FELICITA

Su empresa ha sido elegida para presentar los logros obtenidos con la imp
Por favor tenga en cuenta la siguiente información que l

1. Para mejores resultados en la autoevaluación es importante contar con la participació

2. Los 8 beneficios que propone MPPG, deben ser evaluados en su totalidad. La escala d
superior). Marque con una X la valoración que mejor le aplique a su programa.

3. La autoevaluación debe estar soportada con evidencias, tales como: presentaciones,

evidencias que mejor soportan la calificación.
PUNTOS A
4. Las evidencias deben enviarse como documentos adjuntos a esta autoevaluación y de
el trabajo del jurado.

5. Debe hacerse una autoevaluación por cada programa implementado dentro de MPPG

6. Envie la autoevaluación y las evidencias al siguiente correo: maria_fernandaz@hotma

hasta el 13 de diciembre de 2018.
 AUTOEVALUACIÓN DE BENEFICIOS DE MEJOR PREV
FELICITACIONES! EN SU EMPRESA
ros obtenidos con la implementación del programa inscrito en Mejor Prevenir Para Ganar (MPP
iente información que le ayudará con el diligenciamiento de esta autoevaluación.

te contar con la participación del equipo líder.

en su totalidad. La escala de valoración es de 1 a 4 (1 corresponde a un desempeño incipiente y 5 a un dese

que a su programa.

ales como: presentaciones, fotografías, procedimientos, etc., según la implementación lo permita. Considere

PUNTOS A CONSIDERAR - IMPORTANTE LEER

s a esta autoevaluación y debe estar numerada de acuerdo al beneficio que corresponda, esto facilitará y orie

lementado dentro de MPPG.

o: maria_fernandaz@hotmaIl.com y claudia.ariza@segurosbolivar.com,
EFICIOS DE MEJOR PREVENIR PARA GANAR
EN SU EMPRESA
to en Mejor Prevenir Para Ganar (MPPG).
de esta autoevaluación.

de a un desempeño incipiente y 5 a un desempeño

ún la implementación lo permita. Considere las

LEER
neficio que corresponda, esto facilitará y orientará

r.com,
 HAGA CLICK SOBRE EL BENEFICIO QUE DESEA REVISAR Y/O VALORAR

BENEFICIO 1. BENEFICIO 2. BENEFICIO 3.

AUTOEVALUACIÓN DE BENEFICIOS DE MEJOR PREVENIR PARA GANAR EN

NOMBRE DE LA EMPRESA JORGALLO CONSTRUCCIONES SAS

PROGRAMA IMPLEMENTADO COPA AMERICA EN LAS ALTURAS
EQUIPO AUTOEVALUADOR OMAR HELI FLOREZ SANCHEZ - EDWUARD ROLANDO JACOME - JUAN MIGUEL AREVALO

BENEFICIO ¿Qué # # Item a evaluar

evaluar?
1

4
Identificación de las fuentes de
¿Sobre cuál(es) 5
pérdida presentes en los sitios
elemento soportó la
1 de trabajo que puedan
ocasionar
revisión de las fuentes
de pérdida? 6
accidentes/enfermedad laboral.
 Identificación de las fuentes de
¿Sobre cuál(es)
pérdida presentes en los sitios
elemento soportó la
1 de trabajo que puedan
ocasionar
revisión de las fuentes
de pérdida?
accidentes/enfermedad laboral.
7

10

10

El programa elegido
responde a las 11
necesidades de la
2 Control de peligros prioritarios. organización para el
control de fuentes de
12

pérdida porque 13
impacta:

14

15

16

17

18
Reducción de incidentes, ¿La organización mide
3 accidentes y control de la
enfermedad
el proceso y muestra
avance?
19

20

21
 22

23

22

23
La organización
garantiza la mejora en 24
las condiciones de
4 Mejora en el desempeño
SST a partir de la
implementación del 25
programa
26

27

29

30
Valoración del aporte
Uso exitoso de los recursos de del programa 31
5 la empresa para el mayor
costo beneficio
implementado a través
de Mejor Prevenir para 32
Ganar
33

34

35
 36

36

Involucramiento de los Involucramiento a todo 37

colaboradores al proceso de nivel en la
6 seguridad y salud como implementación del 38
cultura programa de MPPG
39

40

41

42

43

44

Los beneficios a partir 45

Ambientes de trabajo seguro y
de las acciones
7 colaboradores con sentido de
pertenencia
derivadas de la gestión
del(os) programa(s): 46

