACIONES Y ORGANISMOS 99.00
EXTRATERRITORIALES
a7.54
Manual para la investigación de accidentes laborales
a7.55
Localización del
accidente de trabajo
(NUTS-3 Eurostat)
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
Araba ES 211
Gipuzkoa ES 212
Bizkaia ES 213
En los partes oficiales de accidente, el código de accidente y municipio corresponde a los de las tablas del INE.
www.ine.es
a8.1
Tipo de lugar
(Eurostat)
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
Cód. Descripción
a9.1
OSALAN
110 En el agua - a bordo de todo tipo de navíos- con excepción de las obras - Sin especificar
111 Mares u océanos - a bordo de todo tipo de navíos, plataformas, buques, barcos, barcazas
112 Lagos, ríos, puertos - a bordo de todo tipo de navíos, plataformas, buques, barcos, barcazas
119 Otros Tipos de lugar conocidos del grupo 110, excepto de las obras, pero no mencionados anteriorm.
120 En medio hiperbárico, bajo el agua - con excepción de las obras - Sin especificar
121 En medio hiperbárico - bajo el agua (inmersiones, etc.)
122 En medio hiperbárico - cámara hiperbárica
129 Otros Tipos de lugar conocidos del grupo 120, con excepción de las obras, pero no mencionados
anteriormente
Tipo de trabajo
(Eurostat)
10
a9.2
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
00 Ninguna información
30 Labores de tipo agrícola, forestal, hortícola, piscícola, con animales vivos - Sin especificar
31 Labores de tipo agrícola - trabajos de la tierra
32 Labores de tipo agrícola - con vegetales, horticultura
33 Labores de tipo agrícola - sobre/con animales vivos
34 Labores de tipo forestal
35 Labores de tipo piscícola, pesca
39 Otros Tipos de trabajo conocidos del grupo 30 pero no mencionados anteriormente
a10.1
OSALAN
50 Trabajos relacionados con las tareas codificadas en 10, 20, 30 y 40 - Sin especificar
51 Colocación, preparación, instalación, montaje, desmantelamiento, desmontaje
52 Mantenimiento, reparación, reglaje, puesta a punto
53 Limpieza de locales, de máquinas - industrial o manual
54 Gestión de residuos, desecho, tratamiento de residuos de todo tipo
55 Vigilancia, inspección de procesos de fabricación, de locales, de medios de transporte, de equipos
- con o sin material de control
59 Otros Tipos de trabajo conocidos del grupo 50 pero no mencionados anteriormente
Actividad física
específica
(Eurostat)
11
a10.2
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
00 Ninguna información
a11.1
OSALAN
Desviación (Eurostat)
12
a11.2
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
Cód. Descripción
00 Ninguna información
a12.1
OSALAN
60 Movimiento del cuerpo sin esfuerzo físico, etc. (en general provoca una
lesión externa) - Sin especificar
61 Pisar un objeto cortante
62 Arrodillarse, sentarse, apoyarse contra
63 Ser arrastrado, quedar atrapado, por algún elemento o por el impulso de éste
64 Movimientos no coordinados, gestos intempestivos, inoportunos
69 Otra Desviación conocida del grupo 60 pero no mencionada anteriormente
70 Movimiento del cuerpo como consecuencia de o con esfuerzo físico, que puede ser o no
debido a un Agente material externo (por lo general provoca una lesión interna)
- Sin especificar
71 Levantar, transportar, levantarse
72 Empujar, tirar de
73 Depositar una carga, un objeto, agacharse
74 Manipular en rotación, en torsión una carga, un objeto, al girarse
75 Dar un traspiés, resbalón - sin caída - mientras transporta una carga, un objeto, movimiento en falso.
79 Otra Desviación conocida del grupo 70 pero no mencionada anteriormente
13
a12.2
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
La variable «Contacto-modo de la lesión» se refiere al contacto causante de la lesión a la víctima. Describe la forma de herirse la víctima (contacto físico o
psicológico) mediante el agente material causante de la lesión.
