(OCTAVA CLASE)

AGENTE DE INTELIGENCIA

AGENTE

Es la persona instruida y entrenada técnicamente, Por un órgano de inteligencia,

que obtiene informaciones, mediante operaciones policiales de inteligencia y/o
contra inteligencia.

CUBIERTA

Es un disfraz o enmascaramiento utilizado por una persona, organización o

instalación, para ocultar su verdadera identidad y poder realizar bajo esta
protección sus actividades clandestinas de inteligencia.

A) INFORMANTE

Es cualquier persona que en conocimiento de un hecho de interés policial, aporta

con lo observado, escuchado o con las especies o instrumentos que hace
referencia, en la formulación de hipótesis.
Es así que entonces definimos que su característica es eventual y circunstancial.
Informantes pueden ser los testigos. La información recibida de estas personas,
debe ser evaluada y tratada con la debida precaución, puesto que podría tratarse
de informes predeterminados, orientados o dirigidos a confundir al investigador
policial.

B) CONFIDENTES

Son personas debidamente identificadas y registradas como tales, que en forma

periódica, proporcionan información a la policía, sobre hechos específicos que
son de su conocimiento. El Colaborador, actúa con las reservas necesarias para
evitar ser delatado y solamente proporciona información a través del operador
policial que lo ha captado.

C. COLABORADORES

Son personas adiestradas o no que, actuando en forma abierta o encubierta,

voluntaria o involuntaria, consciente o inconscientemente, proporcionan o
facilitan la obtención de información sin pertenecer a ningún organismo de
Inteligencia, pero siendo accionado y controlado por uno de ellos.

MOTIVACIONES DE LOS COLABORADORES E INFORMANTES

Según OPCION considera que resulta importante distinguir plenamente al

Colaborador del Informante. Para ello, cuando nos referimos al Colaborador lo
encontramos en cualquier lista de ciudadanos honrados, que incluye, vecinos,
carteros, vendedores de autos usados, investigadores, cuarteleros de hoteles,
taxistas, peluqueros, porteros, etc.
Estas personas a las que estamos calificando de ciudadanos honestos, suelen
mostrarse dispuestos a cooperar con la policía, cuando son testigos o tienen
conocimiento de la perpetración de un hecho que amerita la intervención de la
policía.

El Informante es probable que se trate de alguien que pertenece a la

delincuencia, o a su entorno. Dada la confianza que le tiene, o mejor dicho,
puesto que para el criminal esa persona forma parte de la delincuencia, está en
excelente posición para conocer lo que se dice de un delito cometido, en
preparación o en proyecto.
Sobre esta base, pues, lo más probable es que el informante sea un delincuente,
o por lo menos, el tipo de personas que se relaciona con delincuentes. Aun
suponiendo que su relación con la delincuencia sea meramente cuestión de
asociación, ubicación, u ocupación; cabe considerarla de todas maneras, como
a una persona cuyas simpatías están del lado de los criminales; así como a una
persona que se identificaría más con ellos que con los representantes de la ley.

PERSONAL DE INTELIGENCIA

GENERALIDADES

A. Se denomina personal de inteligencia a todas las personas que pertenecen

a un Organismo de Inteligencia.
B. En un Organismo de Inteligencia existen personal cuya labor esta
íntimamente relacionada con la producción de inteligencia y otras que
desempeñan funciones administrativas de apoyo.
C. El Personal de Inteligencia en forma general debe poseer una instrucción
acorde con las función que desempeña en el organismo de Inteligencia,
asimismo debe tener un gran concepto del honor, la lealtad, la honestidad,
el sacrificio y el amor a la patria.

CUALIDADES DE LOS ANALISTAS Y AGENTES

Analista de Inteligencia

Es la persona capacitada para realizar el procedimiento del ciclo de producción

de inteligencia, así como la formulación de estudios, resúmenes y apreciaciones
de inteligencia.

Agente de Inteligencia

Es la persona capacitada para participar en la búsqueda de informaciones y en

las operaciones especiales de inteligencia que realiza una organización de
inteligencia.

Las cualidades son caracteres naturales y adquiridos que deben poseer los
analistas y agentes de inteligencia, a fin de lograr un rendimiento eficiente en la
producción de inteligencia.
Cualidades del Analista de Inteligencia

1. Inteligencia
Es la facultad de conocer o de comprender; esto es, el conocimiento que
permite precisar el significado de los objetos, cualidades, hechos, etc., con
referencia a las condiciones, a causas y efectos y a otras relaciones, en la
medida necesaria para dar solución adecuada a los problemas.

