LÍDERES BIBLICOS

NEHEMIAS

INTRODUCCION

Nehemías sobresale como uno de los hombres ilustres del Antiguo Testamento. Al
cumplir una misión necesaria en su época, demostró el más elevado nivel de
dedicación y coraje, tanto en la materia práctica de reconstruir las murallas de
Jerusalén como también en el campo espiritual de la reconstrucción de la vida religiosa
de su pueblo.

Hombre de fe y energía y administrador capaz, él pudo organizar a Los Judíos para el

trabajo de reconstruir la muralla e imbuirlos con la buena voluntad tanto de trabajar
así como de pelear por los intereses de Dios en la ciudad. Su firme decisión, su sabia
forma de evitar las astutas trampas del enemigo, y sus cortas, sinceras oraciones no
pueden dejar de atraer a todo lector interesado. Con todo, la influencia autoritaria del
gobierno persa se siente en todas partes y no puede ser ignorada.

DESARROLO

Este gran hombre de Dios, como obrero, como líder, como gobernador. ¿Cómo un
hombre así pudo tener una vida tan llena de éxito?: Sus ojos estaban puestos en Dios.
Como dice la epístola a los Hebreos Cap.12:12: «…puestos los ojos en Jesús, el autor y
consumador de la fe,…» Al mirar en el libro de Nehemías, encontramos la clave al
suceso de nuestra vida. No hay excusa para nadie. Como obrero, como profesional,
como hombre de eminencia, Nehemías conservó la ley de Dios. Intachable, inviolable,
indestructible. Quiera Dios que esa sea la esperanza y el tesón de nuestro corazón”.

Características de liderazgo de la vida de Nehemías

 LO QUE DIOS VIO EN NEHEMÍAS

A. Nehemías reaccionó correctamente a la autoridad. 2:5 Obedeció a la
autoridad.
B. Nehemías tenía un corazón de servicio. 2:5,9 Estaba dispuesto a aceptar la
autoridad. 1:9-11 No piensa en ser servido sino en servir a otros.
 C. Nehemías estaba dispuesto a arriesgarse. No es necesariamente lo mismo
que hacer tonterías.
 LOS RASGOS DE CARÁCTER QUE SE MANIFIESTAN EN EL LIDERAZGO DE
NEHEMÍAS
1. Tenía un deseo: una meta; una visión. 1:11
2. Sentía un compromiso para cumplir: a llegar, a terminar el trabajo. 4:6
con 6:15
3. Tenía la habilidad de seleccionar buenos hombres como ayudantes. 2:12,
7:2
4. Confió en Dios para suplir la necesidad. (2:20) (A pesar de las críticas.)
5. Tenía un espíritu de sacrificio personal. (4:23) No se puede pedir a la
gente hacer lo que uno mismo no estaría dispuesto a hacer también.
6. Tenía el coraje para animar a los demás. (4:14) Como líderes, debemos
recordar el Señor y lo que él ha hecho en el pasado.
7. Tenía integridad interior. (6:11) Debemos ir desarrollando la integridad
interior. (Todo el capítulo 13) Eso nos muestra lo importante que es
realmente la integridad interior.
 LAS CUALIDADES DE LIDERAZGO QUE TRAJERON EL ÉXITO
1. Coordinación (2:11) Tuvo un plan, y se organizó a sí mismo. Eso da
seguridad a los que le siguen.
2. Cooperación (2:12) Tuvo «unos pocos varones» al principio, pero entre
ellos hubo un espíritu de cooperar, de ayudar unos a otros, de trabajar en
equipo.
3. Comendación y reconocimiento de otros. (cap. 3) Dio honor a los otros
que también trabajaron.
4. Complemento. (4:6 con 6:3-4)
5. Comunicación: (2:18-20) Nehemías compartió su visión y
las bendiciones. El pueblo quiere saber. Hay que compartir la carga con
la gente.
 SIETE CARACTERÍSTICAS EXITOSAS DE UN LÍDER
Cultivar una tolerancia alta para la frustración. (2:19) Casi siempre habrá enemigos a tu
liderazgo. Tal vez llega a ganar a uno, pero no te relajes, vendrá otro. (4:1-3), (4:7-23,
5:1-5, 6:1-8) Normalmente la frustración ataca cuando uno está agotado. (físicamente
y mentalmente) Por eso, no es bueno tomar una decisión mayor sin haberla tenido en
oración unos 30 días antes.
B. Se anima a participar, a meterse en la obra (2:11-12) (17-18) Un líder exitoso
animará a otros a unirse al equipo de trabajadores.
C. Desarrollar la cualidad de examinarse a si mismo. (1:5-8) Hay que preguntarse,
«¿Por qué estoy haciendo lo que hago?» ¿Por fama? ¿Por fortuna? ¿Por ser fácil?
¿Para exaltarme a mí delante de la gente? O—¿Lo hago para dar honor y gloria al
Señor? ¿Qué es lo que me hace trabajar en la obra?
D. Completa con honor. (4:19-23, 5:14-19) En la obra del Señor, no hay lugar para la
deshonradez, lo torcido, o la cobardía. En un acto de gran heroísmo, un soldado perdió
un brazo y una pierna. Su país le honró con la Medalla Congresional de Honor, que es
el más alto honor que se da. Le preguntaron un día como la había ganado. Su
única respuesta, «Sólo hice lo que era mi deber».
E. Buen equilibrio emocional (6:16) Emoción de triunfo, emoción de desilusión (13:6-
13) Es muy importante como reaccionamos a cualquiera de los dos. Acepta como un
desafío corregir sus errores.
F. Una fuerte identificación con el grupo. (8:4-6) Se identificaban con la lectura de la
Palabra de Dios. Todos adoraban juntos (12:20) Se identificaban con los de la misma fe
y práctica. Biblicísta, fundamentalista, independiente, cabeza dura, bautista.
G. Hace metas reales. (1:9, 9:38, 10:29-39, 11:1-36) Ni metas fáciles, ni difíciles.
6. VI. LOS RASGOS DEL LIDERAZGO CRISTIANO
7. A. La habilidad de tener confianza en sí mismo sin ser egoísta. (Fil. 4:13
«Todo lo puedo en Cristo».)
B. La habilidad de responder a autoridad sin sentir amenazado. En una
iglesia, debemos recordar que mientras el Pastor es pastor, él es pastor.
Está puesto por Dios y es responsable ante El para ser guía del rebaño. (I
Pedro 5:1-4, Heb. 13:7,17)
C. La habilidad de aceptar responsabilidades y terminar la tarea.
D. La habilidad de depender de Dios totalmente y utilizando
las habilidades dadas por Dios. No imita a otros, Dios, de ti, hizo un solo
original.
 E. La habilidad de ser libres de negativos y construir programas y
actitudes positivas. Eso no es como lo que se llama «NUEVA EDAD», sino
simplemente no tener actitud de «¡uf!—¡otra vez!»
F. La habilidad de perseverar y ser motivado personalmente cuando los
otros están abandonando. Aprenda a motivarse a sí mismo con la Palabra
de Dios, no esperando a que otro te arranque. Pida a Dios que te coloque
un «auto arrancador».
G. La habilidad de madurar por las experiencias y el estudio. Podemos
aprender de todas las experiencias. Jamás diga: «no me hace falta
estudiar más mi Biblia».