Cód. Descripción
00 Ninguna información
10 Contacto con corriente eléctrica, fuego, temperaturas o sustancias peligrosas - Sin especificar
11 Contacto indirecto con un arco eléctrico, rayo (pasivo)
12 Contacto directo con la electricidad, recibir una descarga eléctrica en el cuerpo
13 Contacto con llamas directas u objetos o entornos - con elevada temperaturas o en llamas
14 Contacto con objeto o entorno - frío o helado
15 Contacto con sustancias peligrosas - a través de la nariz, la boca, por inhalación
16 Contacto con sustancias peligrosas - sobre o a través de la piel y de los ojos
17 Contacto con sustancias peligrosas - a través del sistema digestivo tragando o comiendo
19 Otro Contacto - Tipo de lesión conocido del grupo 10 pero no mencionado anteriormente
30 Aplastamiento sobre o contra un objeto inmóvil (el trabajador está en movimiento vertical u
horizontal) - Sin especificar
31 Aplastamiento sobre o contra, resultado de una caída
32 Aplastamiento sobre o contra, resultado de un tropiezo o choque contra un objeto inmóvil
39 Otro Contacto - Tipo de lesión conocido del grupo 30 pero no mencionado anteriormente
50 Contacto con “Agente material” cortante, punzante, duro, rugoso - Sin especificar
51 Contacto con un “Agente material” cortante (cuchillo u hoja)
52 Contacto con un “Agente material” punzante (clavo o herramienta afilada)
53 Contacto con un “Agente material” que arañe - rallador, lija, tabla no cepillada, etc.
59 Otro Contacto - Tipo de lesión conocido del grupo 50 pero no mencionado anteriormente
a13.1
OSALAN
70 Sobreesfuerzo físico, trauma psíquico, exposición a radiaciones, ruido, luz o presión.- Sin
especificar
71 Sobresfuerzo físico - sobre el sistema musculoesquelético
72 Exposición a radiaciones, ruido, luz o presión
73 Trauma psíquico
79 Otro Contacto - Tipo de lesión conocido del grupo 70 pero no mencionado anteriormente
Agentes Materiales
(Eurostat)
14
a13.2
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
INDICE
a14.1
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
Motores, generadores de energía (térmica, eléctrica, de radiación), incluidos los compresores y las bombas 8
Dispositivos de transmisión y almacenamiento de energía (mecánica, neumática, hidráulica,
eléctrica, incluso baterías, acumuladores) 8
Otros dispositivos de transmisión y de almacenamiento de energía clasificados en el grupo 05
pero no citados anteriormente 8
GRUPO 06: Herramientas manuales sin motor - sin especificar 8
Herramientas manuales sin motor para serrar 8
Herramientas manuales sin motor para cortar, separar (comprende tijeras, cizallas, podaderas) 8
Herramientas manuales sin motor para tallar, mortajar, cincelar, recortar, tundir 9
Herramientas manuales sin motor para raspar, pulir, lijar 9
Herramientas manuales sin motor para taladrar, hacer girar, atornillar 9
Herramientas manuales sin motor para clavar, remachar, grapar 9
Herramientas manuales sin motor para coser, tejer 9
Herramientas manuales sin motor para soldar, pegar 9
Herramientas manuales sin motor para extracción de materiales y trabajo del suelo (comprende las
herramientas agrícolas) 9
Herramientas manuales sin motor para encerar, lubrificar, lavar, limpiar 9
Herramientas manuales sin motor para pintar 9
Herramientas manuales sin motor para sostener, agarrar 9
Herramientas manuales sin motor para trabajos de cocina (excepto cuchillos) 9
Herramientas manuales sin motor para trabajos de medicina y de cirugía, punzantes, cortantes 9
Herramientas manuales no cortantes sin motor para trabajos de medicina y de cirugía, otras 9
Herramientas manuales sin motor para pescar (artes de pesca, anzuelos, etc.) 9
Otras herramientas manuales sin motor para otros trabajos clasificadas en el grupo 06 pero no
citadas anteriormente 9
GRUPO 07: Herramientas mecánicas sostenidas o guiadas con las manos - sin especificar 9
Herramientas mecánicas manuales para serrar 9
Herramientas mecánicas manuales para cortar, separar (comprende tijeras, cizallas, podaderas) 9
Herramientas mecánicas manuales para tallar, mortajar, cincelar, recortar, tundir 9
Herramientas mecánicas manuales para raspar, pulir, lijar (comprende tronzadora de disco) 10
Herramientas mecánicas manuales para taladrar, atornillar 10
Herramientas mecánicas manuales para clavar, remachar, grapar 10
Herramientas mecánicas manuales para coser, tejer 10
Herramientas mecánicas manuales para soldar, pegar 10
Herramientas mecánicas manuales para extracción de materiales y trabajo del suelo (comprende
herramientas agrícolas, trituradores de hormigón) 10
Herramientas mecánicas manuales para encerar, lubrificar, lavar, limpiar 10
Herramientas mecánicas manuales para pintar 10
Herramientas mecánicas manuales para sostener, agarrar 10
Herramientas mecánicas manuales para trabajos de cocina (excepto cuchillos) 10
Herramientas mecánicas manuales para calentar (comprende secador, decapador térmico, plancha eléctrica)
10
a14.2
Manual para la investigación de accidentes laborales
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a14.3
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
Máquinas para la preparación de los materiales: triturar, pulverizar, filtrar, separar, mezclar, amasar 12
