UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA

FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL

TALLER DE ÉTICA PROFESIONAL

INFORME N°7: “ANÁLISIS DEL TÍTULO VI DEL CÓDIGO DE
ÉTICA DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERÚ”

DOCENTE:

 Ing. ARMANDO BALTAZAR FRANCO

 Ing. MONTORO CAVERO NORMA BEATRÍZ

 VILLAFUERTE-CERNA-JESÚS ANTONIO

INTEGRANTES:

 CARQUIN SANTILLAN YANSEN JOSSET (20180058G)

 MILLONES CASTAÑEDA JORGE LUIS (20192054A)

 QUISPE COSQUILLO NICOLE STEFANIE (20190023A)

 SOLIS VALDIVIEZO KEVIN ESTEFANO (20190196C)

 URQUIZO FLORES GUSTAVO ANDRES (20190176B)

CICLO: 2019 – 2

LIMA – PERÚ

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ÍNDICE
INTRODUCCIÓN ..................................................................................................................... 4

CAPITULO I: DE LA PROMOCIÓN Y PUBLICIDAD .......................................................... 4

Artículo N°24 ......................................................................................................................... 4

Artículo N°25 ......................................................................................................................... 5

Artículo N°26 ......................................................................................................................... 5

Artículo N°27 ......................................................................................................................... 6

CAPÍTULO II: DE LA CONCENTRACIÓN DE LOS SERVICIOS ....................................... 6

Artículo N°28 ......................................................................................................................... 6

Artículo N°29 ......................................................................................................................... 6

Artículo N°30 ......................................................................................................................... 7

Artículo N°31 ......................................................................................................................... 7

Artículo N°32 ......................................................................................................................... 8

Artículo N°33 ......................................................................................................................... 8

Artículo N°34 ......................................................................................................................... 8

Artículo N°35 ......................................................................................................................... 9

CAPÍTULO III: DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS...................................................... 10

Artículo N°36 ....................................................................................................................... 10

Artículo N°37 ....................................................................................................................... 10

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 Artículo N°38 ....................................................................................................................... 11

Artículo N°39 ....................................................................................................................... 11

Artículo N°40 ....................................................................................................................... 12

Artículo N°41 ....................................................................................................................... 12

CAPÍTULO VI: DE LAS RELACIONES CON EL PERSONAL .......................................... 13

Artículo N°42 ....................................................................................................................... 13

Artículo N°43 ....................................................................................................................... 13

Artículo N°44 ....................................................................................................................... 13

Artículo N°45 ....................................................................................................................... 14

Artículo N°46 ....................................................................................................................... 14

Artículo N°47 ....................................................................................................................... 15

CONCLUSIONES ............................................................................................................... 15

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 INTRODUCCIÓN

Los ingenieros podrán hacer publicidad de sus servicios profesionales de manera verídica,

podrán mencionar los lugares en donde hayan prestado sus servicios o donde actualmente estén

laborando, también podrán publicar sus servicios profesionales en órganos o directorios

reconocidos, así como hacer uso paneles o carteles haciendo de conocimiento de sus servicios o

el rubro de su empresa. La competencia entre ingenieros debe ser leal, no aceptaran contratos en

los cuales no hayan sido seleccionados, negociaran de forma justa y equitativa de acuerdo con las

capacidades de los ingenieros para la obtención de un contrato.

Los ingenieros deben informar a sus clientes cuando el proyecto en desarrollo no se tiene los

resultados esperados, así mismo toda la información que se maneja entre el ingeniero y el

empleador debe mantenerse en absoluta discreción, los ingenieros dependientes no pueden actuar

por sí mismo, deberán contar con un respaldo en la toma de decisiones. Los ingenieros que

actúen como empleadores o funcionarios deberán ser imparciales al momento de contrataciones,

premios o sanciones para los empleados, deberán actuar sin prejuicios, debe velar y cuidar por el

bienestar del personal que está bajo su mando. Debe respetar y hacer respetar las normas de la

empresa.

CAPITULO I: DE LA PROMOCIÓN Y PUBLICIDAD

Artículo N°24

“Los ingenieros podrán hacer promoción de sus servicios profesionales solo cuando ella no

contenga lenguaje jactancioso o engañoso o en cualquier forma denigrante para la dignidad de

la profesión.