2. Objetividad
Capacidad de poder eliminar los prejuicios y los subjetivismos en el análisis
de los hechos o fenómenos y en la solución de problemas.

3. Veracidad
Capacidad para expresar la verdad de los hechos, fenómenos, personas o
cosas en general, de tal modo que sean concordantes con la realidad.

4. Imaginación
Facultad para concebir hechos ó fenómenos o cosas en general, así como
conductas de las personas, que podrían suceder en el futuro o relaciones que
aún no se han dado.

5. Iniciativa
Facultad para tomar decisiones o actuar espontáneamente para alcanzar un
fin determinado a pesar de la carencia de ordenes específicas o de los
medios necesarios.

6. Discreción
Es la habilidad y práctica para hablar u obrar con sencillez y tacto, con el fin
de evitar infidencias.

7. Entusiasmo
Es el fervoroso interés por el trabajo. El analista debe poner interés y
dinamismo en el desarrollo de sus tareas a fin de afrontar con éxito las
diversas vicisitudes que impone el trabajo de inteligencia.

8. Cultura General
Es la situación en la que una persona, sobre la base del bagaje cultural de
la sociedad en que vive y del que le han proporcionado sus estudios básicos
y superiores, posee conocimientos sobre personajes, acontecimientos,
fenómenos y sus circunstancias, etc., del ámbito mundial y nacional.

9. Formación Profesional
Es un proceso a través del cual un individuo adquiere los conocimientos
teóricos y prácticos necesarios correspondiente a una profesión
determinada. El analista debe poseer título profesional de nivel universitario
con pleno conocimiento de la teoría y práctica de la materia que va a tratar;
principalmente las referidas a una o más de las siguientes; Ciencia Política,
Economía, Derecho, Sociología, Sicología Social o Ciencia Militar, por ser
estas ciencias las que guardan relación con el campo de la Defensa nacional.
10. Capacitación en Inteligencia
Es un proceso a través del cual el Analista adquiere los conocimientos y la
práctica correspondiente que lo habilitan para participar en la producción de
Inteligencia.

11. Experiencia
Conjunto de conocimientos y habilidades que se adquieren con el uso y la
práctica. La mejor experiencia no aparece en los libros sino en la vida misma.
El analista de Inteligencia al ingresar al Sistema debe poseer cierta
experiencia sobre Inteligencia la adquirirá a través de los trabajos que realice
dentro del Sistema.

Cualidades del Agente de Inteligencia LEER BURROS ;v

1. Observación
Capacidad para examinar atentamente a las personas, hechos, fenómeno o
cosas en general para percibir detalles inadvertidos para una persona común.
El agente de inteligencia debe ser un excelente observador para detectar
indicios reveladores o características más saltantes de las personas, hechos,
fenómenos o cosas en general que faciliten la ejecución de actividades de
Inteligencia y Contrainteligencia, principalmente las que se relacionan con la
búsqueda de información.

2. Memoria
Capacidad para retener y recordar personas, hechos, fenómenos o cosas en
general ocurridos o pertenencias al pasado. Esta cualidad es esencial para
el Agente de Inteligencia porque le permitirá retener y recordar hechos,
fenómenos, personas, lugares, resultados de los interrogatorios, etc., que se
acuerdo a las circunstancias no siempre es ´posible su registro a través de
los diferentes medios.

3. Serenidad
Aptitud para controlar las alteraciones del ánimo y mitigar las turbaciones
físicas y mentales. En el desarrollo de todas las operaciones especiales de
Inteligencia se presentarán a menudo condiciones inesperadas de peligro en
las que puede estar en juego la integridad física y mental de los agentes de
Inteligencia, por ello, es necesario que estos posean un alto grado de
serenidad para afrontar con éxito las situaciones más difíciles o adversas que
se les puedan presentar. Esta cualidad puede resumirse en la frase “Tener
sangre fría”.

4. Objetividad
Capacidad de poder eliminar los prejuicios y los subjetivismos en la
descripción de los hechos o fenómenos y en general, en la ejecución de las
actividades de inteligencia. El agente de inteligencia debe ser realista y hacer
abstracción de elucubraciones sobre hechos o fenómenos.