Máquinas para la transformación de los materiales - procedimientos químicos (reactores, fermentadores)
13
Máquinas para la transformación de los materiales - procedimientos en caliente (hornos,
secadores, estufas) 13
Máquinas para la transformación de los materiales - procedimientos en frío (producción de frío) 13
Máquinas para la transformación de los materiales, otros procedimientos 13
Formar por prensado, aplastamiento (máquinas de) 13
Máquinas para conformar - por calandrado, laminado, máquinas de cilindros (incluso
fabricación de papel) 14
Máquinas de conformar - por inyección, extrusión, soplado, hilatura, moldeado, fusión, fundición 14
Máquinas de mecanizado (cepillar, fresar, alisar, esmerilar, pulir, tornear, taladrar) 15
Máquinas de mecanizado para serrar 16
Máquinas de mecanizado - para cortar, ranurar, recortar (comprende prensa estampadora, cizalla, guillotina,
oxicorte) 16
Máquinas para el tratamiento de superficies (limpiar, lavar, secar, pintar, imprimir) 17
Máquinas para el tratamiento de superficies (galvanizado, tratamiento electrolítico de superficies) 17
Máquinas para ensamblar (soldar, pegar, clavar, atornillar, remachar, hilar, alambrar, coser, grapar) 17
Máquinas para acondicionar, embalar (llenar, etiquetar, cerrar...) 18
Otras máquinas de industrias específicas (control de ensayos, diversas) 20
Máquinas específicas utilizadas en agricultura, ganadería, no relacionadas con las máquinas
anteriormente citadas 20
Otras máquinas y equipos fijos clasificados en el grupo 10 pero no citados anteriormente 20
GRUPO 11: Dispositivos de traslado, transporte y almacenamiento - sin especificar 20
Transportadores fijos, equipos y sistemas de transporte continuo - mediante cinta transportadora, escaleras
mecánicas, teleféricos, transportadores, etc. 20
Elevadores, ascensores, equipos de nivelación - montacargas, elevadores de cangilones, gatos,
tornos, etc. 20
Grúas fijas, móviles, montadas sobre vehículos, grúas de puente, equipos de elevación de carga suspendida
20
Dispositivos móviles de transporte, carros de transporte (carros motorizados o no) - carretillas,
estibadores para placas estibadoras, etc. 20
Accesorios de elevación, de amarre, de prensión y materiales diversos para el transporte
(comprende eslingas, ganchos, cordaje...) 21
Dispositivos de almacenamiento, embalaje, contenedores fijos (silos, depósitos, cisternas,
tanques) 21
Dispositivos de almacenamiento, embalaje, contenedores móviles 21
Accesorios de almacenamiento, estanterías, estanterías especiales para almacenar cargas en
palets, palets 21
Embalajes diversos, pequeños y medianos, móviles (cestos, recipientes diversos, botellas, cajones,
extintores...) 21
Otros dispositivos de traslado, transporte y almacenamiento clasificados en el grupo 11 pero no citados
anteriormente 21
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Agentes
Materiales
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06.02.99.00 Otras herramientas manuales para cortar, separar 06.13.00.00 Herramientas manuales sin motor para trabajos de cocina
06.03.00.00 Herramientas manuales sin motor para tallar, (excepto cuchillos)
mortajar, cincelar, recortar, tundir 06.13.01.00 Tenedor, cuchara, cazo...
06.03.01.00 Buriles, husillos, punzones 06.13.99.00 Otras herramientas manuales para trabajos de cocina
06.03.02.00 Tajaderas, gubias, formones 06.14.00.00 Herramientas manuales sin motor para trabajos de
06.03.99.00 Otras herramientas manuales para tallar... 06.04.00.00 medicina y de cirugía, punzantes, cortantes
Herramientas manuales sin motor para raspar, 06.14.01.00 Jeringas, agujas...
pulir, lijar 06.14.02.00 Escalpelos, bisturíes
06.04.01.00 Limas, escofinas, raspadores 06.04.99.00 06.14.03.00 Material de dentista
Otras herramientas para raspar, pulir, lijar 06.14.99.00 Otras herramientas manuales, punzantes, cortantes, para
06.05.00.00 Herramientas manuales sin motor para taladrar, tornear, trabajos de medicina
atornillar 06.15.00.00 Herramientas manuales sin motor para trabajos de
06.05.01.00 Llaves medicina y de cirugía, no cortantes, otras
06.05.02.00 Destornilladores 06.15.01.00 Pinzas, tenazas sacamuelas...
06.05.03.00 Taladradora de mano 06.15.99.00 Otras herramientas manuales no cortantes para trabajos
06.05.99.00 Otras herramientas manuales para taladrar, hacer girar, de medicina
atornillar 06.16.00.00 Herramientas manuales sin motor para pescar
06.06.00.00 Herramientas manuales sin motor para clavar, remachar, (artes de pesca, anzuelo, etc)
grapar 06.16.00.01 Anzuelo
06.06.01.00 Martillos, mazas, macetas... 06.06.02.00 06.16.00.02 Malleta
Grapadora 06.16.00.03 Copo
06.06.99.00 Otras herramientas manuales para clavar... 06.16.99.00 Otras herramientas manuales para trabajos de pesca
06.07.00.00 Herramientas manuales sin motor para coser, tejer (artes de pesca)
06.07.01.00 Agujas de coser 06.99.00.00 Otras herramientas manuales sin motor para otros
06.07.02.00 Agujas de tejer trabajos clasificadas en el grupo 06 pero no
06.07.99.00 Otras herramientas manuales para coser, tejer 06.08.00.00 citadas anteriormente
Herramientas manuales sin motor para soldar,
pegar
06.09.00.00 Herramientas manuales sin motor para extracción de GRUPO 07
materiales y trabajo del suelo (comprende las 07.00.00.00 Herramientas mecánicas sostenidas o guiadas
