Autor GNBR

ENSAYO: “EL SINDICATO EN MEXICO”

El sindicato es una asociación integrada por trabajadores o patrones que busca la
defensa de sus respectivos intereses, que pueden ser sociales, financieros y/o
profesionales.

Tanto el trabajador como el patrón tienen derecho a poder integrarse y agruparse

en sindicatos para poder protegerse de cualquier acto que atente en contra de sus
derechos y seguridad. Además, se pueden considerar como un apoyo para la ley,
puesto que los sindicatos también regulan las relaciones obrero-patronales e
influyen en aspectos importantes tales como el establecimiento del salario.

En la actualidad los sindicatos protegen principalmente a la clase trabajadores,

puesto que son la clase vulnerable, busca mantenerlos en igualdad y no permitir
que se les vuelva a denigrar, tal y como se hacía antes de la creación de la Ley
Federal del Trabajo, que consiguieron con tanto esfuerzo y sacrificio.

De igual forma los sindicatos le permiten al trabajador la confianza de estar

respaldado en algo, puesto que es sumamente difícil que el estado escuche las
inconformidades del trabajador, es aquí donde radica la importancia del sindicato,
el buscar la atención para todos y agruparse para lograrlo, de esta manera los
trabajadores unidos cobran una fuerza mucho mayor para presionar a el estado y
hacer que se les escuche y se les atiendan todas sus necesidades y quejas.

Las ventajas principales del sindicato ya se han mencionado en el presente escrito,

tales como la protección y defensa para el trabajador y sus derechos, asi como el
poder ejercer el derecho de afiliarse o no a estos sindicatos.

Sin embargo, también podemos encontrar algunas otras ventajas, un ejemplo

preciso de esto es la protección del sindicato ante la ley, lo que además le brinda
confianza al empleado, puesto que estos sindicatos recurren a ser estables y ser
difíciles de disolver, además de estar protegidos por la ley estos sindicatos están
regulados por la misma, buscando siempre el buen proceder del sindicato y de las
personas que lo conforman.
Por otra parte, también podemos encontrar ciertas desventajas dentro de este tema,
desde un punto de vista social, la principal desventaja que se generan en los
sindicatos son las cuotas que estos imponen, no son obligatorias, sin embargo se
necesitan para el mantenimiento del mismo y muchos de los trabajadores se ven en
la necesidad de cubrirlas.

Una desventaja más es que el proceso para crear un sindicato es muy laborioso y
difícil, puesto que solicitan una gran lista de requisitos, de igual forma el acceso a
ellos no es tan fácil como debería.

Y como en toda regla existen las excepciones, podemos resaltar que los
trabajadores de confianza no pueden estar dentro de los sindicatos por la naturaleza
de su trabajo, aún así los empleados de confianza quedan en desventaja y
vulnerabilidad, dando espacio para que sea más fácil que se violenten sus derechos,
y contando con muy poca protección para enfrentar cualquier atentado laboral
contra él o sus derechos.

Con lo positivo y negativo que ofrecen los sindicatos podemos decir que abunda
más lo positivo, es por ello que el México, los sindicatos son indispensables y forman
la gran barrera de protección entre la clase obrera y la clase patronal, buscando
siempre la resolución de todos aquellos conflictos e inconformidades de forma
beneficiosa para ambas partes.