Sie sind auf Seite 1von 65

"Año de la lucha contra la corrupción e impunidad"

SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO


INDUSTRIA

PROYECTO DE INOVACION Y/O MEJORA EN EL PROCESO DE


PRODUCCION O SERVICIO DE LA EMPRESA

‘‘Implementar Soporte para motor tipo puente en la empresa MITSUI S.A ’’

AUTOR(ES):

Apaza Aspilcueta, José Enrique

EMPRESA:

Mitsui Automotriz S.A

ZONAL:

Arequipa – Puno

CENTRO /ESCUELA:

Mecánica Automotriz

ESPECIALIDAD:

Mecánico Automotriz

PROMOCION:

2019-II

Arequipa, Perú – 2019


SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

2.- INDICE

Contenido
"Año de la lucha contra la corrupción e impunidad" ............................................... 1
DEDICATORIA ............................................................................................................. 4
AGRADECIMIENTO ..................................................................................................... 5
3.- PRESENTACION DEL ESTUDIANTE CON INDICACIÓN DE DATOS
ACADÉMICOS Y PERSONALES ................................................................................. 6
4.- DENOMINACION DEL PROYECTO, EMPRESA, SECCIÓN, DEPARTAMENTO,
LUGAR Y FECHA DE REALIZACIÓN DEL TRABAJO DE INNOVACIÓN Y/O
MEJORA....................................................................................................................... 7
4.1.- RAZON SOCIAL ............................................................................................... 7
4.1.2.- MISION Y VISION .......................................................................................... 7
4.1.3.- OBJETIVOS Y VALORES ............................................................................. 8
4.1.3.1.- OBJETIVOS ............................................................................................ 8
4.1.3.2.- VALORES ............................................................................................... 8
5.- ANTECEDENTES (SITUACIÓN QUE MOTIVA A REALIZAR EL PROYECTO) ..... 10
6.- OBJETIVOS DEL PROYECTO (MEJORAMIENTO DEL MANTENIMIENTO Y
OPERATIVIDAD DE MÁQUINAS Y/O EQUIPOS, REDUCCIÓN DEL TIEMPO DE
PREPARACIÓN O EJECUCIÓN DEL TRABAJO, ECONOMÍA DE MATERIALES
EMPLEADOS, REDUCCIÓN DE PIEZAS DEFECTUOSAS, AUMENTO DE VOLUMEN
DE PRODUCCIÓN, MEJORA DE MÉTODOS, ORGANIZACIÓN DE ALMACENES,
AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS, MEJORA DE DISEÑO, TRATAMIENTO DE
RESIDUOS, ETC.) ...................................................................................................... 12
7.- DESCRIPCIÓN DE LA INNOVACIÓN Y/O MEJORA O CAMBIO PROPUESTO,
MENCIONANDO LOS CRITERIOS DE FACTIBILIDAD Y CON INDICACIÓN DE
SECUENCIA Y PASOS DEL TRABAJO, CONSIDERANDO ....................................... 14
7.1.- CONCEPTOS TECNOLÓGICOS .................................................................... 14
7.1.1.- Sistema de Transmisión ......................................................................... 14
7.1.1.3.- Árbol de transmisión ........................................................................... 24
7.1.1.4.- Grupo cónico-diferencial ..................................................................... 25
7.1.1.5.- Palieres ................................................................................................. 25
7.1.1.6.- Tipos de tracción de un vehículo ........................................................ 26
7.1.2.- Soportes de motor .................................................................................. 29
7.2.- CONCEPTOS AMBIENTALES ....................................................................... 32
7.2.1.- Emisiones contaminantes de vehículos................................................ 32
7.2.1.1.- Componentes de los gases de escape .................................................. 33

JOSE APAZA 2
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

7.2.1.1.1.- ................................................................................................................ 33
7.2.2.- Buenas prácticas en la disposición de aceites usados ....................... 37
7.3.- CONCEPTOS DE SEGURIDAD ..................................................................... 42
7.3.1.- EPP (Equipo de Protección Personal) ................................................... 43
7.3.2.- Precaución al usar los elevadores......................................................... 45
7.4.- CONCEPTOS DE CALIDAD APLICADA........................................................ 46
7.4.1.- Normas técnicas del vehículo ................................................................ 46
8-. PLANOS DE TALLER, ESQUEMAS/DIAGRAMAS ................................................ 48
8.1.- DOP Actual .................................................................................................... 51
8.2.- DAP (Diagrama de Análisis de Proceso ....................................................... 53
8.3.- DOP Mejorado............................................................................................... 55
8.4.- DAP mejorado............................................................................................... 57
9-. TIPOS Y COSTOS DE MATERIALES, INSUMOS EMPLEADOS PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DE LA INNOVACIÓN/MEJORA, COSTO TOTAL ESTIMADO DE
LA IMPLEMENTACIÓN .............................................................................................. 58
9.1-. Costos de materiales .................................................................................... 58
9.2 Costos indirectos ............................................................................................ 58
9.3-.Costo de la Mano de Obra .................................... ¡Error! Marcador no definido.
9.4-. Costo de Terceros ................................................ ¡Error! Marcador no definido.
9.5-.Costo Total Estimado..................................................................................... 59
9.6-.Relacion Costo/Beneficio .............................................................................. 59
9.7-. Calculo Estimado del Retorno de la Inversión ............................................ 60
10-. TIEMPO EMPLEADO O ESTIMADO PARA LA APLICACIÓN ............................. 62
11-. CONCLUSIONES ................................................................................................ 63
12-. BIBLIOGRAFIA .................................................................................................... 64

JOSE APAZA 3
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

DEDICATORIA:

En primer lugar, quiero agradecer a Dios y a la virgen de Chapi


por darme fuerzas para seguir adelante y poder hacer
realidad mi sueño de culminar mi carrera exitosamente.
El presente proyecto lo dedico a toda mi familia y amigos,
principalmente a mi madre que ha sido un pilar fundamental
en mi formación como profesional, por brindarme la
confianza, consejos, oportunidad y recursos para lograrlo.
Que a lo largo de estos tres años me brindaron su apoyo
incondicional y gracias a ellos que este camino se hizo posible
culminar.

JOSE APAZA 4
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

AGRADECIMIENTO:

El agradecimiento de este proyecto va dirigido en primer


lugar a Dios que sin la bendición y su amor todo hubiera
sido un fracaso, también quiero agradecer a mis
instructores que gracias a sus conocimientos y consejos
pude concluir con éxito este proyecto. A mis padres y mis
compañeros por su apoyo que de alguna u otra manera
siempre estuvo ahí para escucharme y apoyarme.

JOSE APAZA 5
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

3.- PRESENTACION DEL ESTUDIANTE CON


INDICACIÓN DE DATOS ACADÉMICOS Y
PERSONALES:

APELLIDOS : Apaza Aspilcueta

NOMBRES : José Apaza

ID :1047556

DIRECCION : Asociación Balcones de Chilina Manzana ‘‘C’’ Lote ‘‘18’’

TELEFONO FIJO / CELULAR : 927639866

CORREO : joseaspilcueta15987@gmail.com

CFP/ESCUELA : Automotores

ESPECIALIDAD : Mecánica Automotriz

BLOQUE : 51AMODE603

SEMESTRE :VI

AÑO DE INGRESO :2017-10

FECHA DE REALIZACION : Del 23 de Julio al 13 de Diciembre

JOSE APAZA 6
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

4.- DENOMINACION DEL PROYECTO, EMPRESA,


SECCIÓN, DEPARTAMENTO, LUGAR Y FECHA DE
REALIZACIÓN DEL TRABAJO DE INNOVACIÓN Y/O
MEJORA:

GENERALIDADES DE LA EMPRESA

4.1.- RAZON SOCIAL:

La empresa MITSUI AUTOMOTRIZ S.A se encarga de brindar servicios de


primera a todos los clientes en las siguientes especialidades:

✓ Mecánica Automotriz en general

✓ Planchado y pintura

✓ Venta de vehículos nuevos

RUC: 20256211310

DIRECCION: Villa hermosa 1151 – Cerro Colorado

4.1.2.- MISION Y VISION:

4.1.2.2.- Visión:
Llegar a convertirnos en la empresa líder y de excelencia para el sector
automotriz. Comprometidos con la sociedad y el medio ambiente.