herramientas agrícolas) con las manos - sin especificar
06.09.01.00 Palas, layas 07.01.00.00 Herramientas mecánicas manuales para serrar
06.09.02.00 Picos, azadas. 07.01.01.00 Sierras alternativas
06.09.03.00 Escardillo, binadera 07.01.02.00 Sierras circulares
06.09.04.00 Bieldo 07.01.03.00 Sierras de vaivén
06.09.05.00 Rastrillos 07.01.04.00 Tronzadoras
06.09.99.00 Otras herramientas manuales para trabajo del suelo 07.01.04.01 Sierras de cadena portátiles
06.10.00.00 Herramientas manuales sin motor para encerar, lubrificar, 07.01.99.00 Otras sierras mecánicas
lavar, limpiar 07.02.00.00 Herramientas mecánicas manuales para cortar, separar
06.10.01.00 Cepillo (comprende tijeras, cizallas, podaderas)
06.10.02.00 Esponja 07.02.01.00 Cizallas portátiles (eléctricas, térmicas...).
06.10.03.00 Aceitera 07.02.01.01 Cizallas portátiles de cuchillas rectas (eléctricas,
06.10.99.00 Otras herramientas manuales para encerar, lubrificar térmicas...).
06.11.00.00 Herramientas manuales sin motor para pintar 06.11.01.00 07.02.02.00 Separadores portátiles
Pincel, brocha para pintar 07.02.02.01 Separadores, hendedoras portátiles
06.11.02.00 Rodillo para pintar 07.02.03.00 Podadera mecánica
06.11.99.00 Otras herramientas manuales para pintar 07.02.04.00 Herramienta para liberar personas atrapadas 07.02.05.00
06.12.00.00 Herramientas manuales sin motor para sostener, Cortasetos
agarrar 07.02.06.00 Cuchillos eléctricos
06.12.01.00 Palancas, pinzas de sujeción, pies de cabra, 07.02.99.00 Otras herramientas mecánicas para cortar, separar
barrenas de percusión, sacaclavos 07.03.00.00 Herramientas mecánicas manuales para tallar,
06.12.99.00 Otras herramientas manuales para sostener mortajar, cincelar, recortar, tundir
07.03.01.00 Buriles (motorizados...)
07.03.01.01 Buriles (motorizados...), martillos de agujas,
bujardas
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10.15.05.02 Pegar, encolar (máquina de) 10.15.12.05 Activador de cola para punteras
10.15.05.03 Soldar al vacío (máquina de) 10.15.12.06 Poner la espiral a los cuadernos (máquina para)
10.15.06.00 Grapar (máquinas para) 10.15.12.07 Encartonadora-cosedora de alambre
10.15.06.01 Grapar (máquina para), grapado (máquina de) 10.15.12.08 Coser (máquina de) (excepto líneas de
(excepto líneas de acondicionamiento) acondicionamient o)
10.15.06.02 Encartonar (máquina para) 10.15.12.09 Anudar (máquina de)
10.15.06.03 Poner los ojetes (excepto líneas de 10.15.12.10 Cosedora (excepto líneas de acondicionam iento)
acondicionamiento) (máquina para) (máquina)
10.15.07.00 Clavar, remachar (máquina de) 10.15.99.00 Otros dispositivos de soldadura, encolado,
10.15.07.01 Remachar (máquina de) (fija) ensamblaje
10.15.08.00 Hilar (máquinas de) 10.15.99.01 Soldar los plásticos por todos los procedimientos
10.15.08.01 Ensambladora-retorc edora, textiles (máquina de)
10.15.08.02 Merchera continua, textiles 10.16.00.00 Máquinas para acondicionar, embalar (llenar, eti- quetar,
10.15.08.03 Banco estirador, textiles cerrar...)
10.15.08.04 Banco de retorcer, textiles 10.16.01.00 Dosificar, llenar (máquinas para)
10.15.08.05 Telar para doblar, textiles 10.16.01.01 Dispositivo para espumar los líquidos
10.15.08.06 Hiladora, textiles 10.16.01.02 Balanza, báscula (línea de acondicionamient o)
10.15.08.07 Cableadora (hilo fino) (máquina) 10.16.01.03 Controlador de nivel
10.15.09.00 Bobinar (máquinas de) 10.15.09.01 10.16.01.04 Alimentador
Canillera, textiles 10.16.01.05 Envinar (máquina para), envinadora
10.15.09.02 Desbobinadora de hilos textiles 10.15.09.03 10.16.01.06 Clasificar productos (máquina de)
Desbobinadora-bobinadora de tejidos 10.16.01.07 Comprimir (máquina de) 10.16.01.08
recubiertos o no Contar productos (máquina para) 10.16.01.09
10.15.09.04 Medidora, textiles Acondicionar (máquina para) 10.16.01.10
10.15.09.05 Urdidor, textiles Controlar los niveles (máquina para) 10.16.01.11
10.15.09.06 Selfactina, textiles Descapsular (máquina de)
10.15.09.07 Comprobadora, textiles 10.16.01.12 Cortar (máquina para), recortar los envases
10.15.09.08 Bobinar (máquina para), textiles (máquina para)
10.15.09.09 Rizar (máquina de), textiles 10.16.01.13 Desopercular (máquina para)
10.15.09.10 Enrollar una cinta alrededor de tubos y 10.16.01.14 Destornillar (máquina para)
cables (máquina para), textiles 10.16.01.15 Distribuir (máquina para)
10.15.09.11 Gofrar (máquina para), textiles 10.16.01.16 Dosificar productos (máquina para)
10.15.09.12 Bobinadora (chapas y alambres) 10.16 .01.17 Embotellar (máquina para) 10.16.01.18
10.15.09.13 Desenrollador de chapas y alambres, metales 10.15.10.00 Empaquetar (máquina para) 10.16.01.19 Revestir
Cablear (máquinas para) (envases) (máquina para) 10.16.01.20 Formar los productos
