CARACTERIZACION EPIDEMIOLÓGICA DE UNA EMPRESA

Presentado por:
HARRISON H. MONTOYA CARDONA-000594177-5963
MARISOL LONDOÑO JIMENEZ 000597957 – 5963
MARCELA SERNA GONZALEZ 000595695 – 5963
DINA M. VELASQUEZ BERRIO - 000572140 – 5963

Profesora:
GABRIEL MANCO QUIROZ

Asignatura:
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

UNIMINUTO – SECCIONAL ITAGUI
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
ITAGUI, COLOMBIA
2019
 CARACTERIZACION EPIDEMIOLÓGICA DE UNA EMPRESA

La empresa productora de cerveza QUILMES, tiene como razón social la

producción, distribución, provisión y comercialización de cerveza y productos
afines en el centro-occidente del país.

Cuenta con un total en 8864 trabajadores en todas sus plantas y en todas las
áreas de su cadena de valor, de los cuales 4609 son hombres y 4255 son mujeres.

El 12% de su personal se encuentra asignado a las áreas administrativas, el 8%

pertenecen a mercadeo y preventa. En las actividades misionales el 12% laboran
en producción y mezclado, el 15% en embotellado, el 13% a lavado y
recuperación, mientras que el 15% están asignados al área de logística y arrumado.

En las áreas comerciales, el 5% pertenecen al área de distribución, el 10% a

cartera y postventa, un 5% son ejecutivos de relacionamiento e
internacionalización y un 5% corresponde a la planta temporal.

Desde el punto de vista demográfico y epidemiológico, sus colaboradores están

caracterizados así:

 Entre los 20 y 40 años cuenta con 2925 trabajadores

 3989 están éntrelas edades de 41 a 50 años
 Mientras que 1950 se ubican en el rango de edad de 51 a 62 años
 En el rango de edad de entre 41 y 62 años, la empresa tiene identificados
1366 trabajadores con hipertensión arterial (HTA), de los cuales el 8.2%, de
ellos, se han diagnosticado en el último año.
 Del mismo de rango de edad anterior, 356 han sido identificados con
diabetes mellitus (DM), de los cuales 107 se han diagnosticado durante
2019.
 De ambas patologías, HTA y DM, se Han diagnosticado 178 en toda la
empresa, y en lo que va corrido de enero a Noviembre de este año, se han
ingresado el 50% de ellos
 En otras patologías, se Han identificado en la oficina de talento humano, las
siguientes:
o El 4% con trastornos articulares
o El 25% enfermedades relacionadas con trastorno ergonómicos
o El 33 se han diagnosticado con infección respiratoria aguda (IRA), el
20% de estos en el último trimestre
o En cuanto accidentes laborales se encontraron un 12% de los
trabajadores, de los cuales 57 de ellos han sufrido accidentes en el
último año.

Con la información obtenida por un estudiante de Administración en salud

ocupacional, determine:

1. Establezca 3 razones significativas en esta caracterización.

2. Establezca proporciones relevantes entre los colaboradores de esta a
empresa
3. Calcule 3 tasas significativas y de impacto en la empresa
4. Determine la incidencia y prevalencia de HTA
5. Determine la incidencia y prevalencia de DM
6. Determine la incidencia y prevalencia de ambas patologías HT y DM
7. Determine la incidencia y prevalencia de IRA
8. Determine la incidencia y prevalencia de los accidentes ocurridos en la
empresa
9. Diseñe una tabla de las principales causas de Morbilidad
10. Establezca y priorice tres (3) programas a implantar en la empresa

Gabriel Manco Quiroz

Docente Uniminuto
 DESARROLLO TALLER

Empresa QUILMES

 Tota trabajadores = 8.864

 Hombres = 4.609
 Mujeres = 4.255
 Áreas administrativas = 12% Equivalen a 1.603 trabajadores
 Mercadeo y preventa = 8% Equivalen a 709 trabajadores
 Producción y Mezclado = 12% Equivalen a 1.063 trabajadores
 Embotellado = 15% equivalen a 1.329 trabajadores
 Lavado y Recuperación = 13% equivalen a 1.152 trabajadores
 Logística = 15% Equivalen a 1.329 trabajadores
 Áreas Distribución = 5% Equivalen a 443 trabajadores
 Cartera y Posventa = 10% Equivalen a 886 trabajadores
 Ejecutivos = 5% Equivalen a 443 trabajadores
 Planta temporal = 5% Equivalen a 443 trabajadores
100% 8.864

Edades

 Entre 20 y 40 años 2.925 trabajadores

 Entre 41 y 50 años 3.989 trabajadores
 Entre 51 y 62 años 1.950 trabajadores
8.864 trabajadores

Enfermedades

 Entre 41 y 62 años 1366 trabajadores sufre de hipertensión

(HTA) de los cuales 8.2%que equivalen a 112 trabajadores en el
último año fueron diagnosticados.

 Entre 41 y 62 años 356 trabajadores sufren de diabetes (DM)

que equivalen al 6% de la población total de los trabajadores, de los
cuales 107 fueron diagnosticados en el año 2019.

 Ambas patologías (HTA) Y (DM) se identificaron 178

trabajadores.
De Enero a Noviembre del último año se identificaros 89 trabajadores
con esta patología.
 Otras patologías

 Trastornos Auriculares = 4% equivale a 354 trabajadores

 Trastornos Ergonómicos = 25% equivalen a 2.216 trabajadores

 Infección Respiratoria Aguda (IRA) = 33% equivalen a 2925

trabajadores. 20% de estos trabajadores en el último trimestre que
equivalen a 585 trabajadores.

