CORPORACION UNIVERSITARIA AMERICANA

FACULTAD DE DERECHO

ETICA

PRINCIPIOS RECTORES DEL ESTATUTO DEL ABOGADO

PRESENTADO POR:

JAIME ENRIQUE POSADA RAMIREZ

JENIFFER RIBON SALCEDO
MARIED RIVALDO RUA
MURIEL CORONADO PEREZ
CARMEN BARRIOS VEGA

CURSO 9D

Barranquilla 2019
 LIBRO PRIMERO

PARTE GENERAL

TITULO I

PRINCIPIOS RECTORES

La ley 1123 de 2007, es la que establece la forma por medio de la cual se llevan a cabo

los procesos disciplinarios a los profesionales del derecho que se encuentren incursos en

faltas a la ética profesional ya sea por acción u omisión. Por medio del presente trabajo,

entraremos a analizar los principios rectores los cuales dan garantías al investigado que

el proceso adelantado observara las garantías que correspondan.

A continuación haremos un estudio de cada uno de los artículos correspondiente a este

capítulo de la ley en estudio:

Artículo 1°. Dignidad humana. Quien intervenga en la actuación disciplinaria será

tratado con el respeto debido a la dignidad inherente al ser humano.

Este articulo procura que al procesado sea tratado con el debido respeto y con las

garantías necesarias para que sus derechos humanos tengan la observancia necesaria.

Artículo 2°. Titularidad. Corresponde al Estado, a través de las Salas Jurisdiccionales

Disciplinarias de los Consejos Superior y Seccionales de la Judicatura, conocer de los

procesos que por la comisión de alguna de las faltas previstas en la ley se adelanten

contra los abogados en ejercicio de su profesión.

La acción disciplinaria es independiente de cualquiera otra que pueda surgir de la

comisión de la falta.

El artículo presente indica que solo el Estado es quien tiene la potestad de llevar cabo

hasta sus últimas instancias y no otro organismo.

Artículo 3°. Legalidad. El abogado sólo será investigado y sancionado

disciplinariamente por comportamientos que estén descritos como falta en la ley

vigente al momento de su realización y conforme a las reglas fijadas en este código o

las normas que lo modifiquen.

El presente articulado deja claro que al profesional del derecho no se le podrá adelantar

investigación alguna por hecho cometidos que no se encuentren tipificado en la ley.

Artículo 4°. Antijuridicidad. Un abogado incurrirá en una falta antijurídica cuando

con su conducta afecte, sin justificación, alguno de los deberes consagrados en el

presente código.

En este caso no deja mucho al equívoco en su análisis, ya que si el togado se ve incurso

en alguna acción que contravenga lo estipulado en el código disciplinario, se

considerara esa acción antijurídica, fuera de la observancia legal.

Artículo 5°. Culpabilidad. En materia disciplinaria sólo se podrá imponer sanción por

faltas realizadas con culpabilidad. Queda erradicada toda forma de responsabilidad

objetiva.

En este artículo queda claro que solo si se h comprobado la culpabilidad, de manera

clara y sin objeciones, se podrá sancionar al abogado disciplinado, es decir, no hay lugar

a la suposición.

Artículo 6°. Debido proceso. El sujeto disciplinable deberá ser investigado por

funcionario competente y con observancia formal y material de las normas que

determinen la ritualidad del proceso, en los términos de este código.

No se le podrá violar las etapas procesales al jurista que se encuentre sometido a un

proceso disciplinario.

Artículo 7°. Favorabilidad. En materia disciplinaria la ley permisiva o favorable, aun

cuando sea posterior, se aplicará de preferencia a la restrictiva o desfavorable. Este

principio rige también para quien esté cumpliendo la sanción.

La ley que fije la jurisdicción y competencia o determine lo concerniente a la

sustanciación y ritualidad del proceso se aplicará desde el momento en que entre a

regir, salvo lo que la ley determine.

Aquí se deja claro que en cuestión de sanciones se le aplicara al disciplinado la que le

sea más favorable incluso, si ya se encuentra en cumplimiento de la sanción

correspondiente
Artículo 8°. Presunción de inocencia. A quien se atribuya una falta disciplinaria se

presume inocente mientras no se declare su responsabilidad en sentencia

ejecutoriada.

