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APRENDIS
INSTRUCTORA:
2019
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OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS.
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RESULTADOS OBTENIDOS.
A continuación se presentan los resultados de la prueba piloto del proceso de
Evaluación de Desempeño en la organización empresarial Distribuidora L.A.P S.A.S
en el mes de Septiembre de 2019, el cual evalúa el trabajo realizado durante un año.
Se tomó a tres empleados de esta área comercial para la realización de esta
evaluación; los candidatos seleccionados fueron:
3
4
5
6
En esta técnica de evaluación utilizada, método de administración por objetivos, los
empleados establecieron en conjunto con nosotros (evaluadores) los objetivos de
desempeño deseables, se hizo de esta manera para que los empleados se hagan
participes de la toma de decisiones, que sea un acuerdo mutuo, que ellos se sientan
motivados para lograr esos objetivos que ellos mismos trazaron o formularon, para
que de esta manera midan o supervisen su progreso, y que con el tiempo vayan
ajustando antes de la próxima evaluación cuando sientan o vean que no están
llegando o a los compromisos adquiridos.
Los empleados entendieron los beneficios que estas actividades tienen tanto
para sus cargos como para la administración en medir y evaluar el desempeño
de cada uno, como mecanismo de mejorar día a día.
Se analizaron los perfiles de cada uno de los cargos para poder evaluar y
comparar con los resultados que cada uno llevaba hasta la fecha.
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CONCLUSIONES CUALITATIVAS Y CUANTITATIVAS
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RECOMENDACIONES FINALES
Para lograr los objetivos fijados tanto por los empleados de Distribuidora LAP como
por parte de los evaluadores se hacen las siguientes recomendaciones:
Los superiores de cada uno de los empleados deberán asumir los compromisos
adquiridos y que los mismos empleados solicitaron como eje primordial, es por esto
que deberán realizar retroalimentación positiva en el caso de encontrar acciones que
permitan evidenciar el avance del área y gestión proactiva del colaborador. En caso
de no evidenciarse acciones de crecimiento del área se deberá intervenir para
cumplir con los logros establecidos.