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 En la promoción que realicen los ingenieros se abstendrán de garantizar resultados que por

razones técnicas, económicas o sociales sean de imposible o dudoso cumplimiento o resulten así

de sus propias circunstancias.”

Interpretación:

Al momento de ofrecer o promocionar nuestros servicios debe ser de la manera más honesta y

sincera, en el que se garantiza resultados ante toda circunstancia presentada.

Artículo N°25

“Los ingenieros podrán publicar avisos profesionales en órganos reconocidos y serios e

incluir sus nombres en listas o directorios publicados por organismos responsables, siempre que

los avisos y la inclusión en directorios en la sección que normalmente se dedica a ellos y que su

tamaño y contenido sean adecuados.”

Interpretación:

Las publicaciones dadas por órganos reconocidos o instituciones de prestigio deben tener un

contenido adecuado donde se vea el gran profesionalismo del ingeniero y así no deje una imagen

mal vista ante el cliente y la sociedad misma.

Artículo N°26

“Los ingenieros podrán describir y hacer conocer su experiencia, instalaciones, organización

y capacidad en la prestación de sus servicios, mediante folletos y otras publicaciones que sean

realistas.”

Interpretación:

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 Al momento de presentar nuestro currículum debe ser de la manera más fidedigna a lo pasado

en nuestra vida como profesional, sin inventos ni engaños

Artículo N°27

“Los ingenieros podrán colocar carteles con su nombre o el nombre de su empresa y con el

tipo de servicio, en las obras en las que proporcionan servicios.”

Interpretación:

Estamos en el derecho de hacernos conocer ante el mundo y mostrar de nosotros lo que

haremos con nuestro país para que este pueda desarrollarse.

CAPÍTULO II: DE LA CONCENTRACIÓN DE LOS SERVICIOS

Artículo N°28

“Son actos contrarios a la ética profesional faltar a cualquiera de las normas establecidas en

este título.”

Artículo N°29

“Los ingenieros formarán su reputación profesional en base a sus servicios y no competirán

de manera desleal o injusta. La contratación de servicios se rige por el Reglamento de

Contratación Profesional del CIP”.

Interpretación:

Cada ingeniero debe formarse una reputación profesional basándose únicamente en sus

servicios prestados y no por situaciones externas al ámbito laboral. Competirán de manera justa y

honesta con sus colegas. Además, su contratación se regirá por el Reglamento de Contratación

Profesional del CIP.

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 Artículo N°30

“Los ingenieros que presten servicios en el sector público, ya sea como funcionarios,

empleados o asesores no tendrán participación alguna desde su posición, en aquellos casos en

que hubiesen ofrecido sus servicios particulares o los de su organización en la práctica de la

ingeniería”.

Interpretación:

Los ingenieros que presenten servicios al Estado de distintas maneras no deberán participar en

los proyectos en los que brindó sus servicios particulares o los de su organización en la práctica

de la ingeniería. Esto crearía un conflicto de intereses que mancharía la reputación del ingeniero.

Artículo N°31

“Los ingenieros no intentarán obtener, no ofrecerán emprender, ni aceptarán, contratos para

los cuales ya hayan sido seleccionados o empleados otros ingenieros, salvo que tuviesen

evidencia de que la selección, el empleo o los acuerdos de los últimos han concluido”.

Interpretación:

Nosotros entendemos que es importante respetar el empleo del compañero. Cada ingeniero

puede obtener el trabajo deseado, pero debe tener en consideración que dicho empleo no sea ya

de otro ingeniero. Es como un niño que ve a otro con un caramelo. El niño no puede ir y

simplemente quitárselo. Lo mismo sucede en el ámbito laboral.

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 Artículo N°32

“Los ingenieros negociarán en forma justa y equitativa acorde a la capacidad y nivel

profesional, los contratos por servicios profesionales”.

Interpretación:

Nosotros como futuros ingenieros debemos saber lo que uno vale. Tanto en el ámbito laboral

como privado. En el caso del primero, un ingeniero negociará los contratos por sus servicios

profesionales teniendo en cuenta su nivel de desarrollo, sus capacidades, sus virtudes en el

desarrollo de sus labores.

Artículo N°33

“Los ingenieros no aceptarán compensación económica de más de una fuente por el mismo

trabajo, o por servicios que tengan que ver con el mismo trabajo, salvo que los hechos sean

plenamente conocidos y expresamente aceptados por los partes interesados”.