5. Veracidad
 Capacidad para expresar la verdad de los hechos, fenómenos, personas o
cosas concordante con la realidad. El agente de Inteligencia debe tener plena
conciencia del valor de esta cualidad ya que cualquier distorsión de los
hechos causará efectos dañinos en la producción de inteligencia.

6. Paciencia
Virtud que consiste en la capacidad de esperar y sosiego para culminar
trabajos iniciados o alcanzar objetivos. Esta cualidad es importante que la
posea el Agente de Inteligencia porque en el desarrollo de sus diversas
actividades de inteligencia deberá confrontar situaciones en las que debe ser
muy paciente para alcanzar sus propósitos. En el trabajo de Inteligencia
habrá casos en que aplicando la paciencia se pueden obtener mejores
resultados que si se empleara la violencia u otros métodos.

7. Valor
Animo que mueve a cometer resueltamente grandes acciones y a enfrentar
los peligros. El Agente de Inteligencia normalmente desarrollará sus
actividades en situaciones de peligro, por lo que esta cualidad es fundamental
para poder enfrentarse al enemigo o adversario que está dispuesto a todo.

8. Iniciativa
Faculta para tomar decisiones o actuar esporádicamente para alcanzar un fin
determinado a pesar de los obstáculos y carencia de medios y ordenes
específicas. El agente de Inteligencia debe ser capaz de tomar decisiones
rápidamente y llevarlas a cabo de acuerdo a las situaciones que confronte en
el cumplimiento de las diversas actividades de Inteligencia.

9. Perseverancia
Persistencia en mantenerse constantemente en la prosecución de lo
comenzado. Esta cualidad es indispensable en el Agente de Inteligencia
porque lo predispone anímicamente a culminar con éxito cualquier tarea que
se le encomiende no obstante las dificultades u obstáculos físicos o
espirituales que tenga que afrontar.

10. Discreción
Es la habilidad y práctica para hablar u obrar con sensatez y tacto. El agente
de inteligencia debe ser muy discreto para evitar infidencias.

11. Formación Profesional

Es un proceso a través del cual un individuo adquiere los conocimientos
correspondientes a una profesión determinada. El agente de inteligencia
puede ser un profesional de nivel universitario o una persona con
capacitación profesional no universitaria.

12. Capacitación en Inteligencia

Es un proceso a través del cual el agente de inteligencia adquiere los
conocimientos y la práctica correspondiente que lo habilitan para participar
en una búsqueda de informaciones y en las operaciones especiales de
inteligencia.
13. Actuación Escénica
Aptitud para representar algún papel en cualquier suceso. De preferencia
esta cualidad debe ser innata. El agente de inteligencia debe ser en esencia
un Actor, a fin de hacer frente a las diversas situaciones inesperadas o
imprevistas que se le pueden presentar, para lo cual tendrá que asumir o
representar diversos roles o papeles para cada caso, de acuerdo a las
circunstancias del momento. Aplicando esta cualidad pueden pasar
inadvertidos sus propios sentimientos e inclinaciones, así como explotar con
naturalidad las diversas cubiertas e historias ficticias que se elaboren para
cada caso.

14. Conocimiento de Sicología Práctica

El Agente de Inteligencia debe ser capaz de determinar los rasgos y
manifestaciones que tipifican la personalidad de los individuos a fin de
orientar en mejor forma sus tareas de Inteligencia.

15. Experiencia
Conjunto de conocimientos y habilidades que se adquieren con el uso y la
práctica o sólo con el vivir. Esta cualidad será adquirida por el Agente de
Inteligencia a través de la ejecución de los diferentes trabajos que realice o
mediante el estudio y análisis de los diversos casos histórico.

NOTA DE AGENTE (DOCUMENTO)

DEFINICIÓN

Documento básico de inteligencia que puede ser redactado por todo el personal
policial que obtiene información de interés institucional para su procesamiento y
explotación, en virtud que cada integrante de la Policía Nacional del Perú es un
agente de inteligencia.

CONSIDERACIONES PARA SU FORMULACIÓN

1. La información debe tener credibilidad, exactitud y oportunidad.

2. Redacción sencilla y de fácil redacción.
3. Debe contener un Orden Lógico y Cronológico, exento de perjuicios y expresar
los hechos con la mayor certeza y objetividad posible.