10.15.10.01 Cableador (máquina para)
10.15.10.02 Calibradora 10.16.01.21 Lavar (máquina de), aclarar (máquina de)
10.15.10.03 Máquinas de revestir en espiral (en línea de acondicionamiento)
10.15.10.04 Trenzar (máquina para) 10.16.01.22 Ovoscopio
10.15.10.05 Enrolladora (cables) 10.16.01.23 Moldear los productos (máquina de)
10.15.10.06 Trenzadora 10.16.01.24 Abrir los envases (máquina para)
10.15.11.00 Tejer, tricotar (máquinas para) 10.16.01.25 Parafinar (máquina de)
10.15.11.01 Máquina para enrejar (metales) 10.16.01.26 Pesar los productos (máquina de)
10.15.11.02 Telar (telas metálicas) 10.15.11.03 10.16.01.27 Posicionar (máquina para) 10.16.01.28
Telar (textiles) Muestreo (máquina de) (incorporada a
10.15.11.04 Máquina para tejidos de mallas las líneas de acondicionamient o)
10.15.11.05 Máquina de remallar, textiles 10.16.01.29 Ranurar (máquina de)
10.15.11.06 Tricotar (máquina de), tricotadora 10.16.01.30 Recalcar (máquina de) (para embalajes)
10.15.12.00 Coser (máquinas de) 10.16.01.31 Llenar las botellas y los frascos (máquina de)
10.15.12.01 Encuadernar en rústica (máquina de), 10.16.01.32 Saturar los recipientes metálicos, las botellas
encuadernadora de imprenta y los frascos (máquina de) 10.16.01.33
10.15.12.02 Moldear (máquina de) Secar los envases (máquina de) 10.16.01.34 Envasar
10.15.12.03 Montar y conformar (máquina para) (máquina de), embotelladora 10.16.01.35 Clasificar los
10.15.12.04 Montador de punteras productos (máquina de)
a14.1
9
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10.16.01.36 Máquina de embalaje y de acondicionamiento 10.16.02.44 Guarnecer las botellas (máquina de)
10.16.01.37 Desenroscado (máquina de) 10.16.02.45 Enfundar (máquina de) 10.16.02.46
10.16.01.38 Rellenar (máquina para), rellenadora Imprimir (máquina de) (línea de
10.16.01.39 Llenadora acondicionamiento) 10.16.02.47
10.16.02.00 Embalar, etiquetar (máquinas de) Marcar (máquina de) (etiquetaje) 10.16.02.48
10.16.02.01 Máquina taponadora de botellas Poner bajo cinta (máquina para)
10.16.02.02 Máquina para taponar 10.16.02.03 10.16.02.49 Precintar con cordelería de alambre (máquina de)
Capsuladora 10.16.02.50 Paletizar (máquina de)
10.16.02.04 Cadena de encuadernación en rústica 10.16.02.51 Empaquetadora "blister" (máquina) 10.16.02.52
10.16.02.05 Contador-apilador, máquina para apilar Doblar las cajas de cartón, bolsas (máquina de) 10.16.02.53 Doblar los
10.16.02.06 Desenvasadora-envasadora folletos y prospectos (máquina para) 10.16.02.54 Colocar las tiras
10.16.02.07 Máquina para decorar (pastelería y confitería) 10.16.02.08 desgarrables, las solapas
Etiquetadora (máquina para)
10.16.02.09 Encartonadora 10.16.02.55 Colocar los picos de vertido(máquina de)
10.16.02.10 Máquina de hacer juntas 10.16.02.56 Colocar las viñetas (máquina de)
10.16.02.11 Lector de códigos 10.16.02.57 Llenar (a menudo con rebordeo) (máquina de)
10.16.02.12 Empacadora 10.16.02.58 Llenar las cajas metálicas (máquina de)
10.16.02.13 Taponar botellas y frascos (máquinade) 10.16.02.14 10.16.02.59 Rellenar caramelos (máquina de)
Capsular botellas y frascos (máquina de) 10.16.02.15 Envolver con 10.16.02.60 Llenar las cajas de cartón y las bolsas de papel
celofán (máquina de) 10.16.02.16 Codificar (máquina de) (máquina de)
10.16.02.17 Pegar, doblar las etiquetas (máquina de) 10.16.02.61 Túnel de retracción
10.16.02.18 Pegar las solapas de cajas de cartón y bolsas 10.16.02.62 Reducir (máquina para)
(máquina de) 10.16.02.63 Forrar (línea de acondicionamiento)
10.16.02.19 Marcar (fechar, numerar) (máquina para) 10.16.02.20 (máquina para)
Envolvedora "skin pack" (máquina) 10.16.02.21 Acondicionar las 10.16.02.64 Poner cápsulas de sobretaponado (máquina para)
bandejas de alimentos 10.16.02.65 Envolver embalajes múltiples (máquina de)
(máquina de) 10.16.02.66 Enroscar los tapones de las botellas y de
10.16.02.22 Vaciar las cajas (máquina para) los frascos (máquina de)
10.16.02.23 Descodificar (máquina de) 10.16.02.24 10.16.02.67 Encapsulado (máquina de)
Despaletizar (máquina de) 10.16.02.68 Etiquetado (máquina de) 10.16.02.69
Descapsulado (máquina de) 10.16.02.70 Cierre
10.16.02.25 Desenrollar y colocar las etiquetas en tiras (máquina de) 10.16.02.71 Marcado (máquina
(máquina de) de)
10.16.02.26 Dosificar las cajas de cartón (máquina de) 10.16.02.72 Colocación de alambre sobre los tapones
10.16.02.27 Dosificar las cajas metálicas (máquina de) (máquina de)
10.16.02.28 Dosificar las botellas y frascos (máquina de) 10.16.02.73 Sellado (máquina de)
10.16.02.29 Encajar (máquina de) 10.16.02.74 Máquina para precintar con cordelería de alambre
10.16.02.30 Llenar y vaciar cajas (máquina de) (botellas y frascos)