4.1.2.1.- MISION:

Brindar un servicio de calidad para los clientes más exigentes del mercado, así
como garantizar un trabajo que cuente con amplia garantía y logre satisfacer la
necesidad y exigencia de todos nuestros clientes.

JOSE APAZA 7
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

4.1.3.- OBJETIVOS Y VALORES:

4.1.3.1.- OBJETIVOS:

Brindar servicios de calidad y garantía para nuestros selectos clientes con el


profesionalismo y responsabilidad que el mercado demanda, respetando las
normas de seguridad y cuidado del medio ambiente.

4.1.3.2.- VALORES:

La empresa MITSUI AUTOMOTRIZ S.A. incentiva y fomenta a todos sus


trabajadores los siguientes valores:

4.1.3.2.1.- RESPONSABILIDAD:

Este valor es primordial porque cada uno nuestros trabajadores saben que la
responsabilidad no solo es con la empresa, sino que también con el cliente y
por ello cada trabajo que se realiza es como si fuera el primero que se llevara.

4.1.3.2.2.-PUNTUALIDAD:

La puntualidad es una característica fundamental que tiene cada uno de los


trabajadores de la empresa y eso es lo que nos hace diferentes en el mercado.

4.1.3.2.3.-HONRADEZ:

Ser honesto con nuestros clientes es sinónimo de honradez y eso se refleja día
a día en los actos que realizan nuestros trabajadores. Es por eso que los
clientes depositan toda su confianza en nuestra empresa.

JOSE APAZA 8
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

4.1.3.2.4.- KAIZEN (MEJORA CONTINUA):

El Kaizen es un sistema de calidad que se enfoca en la mejora continua a


través de esfuerzos progresivos a fin de cambiar el statu quo.

Si bien es cierto la aplicación de este sistema en su inicio era de ámbito


empresarial, ahora ha trascendido al ámbito del hogar y de cualquier tipo de
organización no empresarial.

De hecho en el contexto occidental, el mejoramiento suele ser interpretado


como mejoras en maquinarias, instalaciones o software, dejando por fuera el
factor humano.

Pero en la mística japonesa el Kaizen se puede aplicar a todos los ámbitos de


las actividades empresariales, desde procesos, tangibles y los recursos
humanos

4.1.3.2.4.1.- FILOSOFIA DE LAS 5 S:

➢ Seiri (Ordenar)
➢ Seiton (Clasificar)
➢ Seiso (Limpieza)
➢ Seiketsu (Estandarizar)
➢ Shitsuke (Disciplina)

JOSE APAZA 9
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

5.- ANTECEDENTES (SITUACIÓN QUE MOTIVA A


REALIZAR EL PROYECTO):

‘‘Implementar Soporte para motor tipo puente en la


empresa MITSUI S.A’’

➢ En el taller no cuenta con soporte para motor tipo puente:

Falta de implementación de un equipo para este tipo de trabajo,


considerando que hay bastante trabajo de reparación de caja de
cambios, cambio de kit de embrague y cambio de soportes de motor .

➢ Generar mayores ingresos en la empresa:

La empresa necesita contar con una implementación de equipos que


generen mayores ingresos económicos, ya que al realizar un trabajo
completo con la herramienta adecuada el cliente regresara a la empresa

➢ Brindar un servicio completo en el desmontaje de caja de


cambios:

Al momento de sacar la caja de cambios siempre se desliza para un lado


el motor y para que no se caiga y se malogre se coloca una gata hidráulica
pero con esta es poco dificultoso mover el vehículo ya que esta gata no

JOSE APAZA 10
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

se mueve a la velocidad del vehículo, en otro caso se puso un tubo de


puente inferior de cremallera a puente del radiador para que se quede ahí
el motor y no se caiga pero ese tubo no tiene mucha seguridad como se
piensa ya que en cualquier momento se puede caer y así perjudicaríamos
al motor y en este caso sería peor ya que con el peso del motor de dañaría
el soporte de motor.

➢ Desmontaje de motor y caja juntos:

En el área que trabajo, se saca el motor con caja completa el cual pesa
más y siempre se necesita la ayuda de tres técnicos para poder sacar ya
que en la caja se encuentra una parte muy delicada llamada actuador de
la 4x4 que va casi en la punta de a caja el cual con un golpecito se puede
romper y al romperse puede entrar agua.

➢ Usar menos máquinas y que otro lo pueda usar :

Al momento de retirar la caja de cambios se utiliza dos gatas, y en una


oportunidad mi compañero necesitaba la gata para realizar un trabajo, no
se la pude prestar ya que yo estaba utilizando las dos gatas.

JOSE APAZA 11
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

6.- OBJETIVOS DEL PROYECTO (MEJORAMIENTO DEL


MANTENIMIENTO Y OPERATIVIDAD DE MÁQUINAS
Y/O EQUIPOS, REDUCCIÓN DEL TIEMPO DE
PREPARACIÓN O EJECUCIÓN DEL TRABAJO,
ECONOMÍA DE MATERIALES EMPLEADOS,
REDUCCIÓN DE PIEZAS DEFECTUOSAS, AUMENTO
DE VOLUMEN DE PRODUCCIÓN, MEJORA DE
MÉTODOS, ORGANIZACIÓN DE ALMACENES,
AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS, MEJORA DE
DISEÑO, TRATAMIENTO DE RESIDUOS, ETC.)

➢ Disminuir el número de riesgos para las piezas del


vehículo

Al utilizar una sola gata se hace esfuerzo del soporte de motor, ya que
este siempre se inclina a un lado y se malogra.

➢ Tener seguridad al momento de realizar el trabajo

Con este soporte de motor es más seguro trabajar ya que no va a ver la


posibilidad que se caiga el motor, como se sabe no se debe de confiar
en una gata hidráulica, ya que está se puede bajar sola si no tiene un
mantenimiento adecuado.

JOSE APAZA 12
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

➢ Contar con menos técnicos para realizar el trabajo

Al momento de sacar el motor y la caja de cambios juntas se necesita la


ayuda de tres técnicos, con este soporte se reducirá el número de
técnicos.

➢ Rapidez al realizar el trabajo

Se agiliza el trabajo ya que nos ayuda bastante a apoyar con más


rapidez el motor y mantenerlo seguro.

➢ Incremento de clientes:

Al realizar mejor el servicio en la empresa, con nuevos equipos


notaremos un incremento de clientes.

JOSE APAZA 13
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

7.- DESCRIPCIÓN DE LA INNOVACIÓN Y/O MEJORA O


CAMBIO PROPUESTO, MENCIONANDO LOS
CRITERIOS DE FACTIBILIDAD Y CON INDICACIÓN DE
SECUENCIA Y PASOS DEL TRABAJO,
CONSIDERANDO:
7.1.- CONCEPTOS TECNOLÓGICOS:

7.1.1.- Sistema de Transmisión:

El sistema de transmisión de un vehículo consiste en una serie de


componentes encargados de conducir desde el cigüeñal la potencia suficiente
para que las ruedas motrices giren.