Se necesitan hombres como Nehemías Se necesitan hoy hombres como Nehemías en

la iglesia. No sólo hombres que puedan orar y predicar, sino hombres cuyas oraciones y
cuyos sermones estén sostenidos con propósitos firmes y decididos. La conducta
seguida por este patriota hebreo para la realización de sus planes debiera ser adoptada
por ministros y dirigentes. Cuando han trazado sus planes debieran presentarlos a la
iglesia en tal forma que ganen su interés y cooperación. Que la gente enHenda los
planes y parHcipe en la obra, y entonces tendrá un interés personal en su prosperidad.
El éxito alcanzado por los esfuerzos de Nehemías muestra lo que lograrán la oración, la
fe y la acción sabia y decidida. Una fe viviente promoverá una acción decidida. El
espíritu manifestado por el dirigente se reflejará en el pueblo.

CONCLUSIÓN

Nehemías es un ejemplo de líder a seguir, como tal fue capaz de realizar una obra que
nadie había podido hacer, y lo hizo en tiempo record, apenas 52 días. Es además un
ejemplo por sus muchas habilidades, pero especialmente por ser un hombre que
buscaba el rostro de Dios para que fuera su guía y su fortaleza en esta gran empresa.

Nehemías nos enseña mucho de cómo se debe de liderar una obra, no importando que
tan grande sea. Nos enseña a llevar una vida de entrega a Dios y como liderar con
coraje, carácter, y perseverancia sin importar lo grandes y muchos que puedan ser los
obstáculos y adversarios.

El libro de Nehemías nos da una cátedra de lo que debe de ser un líder en fe, oración,
planificación, organización y disciplina.

Bibliografía

 Santa Biblia Reina Valera, revisión 1960, Broadman & Publishers, Nashville
Tennesse, 1998

 Pennings, Eric, Nehemiás “Los Ladrillos del Liderazgo Bíblico”, Confraternidad

Latinoamericana de Iglesias Reformadas (CLIR), 2009

 Williams, Gary, “Hablemos de Nehemías”, Editorial Mundo Hispano, Apartado

Postal 4256, El Paso, Tx 79914 EE.UU. de A. 2005