47

48

El impacto del 49
programas a las partes
interesadas
Adopción de comportamientos (trabajadores, familias,
8 socialmente responsables comunidad,
proveedores,
accionsitas, entre
otros)
 El impacto del
programas a las partes
interesadas 50
Adopción de comportamientos (trabajadores, familias,
8 socialmente responsables comunidad,
proveedores, 51
accionsitas, entre
otros) 52
 HAGA CLICK SOBRE EL BENEFICIO QUE DESEA REVISAR Y/O VALORAR

BENEFI
BENEFICIO 5. BENEFICIO 6. BENEFICIO 7.
BENEFICIO 3. BENEFICIO 4. CIO 8. INSTRUCTIVO

EFICIOS DE MEJOR PREVENIR PARA GANAR EN SU EMPRESA

JORGALLO CONSTRUCCIONES SAS

COPA AMERICA EN LAS ALTURAS
AR HELI FLOREZ SANCHEZ - EDWUARD ROLANDO JACOME - JUAN MIGUEL AREVALO CANGA Valoración de la implementación del
programa

# # Item a evaluar 1 2 3 4 N/A

Participación del COPASST X

Inspecciones planeadas X
Investigación de incidentes y accidentes X
Informes de accidentalidad X
Reporte de actos y condiciones inseguras X
Participación de los trabajadores X
Resultado de condiciones de salud y autoreporte de condiciones de salud X
identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos X
Evalúación del impacto de la accidentalidad e incidentalidad de los contratistas X
Acciones preventivas y / o correctivas del SG SST X
Identificación y priorización de las tareas críticas X
Cambios en los procedimientos, equipos, materiales y/o normas X
Nuevas tareas en los procesos X
Análisis de condiciones de trabajo con potencial de afectación en la salud por áreas y/o
cargos X
Monitoreo de las condiciones ambientales de trabajo X
Impacto sobre el Indice de frecuencia de accidentes X
Impacto sobre el Indice de severidad de accidentes X
Impacto sobre el número de incidentes X
Impacto sobre la Tasa de accidentalidad y /o Enfermedad laboral X
Cobertura X
Porcentaje de variación de la valoración del riesgo X
Casos nuevos de enfermedad en la población expuesta en un periodo de tiempo
determinado (incidencia) X
Casos ( antiguos y nuevos) de la enfermedad en la población expuesta en un periodo de
tiempo determinado (Prevalencia) X
Otros. ¿Cuáles? X
Identificación, evaluación y control sistemático de las condiciones y comportamientos
inseguros X
Determinación del método más seguro para hacer el trabajo por parte del líder y de los
trabajadores X
Entrenamiento al trabajador sobre la forma más segura de realizar la tarea X
Eliminación de actividades que no generan valor permitiendo mayor eficiencia en el
trabajo. X
Objetividad en la información generando confiabilidad en el proceso X
Evaluación de la efectividad de las medidas de control X
La seguridad y salud en el trabajo como prioridad para la gerencia X
Recursos asignados al programa X
Recursos humanos y procedimientos X
Canales de comunicación dispuestos dentro del programa para los trabajadores X
Implementación y mantenimiento de las medidas preventivas X
Control de perdidas a partir de la implementación del programa X
Compromiso y liderazgo gerencial en seguridad y salud en el trabajo. X
Los perfiles de los cargos de los líderes definen y especifican las responsabilidades y
competencias específicas en seguridad y salud en el trabajo incluyendo la promoción X
entre sus equipos de trabajo

Desempeño de los equipos de trabajo. Ejemplo: Comité líder del programa, COPASST. X
Participación de los líderes del SG - SST en la gestión del programa. (Indique las áreas). X
Participación de los trabajadores en la gestión del programa. X
Involucramiento de contratistas y terceros en el programa. X
Implementación y gestión constante del programa X
Documentación e implementación del programa X
Gestión del cambio X
Corrección de las condiciones inseguras X
Mejora en el comportamiento X
Rediseño de procesos X
Disminución de ausentismo X
Cultura de autocuidado X
Cultura de seguridad X
Ha impactado la calidad de vida del trabajador y sus familias X
Ha considerado involucrar activamente a los contratistas X
Ha considerado la comunicación a visitantes y otras partes interesadas como factor clave
de éxito X
Otros. ¿Cuáles X
INSTRUCTIVO

¿QUÉ EVIDENCIA (DOCUMENTO, FOTOS/ OTRO) SOPORTA LA

AUTOEVALUACIÓN?