Para conocer el funcionamiento de los distintos tipos de transmisión que puede


llevar equipado nuestro vehículo, es imprescindible conocer los diferentes
elementos que componen este sistema:

7.1.1.1.- Embrague:

Su misión es acoplar o desacoplar el giro del motor de la caja de cambios de


forma que no cause tirones, sino que el movimiento suceda de forma
progresiva. Este elemento ubicado entre el volante motor (o de inercia) y la caja
de velocidades, puede ser de distintas clases: hidráulico, electromagnético, de
fricción, de disco y hasta de muelles.

JOSE APAZA 14
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

7.1.1.2.- Caja de velocidades:

Es la responsable de la relación entre el cigüeñal y las ruedas, aumentando o


disminuyendo las revoluciones a las que gira cada uno de ellos para sacar el
mayor provecho posible al motor. Pueden ser automáticas o manuales.

Caja mecánica

El sistema de transmisión, por medio de las diferentes relaciones de sus


engranajes, permite que una misma velocidad de giro del cigüeñal se convierta
en distintas velocidades de giro en las ruedas de tracción. En éstas, cuando se
disminuye la velocidad de giro, aumenta el par motor.

La caja de cambios, también conocida como caja de velocidades es, por tanto,
un componente imprescindible del sistema de transmisión del vehículo. Su
función es hacer de intermediaria entre el cigüeñal y las ruedas de manera que
éstas obtengan siempre el par motor necesario para desplazar el vehículo
subiendo y bajando la cantidad de revoluciones para sacarle el mayor partido
posible al motor de nuestro vehículo.

JOSE APAZA 15
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

7.1.1.2.1.- Partes de la Caja de Velocidades:

7.1.1.2.1.1.- Árbol primario:

En él se encuentran los piñones conductores para la tracción delantera o


trasera. Si se trata de cajas longitudinales, suelen llevar un único piñón. El
movimiento se recibe en la misma dirección y en el mismo sentido que el giro
del motor.

Árbol primario de caja de cambios

7.1.1.2.1.2- Árbol intermedio:

Sólo existe en cajas longitudinales. Tiene un piñón engranado al árbol primario


y otros solidarios al eje que pueden encajar también con el secundario según la
marcha que se seleccione. Se le llama árbol opuesto o contraje ya que gira en
dirección contraria al motor.

JOSE APAZA 16
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

7.1.1.2.1.3.- Árbol secundario:

Éste gira en sentido opuesto al motor en cambios transversales y en la misma


dirección en cajas longitudinales. Está formado por varios engranajes
conducidos que se hacen solidarios al eje mediante un sistema desplazable.

Árbol secundario de caja de cambios

7..1.1.2.1.4.- Eje de marcha atrás:

Cuenta con un piñón de dentado recto que se interpone entre los árboles para
revertir el sentido de giro habitual del árbol secundario cerrando además dos
contactos eléctricos para activar la luz de marcha atrás.

JOSE APAZA 17
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

7.1.1.2.2.- Tipos de caja de velocidad:

Hay distintos modos de clasificar las cajas de velocidades, por ejemplo, como
hemos mostrado anteriormente en función al número de ejes, pero la más
común es en función a su accionamiento: manual o automático. Si bien hay que
tener en cuenta que el desarrollo tecnológico actual permite encontrar en el
mercado algunas cajas de cambios que combinan ambos métodos.

7.1.1.2.2.1.- Manuales o mecánicas:

Las cajas de velocidades con transmisión manual o sincrónica, son aquellas


que no pueden realizar el cambio sin que intervenga el conductor. La velocidad
de cambio es superior a las automáticas de convertidor hidráulico. Son más
populares entre camiones pesados o tractocamiones por la eficiencia de
arranque cuando se carga peso a determinada velocidad.

Caja mecánica

JOSE APAZA 18
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

7.1.1.2.2.2.- Automáticas o hidromáticas:

Las cajas de cambio con transmisión automática son las que realizan de forma
autónoma el cambio de marchas. Suelen obtener valores de consumo más
bajos que las manuales. Es fácil encontrar cajas de este tipo en locomotoras
diésel y máquinas de obras públicas que requieran un par muy elevado.

Caja automática

7.1.2.2.2.1. Tipos de Caja Automática:

7.1.2.2.2.1.1.-De variador continuo (CVT o Multitronic):

En este tipo de cambio automático, varía la relación de velocidades de manera


continua y es un tipo de transmisión muy empleado en ciclomotores y/o
motocicletas, pues permite mantenerse a potencia máxima sin que se produzca
un salto entre las distintas velocidades. También era utilizado antiguamente en
automóviles de baja cilindrada, aunque con los avances actuales se ha logrado
que soporte mejor los valores de par de turismos con una mayor cilindrada,
haciendo que sus cadenas o correas sean mucho más resistentes.

JOSE APAZA 19
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

Caja automática de variador continuo

7.1.2.2.2.1.2.-De convertidor de par:

Los cambios automáticos basados en el convertidor de par son los más


tradicionales y han sido empleados desde que comenzaron a introducirse este
tipo de sistemas en la industria automovilística. En este tipo de cambio, el disco
de embrague que habitualmente llevan las transmisiones manuales es
sustituido por el convertidor de par, haciendo que los cambios de velocidad
resulten mucho más suaves.
Los cambios de convertidor de par que se utilizan en la actualidad, ofrecen una
eficacia similar a los cambios de doble embrague y son muchos los fabricantes
que instalan este tipo de sistema en sus vehículos automáticos, sobre todo en
aquellos que desarrollan una mayor cilindrada.

JOSE APAZA 20
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

7.1.2.2.2.1.3.-Robotizadas y de doble embrague

Las cajas de cambio automáticas robotizadas se derivan de los cambios


manuales convencionales, aunque con la diferencia de que este tipo de cajas
carecen del pedal del embrague y la gestión del mismo, así como las
relaciones de marchas, se realizan de forma completamente electrónica. Este
funcionamiento se logra a través de actuadores electrónicos o hidráulicos que,

JOSE APAZA 21
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

controlados por una centralita, eliminan la necesidad de que el conductor tenga


que accionar el embrague o la palanca de cambios.
Los cambios robotizados son más eficientes que los de convertidor de par,
aunque tienden a dar tirones al cambiar de marcha. No obstante, esta cuestión
ha sido resulta con la introducción del doble embrague robotizado.

La caja de cambios de doble embrague robotizado, también conocida como


DSG, se caracteriza por su montaje transversal, el sistema de engranaje
anticipado que incorpora y su peculiar doble embrague. A diferencia de los
cambios automáticos convencionales, este tipo de cambio no utiliza el
convertidor de par, pero lo que más destaca es que los cambios se producen
de manera continua sin interrumpir en ningún momento el flujo de potencia .

JOSE APAZA 22
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

Los cambios de marcha, en las cajas automáticas de doble embrague, apenas


pueden percibirse por los ocupantes del vehículo debido a su extremada
suavidad. Además, cada uno de los embragues -dispuestos en un baño de
aceite y que se accionan mediante dos ejes de mando- se encarga de engranar
diferentes relaciones de marchas. Así, el embrague 1 se encarga de engranar
la 1ª, 3ª y 5ª marchas, mientras que el embrague 2 es el responsable de
accionar la 2ª, 4ª y 6ª marchas. Al subir o bajar de marcha la siguiente ya
queda preseleccionada, aunque no introducida.
Este tipo de cambio, debido a su eficiencia, permite ahorrar hasta un 10% de
combustible con respecto a un cambio manual de 6 velocidades. Además, el
cambio DSG puede ser accionado de manera manual por el conductor o bien
funcionar de manera automática y podemos destacar los cambios DSG 6 y
DSG

JOSE APAZA 23
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

7.1.1.3.- Árbol de transmisión:

Se trata de una pieza cilíndrica que va unida por un extremo a la caja de


cambios y por el otro al piñón del grupo cónico-diferencial para transmitir el
movimiento, en determinados tipos de vehículos, se prescinde de este
elemento dentro del sistema de transmisión.