Interpretación:

Los ingenieros no deberían aceptar dinero extra de sus contratistas por el trabajo desarrollado

o por hechos relacionados con el mismo trabajo, a menos que sean conocidos y aceptados por

ambas partes. Uno tiene que recibir lo justo y el valor verdadero que valen sus servicios

prestados. Dicho dinero extra llamaría a la especulación el motivo por el cual se les ofreció.

Artículo N°34

“Los ingenieros no aceptarán trabajos en condiciones de plazo, honorarios, remuneraciones,

forma de pago u otros que puedan afectar su juicio profesional o la calidad de sus servicios”.

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 Interpretación:

Los ingenieros que aceptan un trabajo no solo aceptan prestar sus servicios pues detrás de

estos existen condiciones como plazos, honorarios, remuneraciones u otros que si bien no está

directamente relacionado con la prestación del servicio, sí afecta al juicio profesional o a la

calidad en la que uno realiza un proyecto.

Artículo N°35

Son actos contrarios a la ética profesional:

a) Incumplir cualquiera de las normas señaladas en este capítulo.

b) Intervenir en la asignación de honorarios por servicios de ingeniería, cuando estos

representen una compensación inadecuada a la importancia y responsabilidad de los

servicios que deben ser prestados

Su sanción sería una amonestación pública escrita o inhabilitación Temporal como

miembro del CIP, no mayor a seis meses.

c) Otorgar directamente o por medio de terceros, comisiones o contribuciones,

regalos u otros beneficios para la obtención de trabajos.

d) Usar influencias o ejercerlas con el fin de obtener, mantener o acordar

designaciones de índoles profesionales o de crear en su favor situaciones de privilegio

para el cumplimiento de dichos trabajos.

Serán sancionados con inhabilitación Temporal como miembro del CIP, no mayor a seis

meses.

e) Ejecutar u ofrecer trabajo profesional en beneficio propio cuando la persona o

entidad a la que presta servicios como dependiente pueda ejecutarlos u ofrecerlos.

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 f) Aceptar trabajos o funciones, incluso que no sean remunerados, que sean

incongruentes con su ocupación actual.

Su sanción sería una amonestación pública escrita o inhabilitación Temporal como

miembro del CIP, no mayor a seis meses.

g) Recibir comisiones directas o indirectas de los contratistas o de otras personas que

tengan negocios con su cliente o empleador.

Serán sancionados con inhabilitación Temporal como miembro del CIP, no mayor a seis

meses.

h) Enterarse que sus subalternos o superiores exigen o reciben retribuciones

indebidas y no tomar las medidas del caso.

Su sanción sería una amonestación pública escrita o inhabilitación Temporal como

miembro del CIP, no mayor a seis meses.

CAPÍTULO III: DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Artículo N°36

“Los ingenieros servirán con fidelidad a sus empleadores y clientes.”

Interpretación:

Los ingenieros debemos demostrar todas nuestras capacidades adquiridas a nuestros clientes,

si es en caso de poseer un trabajo independiente o a nuestros empleadores, si es en caso de

poseer un trabajo dependiente.

Artículo N°37

“Los ingenieros evitarán los conflictos de intereses previstos o previsibles con sus

empleadores o clientes, debiendo informarlos oportunamente de la existencia de cualquier

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asociación, vinculación o circunstancia que pueda afectar su juicio profesional o la calidad de

sus servicios.”

Interpretación:

El ingeniero deberá avisar tanto a sus empleadores como clientes, de cualquier inconveniente

que perjudique el desarrollo normal de sus quehaceres. De esta manera se evitan los conflictos

que uno puede tener con sus empleadores o clientes.

Artículo N°38

“Los ingenieros deben notificar a sus empleadores o clientes cuando estimen que el trabajo

recomendado no tendrá el éxito esperado.”

Interpretación:

Como ingenieros, debemos ser honestos en cada momento ya que de esta manera las personas

confiarán más en nosotros y ganaremos credibilidad. Especialmente en decir los verdaderos

resultados a nuestros empleadores o clientes, ya que de lo contrario surgirían problemas de

mayor gravedad tal como el colapso de un edificio.

