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Por:
CLAUDIA HERRERA
STEFANIE MEZA
MARIA JOSE SANCHEZ
HANER HERRERA
Tutor:
RENE JIMENEZ
Curso
212025_42
Por medio del presente trabajo Para toda organización el talento humano es su principal
activo. Es así que, en INPAHU, y en concordancia con sus estatutos y misión institucional,
los trabajadores son el recurso más valioso. Por definición, la administración de recurso
humano es el proceso implementado alrededor del acercamiento y conservación del esfuerzo,
las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, y el bienestar de los miembros
de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.
Análisis a partir de instrumento Diagnostico: puede incluir gráficos, tablas e
información suplementaria que considere pertinente.
1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
1.2 Localización
Región Caribe: Calle 110 Av. Circunvalar #6R-400 Tel. (5)328 8156
Región Andina Sur: Calle 13 #42-10 Tel. (1)335 1700
Región Andina Norte: Carrera 16 #47-82 - Bucaramanga Tel. (7)630 9450 Fax. (7)630
9490 Medellín Tel. (4)604 0303
Región Pacífica: Calle 18 #121-130 Av. Cañas Gordas - Pance Tel. (2)321 8000
1.3 Misión
1.4 Visión.
Al 2020 seremos una excelente experiencia omnicanal para nuestros clientes y asociados.
Hace más de 20 años nuestros trabajadores, se asociaron con el sueño de ser una de las
más grandes cadenas de farmacias en Colombia con 320 droguerías y desde ese entonces
ha establecido más de 500 puntos de venta, este logro no hubiera sido posible sin los
aportes mensuales realizados por los asociados, el trabajo en equipo y el emprendimiento
que cada uno desde los diferentes lugares de trabajo aporta a nuestra cooperativa
Copservir, convirtiéndola en un modelo de atención único en el país, haciendo del
cooperativismo y el servicio pilares de nuestra filosofía empresarial. Con mucho esfuerzo
hemos logrado convertirnos en uno de los gigantes en la distribución de medicamentos
en Colombia, con un modelo de negocio fortalecido y tendiente a expandirse.
Credibilidad y confianza determinan nuestra relación con los clientes en las diferentes
regiones del país, pues somos una empresa que propende por la protección de los
derechos del cliente, el mejoramiento continuo de sus protocolos de atención y la
prevención del fraude.
Podemos darnos cuenta que la empresa tiene una estructura organizativa empleada
para lograr tener una comunicación y delegación de tareas y control en los flujos de
trabajo, y de esta manera la empresa tiene orden en todos los servicios que presta.
RECOMENDACIONES