JOSE APAZA 24
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

7.1.1.4.- Grupo cónico-diferencial:

Cuando el movimiento longitudinal (inducido por el embrague y la caja de


cambios) llega al árbol de transmisión, éste lo une a grupo cónico-diferencial
donde se convierte en movimiento transversal y es dirigido a los palieres. Pero
su verdadera labor es mantener constante la suma de velocidades que llevan
las ruedas motrices antes de tomar una curva, permitiendo que las ruedas
exteriores den más vueltas que las interiores y evitando que patinen. Pese a la
importancia que tiene el diferencial en el buen funcionamiento de los
automóviles, en vehículos pequeños puede no resultar visible, ya que se aloja
dentro de la caja de velocidades.

7.1.1.5.- Palieres:

Los palieres o semiárboles de transmisión reciben el movimiento, tal como


indicamos, en ángulo recto para ejercerlo directamente sobre las ruedas
motrices, incluso en modelos de automóviles que carezcan de árbol de
transmisión.

Ahora que conocemos el recorrido que realiza el movimiento desde el cigüeñal


hasta las ruedas motrices, indicaremos que no siempre circulan a las mismas

JOSE APAZA 25
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

revoluciones. Cuando el árbol de transmisión gira más despacio se produce


una reducción o desmultiplicación, mientras que cuando es, al contrario, lo
denominamos multiplicación o súper-marcha.

7.1.1.6.- Tipos de tracción de un vehículo:

7.1.1.6.1.- Motor delantero y tracción:

Propio de turismos de baja o media potencia, donde las ruedas delanteras son
tanto motrices como directrices y no encontramos árbol de transmisión.

JOSE APAZA 26
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

7.1.1.6.2.- Motor delantero y propulsión trasera:

Lo encontramos en camiones o turismos que cuentan con motores de potencia


elevada. Las ruedas motrices, en este caso, son las traseras y cuenta con un
árbol de transmisión.

7.1.1.6.3.- Motor trasero y propulsión:

No es habitual encontrar este sistema montado en vehículos actuales ya que


genera problemas de refrigeración en el motor. Las ruedas traseras también
son las motrices, como en el supuesto anterior, pero carece de árbol de
transmisión.

JOSE APAZA 27
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

7.1.1.6.4.- Propulsión doble:

Es el sistema adecuado para vehículos de gran tonelaje donde las ruedas


traseras soportan gran parte del peso, por lo que se colocan dos puentes
traseros motrices dividiendo entre dos el esfuerzo que soporta habitualmente
un solo grupo cónico.

7.1.1.6.5.- Transmisión total:

Encontramos esta opción generalmente en camiones similares a los antes


mencionados, en automóviles todoterreno y en vehículos dedicados a la
construcción. Consta de un puente en cada eje del vehículo, así que ambos
son motrices; tanto el delantero como el trasero. Además, cada uno tiene su
propio diferencial lo que nos permite elegir a qué puente enviamos el
movimiento a demanda.

JOSE APAZA 28
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

7.1.2.- Soportes de motor:

La principal función del soporte es mantener la correcta alineación del tren


motriz, por lo cual requiere de diferentes tipos de soporte para realizar la
óptima alineación y supresión de vibración.

El único componente diseñado para soportar peso, es el soporte de carga


(motor y transmisión), el soporte tensor no está diseñado para esta función,
razón por la cual se vence al estar dañado el soporte de carga.

7.1.2.1.- Tipos de soporte:

Son aquellos que su estructura está compuesta por hule y


un herraje de metal, aluminio o nylon.

Son aquellos que su estructura está compuesta por hule y un


herraje de metal, aluminio o nylon.

Son aquellos que su sistema hidráulico es controlado de


manera electrónica por la ECU del motor, y esta determina el
modo de funcionamiento dependiendo de la velocidad y RPM
del motor

JOSE APAZA 29
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

Como cambiar un soporte de motor:

Paso 1:Estaciona el automóvil en un lugar plano y seguro donde puedas


trabajar cómodamente.

Vehículo estacionado

Paso 2:Abre el capó y localiza los soportes que necesitas reemplazar.


Mira de cerca los componentes y espacio alrededor de los soportes;
estos están sujetos en su lugar con pernos grandes y largos, y es
posible que tengas que quitar otros componentes para hacerte espacio
para la instalación.

Paso 3:Desconecta el cable negativo negro de la batería.

Borne negativo de batería

JOSE APAZA 30
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

Paso 4:Levante el vehículo con el elevador y asegure el elevador antes


de trabajar.

Vehículo levantado y asegurado

Paso 5: Usando destornilladores, llaves o un trinquete y tubos, quita


todos los componentes que puedan interferir con el reemplazo del
soporte. Mantén los tornillos, pernos y otras piezas organizadas para
que la reinstalación de los componentes sea más fácil. Utiliza el soporte
para motor tipo puente y levanta el motor. Esto te impedirá poner
demasiada tensión en los otros soportes y causar daños en los
componentes del motor.

JOSE APAZA 31
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

Paso 6: Cambiar el soporte dañado y colocar el nuevo soporte,


necesitaras una palanca para alinear los huecos del soporte con el del
chasis.

Paso 7: Colocar el soporte y ajustarlo, sacar el soporte tipo puente del


vehículo y colocar los accesorios retirados anteriormente.
Conectar la batería.

7.2.- CONCEPTOS AMBIENTALES:

7.2.1.- Emisiones contaminantes de vehículos:

La energía mecánica, indispensable para poner en acción diferentes máquinas


se puede obtener utilizando energía térmica, hidráulica, solar y eólica. La que
más se utiliza es la energía térmica obtenida de los combustibles de naturaleza
orgánica. Los equipos energéticos que más aceptación han tenido son los
motores de combustión interna, a ellos corresponde más de un 80 % de la
totalidad de la energía producida en el mundo.
En la Unión Europea aunque los medios de locomoción son responsables
únicamente de un 5 % de las emisiones de dióxido de azufre (SO2), son
responsables del 25 % de las emisiones de dióxido de carbono (CO2), del 87 %
de las de monóxido de carbono (CO) y del 66 % de las de óxidos de nitrógeno
(NOx).
Por todas estas razones se esta intentado por todos los medios posibles la
reducción de los gases de escape y sus emisiones contaminantes.

JOSE APAZA 32
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

Emisiones de un vehículo

7.2.1.1.- Componentes de los gases de escape:

7.2.1.1.1.- Nitrógeno (N2):

El nitrógeno es un gas no combustible, incoloro e inodoro, se trata de un


componente esencial del aire que respiramos (78 % nitrógeno, 21 % oxígeno, 1
% otros gases) y alimenta el proceso de la combustión conjuntamente con el
aire de admisión. La mayor parte del nitrógeno aspirado vuelve a salir puro en
los gases de escape; sólo una pequeña parte se combina con el oxígeno
O2 (óxidos nítricos NOx).

Oxigeno

JOSE APAZA 33
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

7.2.1.1.2.- Agua (H2O):


Es aspirada en parte por el motor (humedad del aire) o se produce con motivo de la
combustión “fría’’(fase de calentamiento del motor). Es un subproducto de la
combustión y es expulsado por el sistema de escape del vehículo, se lo puede
visualizar sobre todo en los días más fríos, como un humo blanco que sale por el
escape, o en el caso de condensarse a lo largo del tubo, se produce un goteo. Es un
componente inofensivo de los gases de escape.

