Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

REGIONAL TOLIMA Fecha: Febrero

CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS de 2014
Curso: Creatividad para la Solución de Conflictos Laborales Versión: 01
Actividad de familiarización con la plataforma BlackBoard de los Página: 1 de 1
primeros días del curso.
Sistema de Gestión Enviar cuestionario resuelto por el link establecido dentro de la
de la Calidad
carpeta de Inducción al Curso.

Nombre Participante:

Fecha Presentación:

Código Curso:

Resultado de Aprendizaje de la Actividad: Conocer la información general del curso, los aspectos de
navegabilidad en Blackboard dentro del curso y uso de la oficina virtual.

Descripción de la actividad. Conteste las preguntas relacionadas a continuación y envíe sus respuestas
al tutor; para ello ingrese al curso, luego diríjase al link “Actividades” en el enlace de inducción al curso,
envío actividad de familiarización con la plataforma, proceda a adjuntar el cuestionario resuelto, para este
proceso siga las instrucciones dadas por el tutor.

Se recomienda para esta actividad revisar los instructivos de navegación de la plataforma dispuestos en el
link “Inducción al programa” en el menú del curso.

Esta actividad es solicitada como un requisito que el estudiante debe cumplir para poder permanecer
matriculado en el curso. De no hacerlo junto con las actividades de presentación en el FORO SOCIAL y
actualización de sus datos personales en SOFIA PLUS, el SENA se verá en la penosa obligación de
desmatricularlo (Rechazarlo) del curso y conceder la oportunidad de formación a otra persona.

CUESTIONARIO DE PREGUNTAS

Ítem PREGUNTAS RESPUESTAS

¿Cómo se llama el curso en el que está Creatividad para la solución de conflictos
1
inscrito? laborales.
2 ¿Cuál es el código del curso (ID)? 664607
¿Cuántas horas serán certificadas por este El curso tiene una duración de 40 horas.
3
curso?
¿De que forma se logra Aprobar un Cuando tenemos un promedio de notas sobre 70
4 Resultado de Aprendizaje del curso? cuando es así, automáticamente el curso se
encuentra aprobado.
¿Cuántas semanas dura el curso? El curso tiene una duración de 4 semanas.
5
¿Cómo se llama el tutor que está Andrea Carolina Vargas.
6
orientando el curso?
¿Cuál es la función del Foro de dudas e Dar a mostrar nuestras dudas acerca de los
Inquietudes? diferentes temas que se presentan durante el
curso, para así poder tener una respuesta ya sea
7
de nuestro tutor o de alguno de nuestros
compañeros inscritos en el curso dando respuesta
a nuestra pregunta.
¿Debe aprobar todos los resultados de Diria que si, pues aunque tengamos fallas de
aprendizaje para lograr certificarse en este pronto en los exámenes o en las actividades ,
8
proceso? siempre se nos presentan segundas
oportunidades para sacar una buena nota.
 Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA
REGIONAL TOLIMA Fecha: Febrero
CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS de 2014
Curso: Creatividad para la Solución de Conflictos Laborales Versión: 01
Actividad de familiarización con la plataforma BlackBoard de los Página: 2 de 1
primeros días del curso.
Sistema de Gestión Enviar cuestionario resuelto por el link establecido dentro de la
de la Calidad
carpeta de Inducción al Curso.

¿Cuáles son sus expectativas frente al Frente a este curso mis expectativas son muchas
curso? ya que espero aprender acerca de cómo resolver
9
los diferentes conflictos que se presentan en las
diferentes empresas diariamente.