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Nombre

Luis Alberto Pacheco Mora


Semestre

Séptimo
Carrera

Telemática
Materia ADMINISTRACIÓN DE REDES
Unidad 3

Actividad Actividad 3. Servicios complementarios de


vanguard

Fecha Septiembre 2019


Instrucciones de la actividad:
Con base en la teoría previamente estudiada, realízalo siguiente:
1. Identifica un escenario empresarial en donde sea conveniente y factible aplicar las tecnologías mencionadas, básate en los
conceptos teóricos y el funcionamiento tecnológico de cada una de ellas, si se te dificulta identificar algún concepto, estudia el tema
nuevamente.
2. Consulta con tu docente en línea si tienes alguna duda en la utilización de alguna tecnología o en la generación del escenario
base.
3. Redactan ensayo de al menos una cuartilla en donde expreses qué tipo de servicio y por qué mejoraría la operación de la red si
se implementara. Agrega un diagrama topológico que enriquezcan tu ensayo. Básate siempre en función técnica real de cada
solución. Cuida la ortografía.
4. Guarda tu actividad en un archivo con el nombreKADR_U3_A3_XXYZ y envíalo para su revisión
Introducción

Por que el implementar la tecnología en las empresas


Toda organización es un sistema social, cuya estructura refleja de qué manera, ésta interactúa con el medio ambiente. En tanto es
sistema, constriñe a los subsistemas que la componen y los condiciona, puesto que les impone su propósito. Es útil reconocer estos
subsistemas y como interactúan entre sí, para poder juzgar la coordinación que es precisa entre ellos y poder actuar con
oportunidad e introducir los cambios correspondientes.

Para que un sistema de computadora efectivamente consiga esos beneficios para la organización, debe estar dentro de otro sistema
global: los sistemas de computadora son incapaces de hacerlo por sí solos, hace falta gente. El sistema global es el que rinde los
beneficios, el sistema de computadora la herramienta dentro de él para que éstos se alcancen.

Para que un sistema otorgue beneficios, es necesario que se persiga, consciente o inconscientemente, un objetivo. Obviamente, a
los efectos de controlar la marcha del proyecto, es mejor que ese objetivo se explicite.

Si el objetivo explícito se puede cumplir sin que el sistema global sufra modificaciones, no se debe “empujar” la instalación de un
sistema por computadora. Quizás el objetivo resulte poco ambicioso, pero de todos modos no hay tarea para sistemas

Como comentario se muestra el diagrama solicitado para la mejor aplicación de este


Conclusión

El diagnóstico realizado muestra las deficiencias que se presentan en la empresa en relación con la calidad que se tiene en la
misma. Existen puntos en los que se deben poner un mayor énfasis para lograr un mejoramiento de la calidad y la hipótesis
planteada se cumple debido a que se detectaron las áreas de la empresa en las que se deben establecer los planes de mejora
continua. Al tener estos resultados los dirigentes de la empresa serán quienes decidan si se implementan acciones que permitan el
mejoramiento de la empresa o no.
Con los datos obtenidos en esta investigación fue posible obtener un panorama preliminar de la situación actual de la empresa, el
cual no fue muy alentador debido a que no existe un sistema debidamente documentado. En los resultados del diagnóstico se
observa que existe una carencia de elementos necesarios para el buen funcionamiento de la empresa; sin embargo, en general, se
refleja un potencial de oportunidades que podrían ser la pauta para emprender acciones de mejora en la organización las cuales
sean la base para la implementación de un sistema de gestión de calidad en la misma.

En el caso específico de la evaluación preliminar sobre la situación actual de la empresa, se muestra la necesidad de establecer
estrategias de calidad que optimicen el trabajo en las áreas; también es importante que, aunque el personal realiza sus actividades
de manera segura, es preocupante el hecho de que no estén debidamente capacitados, por lo que es necesario establecer un plan
periódico de capacitación, ya que no basta con la capacitación inicial que se les proporciona al ser contratados