7.2.1.1.3.- Dióxido de carbono (CO2)


Se produce al ser quemados los combustibles que contienen carbono (p. ej.
gasolina, gasoil). El carbono se combina durante esa operación con el oxígeno
aspirado. Es un gas incoloro, no combustible.
El dióxido de carbono CO2 a pesar de ser un gas no tóxico, reduce el estrato
de la atmósfera terrestre que suele servir de protección contra la penetración
de los rayos UV (la tierra se calienta). Las discusiones generales en torno a las
alteraciones climatológicas (efecto “invernadero “), el tema de las emisiones de
CO2 se ha hecho consciente en la opinión pública.

JOSE APAZA 34
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

7.2.1.1.3.-Monóxido de carbono (CO):

Se produce con motivo de la combustión incompleta de combustibles que


contienen carbono. Es un gas incoloro, inodoro, explosivo y altamente tóxico.
Bloquea el transporte de oxígeno por parte de los glóbulos rojos. Es mortal,
incluso en una baja concentración en el aire que respiramos. En una
concentración normal en el aire ambiental se oxida al corto tiempo, formando
dióxido de carbono CO2.

7.2.1.1.4.- Óxidos nítricos (NOx):

Son combinaciones de nitrógeno N2 y oxígeno O2 (p. ej. NO, NO2, N2O). Los
óxidos de nitrógeno se producen al existir una alta presión, alta temperatura y
exceso de oxígeno durante la combustión en el motor. El monóxido de
nitrógeno (NO), es un gas incoloro, inodoro e insípido. Al combinarse con el
oxígeno del aire, es transformado en dióxido de nitrógeno (NO2), de color
pardo rojizo y de olor muy penetrante, provoca una fuerte irritación de los
órganos respiratorios.
7.2.1.1.5.- Dióxido de azufre (SO2):

El dióxido de azufre o anhídrido sulfuroso propicia las enfermedades de las


vías respiratorias, pero interviene sólo en una medida muy reducida en los
gases de escape. Es un gas incoloro, de olor penetrante, no combustible. Si se
reduce el contenido de azufre en el combustible es posible disminuir las
emisiones de dióxido de azufre.

JOSE APAZA 35
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

7.2.1.1.6.- Plomo (Pb):

Ha desaparecido por completo en los gases de escape de los vehículos. En 1985 se


emitían todavía a la atmósfera 3.000 t, debidas a la combustión de combustibles con
plomo.
El plomo en el combustible impedía la combustión detonante debida a la autoignición y
actuaba como una sustancia amortiguadora en los asientos de las válvulas. Con el
empleo de aditivos ecológicos en el combustible sin plomo se han podido mantener
casi idénticas las características antidetonantes.

7.2.1.1.7.- HC – Hidrocarburos:

Son restos no quemados del combustible, que surgen en los gases de escape
después de una combustión incompleta. La mala combustión puede ser debido
a la falta de oxígeno durante la combustión (mezcla rica) o también por una
baja velocidad de inflamación (mezcla pobre), por lo que es conveniente ajustar
la riqueza de la mezcla.
Los hidrocarburos HC se manifiestan en diferentes combinaciones (p. ej. C6H6,
C8H18) y actúan de diverso modo en el organismo. Algunos de ellos irritan los
órganos sensoriales, mientras que otros son cancerígenos (p. ej. el benceno).

7.2.1.1.8.- Las partículas de hollín MP (masa de partículas)


Son generadas en su mayor parte por los motores Diesel, se presentan en
forma de hollín o cenizas. Los efectos que ejercen sobre el organismo humano
todavía no están aclarados por completo.

Partículas de Hollín

JOSE APAZA 36
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

Los sistemas de control de emisiones de escape han sido desarrollados para


reducir los elementos contaminantes generados por el automóvil en el proceso
de combustión.
Dentro de los sistemas de control de emisiones destacan los siguientes:

• Control de la combustión (sonda Lambda).


• Sistema de ventilación positiva del Cárter (PCV).
• Sistema cerrado de control evaporativo (Canister).
• Sistema de recirculación de gases de escape (EGR).
• Sistema de inyección adicional de aire en el escape.
• Convertidor catalítico y Filtro de partículas

7.2.2.- Buenas prácticas en la disposición de aceites usados

Los malos manejos en la disposición de los aceites usados por parte del taller,
han generado impactos desfavorables para el medio ambiente, especialmente
en los recursos hídricos, el suelo y la salud.

En Colombia la norma de vertimientos reglamenta en el Artículo 28 del Decreto


3930 de 2010 permite revisar puntualmente los vertimientos que se realizan las
actividades productivas, ya sean comerciales, industriales o de servicios. En

JOSE APAZA 37
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

uno de estos ítems se aconseja no descargar aceites de ninguna clase al agua


o el suelo, infortunadamente estas prácticas están lejos de la realidad por parte
de muchos pequeños y medianos talleres.
Los aceites usados tienen componentes altamente peligrosos como:

• Partículas metálicas, generadas por el desgaste de las piezas en movimiento


y fricción.

• Compuestos organometálicos con contenido de plomo procedente de las


gasolinas.

• Ácidos orgánicos o inorgánicos originados por oxidación o por azufre de los


combustibles.

• Compuestos de azufre.

• Restos de aditivos: fenoles, compuestos de cinc, cloro y fósforo.

• Hidrocarburos Polinucleares Aromáticos (PNA).

La Secretaria de Ambiente de Bogotá en su manual de normas y


procedimientos para la gestión de aceites usados, regula el manejo y la
disposición de aceites usados con el fin de lograr su eliminación por medios
ambientales sostenibles.

7.2.1.- Condiciones de las instalaciones

1. Los pisos deben ser en un material sólido, impermeable y sin grietas, que
eviten la contaminación del suelo y las fuentes de agua subterránea, así como
otros defectos que impidan la limpieza.

2. No debe tener ninguna conexión con el alcantarillado.

3. Poseer optima ventilación.

JOSE APAZA 38
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

7.2.2.- Condiciones del drenaje

El taller debe contar con un embudo o sistema de drenaje diseñado para que
no se presenten derrames, garantizando que se traslade de forma segura
desde el motor hasta el recipiente primario.

7.2.3.- Recipientes de recibimiento primario

1. Este recipiente debe contar con agarres que permitan trasladar el aceite
fácilmente, hasta la zona de almacenamiento temporal.

2. El recipiente debe ser elaborado en materiales altamente resistentes a los


hidrocarburos.

El operario siempre debe contar con los elementos de protección personal:


gafas de seguridad, guantes, botas antideslizantes y overol.

Existen dispositivos de última tecnología para realizar el proceso de extracción


que evita cualquier tipo de contacto del aceite usado con el operario. Este es
un punto de partida para las buenas prácticas donde se debe evitar contacto
con la piel y los ojos del operario que realiza el procedimiento.

JOSE APAZA 39
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

CORRECTO MANEJO Y DISPOSICIÓN DEL ACEITE USADO

7.2.4.- Almacenamiento temporal


Después de realizar la extracción viene un proceso no menos importante y es
el almacenamiento temporal tanto de los aceites extraídos como de los filtros
de los mismos. Este almacenamiento se debe realizar en diques de contención
que garanticen que en caso de un accidente o una fuga mayor el aceite usado
no quede en contacto con el suelo evitando filtraciones al subsuelo generando
posible contaminación de aguas subterráneas.

Cualquier entidad que realice almacenamiento temporal, debe contar con el


permiso respectivo de la autoridad ambiental competente de la zona sobre la
cual tenga actuación.

El aceite lubricante o industrial usado, debe ser entregado para disposición final
únicamente a empresas con la tecnología disponible para su completa
transformación mediante destilación, que cumplan con los requerimientos
técnicos, ambientales y de seguridad.

El transporte debe llevarse a cabo en vehículos adecuados para este fin, los
cuales entre otras características poseen sistemas de extracción por vacío y
sistemas de medición de la cantidad retirada lo cual facilita el control de las
cantidades retiradas.

