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CASO 3.
Temas éticos involucrados y reflexión:
Responsabilidad, Respeto, Fortaleza, Compromiso y Justicia
El hecho de vivir en comunidad, sociedad, no nos permite vivir sin justicia, sin respeto y por
lo tanto sin compromisos y responsabilidades.
Cristina no sólo fue responsable al momento de cuidar y proteger la información que ella
manejaba y evitar que sea adulterada, sino que a pesar de ser despedida, actuó de manera justa
al reconocer que la persona que va a ocupar su cargo no es responsable de su salida, de esta
manera capacita y entrega el puesto a Ricardo con todo profesionalismo, haciendo todas las
recomendaciones pertinentes del caso, de acuerdo a la experiencia vivida, con detalle de cada
movimiento contable para evitar suspicacias o malos entendidos a futuro; su honestidad,
compromiso y libertad de actuar, no le permitieron dudar de sus capacidades o de tener miedo
de quedarse sin empleo, su fortaleza le permite rechazar las propuestas que ella percibe
pueden ser perjudiciales para su carrera profesional y su vida personal, le ayuda reconocer
una oportunidad de un cambio laboral y aprender muy posiblemente nuevas cosas en otras
empresas.
CASO 6.
Temas éticos involucrados y reflexión:
Tolerancia, Igualdad, Respeto y Solidaridad
En este caso, la diferencia en la clase social marca muchísimo en los empleos a aquellas
personas que tienen una condición supuestamente inferior a otros, nos regimos en muchas
ocasiones por la capacidad económica que tienen algunos y otros no, no somos capaces de
medir otras cualidades del compañero, como su solidaridad, su compañerismo, su lealtad, su
inteligencia, en muchas ocasiones somos superfluos y sin proponérnoslo podemos hacer
bullyng a otras personas minimizando su personalidad, en nuestro caso se demuestra la falta
de igualdad, de solidaridad y de tolerancia y a su vez la gran fortaleza y creer en sí mismo de
Juan al jamás dejarse afectar por el desaire que constantemente le hacen sus compañeros,
permitiéndole volverse más fuerte y capaz de lograr cualquier objetivo que quiera trazarse en
su vida. Actuar de una manera adecuada frente a las adversidades que se presentan, en
relación a la convivencia laboral, no es una tarea fácil, se demuestra fortaleza cuando no
permitimos que los rechazos, burlas y desprecios afecten nuestro buen comportamiento
personal y laboral. Alejarse de aquellos lugares que no nos brindan un ambiente sano es el
mejor camino.
CASO 7.
Temas éticos involucrados y reflexión:
Talento, Justicia, Igualdad
El talento es algo que nace con nosotros y en el caso de Claudio nació con ese don, pero no
conocía de lo que podía llegar a hacer al reconocer su talento y conocimiento, mientras el no
acepte de lo que es capaz, habrá otros que se aprovecharan siempre de sus habilidades y le
pagaran con inequidad, por eso le pagan siempre con salarios muy bajos. El hecho de tener
una o dos carreras no te hacen un profesional integro, para esto debemos tener actitudes y
aptitudes, que demuestren capacidades para enfrentar las diferentes situaciones que se
presentan y que los conocimientos y talentos adquiridos sean justamente. Se debe tener claro
que primero debemos valorarnos como seres humanos íntegros antes que ver en nuestros
empleos un plato de comida o un liviano bienestar económico, todo debe ser integral y
equitativo, creatividad, los conocimientos y habilidades deberían ser directamente
proporcionales a los salarios, debemos hacer que las empresas valoren todas estas cualidades
de los colaboradores de las empresas.