Dirección de Equipos I

Baja Tarea Alta Tarea

sobre el desempeño]
Escuchar opiniones, sugerencias, puntos de vista; Motivar; Facilitar feedback
[Apoyo y estímulo; Expectativas de progreso; Involucración y participación;
(Alto)

Alta Relación Alta Relación

PERSUADIR [E3] = El mando comparte PARTICIPAR [E2] = El mando explica

ideas con sus colaboradores y les deja sus decisiones y da la oportunidad a sus
Conducta de Relación

participar en las decisiones. colaboradores de aclarar detalles.

Persuadir, apoyar, colaborar, reforzar, Explicar, clarificar, hacer participar,
asesorar, asistir. consultar, vender.

Baja Tarea Alta Tarea

Baja Relación Baja Relación

DELEGAR [E4] = El mando delega en DIRIGIR [E1] = El mando da

sus colaboradores la responsabilidad de instrucciones específicas y vigila de cerca
(Bajo)

toma de decisiones y su implantación. a sus colaboradores.

Delegar, observar, confiar, encargar, Decir, guiar, dirigir, establecer, precisar
dejar hacer, dejar decidir. ordenar.

(Bajo) Conducta de Tarea (Alto)

[Qué hacer; Cómo hacerlo; Cuándo; Con quién; Grado de control]

ALTA MODERADA BAJA

D4(Sabe, Quiere) D3(Sabe, No quiere) D2(No sabe, Quiere) D1(No sabe, No quiere)
Nivel de Disposición = Capacidad + Voluntad
Capacidad = Conocimiento (Saber) / Experiencia (Lo ha hecho antes) / Habilidad (Calidad/Destreza)
Voluntad = Motivación (Quiere) / Confianza (Seguridad / Cree que puede) / Compromiso (Se compromete)