Las malas prácticas y usos de aceites usados son altamente peligrosas para el
medio ambiente, estos son los usos más comunes para los cuales es
reutilizado y no es recomendable:

1. Impermeabilización de suelos.

2. Desmoldante de piezas de ladrillo y tejas de arcilla.

3. Control de maleza.

4. Inmunización de madera.

5. Mezclas con plaguicidas.

JOSE APAZA 40
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

6. Mezclas con solventes (rebajador de pinturas y otros), agua y aceites


dieléctricos.

7. Mezclas con aceites dieléctricos contaminados con PCB.

8. Uso como combustible en quemas a cielo abierto y en combustiones no


adecuados.

7.2.5.- Incorporación de los aceites usados a otros procesos


industriales
Combustible: mediante procesos de tratamientos físicos y químicos del aceite
usado, se puede utilizar como combustible alternativo en procesos industriales,
sustituyendo total o parcialmente los combustibles fósiles. El aceite usado
tratado también puede utilizarse como combustible de uso industrial similar al
fueloil en centrales térmicas de cogeneración eléctrica, en cementeras,
papeleras, hornos, equipos marinos o en otros procesos industriales.

JOSE APAZA 41
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

Bases para lubricantes nuevos: el aceite usado se evapora para reducir o


eliminar el agua que contiene, así como hidrocarburos ligeros. Luego de otros
procesos, el aceite se destila y de allí se obtienen las bases lubricantes para su
posterior utilización en aceites lubricantes nuevos.

7.2.6.- Cuidado con la falsificación marcaria

Cambie el aceite motor en sitios reconocidos y exija que los contenedores del
producto estén debidamente sellados.

Este no es un delito ajeno a la disposición final de los aceites usados, los


delincuentes a través de procesos químicos artesanales le brindan al aceite
usado un mejor aspecto, para posteriormente re envasarlos en contenedores
de marcas reconocidas tanto a granel como en presentaciones menores. La
utilización de este tipo de aceites conlleva a importantes daños en los motores
que acarrean costosas reparaciones, por buscar economía en un elemento tan
importante como es el lubricante para un motor. ◣

7.3.- CONCEPTOS DE SEGURIDAD:

JOSE APAZA 42
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

7.3.1.- EPP (Equipo de Protección Personal):

A la hora de combatir los riesgos de accidentes y perjuicios para la salud, es


necesario utilizar la aplicación de medidas técnicas y organizativas destinadas
a eliminar los riesgos en su origen o proteger a los empleados mediante las
disposiciones de protección colectiva.

Cuando las medidas son insuficientes, se impone la utilización de equipos de


protección personal (EPP), con el fin de prevenir los riesgos residuales. Desde
el punto de vista técnico, los EPP actúan disminuyendo algunos de los
componentes factoriales de riesgo.

Para combatir los riesgos de accidentes y de perjuicios para la salud, resulta


prioritaria la aplicación de medidas técnicas y organizativas destinadas
a eliminar los riesgos en su origen o a proteger a los trabajadores mediante
disposiciones de protección colectiva. En el caso de la seguridad, los EPP
actúan reduciendo las consecuencias derivadas de la materialización del
riesgo. En el caso de la higiene industrial los equipos suelen actuar
minimizando la concentración del contaminante a la que se encuentra expuesto
el trabajador.

Para llevar a cabo alguna actividad donde existe algún factor de riesgo, es
importante que se utilice la ropa adecuada para evitar el contacto de algún
agente de riesgo con el cuerpo.

7.3.1.1Mandil contra altas temperaturas

Este mandil tiene que utilizarse por personas que trabajan cerca del fuego y
cerca del calor radiante, no se debe exponer de forma directa al fuego y cerca
del calor radiante.

7.3.1.2.- Mandil contra sustancias químicas

Este tipo de mandil protege al trabajador de las salpicaduras de sustancias


químicas. El mandil protege el tronco, el abdomen y las piernas del trabajador.

JOSE APAZA 43
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

7.3.1.3.- Overol

Este tipo de protección protege todo el cuerpo del empleado. Los overoles
pueden estar fabricados en distintos tipos de materiales y son utilizados
dependiendo del trabajo que se lleve a cabo.

7.3.1.4.- Ropa contra sustancias peligrosas

Este tipo de equipo protege todo el cuerpo del trabajador, desde la cabeza
hasta los pies y es utilizado en lugares donde se encuentra expuesto a
sustancias corrosivas y toxicas.

Algunas veces es incómodo para el empleado utilizar EPP, ya que se puede


incrementar la posibilidad de errores y actividades más lentas ya que el
empleado no se adapta con facilidad a este tipo de equipo.

Es importante conocer qué ropa de protección tiene la finalidad de proteger la


mayor parte del cuerpo y conocer que dicho tipo de protección
también protegerá las partes del cuerpo que la ropa normal no protege.

Los mandiles se encuentran fabricados de materiales que son resistentes a las


sustancias químicas. Según la actividad que realiza el trabajo va a desempeñar
es como se elige el tipo de mandil que tiene que utilizar.

JOSE APAZA 44
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

El overol de trabajo también se fabrica en diferentes tipos de materiales


dependiendo de las actividades que se desarrollan y las necesidades del
trabajador. Los overoles protegen la mayor parte del cuerpo.

7.3.2.- Precaución al usar los elevadores:

El Manual de Instrucciones que debe suministrarse con

cada equipo, debe contener como mínimo la siguiente

información:

• Tipos de utilización.

• Normas de instalación y puesta en servicio.

• Manejo en funcionamiento.

• Control de los dispositivos de seguridad.

• Normas de mantenimiento e inspección.

7.3.2.1.- Inspecciones y mantenimiento

Las inspecciones y el mantenimiento de los elevadores

deberán realizarse de acuerdo con lo indicado en el Manual de Instrucciones.

En general las inspecciones deberán realizarse en los

siguientes periodos y contenidos:

• Diariamente y antes del primer uso del elevador, el

operario debe verificar visualmente:

– Estado de las cadenas.

– Estado de los cables de elevación.

– Existencia de fugas en los latiguillos hidráulicos.

– Tacos de apoyo sin desgates.

JOSE APAZA 45
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

– Correcto funcionamiento de los seguros de brazos.

• Mensualmente:

– Correcta lubricación de todos los cables, cadenas,

bulones, etc.

– Los anclajes del suelo están correctamente

apretados.

– Correcta lubricación de husillos y tuercas de trabajo.

• Anualmente:

– Revisión completa de todos los componentes del

elevador por parte de un servicio técnico especializado.

7.4.- CONCEPTOS DE CALIDAD APLICADA:

7.4.1.- Normas técnicas del vehículo:

Apoyacabezas (Reposacabezas) incorporados o no en asientos de vehículos -


En el Registro Oficial No.52 del 6 de Agosto del 2013 se publica la Resolución
No. 13-250 de la Subsecretaría de Calidad sobre Normas Técnicas. NTE INEN
2707.

Protección de los ocupantes de la cabina de un vehículo comercial - En el


Registro Oficial No.52 del 6 de Agosto del 2013 se publica la Resolución No.
13-251 de la Subsecretaría de Calidad sobre Normas Técnicas. NTE INEN
2703.

Protección de sus ocupantes en choque lateral - En el Registro Oficial No.52


del 6 de Agosto del 2013 se publica la Resolución No. 13-253 de la
Subsecretaría de Calidad sobre Normas Técnicas. NTE INEN 2714.

Asientos de vehículos de grandes dimensiones para el transporte de pasajeros,


Resistencia de los asientos y de sus anclajes - En el Registro Oficial No.52 del
6 de Agosto del 2013 se publica la Resolución No. 13-260 de la Subsecretaría
de Calidad sobre Normas Técnicas.