10.16.02.31 Llenar o vaciar cajas (máquina de) 10.16.02.75 Paletizador
10.16.02.32 Llenar cajas decartón (máquina de) 10.16.02.76 Colocadora-apliadora
10.16.02.33 Pegar las cajas de cartón y las bolsas (máquina de) 10.16.02.77 Estañadora (sin llenado)
10.16.02.34 Pegar las etiquetas (máquina de) 10.16.02.78 Estañadora de acondicionamiento
10.16.02.35 Encintar (máquina de) 10.16.02.79 Máquina para volcar pilas
10.16.02.36 Envolver (máquina de) 10.16.03.00 Ensacar (máquinas de)
10.16.02.37 Etiquetar (máquina de) 10.16.03.01 Máquina ensacadora
10.16.02.38 Cerrar (a menudo con rebordeo) (máquina de) 10.16.04.00 Clavar, cerrar los embalajes (máquinas de)
10.16.02.39 Cerrar las cajas metálicas (máquina de) 10.16.04.01 Empalmar con grapas (máquina para), utilizada en
10.16.02.40 Cerrar las botellas y frascos (máquina de) acondicionamiento
10.16.02.41 Cerrar las cajas de cartón y las bolsas de papel 10.16.04.02 Precintar (máquina de)
(máquina de) 10.16.04.03 Encercar (máquina de)
10.16.02.42 Atadora (máquina) 10.16.04.04 Grapas (máquina de)
10.16.02.43 Formar, llenar, cerrar las cajas de cartón y las 10.16.04.05 Grapar (máquina para)
bolsas de papel (máquina de) 10.16.04.06 Clavar (cajas) (máquina de)
10.16.04.07 Coser (máquina de), utilizada en el
a14.20
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a14.2
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13.05.99.00 Otros vehículos náuticos: de pesca 13 14.04.02.00 Clavos, grapas, remaches 14.04.99.00
06.00.00 Vehículos aéreos: de carga Otros agentes de ensamblaje 14.05.00.00 Partículas,
13.06.01.00 Aviones: de carga polvos, fragmentos, trozos,
13.06.02.00 Helicópteros: de carga proyecciones, astillas y otros elementos resultantes de
13.06.03.00 Globos: de carga rotura
13.06.99.00 Otras aeronav es: de carga 14.05.01.00 Fragmentos, proyecciones, astillas, trozos,
13.07.00.00 Vehículos aéreos: de pasajeros cristal roto
13.07.01.00 Aviones: de pasajeros 13.07.02.00 14.05.02.00 Partículas, polvos
Helicópteros: de pasajeros 13.07.03.00 Globos: 14.05.99.00 Otros tipos de partículas, polvos o elementos resultantes
de pasajeros 13.07.99.00 Otras aeronaves: de de rotura
pasajeros 14.06.00.00 Productos - de la agricultura (comprende granos, paja,
13.99.00.00 Otros vehículos de transporte clasificados en el otras producciones agrícolas)
grupo 13 pero no citados anteriormente 14.07.00.00 Productos - para la agricultura, la ganadería
GRUPO 14 (comprende abonos, alimentos para animales)
14.00.00.00 Materiales, objetos, productos, elementos 14.07.01.00 Abonos
14.07.02.00 Alimentos
constitutivos de máquina o de vehículo,
fragmentos, polvos - sin especificar 14.07.03.00 Productos de tratamiento (herbicidas, pesticidas,
14.01.00.00 Materiales de construcción - grandes y pequeños: agente fungicidas...)
prefabricado, encofrado, viguetas, ladrillos, tejas... 14.07.99.00 Otros productos para la agricultura
14.01.01.00 Grandes materiales de construcción 14.01.01.01 14.08.00.00 Productos almacenados (comprende los objetos y
Agentes prefabricados (puertas, tabiques, embalajes dispuestos en un almacenamiento)
ventanas...) 14.01.01.02 14.08.01.00 Materias, objetos, agentes almacenados 14.08.02.00
Tapiales, encofrado Cajas de cartón, embalajes diversos 14.08.99.00 Otros productos
14.01.01.03 Viguetas almacenados
14.01.02.00 Pequeños materiales de construcción 14.01.02.01 14.09.00.00 Productos almacenados - en rollos, bobinas 14.10.00.00
Ladrillos, tejas Cargas - transportadas sobre dispositivo de
14.01.03.00 Agentes diversos manipulación mecánica, de transporte 14.11.00.00
14.01.99.00 Otros materiales de construcción Cargas - suspendidas de dispositivo de puesta a
14.02.00.00 Elementos constitutivos de máquina, de vehículo: chasis, nivel, una grúa
cárter, manivela, rueda, etc. 14.12.00.00 Cargas - manipuladas a mano
14.02.01.00 Chasis, cárter 14.99.00.00 Otros materiales, objetos, productos, elementos de
14.02.02.00 Dispositivo de mando de una máquina 14.02.03.00 máquinas clasificados en el grupo 14 perono citados
Manivela anteriormente
14.02.04.00 Ruedas
GRUPO 15
14.02.05.00 Neumáticos 15.00.00.00 Sustancias químicas, explosivas, radioactivas,
14.02.06.00 Mástiles - Palos biológicas - sin especificar
14.02.07.00 Puerta de arrastre
15.01.00.00 Materias - cáusticas, corrosivas (sólidas, líquidas o
14.02.08.00 Compuerta
gaseosas)
14.02.99.00 Otros agentes constitutivos de máquinas o de vehículos 15.02.00.00 Materias - nocivas, tóxicas (sólidas líquidas o
14.03.00.00 Piezas trabajadas, elementos o herramientas de máquinas
gaseosas)
(incluso los fragmentos y astillas procedentes de 15.03.00.00 Materias - inflamables (sólidas, líquidas o gaseosas)
