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IMAGEN INSTITUCIONAL
1. DATOS INFORMATIVOS
1.1 Dirección regional de educación : Callao
1.2 UGEL : Ventanilla
1.3 Institución Educativa : 5130_3 “Víctor Raúl Haya de la torre”
1.4 Dirección de la I.E : Av. 11 DE AGOSTO S/N
1.5 Teléfono : 5652874
1.6 Nivel : Inicial, Primaria y Secundaria
1.7 Turno :
1.8 Director :
2. FUNDAMENTACION
La institución educativa Nº 5130-3 “Víctor Raúl Haya de la Torre” al ser una entidad que brinda formación integral a
sus estudiantes a través de actividades académicas, culturales, deportivas, religiosas, etc. Se ve en la necesidad de
elevar la calidad de servicio y la imagen que tiene ante la comunidad, este nos permitirá posicionarnos en el
mercado y captar nuevos miembros para la comunidad educativa.
3. BASES LEGALES:
Constitución política del Perú.
Normas educativas, ley general de educación Nº 28044.
4. OBJETIVOS :
1.- Generales.
Órgano de apoyo encargado del desarrollo las actividades a fortalecer la gestión y buena imagen de la
institución así como la atención oportuna de los PPFF y comunidad e instituciones locales.
Establecer las normas de convivencia considerando acciones para mejorar la interacción de la
comunidad.
Propiciar un ambiente de interacción dentro de un marco de amor y respeto en las diversas actividades
programadas.
Difundir la práctica de valores y hábitos de convivencia en la comunidad educativa.
Construir una imagen institucional de calidad que integre y articule aspectos internos y externos de la
I.E. “Víctor Haya de la Torre”.
Desarrollar planes que permita mejorar la imagen Institucional ante la comunidad.
Promover una sólida cultura organizacional en la I.E. “Víctor Raúl Haya de la Torre”.
2.-Específicos.
Realizar un diagnóstico sobre imagen y la cultura organizacional de la I.E. “Víctor Raúl Haya de la
Torre”.
Planificar programar y ejecutar y supervisar las actividades de relaciones públicas actos protocolares
ceremoniales internas y externas de la Institución Educativa.
Aplicar y transmitir la identidad de la institución educativa a la comunidad.
Fomentar el conocimiento y/o difusión de las actividades de la organización por parte del público.
Creer, mantener y/o aumentar el prestigio de la notoriedad del centro a través de actividades, culturales,
académicas deportivas, etc.
Aumentar eficacia y el compromiso del personal directo, docente, administrativo, d limpieza, de
seguridad, etc.; que permita elevar la imagen de la institución.
Coordinar la Participación de las autoridades a los diferentes eventos en donde la Institución Educativa
es invitada.
Participar activamente en las diferentes actividades y/o eventos realizados por los niveles de la
Institución Educativa.
Promover actividades entre profesores, padres y alumnos.
Apoyar acciones para resolver problemas y situaciones de fricción en las RRHH.
Organizar reuniones de camaradería entre los docentes.
Reconocer y premiar el esfuerzo individual y colectivo en la búsqueda de la Integración social.
Mejorar el ambiente físico de la I.E. que permita motivar positivamente al alumno y presentar una imagen
de pulcritud y orden ante la comunidad.
Compra de uniformes para todo el personal Docente que lo requiera y modificación de la misma.
7. METAS DE ATENCIÒN:
Humanos:
Dirección.
Subdireccion
Docentes y tutores.
Departamento psicológico.
Padres de familia.
Alumnos, Ex alumnos.
Financieros:
Recursos propios.
Ingresos por actividades programadas.
Responsables de la Comisión:
DIRECTOR