JOSE APAZA 46
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

Limitador de velocidad - En el Registro Oficial No.52 del 6 de Agosto del 2013


se publica la Resolución No. 13-261 de la Subsecretaría de Calidad sobre
Normas Técnicas.

Sistema de bolsas de aire de recambio - En el Registro Oficial No.56 del 12 de


Agosto del 2013 se publica la Resolución No. 13-270 de la Subsecretaría de
Calidad sobre Normas Técnicas.

Protección de sus ocupantes en choque frontal - En el Registro Oficial No.56


del 12 de Agosto del 2013 se publica la Resolución No. 13-271 de la
Subsecretaría de Calidad sobre Normas Técnicas.

Seguridad de peatones - En el Registro Oficial No.56 del 12 de Agosto del 2013


se publica la Resolución No. 13-274 de la Subsecretaría de Calidad sobre
Normas Técnica.

JOSE APAZA 47
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

8-. PLANOS DE TALLER, ESQUEMAS/DIAGRAMAS

FECHA: NOMBRES:
LAMINA: 1 DIBUJADO: 30/10/2019 APAZA JOSE
REVISADO: 6/10/2019 JULIO LUQUE
TITULO: UBICACIÓN DE LA EMPRESA MITSUI AUTOMOYRIZ S.A.C
ESCALA: 1:1 MECANICA AUTOMOTRIZ

JOSE APAZA 48
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

ALMACENAMIENTOD E
AREA DE ESTACIONAMIENTO DE VEHIULO EN ESPERA DE LAVADO
RESIDUOS RECICLABES

ESTACIONAMIENTO DE VEHICULOS AREA DE


EN ESPERA PARA EL AREA DE C Y P CHATARRA

AREA DE
AREA DE AREA DE
LAVADO
AREA DE PLANCHADO MECANICA MATIZADO
DE C Y P DE COLORES

AREA DE
AREA DE PINTURA
ESTACIONAMIE
NTO DE
VEHICULOS A AREA DE ESTACIONAMIENTO DE VEHICULOS EN ESPERA PARA
ENTREGAR SERVICO DE MANTENIMIENTO

AREA DE
RECEPCION AREA DE SERVICIO
DE
VEHICULOS
PARA SU
SERVICIO DE AREA DE VENTAS DE VEHICULOS NUEVOS Y ATENCION AL CLIENTE
MANTENIMI
ENTO

VIA DE ASFALTO

FECHA: NOMBRES:
LAMINA: 2 DIBUJADO: 30/10/2019 APAZA JOSE
REVISADO: 6/10/2019 JULIO LUQUE
TITULO: PLANO DE LA EMPRESA MITSUI AUTOMOTRIZ
ESCALA: 1:1 MECANICA AUTOMOTRIZ

JOSE APAZA 49
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

FECHA: NOMBRES:
LAMINA: 3 DIBUJADO: 30/10/2019 APAZA JOSE
REVISADO: 6/10/2019 JULIO LUQUE
TITULO: DIBUJO DEL PROYECTO
ESCALA: 1:1 MECANICA AUTOMOTRIZ

JOSE APAZA 50
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

8.1.- DOP Actual:


Cambio de kit de embrague de Toyota Yaris
Ubicar el vehículo en el lugar de trabajo

Desconectar la batería

Sacar batería y el purificador de aire

Sacar los cambios de la caja y el arrancador

Desconectar el velocimetro

Levantar el vehiculo con el elevador

Sacar las dos ruedasy los dos palieres

Poner una gata en el motor

Poner otra gata en la caja de cambios

Sacar la caja de cambios

Bajar la caja de cambios al suelo

Sacar el collarín y cambiarlo

Sacar el disco y plato presor

Colocar el nuevo disco y plato presor

Levantar la caja de cambios y colocar dos peros


de fijación

JOSE APAZA 51
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

Sacar la gata de la caja de cambios y del


motor

Colocar todos los pernos a la caja

Colocar los palieres y ruedas

Inspeccionar que haya nadie alrededor del


vehículo

Bajar el vehículo

Colocar el purificador de aire y la batería

Torquear las ruedas

Llevar el vehículo a lavado

Traslado

Inspección

Operación

Combinado

JOSE APAZA 52
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

8.2.- DAP (Diagrama de Análisis de Proceso


Diagrama Nº: 1 Hoja Nº: 1 RESUMEN
Objeto:
Actividad Actual Prop Econ
Cambiar kit de embrague de Toyota Yaris Operación 12
Transporte 2
Actividad:
Espera
Cambiar kit de embrague de Toyota Yaris
Inspección 2
Combinado 7
Método: Actual
Distancia 15 m
187
Lugar: Empresa MITSUI Automotriz S.A. Tiempo min
Operario: A.N.L Nº 12
Costo
M Obra
Compuesto por: Jose Enrique Apaza Aspilcueta
Material
Aprobado por: Julio Luque
Total
d t Observación
DESCRIPCIÓN
Ubicar el vehículo en el lugar de trabajo 5 min
Desconectar la batería 2 min
Sacar la batería y el purificador de aire 10 min
Sacar los cambios de la caja y el
arrancador 15 min
Desconectar el velocímetro 2 min
Levantar el vehículo con el elevador 5 min
Sacar las dos ruedas y los dos palieres 15 min
Poner una gata en el motor 8 min
Poner otra gata en la caja de cambios 8 min
Sacar la caja de cambios 10 min
Bajar la caja de cambios al suelo 3 min
Sacar el collarín y cambiarlo 5 min
Sacar el disco y plato presor 10 min
Colocar el nuevo disco y plato presor 10 min
Levantar la caja de cambios y colocar dos
pernos de fijación 8 min
Sacar la gata de la caja de cambios y del
motor 15 min
Colocar todos los pernos a la caja 10 min
Colocar los palieres y ruedas 15 min
Inspeccionar que haya nadie alrededor del
vehículo 3 min
Bajar el vehículo 5 min
Colocar el purificador de aire y la batería 10 min
Torquear las ruedas 5 min
Llevar el vehículo a lavado 8 min
187
TOTAL min

JOSE APAZA 53
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

CONOCE CRITICA SUGIERE ELIGE


¿Qué otra
cosa podría ¿Qué debería
¿Qué se hace? ¿Por qué se hace? hacerse? hacerse?
PROPOSITO Cambio de kit Porque ya se gastó Solo se puede Cambiar el kit de
de embrague. el kit o se quemó el cambiar el kit; embrague con
disco. ya que este las herramientas
viene un solo adecuadas.
juego.

¿Por qué se hace ¿En qué otro


¿Dónde se allí? lugar podría ¿Dónde debería
LUGAR hace? Porque allí tenemos hacerse? hacerse?
En el taller de todas las Es el único En el área de
Mitsui herramientas lugar donde se trabajo adecuado
Automotriz. necesarias para puede realizar. para ese tipo de
realizar el trabajo. trabajo.
¿Cuándo ¿Cuándo
¿Cuándo se ¿Por qué se hace podría debería
hace? en ese momento? hacerse? hacerse?
SUCESION Cuando este kit Porque, si no se Cuando sea Cuando te des
de embrague se cambia el kit de necesario el cuenta que tu
malogre o este embrague el cambio de este embrague esta
muy gastado. vehículo no kit de mas largo de lo
trabajara a su 100%. embrague. normal.
¿Qué otra
persona
podría
¿Quién lo ¿Por qué lo hace hacerlo? ¿Quién debería
hace? esa persona? Otro Técnico hacerlo?
El Técnico Porque es el Toyota El Técnico
PERSONA Toyota especialista y especializado Toyota
especializado. conoce el trabajo a o un especializado y
realizar. practicante capacitado.
bajo la
supervisión de
su maestro.
¿De qué otro ¿Cómo debería
¿Cómo se ¿Por qué se hace modo podría hacerse?
hace? de ese modo? hacerse? Se debe de
MEDIOS Utilizando dos Por que no Se podría utilizar un
gatas: Una para contamos con implementar soporte de motor
el motor y otra soporte para motor un soporte de tipo puente, es
para la caja de tipo puente. motor que decir utilizar la
cambios. facilitaría el herramienta
trabajo. adecuada.