ESTRUCTURA

1. Encabezamiento
a. Lugar y Fecha.
b. Denominación
c. Destinatario
d. Asunto
e. Referencia si lo hubiera.
2. Cuerpo
Contiene la parte expositiva y sustancial del documento.
3. Término
Clave o seudónimo del que formula el documento según corresponda.

ANEXO.- FORMATO DE NOTA DE INTELIGENCIA.

(NOVENA CLASE)

SISTEMA NACIONAL DE INTELIGENCIA DEL PERÚ

LEY DEL SISTEMA DE INTELIGENCIA NACIONAL SINA Y DE LA

DIRECCIÓN NACIONAL DE INTELIGENCIA DINI

TÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO I OBJETO, ALCANCES Y LÍMITES

DE LA LEY; OBJETIVO Y PRINCIPIOS DE LA ACTIVIDAD DE INTELIGENCIA

Artículo 1°.- Objeto de la Ley La presente Ley establece el marco jurídico que
regula la finalidad, principios, organización, atribuciones, funciones,
coordinación, control y fiscalización de las actividades de inteligencia que
ejecutan los organismos del Sistema de Inteligencia Nacional SINA.

Artículo 2°.- Alcances y Límites La presente Ley desarrolla los alcances y

establece los límites que deben observar los organismos del Sistema de
Inteligencia Nacional SINA y las que señale la presente Ley.

Artículo 3°.- Objetivo de la actividad de inteligencia La actividad de inteligencia

tiene por objetivo proporcionar oportunamente a través del Órgano Rector del
Sistema de Inteligencia Nacional SINA, al Presidente Constitucional de la
República y al Consejo de Ministros, el conocimiento útil, obtenido mediante el
procesamiento de las informaciones, sobre las amenazas y riesgos actuales y
potenciales, que puedan afectar la seguridad nacional y el ordenamiento
constitucional de la República.

Artículo 4°.- Principios de la actividad de inteligencia Las actividades de

inteligencia se sustentan en los siguientes principios:

a) Legalidad: Los componentes del Sistema de Inteligencia Nacional SINA, en

el cumplimiento de sus funciones respetan la Constitución y las Leyes. Las
operaciones especiales sólo se efectúan con autorización de la autoridad
competente prevista en la presente Ley.

b) Legitimidad: Las actividades de inteligencia se legitiman respetando el

equilibrio entre las necesidades del Estado y los derechos de las personas; entre
la eficiencia para la obtención de la información y el respeto a la Ley; entre el
control y la discrecionalidad; y, entre la magnitud de la amenaza y/o el riesgo y
la proporcionalidad de los medios empleados según el caso.
c) Control democrático: La naturaleza reservada de las actividades de
inteligencia requiere el control especializado de otras instancias del Estado,
señaladas en la presente Ley.

d) Pertinencia: Para la toma de decisiones vinculadas al desarrollo de los

intereses y objetivos nacionales; y las amenazas y riesgos actuales y potenciales
que afecten la seguridad nacional, la inteligencia se brinda en forma preventiva
y oportuna.

e) Circulación Restringida: El conocimiento de las actividades de inteligencia

es restringido. La divulgación de inteligencia está circunscrita a las entidades
públicas autorizadas, en las condiciones previstas en la presente Ley.

f) Especialidad: Cada componente del Sistema de Inteligencia Nacional SINA

produce información especializada en materia de su estricta competencia,
evitando la duplicidad de funciones.

g) Planificación: Las acciones del Sistema de Inteligencia Nacional SINA son

planificadas y corresponden a los lineamientos del Plan Anual de Inteligencia
PAI.

TÍTULO II

SISTEMA DE INTELIGENCIA NACIONAL SINA CAPÍTULO I DEFINICIÓN Y

ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE INTELIGENCIA NACIONAL SINA

Artículo 5°.- Definición

5.1 El Sistema de Inteligencia Nacional SINA es el conjunto de instituciones del

Estado funcionalmente vinculadas, que actúan coordinadamente en la
producción de inteligencia y ejecución de medidas de contrainteligencia, para la
toma de decisiones, frente a las amenazas y/o riesgos actuales y potenciales
contra la seguridad nacional.

5.2 El Sistema de Inteligencia Nacional SINA forma parte del Sistema de

Seguridad Nacional.

5.3 Los componentes que conforman el Sistema de Inteligencia Nacional SINA,

sin perjuicio de sus dependencias y deberes respecto de los superiores
jerárquicos de las instituciones a las que pertenecen, se relacionan entre sí bajo
la dirección del Órgano Rector, a través del intercambio de información, vía el
canal de inteligencia y la cooperación mutua.