Durante la actuación toda duda razonable se resolverá a favor del investigado cuando

no haya modo de eliminarla.

Ningún legista podrá ser juzgado anticipadamente de su condigno proceso, ya que antes

de cualquier resolución sancionatoria, se le considera que no ha cometido ninguna falta.

Artículo 9°. Non bis in ídem. Los destinatarios del presente código cuya situación se

haya resuelto mediante sentencia ejecutoriada o decisión que tenga la misma fuerza

vinculante, proferidas por autoridad competente, no serán sometidos a nueva

investigación y juzgamiento disciplinarios por el mismo hecho, aun cuando a este se

le dé una denominación distinta.

Nadie podrá ser juzgado o investigado por los mismos hechos que generaron en la

sanción o absolución que resulto de una sentencia ya ejecutoriada.

Artículo 10. Igualdad material. En la actuación disciplinaria prevalecerá la igualdad

material respecto de todos sus intervinientes.

El investigado gozara de las mismas “armas” dentro del proceso disciplinario que los

otros intervinientes en el mismo

Artículo 11. Función de la sanción disciplinaria. La sanción disciplinaria tiene

función preventiva y correctiva para garantizar la efectividad de los principios y fines

previstos en la Constitución, la ley y los tratados internacionales, que se deben

observar en el ejercicio de la profesión de abogado.

Este artículo tiene como función poner en cintura y procurar el curso legal de las cosas,

es decir, su objetivo es dentro de la parte sancionatoria, que los juristas se abstengan de

cometer faltas que conlleven a un proceso disciplinario o sanción o si ya están en esas

faltas, puedan encausar su accionar.

Artículo 12. Derecho a la defensa. Durante la actuación el disciplinable tiene derecho

a la defensa material y a la designación de un abogado. Cuando se juzgue como

persona ausente se designará defensor de oficio.

Ningún abogado se verá envuelto en un proceso disciplinario sin la debida defensa

material.

Artículo 13. Criterios para la graduación de la sanción. La imposición de cualquier

sanción disciplinaria deberá responder a los principios de razonabilidad, necesidad y

proporcionalidad. En la graduación de la sanción deben aplicarse los criterios que

fija esta ley.

Cuando dentro de un proceso disciplinario se encuentren argumentos suficientes para

proferir una sanción, esta debe ser de acurdo a la falta cometida.

Artículo 14. Gratuidad de la actuación disciplinaria. Ninguna actuación procesal

causará erogación a quien intervenga en el proceso, salvo el costo de las copias

solicitadas por los sujetos procesales.

Se garantizara que en el proceso disciplinario no se causaran costo alguno para ninguna

de las partes intervinientes.

Artículo 15. Interpretación. En la interpretación y aplicación del presente código el

funcionario competente debe tener en cuenta que la finalidad del proceso es la

prevalencia de la justicia, la efectividad del derecho sustantivo, la búsqueda de la

verdad material y el cumplimiento de los derechos y garantías debidos a las personas

que en él intervienen.

Se debe garantizar que quien esté a cargo del proceso disciplinario sea la persona idónea

para entender las normas que el código disciplinario contiene, a fin de evitar excesos en

la aplicación de las normas o por el contrario que no aplique estas normas de acuerdo a

los hechos enmarcado en el mismo proceso.

Artículo 16. Aplicación de principios e integración normativa. En la aplicación del

régimen disciplinario prevalecerán los principios rectores contenidos en la

Constitución Política y en esta ley. En lo no previsto en este código se aplicarán los

tratados internacionales sobre Derechos Humanos y deontología de los abogados, y lo

dispuesto en los Códigos Disciplinario Único, Penal, de Procedimiento Penal y de

Procedimiento Civil, en lo que no contravenga la naturaleza del derecho

disciplinario.
Se le debe garantizar al disciplinado que no le serán violados los derechos

constitucionales ni legales que le asisten, observando en todo momento lo normado en

la carta política y los tratados internacionales en lo referente los derechos humanos.