JOSE APAZA 54
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

8.3.- DOP Mejorado


Cambio de kit de embrague
Con este diagrama comprenderemos rápidamente y de manera general el tipo de
problema a resolver.

Ubicar el vehículo en el lugar de trabajo

Desconectar la batería

Sacar batería y el purificador

Sacar los cambios de la caja y el


arrancador

Desconectar el velocimetro

Levantar el vehiculo con el elevador

Sacar las dos ruedasy los dos

Poner una gata en el motor

Poner gata en la caja de cambios

Sacar la caja de cambios

Bajar la caja de cambios al suelo

Sacar el collarín y cambiarlo

Sacar el disco y plato presor

JOSE APAZA 55
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

Colocar el nuevo disco y plato presor

Levantar la caja de cambios y colocar dos


peros de fijación

Sacar la gata de la caja de cambios

Colocar todos los pernos a la caja

Colocar los palieres y ruedas

Inspeccionar que haya nadie alrededor del


vehículo

Bajar el vehículo

Colocar el purificador de aire y la batería

Torquear las ruedas

Llevar el vehículo a lavado

Traslado

Inspección

Operación

Combinado

JOSE APAZA 56
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

8.4.- DAP mejorado


Operario/material/equipo
Diagrama Nº: 1 Hoja Nº: 1 RESUMEN
Objeto: Actividad Actual Propu Econ
PREPARAR PISCO SOUR
Operación 12
Transporte 2
Actividad: Espera
Preparación de cocteles
Inspección 2
Combinada 7
Método: Mejorado Distancia 10 m
Lugar: Coctelería Tiempo 163 min
Operario: A.N.L Nº 12 Costo
M Obra
Compuesto por: F.T.U Fecha: 21/06/10 Material
Aprobado por: J.C.V.M. Fecha: 22/06/10 Total

DESCRIPCIÓN d t Observación

Ubicar el vehículo en el lugar de trabajo 5 min


Desconectar la batería 2 min
Sacar la batería y el purificador de aire 10 min
Sacar los cambios de la caja y el
arrancador 15 min
Desconectar el velocímetro 2 min
Colocar el soporte para motor tipo puente 5 min
Levantar el vehículo con el elevador 5 min
Sacar las dos ruedas y los palieres 15 min
Poner una gata en la caja 8 min
Sacar la caja de cambios 8 min
Bajar la caja de cambios al suelo 3 min
Sacar el collarín y cambiarlo 5 min
Sacar el disco y plato presor 8 min
Colocar el nuevo disco y plato presor 8 min
Levantar la caja de cambios y colocar dos
pernos de fijación 8 min
Sacar la gata de la caja de cambios 8 min
Colocar todos los pernos a la caja 10 min
Colocar los palieres y ruedas 15 min
Inspeccionar que haya nadie alrededor del
vehículo 3 min
Bajar el vehículo 5 min
Colocar el purificador de aire y la batería 10 min
Torquear las ruedas 5 min
Llevar el vehículo a lavado 8 min
163
TOTAL min

JOSE APAZA 57
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

9-. TIPOS Y COSTOS DE MATERIALES, INSUMOS


EMPLEADOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA
INNOVACIÓN/MEJORA, COSTO TOTAL ESTIMADO DE
LA IMPLEMENTACIÓN:

9.1-. Costos de materiales:

Cantidad Descripción Costo Total


1 Soporte de S/ 804
motor

9.2 Costos indirectos:

Actividades Costo Total


IGV S/. 144.72

JOSE APAZA 58
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

9.5-. Costo Total Estimado:

ITEM Clasificación de Costo de Total


Costo en Soles
1 Costo del S/. 804.00
material
3 Costos S/. 144.72
Indirectos
Total
S/. 948.72

9.6-. Relación Costo/Beneficio:

Beneficio técnico
Tiempo anterior Tiempo actual Ahorro de
tiempo
187 min 163 min 25 min

En este cuadro mostramos la cantidad de tiempo que ahorraremos


con la utilización de la herramienta en la empresa. A comparación
del tiempo anterior, ahora se realiza la operación en 2 horas y 43
min.
Beneficio costo Técnico

Costo por cada servicio realizado (Cambio de kit de embrague) S/. 500
S/. 500 x 4 = S/. 2000

Con la implementación de la herramienta los servicios que


brindamos será 4 por mes. La ganancia mensual será de S/. 2000

JOSE APAZA 59
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

9.7-. Calculo Estimado del Retorno de la Inversión:

➢ Servicios brindados anteriormente: 4 trabajos por mes

➢ Servicios que se brindan con la innovación: 4 por mes. La


ventaja de tener la herramienta es que realizamos la
operación con mucha mas facilidad. y en cuanto economía,
nos ayuda a obtener ganancias con menor esfuerzo y ahorro
de tiempo.

Cambio de kit de embrague de Toyota Yaris:500

Al mes se realizan de 4 cambios de kit de embrague

Multiplicando el costo de mano de obra por la cantidad de


vehículos trabajados al mes.

500*4= 2000

S/2000… ......... 100%


x….................. 20%

X= 200

948.75/200= 4.7

La inversión realizada en este proyecto se podrá recuperar en


5 meses.

JOSE APAZA 60
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

JOSE APAZA 61
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

10-. TIEMPO EMPLEADO O ESTIMADO PARA LA


APLICACIÓN:

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE

SEMANAS 07 14 21 28 04 11 18 25 02 09 16 23 30 06 13 20 27

ACTIVIDADES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

Presentación del título del


proyecto

Presentación de los
objetivos

Presentación de los
antecedentes del proyecto

Presentaciones del marco


teórico

Presentación de los
planos del taller y planos
del proyecto

Sistematización y análisis
de la información

Presentación de cuadro de
costos

Revisión del proyecto por


parte del asesor

Levantamiento de
observaciones

Evaluación final

Presentación del proyecto


y sustentación

JOSE APAZA 62
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

11-. CONCLUSIONES:

➢ Se aumenta el número de clientes con dicho servicio,


junto a esto estaremos en la capacidad de brindar un
servicio mas completo en la empresa MITSUI
AUTOMOTRIZ S.A.C

➢ El tiempo perdido en el proceso de la actividad ahora


se realiza con mejor calidad y garantía para el cliente.

➢ Al adquirir un soporte para motor , empresa podrá


brindar un servicio completo al cliente lo cual motiva el
regreso del cliente a la empresa.

➢ Con este correcto mantenimiento y capacitación al


personal de la empresa será posible reducir el tiempo
a la mitad en el trabajo de la tarea.

JOSE APAZA 63
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO
EN TRABAJO INSDUSTRIAL

12-. BIBLIOGRAFIA

➢ https://prezi.com/_grpo8lhlswg/desmontaje-de-la-
caja-de-cambio-y-del-disco-de-embrague-de/

➢ https://es.scribd.com/doc/7199799/Desmontaje-
Montaje-Caja-de-Cambios

➢ https://www.nueva-iso-45001.com/2017/11/epp-
equipo-proteccion-personal/

➢ https://ibdiagnosis.com/soportes-de-
motor/soporte-de-motor-tipo-puente-500-kilos-
1182.html

➢ https://www.puromotores.com/13076880/como-
cambiar-los-soportes-del-motor

➢ https://es.wikipedia.org/wiki/Control_de_calidad

JOSE APAZA 64

Das könnte Ihnen auch gefallen