UNIVERSIDAD UTE

NOMBRE: JONATHAN ALBUJA

MATERIA: SISTEMA DE PRODUCCION

FECHA: 15-11-2019

SANTO DOMINGO- ECUADOR

I
¿QUE ES EFICACIA?

La eficacia es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras

la realización de una acción. No debe confundirse este concepto con el de
eficiencia, que se refiere al uso racional de los medios para alcanzar un
objetivo predeterminado es decir, cumplir un objetivo con el mínimo de
recursos disponibles y tiempo.

¿QUE ES EFICIENCIA?

La noción de eficiencia tiene su origen en el término latino eficiencia y

refiere a la habilidad de contar con algo o alguien para obtener un resultado.
El concepto también suele ser equiparado con el de fortaleza o el de acción.

¿QUE ES LA EFECTIVIDAD?

La efectividad es la capacidad de conseguir el resultado que se busca.

Quien es efectivo, por lo tanto, obtiene el efecto deseado.

DIFERENCIA: EFICIENTE, EFICAZ, EFECTIVO

Eficiencia: “Capacidad para lograr un fin empleando los mejores medios

posibles”.

Eficacia: “Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera”.

Efectividad: “Cuantificación del logro de la meta” o “Capacidad de lograr

el efecto que se desea”.

¿QUÉ ES UN PLAN DE ACCION?

El plan de acción es una herramienta de planificación empleada para la

gestión y control de tareas o proyectos. Como tal, funciona como una hoja
de ruta que establece la manera en que se organizará, orientará e
implementará el conjunto de tareas necesarias para la consecución de
objetivos y metas.

II
¿CARACTERISTICAS DE UN PLAN DE ACCION?

 Análisis: incluye un análisis de la situación y de las necesidades sobre las que se

va a intervenir.
 Objetivos: define cuáles son las metas específicas que pretende alcanzar.
 Actividades: describe las acciones, tareas y estrategias que deben ser ejecutadas.
 Responsabilidades: asigna y distribuye tareas y responsabilidades.
 Recursos: determina los recursos que serán necesarios para su implementación,
así como su distribución.
 Plazos: tiene una duración definida, es decir, un comienzo y un término.
 Indicadores: determina los indicadores de gestión que se usarán para el
seguimiento y evaluación del proceso, así como para la toma de decisiones.
 Ajustes: debido a que es un trabajo que está en constante desarrollo y evolución,
sobre la marcha del proceso se introducirán los cambios o correcciones que
fuesen necesarios.

BIBLIOGRAFIA

Significado de Plan de acción. Significados. Recuperado de:

https://www.significados.com/plan-de-accion/

III