estos agentes materiales)
15.03.01.00 Materias susceptibles de inflamación espontánea
14.03.01.00 Pieza trabajada
15.03.02.00 Materias susceptibles de producir un gas
14.03.02.00 Herramienta, parte de herramienta de una inflamable debido a una reacción con el agua u otra
máquina sustancia
14.03.02.01 Fragmento de muela 14.03.02.02 15.03.03.00 Materias combustibles 15.03.99.00
Fragmento, trozo de herramienta Otras materias inflamables
14.03.99.00 Otros agentes procedentes de las piezas trabajadas o 15.04.00.00 Materias - explosivas, reactivas (sólidas, líquidas o
de las herramientas gaseosas)
14.04.00.00 Elementos de ensamblaje, tornillos, clavos, bulones 15.04.01.00 Mezclas explosivas
14.04.01.00 Tornillería, bulonería... 15.04.02.00 Explosivos o artificios pirotécnicos 15.04.03.00
Materias que reaccionan violentamente al
contacto con el agua
a14.2
3
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
a14.24
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
a14.2
5
Manual para la investigación de accidentes laborales
Descripción de la lesión
(Eurostat)
15
a14.26
Manual para la investigación de accidentes laborales
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Cód. Descripción
20 Fracturas de huesos
21 Fracturas cerradas
22 Fracturas abiertas
29 Otros tipos de fracturas de huesos
70 Envenenamientos e infecciones
71 Envenenamientos agudos
72 Infecciones agudas
79 Otros tipos de envenenamientos e infecciones
80 Ahogamiento y asfixia
81 Asfixias
82 Ahogamiento y sumersiones no mortales 089
Otros Tipos de ahogamiento y asfixias
a15.1
OSALAN
16
a15.2
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
a16.1
OSALAN
Código de causas
(INSHT - INVAC
modificado)
a16.2
17
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
CODIGO DE
CAUSAS
1. CONDICIONES DE LOS ESPACIOS DE TRABAJO
a17.1
Manual para la investigación de accidentes laborales
a17.2
Manual para la investigación de accidentes laborales
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a17.3
Manual para la investigación de accidentes laborales
ELECTRICIDA D ESTÁTICA .
a17.4
Manual para la investigación de accidentes laborales
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a17.5
Manual para la investigación de accidentes laborales
2207 AUSENCIA DE PROTECCIÓN CONTRA SOBREPRESIÓN (válvulas de presión, Puede utilizarse en la caso 1-2
venteos , discos de rotura, válvulas de descarga, etc.). de explosiones por
sobrepresión
a17.6
Manual para la investigación de accidentes laborales
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a17.7
Manual para la investigación de accidentes laborales
a17.8
Manual para la investigación de accidentes laborales
OSALAN
3108 FALLOS EN EL SISTEMA NEUMÁ TICO , HIDRÁ ULICO O ELÉCTRICO. Para el caso de caída de 1-2
cargas suspendidas, es
importante considerar el
fallo eléctrico.
3109 ÓRGANOS DE ACCIONAMIENTO INSEGUROS (incorrecto diseño, no visibles o 1-2
identificables, que posibilitan arranques intempestivos, imposibilitan la detención
de partes móviles, variación incontrolada de velocidad, mal
funcionami ento del modo manual, etc.).
3110 FALTA DE DISPOSITIVOS DE PARADA, PUESTA EN MARCHA Y CONTROL 1-2
EN
EL PUNTO DE OPERACIÓN (en este epígrafe no se contempla la parada de
emergencia) .
3111 ACCESIBILIDAD A ÓRGANOS DE LA MÁQUINA PELIGROSOS (atrapantes, Se refiere a situaciones en 1-2
cortantes, punzantes, o con posibilidad de ocasionar un contacto eléctrico). las que prevalece el control a
través del diseño, más que
el recurso a un medio
de protección
3112 ACCESIBILIDAD O FALTA DE MEDIOS DE AISLAMIENTO A ZONAS DE LA 1-2
MÁQUINA EN LAS QUE PUEDE HABER SUSTANCIAS PELIGROSAS POR
PÉRDIDAS, FUGAS ETC. O A ZONAS EXTREMADAMENTE
CALIENTES/FRÍAS.
3113 DEFICIENCIA DE LOS MEDIOS DE ACCESO AL PUESTO DE TRABAJO O 1-2
DE
CONDUCCIÓN DE LA MÁQUINA.
3114 VISIBILIDAD INSUFICIENTE EN EL PUESTO DE CONDUCCIÓN DE LA 1-2
MÁQUINA YA SEA POR UN MAL DISEÑO O POR NO DISPONER DE
DISPOSITIVOS AUXILIARES QUE MEJOREN LA VISIBILIDAD CUANDO EL
CAMPO DE VISIÓN NO ES DIRECTO (espejos, cámaras de t.v.).
3115 DEFECTOS O AUSENCIA EN EL SISTEMA DE DIRECCIÓN DE LA MÁQUINA 1-2
AUTOMOTRIZ, EN EL MECANISMO DE EMBRAGUE, EN EL SISTEMA DE
CAMBIO DE VELOCIDA DE S O EN EL SISTEMA DE FRENOS.
3116 DIFICULTAD PARA EFECTUAR UN ADECUADO MANTENIMIENTO, 2-2
REGLAJE
O LIMPIEZA (accesibilidad a partes internas, dificultad de manipulación,
dificultad de supervisión, ausencia de medios de diagnóstico).
3117 AUSENCIA/DEF ICIE NCIA DE ELEMENTOS DE MONTAJE DE 1-2
MÁQUINAS.
3118 DEFICIENCIA EN EL DISPOSITIVO DE ENGANCHE/DESENGANCHE 1-2
ENTRE
MÁQUINAS.
3119 CATEGO RÍA INSUFICIE NTE DEL DISPOSITIV O DE MANDO O DE 1-2
PROTECCIÓ N.