Artículo N°39

“Los ingenieros deberán mantener secreto y reserva respecto a todo dato o circunstancia

relacionada con el cliente o empleador o con los trabajos que para él efectúen y que sean de su

conocimiento en virtud de la relación existente entre ambos, siempre y cuando no contravenga

este código o la Ley les obligue a levantar el secreto profesional.”

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 Interpretación:

Los ingenieros debemos tener bien en claro el profesionalismo, debemos diferenciar nuestra

vida social con lo profesional, ya que en algún momento podremos confundir y nos perjudicara

en nuestra labor profesional a lo largo de nuestra vida.

Artículo N°40

“Cuando se trate de ingenieros con dependencia laboral, deberán contar con el

consentimiento de sus empleadores para aceptar otras tareas profesionales y utilizar las

instalaciones de aquellos.”

Interpretación:

Cuando estemos trabajando para otras personas, debemos pedirles el permiso para desarrollar

otras actividades profesionales aparte de las que estaremos laborando.

Artículo N°41

Son actos contrarios a la ética profesional:

a) Faltar a cualquiera de las normas establecidas en ese título

b) Ofrecer, emplear o suministrar materiales o elementos con características o cualidades que

no cumplan con las especificaciones estipuladas.

Serán sancionados con amonestación pública escrita o inhabilitación Temporal como

miembro del CIP, no mayor a 6 meses.

c) Utilizar en provecho propio, de terceros, o de su diente, las confidencias que haya recibido

de otro cliente o empleador.

Serán sancionados con inhabilitación Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses.

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 CAPÍTULO VI: DE LAS RELACIONES CON EL PERSONAL

Artículo N°42

“Los ingenieros que actúen como empleadores o como funcionarios con niveles de

responsabilidad, deberán garantizar plenamente los derechos ciudadanos y laborales de su

personal dependiente.”

Interpretación:

Los ingenieros y funcionarios responsables de sus empleadores deberán garantizar el respeto

de los derechos de cada uno de sus empleados y de su personal independiente

Artículo N°43

“Los ingenieros deberán mantener hacia los colegas que a ellos se vinculen como

colaboradores o empleados y sobre los que mantengan un poder de conducción, un trato no

discriminatorio en materia de condiciones de trabajo, oportunidades y relaciones humanas,

brindando en el debido tiempo, retribuciones acordes al carácter profesional e importancia de

los trabajos.”

Interpretación:

Los ingenieros deberán tener un trato no discriminatorio con sus empleados bridándoles un

buen trato y retribuciones.

Artículo N°44

“Los ingenieros están obligados a cuidar y respetar al personal a su cargo, velando por la

seguridad de sus vidas y salud.”

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 Interpretación:

Los ingenieros deben velar por la seguridad de todos sus empleados manteniéndolos a salvo

de cualquier peligro.

Artículo N°45

“El ingeniero está obligado a considerar a todos sus subordinados sin efectuar

discriminaciones respecto a condiciones de trabajo, relaciones humanas, igualdad de

oportunidades sin incurrir en diferencias por razones de raza, doctrina, ideología, credo o

religión. Los ingenieros están obligados a respetar las organizaciones gremiales o profesionales

del personal.”

Interpretación:

Los ingenieros deben dar profundo respeto con respecto a las creencias, razas, doctrinas e

ideologías

Artículo N°46

“Los ingenieros están obligados a exigir tanto a la empresa o entidad para la cual trabajen

como al personal de su cargo, el cumplimiento de las normas, reglamentos y demás pautas que

garanticen la calidad de los proyectos.”

Los ingenieros deben exigir a las empresas que se respeten las leyes y normas que garanticen

la calidad de los proyectos.

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 Artículo N°47

“Constituyen actos contrarios a la ética profesional el incumplimiento de las normas

contenidas en este capítulo.”

Interpretación:

El incumplimiento de las normas son actos contrarios a la ética profesional establecido.

CONCLUSIONES

Como buenos ingenieros debemos cumplir con nuestro trabajo, no hacer menospreciar nuestra

prestigiosa profesión, siempre dando una buena imagen de nuestra Universidad. Tener un buen

trato con los clientes o empleadores, dándoles a conocer todo con respecto del proyecto, los

costos, el presupuesto, los riesgos, etc.

Debemos exigir que se cumplan las normas establecidas por la ley, asegurarnos de que no se

perjudique la mayoría de la gente, ya que al final nosotros somos los que trabajamos por ellos y

por el país.

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