Artículo 6°.- Estructura del Sistema de Inteligencia Nacional SINA

6.1 La estructura del Sistema de Inteligencia Nacional SINA está compuesta por:

a) Consejo de Inteligencia Nacional COIN.

b) Dirección Nacional de Inteligencia DINI.

c) Los organismos de Inteligencia del sector Defensa.

d) Los organismos de Inteligencia del sector Interior.

e) Dirección General de Asuntos de Seguridad y Defensa del Ministerio de

Relaciones Exteriores.

6.2 La reunión de los componentes del Sistema de Inteligencia Nacional

constituye el Consejo de Inteligencia Nacional COIN

Artículo 7°.- Consejo de Inteligencia Nacional COIN, composición y funciones

7.1 El Consejo de Inteligencia Nacional COIN es la máxima instancia colegiada

del Sistema de Inteligencia Nacional SINA, encargado de orientar las actividades
de inteligencia y contrainteligencia. Tiene carácter deliberativo y resolutivo.

7.2 El Consejo de Inteligencia Nacional COIN es presidido por el Director

Ejecutivo de la DINI, y lo integran:

a) El Jefe de la Segunda División de Estado Mayor del Comando Conjunto de

las Fuerzas Armadas 2da. DIENFA.

b) El Director General de Inteligencia del Ministerio del Interior DIGIMIN.

c) El Director de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú DIRIN. d) El Director

General de Asuntos de Seguridad y Defensa del Ministerio de Relaciones
Exteriores.

7.3. Participan en el Consejo de Inteligencia Nacional COIN, a invitación, los

Directores de Inteligencia de las Fuerzas Armadas; así como las personas y
funcionarios que estimen pertinente para el objetivo del Sistema de Inteligencia
Nacional SINA.

7.4. Son funciones del Consejo de Inteligencia Nacional COIN:

a) Deliberar y resolver la orientación de las actividades de inteligencia y

contrainteligencia en función de las amenazas y/o riesgos contra la seguridad
nacional y el Estado democrático de derecho.

b) Revisar y dar su conformidad al Plan Anual de Inteligencia PAI; luego de lo

cual, lo remite para su aprobación por el Consejo de Seguridad Nacional el
mismo que supervisa y evalúa su cumplimiento.

c) Aprobar la doctrina, criterios y procedimientos necesarios para la operatividad

común de los componentes del Sistema de Inteligencia Nacional SINA. 9

Artículo 8°.- Dirección Nacional de Inteligencia DINI

8.1 La Dirección Nacional de Inteligencia DINI es el Órgano Rector especializado

del Sistema de Inteligencia Nacional SINA, y tiene a su cargo la producción de
inteligencia y ejecución de medidas de contrainteligencia, en los campos o
dominios no militares de la seguridad nacional, en concordancia con los
principios de la actividad de inteligencia establecidos en la presente Ley.

8.2 Es función de la Dirección Nacional de Inteligencia DINI, dirigir coordinar,

centralizar, integrar, procesar y difundir la inteligencia que, con carácter
obligatorio, le proveen todos los componentes del Sistema de Inteligencia
Nacional SINA.

8.3 Es responsabilidad del Órgano Rector asegurar el canal de inteligencia entre

los componentes del Sistema de Inteligencia Nacional SINA.

Artículo 9°.- Organismos de Inteligencia del sector Defensa La Segunda División

de Estado Mayor del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas dirige,
coordina y centraliza los órganos de ejecución en la producción de inteligencia
especializada para la defensa nacional en el campo o dominio militar.

Artículo 10°.- Organismos de Inteligencia del sector Interior

10.1 La Dirección General de Inteligencia del Ministerio del Interior DIGIMIN

coordina y centraliza la inteligencia relacionada al orden interno, seguridad
pública, seguridad ciudadana, crimen organizado y nuevas amenazas
transnacionales, que produce la Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional
y las informaciones que brindan las autoridades políticas.

10.2 La Dirección de Inteligencia DIRIN de la Policía Nacional tiene a su cargo

la dirección y producción de inteligencia especializada dispuesta por su sector.

