Para aumentar la posibilidad de conseguirle entrevistas de empleo: 1) Al elaborar su CV conserve los 7 puntos que le

proponemos 2) Describa sus ventajas técnicas y personales 3) Escriba en WORD, sin tablas, columnas, cuadros de texto;
imágenes, dibujos, bordes, líneas ni cualquier otro formato. 4) Evite palabras innecesarias 5) Siga las recomendaciones de la
segunda página. 6) Escriba en tercera persona. 7) NO se exceda de UNA página. 8) Redactaremos impecablemente su CV.
Acepte el reto de poner a prueba su capacidad para seguir instrucciones, analizar, sintetizar y redactar textos.

CURRÍCULUM VITAE (V10 - 1509)

Apellidos, Nombre, Titulo abreviado. Puesto prioritario

I. Identificación

Lugar y fecha de nacimiento. Edad, estado civil, número de hijos. Domicilio: Calle, No., entre qué calles, colonia, ciudad. Tel. fijo,
móvil y recado al XX (¿con quién?). Domicilio y teléfono alternos. Email. Facebook. Twitter. Blog. Linkedin.

II. Compromiso

¿A qué se compromete con un nuevo Patrón? Es mejor OFRECER que PEDIR. Por eso, mejor ofrezca: Experiencia, Ideas,
Ingenio para generar riqueza; Carácter, Beneficios para su futuro Empleador. No pida lo acostumbrado: oportunidad de
aprendizaje, experiencia, estabilidad laboral; beneficios económicos, desarrollo personal.

III. Formación

1. Postgrado, Licenciatura y especialidad en bachillerato. Institución, Generación. Fecha de titulación, Promedios. ¿Qué clase de
estudiante fue en cada nivel?
2. Áreas [Comercialización, Procesos, RRHH, Finanzas] y temas en los que ha tenido capacitación formal. Tome en cuenta:
congresos, convenciones, simposios; diplomados, seminarios, talleres; cursos, conferencias. NO necesita mencionar los
organizadores, fechas, sitios, expositores ni duración. Es mejor que resalte el aprendizaje, las ideas y las habilidades
que ganó en esos eventos.
3. Describa cómo se ha formado mediante la práctica cotidiana y como autodidacta.
4. Área, Puesto o Puestos en los que se ha especializado y es más hábil.

IV. Experiencia

1. Empiece con el empleo más reciente. Mencione el sector o giro de cada Empleador, ciudad, Puesto, periodo laborado. Jefe
inmediato (correo y/o teléfono) Responsabilidades y funciones sobresalientes. Aportaciones e indicadores de su éxito en cada
Puesto.
2. Haga un inventario, lo más completo posible, de las habilidades que adquirió o perfeccionó en cada empleo.

V. Habilidades

1. Idiomas que domina (nivel sobresaliente, bueno, básico); ¿Qué es capaz de hacer con ese nivel de dominio?
2. Nivel de dominio (sobresaliente, bueno, básico) de Hardware y Software.
3. Sistemas, Métodos, Técnicas y / o Programas administrativos que ha aplicado o que más conoce.
4. Tecnología, fórmulas, métodos y técnicas de su especialidad que domina y puede aplicar.
5. Analícese realista y objetivamente. Especifique sus habilidades A) Técnicas, B) Administrativas C) Sociales
6. Experiencia en la formación, integración, coordinación; motivación y desarrollo de Equipos Humanos.

VI. Intereses

Anote sus tres áreas de interés profesional y los tres Puestos en los que está seguro puede sobresalir

VII. Valores

Cuál es su Escala de Valores? Escriba los 3 Valores que norman su vida y que para usted son lo más importante.

Nota: Doy mi consentimiento voluntario a Pulso Empresarial, S.A. de C.V. para que integren un expediente con mis datos
personales y laborales, me promuevan y coloquen en el Mercado de Trabajo, nacional o extranjero. Incluso, consiento que
gestionen mi promoción posterior en un Puesto acorde a mis intereses, necesidades y cualidades personales o en algún otro que
surgiera, según las oportunidades y circunstancias naturales del Mercado.

Rosales 97- A, entre Morelia y Monterrey, Col. Centro. 83000 Hermosillo, Sonora, México. (662)212 5204 y (662)217 0919
serviciorh@pulsoe.com . www.pulsoe.com
 ¡Su CV es su Tarjeta de Presentación! ¡Enriquézcalo! Quien lo lea, deberá (1) emocionarse, (2) frotarse las manos, (3) pedirnos
urgentemente una entrevista con usted, (4) ahondar en detalles específicos y, LO MÁS IMPORTANTE, (5) colocarlo muy por
delante de cualquier Candidato para CONTRATARLA, casi de inmediato.
Para mejorarlo demuestre su capacidad para seguir instrucciones, analizar, sintetizar y redactar textos. Para que sea un texto
completo, interesante, efectivo, convincente. . .
1. No olvide anotar en el encabezado de su CV el Puesto que solicita.
2. Describa claramente, sin alardes ni exageración, su (1) Experiencia, (2) Habilidades (técnicas, administrativas y sociales),
(3) Capacidad para pensar y resolver problemas; (4) Carácter, (5) Intereses laborales y personales.
3. No escriba párrafos mayores de 4 renglones. Un texto compacto, facilita su lectura.
4. Evite, a toda costa, faltas de ortografía y haga que esté Muy Bien redactado.
5. Además de describir sus funciones de rutina, incluya tareas o programas novedosos que conoce y domina porque los ha
utilizado.
6. Resalte sus responsabilidades en cada Puesto.
7. Incluya sus habilidades y fortalezas personales más relevantes al Empleo que solicita.
8. Ponga en evidencia su honestidad en el manejo de cualquier recurso que se le confíe.
9. Haga un CV “rico” en INFORMACIÓN y muy descriptivo de las ventajas que usted representa.

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