3199 OTRAS CAUSAS RELATIVAS AL DISEÑO, UBICACIÓN, CONSTRUCCIÓN, 1-2
MONTAJE, MANTENIMIENTO REPARACIÓN Y LIMPIEZA DE MÁQUINAS.
COD. 32.- ELEMENTOS Y DISPOSITIVOS DE PROTECCIÓN DE EXPLICACI ONES O NIVE
MÁQUINAS ACLARACI ONES L
a17.9
Manual para la investigación de accidentes laborales
3201 AUSENCIA Y/O DEFICIENCIA DE RESGUARDOS Y DE DISPOSITIVOS DE El fallo puede consistir en la 1-2
PROTECCIÓ N inexistencia de
resguardos o de
dispositivos de protección, en
su mala instalación, en su
aplicación en lugar de otros
más adecuados al riesgo
que quieren evitar.
a17.1
0
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a17.1
1
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a17.1
2
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a17.10
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a17.14
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a17.15
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7211 AUSENCIA/DE FICIE NCIA S DE PERMIS OS Y/O PROCEDIMIE NT O S Incluido en este caso 3
DE cuando por norma es
TRABAJO EN INTERVENCIONES PELIGROSAS (por ejemplo soldaduras en necesario establecer un
zonas de riesgo, trabajos en tensión, espacios confinados etc.). método o procedimiento de
trabajo, como en el caso
de trabajo en alta
tensión.
7212 ASIGNACIÓ N DE TAREA A UN TRABAJADO R CON FALTA DE 2-2
CUALIF ICA CIÓ N O EXPERIENCIA.
7299 OTRAS CAUSAS RELATIVAS A LAS ACTIVIDA DE S PREVENTIVA S 3
7999 OTRAS CAUSAS RELATIVAS A LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓ N
8. FACTORES S
PERSONALES/INDIVIDUALE
a17.16
Manual para la investigación de accidentes laborales
a17.17
Manual para la investigación de accidentes laborales
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9. OTROS
a17.18
EJEMPLO
INVESTIGACION
DE ACCIDENTES
083. Accidente mortal por caída de altura desde una escalera de tijera al
realizar tareas de montaje eléctrico
DESCRIPCIÓN
Tarea
El trabajador ejecutaba tareas propias y habituales del puesto de trabajo de
ELECTRICISTA. En concreto realizaba la siguiente secuencia de acciones: el
replanteo con bota de trazar, ejecución de los taladros, retacado e introducción de
las varillas roscadas para sustentar las bandejas portacables (soporte elevado de
instalaciones). Todas las tareas descritas las realizaba desde una escalera de
tijera.
Accidente
En el transcurso de la tarea encomendada la escalera se venció lateralmente y el
trabajador cayó desde la misma golpeándose la cabeza contra el suelo.
Manual para la investigación de accidentes laborales
Datos complementarios
El punto de operación, la altura del forjado a taladrar, se encuentra a 4 metros desde
el suelo. Como puesto de trabajo en altura, el trabajador utilizaba una escalera de
tijera de madera. Todas las tareas implican la adopción y el mantenimiento de una
postura forzada.
Según indica el testigo presencial, hacía uso de calzado de seguridad y casco (sin
emplear el barbuquejo).
Formación recibida por el trabajador: Aula Permanente (8 horas) y Segundo Ciclo -
Trabajos de Electricidad (20 horas), según el Convenio General de la Construcción.
Respecto a la Vigilancia de la Salud del artículo 22 de la Ley 31/1995: Declarado Apto
según protocolo del Ministerio de Sanidad que incluye: Ruido, posturas forzadas,
movimientos repetitivos y trabajos en altura. La altura de la escalera en su vértice era
de 280 cm; se pudo comprobar que carecía de dispositivo antideslizante por desgaste
de los calzos de goma.
El lugar de apoyo de la escalera era de hormigón pulido. Se pudo constatar durante la
investigación del accidente que sobre el suelo se había formado una superficie
deslizante por la acumulación de agua de lluvia y polvo que pudo tener influencia
directa tanto en el vencimiento de la escalera sin antideslizantes, como en
comprometer la sujeción al peldaño de la suela del calzado de seguridad.
•El empleo de herramientas manuales, para taladro y retacado, que además pueden
provocar retroceso (martillo percutor / taladro).
CAUSAS
• No poner a disposición de los trabajadores los equipos y medios auxiliares
adecuados: se considera inadecuada la utilización de escalera de tijera como
puesto de trabajo temporal en altura. No se garantiza la seguridad de los
trabajadores en su uso.
• Escalera de mano insegura por apoyos inadecuados al carecer de
antideslizantes o medida de fijación alternativa contra el deslizamiento, que
además se sitúa sobre superficie resbaladiza.
• No estaba prevista la utilización de un equipo de protección individual contra
caídas en tareas cuando el punto de operación tiene una altura superior a 3,5
metros. No se encuentra punto de anclaje o solución equivalente en la zona
donde se ejecutaban los trabajos.
• Posible sobrecarga del trabajador por fatiga física, derivada de la adopción y
mantenimiento de una postura forzada, que puede tener incidencia
sobrevenida en el estado de conciencia.
RECOMENDACIONES PREVENTIVAS
a17.22
Referencias
http://www.osalan.euskadi.eus/contenidos/libro/gestion_200510/es_200510/
adjuntos/gestion_200510.pdf
http://prevencionar.com/2013/07/24/44-casos-practicos-de-investigacion-de-
accidentes-binvac/