(DECIMA CLASE)

SISTEMA DE INTELIGENCVIA POLICIAL (ESTRUCTURA)

(DECIMNO PRIMERA)

CONTRAINTELIGENCIA

Es aquella parte de la función de Inteligencia que comprende el conjunto de

medidas que impides o neutralizas las actividades de inteligencia, así como las
de sabotaje, terrorismo y otras actividades encubiertas o clandestinas, realizadas
por individuos, grupos u organizaciones extranjeros o nacionales, enemigos o
adversarios.
La Contrainteligencia se materializa mediante un conjunto de medidas, esto es,
disposiciones de prevención, detección, identificación e intervención que se
necesario concebir, aprobar, preparar y ejecutar para impedir o neutralizar
determinadas actividades del enemigo o adversario.

FINALIDAD DE LA CONTRAINTELIGENCIA
Contribuir a garantizar la seguridad en los niveles tácticos y estratégicos y por
ende la Seguridad de la Nación.

CLASIFICACIÓN DE LAS MEDIDAS DE CONTRAINTELIGENCIA

1. Medidas Pasivas

Que tienen carácter eminentemente defensivo. Son llamadas pasivas por su

contraste con las activas u ofensivas. Estas medidas son pasivas en el sentido
que están a la espera de que el agresor intente la acción hostil para impedirla
o neutralizarla.
Se establecen o aplican como consecuencia de Estudios de
Contrainteligencia.
Estas medidas están ligadas a la protección inmediata del personal, la
documentación, la transmisión técnica de informaciones, nuestras
actividades, el material y equipo, infraestructura y el ambiente natural, por lo
cual, su ejecución se debe a todos los miembros de las instituciones no sólo
públicas sino también privadas, de todos los niveles.

2. Medidas Activas

Que tienen carácter eminentemente Ofensivas. Son activas en el sentido que

no esperan pasivamente a que el agresor actúe, como proceden las medidas
pasivas, sino que se adelantan a la agresión, impidiéndola o neutralizándola
antes de su ejecución.
Estas medidas son planificadas y ejecutadas por organizaciones
especializadas de Contrainteligencia. Las medidas activas son el
contraespionaje, el contra sabotaje, el contraterrorismo y contra otras
actividades encubiertas del enemigo o adversario.

3. Medidas de Engaño

Constituye mentiras disfrazadas con habilidades. Son llamadas de engaño

porque tienen la finalidad de inducir al enemigo o adversario a creer y tener
por verdaderas las situaciones, acciones, medidas, operaciones, documentos,
comunicaciones, etc., fictias especialmente planeadas y ejecutados para
alcanzar dicha finalidad, logrando con ello desviar la atención del agresor
hacia objetivos falsos.

ACTIVIDADES ENCUBIERTAS CONTRA LA SEGURIDAD NACIONAL

1. ESPIONAJE

Es una actividad encubierta que se realiza para obtener información

clasificada, mediante el empleo de espías. Se realiza con una finalidad
específica, en beneficio de su organización o de un Estado.
 El espía requiere una alta preparación técnica y sicológica. Desarrolla sus
acciones violando las leyes que rigen en una zona o Estado donde se lleva a
cabo.
El Espía es un individuo de alta preparación y altamente adiestrado para
obtener información clasificada de carácter político, económico, social o
militar, valiéndose de procedimientos clandestinos o encubiertos.

Modalidades de Obtención de Información por el Espía:

- La Observación
- La escucha
- La fotografía
- La filmación
- La Compra
- La captación de transmisiones técnicas de la información.
- El hurto
- La corrupción de funcionarios
- El chantaje
- El secuestro

2. SABOTAJE

Conjunto de acciones encubiertas de violencia física realizada sobre los

bienes materiales, sean estos de propiedad individual, colectiva o estatal, y
que van desde la simple alteración de la función que cumple un bien hasta su
destrucción total.
El Sabotaje en el contexto de una guerra convencional tiene por finalidad
desestabilizar a un Estado en sus aspectos político, económico, sico-social o
militar, reduciendo con ello el potencial de guerra o esfuerzo de guerra.

3. TERRORISMO

Conjunto de acciones encubiertas de violencia física o sicológica realizadas

sobre personas, que van desde la simple amenaza hasta el asesinato.
Es utilizada como un procedimiento importante de la subversión, con el fin
de contribuir a la conquista de la población y toma del poder. El terrorismo
de acuerdo con los objetivos que persigue y consecuentemente con los
efectos por lograr, se clasifican en selectivos y sistemático cuya finalidad es
de producir un efecto sicológico en el grupo atacado.