 Accidentes laborales = 12% equivale a 1063 trabajadores

trabajadores de los cuales 57 se accidentaron en el último año.

1. Establezca 3 razones significativas en esta caracterización.

 R= 4609 h =1.08 h
4255 m
Por cada 1.08 hombres hay 1 mujer.

 R= 4255 m =0.92m
4609 h

Por cada 0.92 mujeres hay 1 hombre

 R = 2925 entre 20 y 40 años = 0.73

3989 entre 41 y 50 años
Por cada 0.73 trabajadores que están entre 20 y 40 años 1 está entre 41 y 50 años de edad.

2. Establezca proporciones relevantes de los colaboradores de esta empresa

 *T.P = 8.864
H = 4.609

4609 = 0.52 X 100 = 52%

8864
El 52% de la población son hombres
  T.P = 8.864
M =4.255

4255 = 0.48 X 100 = 48%

8864

El 48% de la población son mujeres

3. Calcule 3 tasas significativas y de impacto en la empresa.

 Tasa de Hipertensión (HTA)

1.366 = 0.15 x 1000 = 150 Empleados

8.864

Por cada 1.000 trabajadores entre 41 y 60 años, 230 sufren de (HTA).

 Tasa de Diabetes (DM)

356 = 0.04 X 1000 = 40 Empleados

8.864

Por cada 1.000 trabajadores entre 41 y 60 años 40 empleados sufren de (MD)

 Tasa de Accidentalidad Laboral

1.063 = 0.12 x 1000 =120 Empleados

8.864

Por cada 1000 trabajadores 120 sufren accidentes laborales.

4. Determine la incidencia y prevalencia de la hipertensión

Prevalencia = 1.366
Incidencia = 8.2% que equivale a 112 trabajadores

En la empresa QUILMES de un total de 8.864 trabajadores hay una prevalencia para la

(HTA) DE 1366 trabajadores de los cuales 112 son los que representan la incidencia del
último año.

5. Determinar la incidencia y la prevalencia de la diabetes (DM).

Prevalencia= 356
Incidencia = 107

De una población total de la empresa QILMES de 8864 trabajadores, hay una prevalencia
para el (DM) de 356 trabajadores que sufren de diabetes, de los cuales 107 representan
la prevalencia del último año. Podemos decir que en el último año se enfermó el 30% de
la población de trabajadores enfermos con (HTA).

6. Determine la incidencia y la prevalencia de ambas patologías (HTA) Y (DM).

Prevalencia (HTA) y (DM) = 1366 + 356 = 1722

Incidencia (HTA) y (DM) = 112+107 = 219

De una población total en la empresa QUILMES DE 8.864 trabajadores hay una

prevalencia para la (HTA y DM) de 1722 casos siendo 1366 casos correspondientes al
(HTA) y 356 corresponden a (DM).
La incidencia para el último año es de 219 casos de los cuales 112 pertenecen a la (HTA)
y 107 pertenecen a la patología (DM).

7. Determinar la incidencia y prevalencia de la Infección Respiratoria Aguda (IRA).

Prevalencia = 33% que equivale a 2925 casos

Incidencia = 20% que equivale a 585 casos

De un total de trabajadores de la empresa QILMES de 8864 hay una prevalencia para la

(IRA) DE 2.925 casos que representan el 33% de la población total. Y se encuentra una
incidencia de 585 casos para el último año.
8. Determinar la incidencia y prevalencia de los accidentes laborales ocurridos en la
empresa.

Prevalencia = 1.063
Incidencia = 57

De un total de 8864 trabajadores en la empresa QUILMES hay una prevalencia en

accidentalidad laboral de 1063 accidentes de los cuales 57 accidentes ocurrieron en el
último año siendo estos la incidencia.

9. Diseñe una tabla de las principales causas de morbilidad.

ITEM PATOLOGIA # DE ENFERMOS PORCENTAJE %

1 Infección Respiratoria aguda (IRA) 2295 33%
2 Trastornos Ergonómicos 2216 25%
3 Hipertensión (HTA) 1366 15%
4 Accidentes Laborales 1063 12%
5 Trastornos Auriculares 354 4%
6 Ambas Patologías (HTA) y (DM) 178 2%

10. Establezca y priorice tres (3) programas a implementar en la empresa.

A. Programa de vigilancia en (IRA).

Este programa es muy importante ya que es la principal causa de morbilidad en la
empresa QUILMES con 2.295 casos.
Para atacar este problema implementaremos:
 Campañas de hábitos de vida saludable.
 Manejo de elementos de protección (tapa bocas).

B. Programa de vigilancia en trastornos ergonómicos.

Es la segunda tasa de morbilidad en la empresa QUILMES, con 2216 casos que
representan el 16% de la población de la empresa.
 Se implementaran programas de pausa activas.
 Evaluación de puestos de trabajo entre otros.

C. Programas de vigilancia en hipertensión (HTA)

Es la tercera morbilidad más alta en la empresa QUILMES con un total de
trabajadores con esta patología de 1366 trabajadores que representan el 15% de la
población total, se implementaran los siguientes programas
 Programas de hábitos de vida saludable
 Inducción al deporte
 Visitas periódicas al médico cada 3 meses
 Entre otros