Universidad Politécnico Grancolombiano.

Facultad de Ciencias económicas.

Programa de Administración de empresas.

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL

Colombia

2019
 Universidad Politécnico Grancolombiano.

Facultad de Ciencias económicas.

Programa de Administración de empresas.

PROPUESTA DE MEJORA EN LOS PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD

SOCIAL
EMPRESARIAL DE EMPRESAS COLOMBIANAS
PRIMERA ENTREGA

Presentado por:

Angiee Yulieth Alayon Leguizamo Cod. 1711982839

Jessika Beltrán Franco Cod. 1811982368

Cristhian Camilo Bossa Beltrán Cod. 1721982835

Erik Giovanny Macchi Amortegui Cod. 1721980607

Heider Moreno Santoya Cod. 1811981799

Wilson David Sánchez Morales Cod. 1811980425

Asesor:

Liliana Rueda

Colombia

2019
 Índice

Introducción………………………………………………………………Pg. 4

Objetivo General………………………………………………………….Pg. 4

Objetivos Específicos ……………………………………………………..Pg. 4

Objeto Social………………………………………………………………Pg. 6

Producto…………………………………………………………………...Pg. 6

Matriz Dofa………………………………………………………………..Pg. 7

Ventajas y Debilidades……………………………………………………Pg. 9

Comparación Modelo RSE……………………………………………….Pg. 11

Conclusiones………………………………………………………………..Pg. 17

Referencias…………………………………………………………………Pg. 17
 INTRODUCCION
Los sistemas de producción realizan un papel fundamental en el desarrollo de todos los
sectores empresariales del país, generando dinamismo en la economía nacional por ello en este
proyecto de investigación analizaremos una empresa a nivel nacional que nos permitirán
identificar la necesidad que las llevo a la creación de una empresa y a su vez la implementación
de un (RSE) haciendo énfasis al mejoramiento de la organización. LA RSE es uno de los más
sobresalientes y complejos en la actualidad que se mueve en dirección de la sustentabilidad. Las
empresas que utilizan el modelo de RSE tienen impactos que afectan directamente al medio
ambiente en su beneficio, pero a su vez tienen en cuenta la satisfacción del cliente interno,
externo y las comunidades. En síntesis, nuestro trabajo consiste en realizar el respectivo análisis
bajo el sistema RSE de la empresa como antes lo habíamos señalado; enriqueciendo,
fortaleciendo y poniendo en práctica los conocimientos adquiridos durante las siguientes
semanas.

OBJETIVO GENERAL
Investigar a profundidad los sistemas y modelos de producción, con énfasis en la RSE,
pasando por su aplicación y resultados; a través de ejemplos en una empresa que desarrollen este
sistema en la actualidad. Diseñar, sugerir y proponer mejoras a al diseño se RSE aplicado en la
empresa seleccionada.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Organizar un grupo de trabajo sólido, comprometido y coordinado con el fin de desarrollar y
ejecutar cada una de las entregas programadas.

Identificar los conceptos básicos de responsabilidad social empresarial y su importancia para

nosotros y su aplicabilidad en nuestra profesión.

Dar a conocer lo aprendido durante esta primera semana mediante la ejecución de los puntos
planteados y el alcance de los logros de manera satisfactoria.

Conocer la RSE.
 Investigar una empresa que lo apliquen y hayan obtenido resultados positivos en sus
procesos de producción y de calidad.

Implementar estrategias que permitan hacer uso eficiente de los recursos, sin afectar en gran
medida al medio ambiente.

Estimar el impacto ambiental de la empresa que se analizó en el siguiente trabajo

Determinar fortalezas de la RSE.

Recopilar la información necesaria de cada uno de los temas para ser analizado por cada
integrante del grupo.

El Cerrejón es una de las operaciones de transporte de carbón más grande del mundo, muy
influyente en el sector económico colombiano, Está ubicado en la Guajira donde se llevan a cabo
actividades como explotación, extracción, transporte, embarque y exportación de carbón.

Tiene algunos reconocimientos como:

Reconocimiento por el Ministerio de Minas y Energía y la Agencia Nacional de

Hidrocarburos al proyecto «Sistemas rurales sostenibles, cuenca del Río Ranchería» por ser una
experiencia significativa de gestión ambiental y social del sector minero energético (2018).

Premios BHP Billiton HSEC (2017)

Alta Distinción por el programa Cerrejón en Movimiento.

Premio Andesco a la Responsabilidad Social Empresarial (2017)

Mención especial a Mejor compañía no perteneciente a sector Servicios Públicos.

MERCO Talento (2017)

Empresas con mayor capacidad de atraer y retener talento. Cerrejón ubicado en posición 27 de
100. Única minera del ranking.

MONITOR SOCIAL DE INVERSIÓN PRIVADA – DPS Y MERCO (2017)

Posición 12 de 100 empresas en reconocimiento a la solidez y efectividad de la inversión social.

MERCO
Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo. Posición 75 entre 100 empresas. Única minera.
 OBJETO SOCIAL
El Objeto social está focalizado en las necesidades más fuertes de la región (Guajira),
mantener contacto con la población involucrada, mantener su licencia para operar bajo los
estándares nacionales e internacionales y la idea es mitigar los impactos provocados por sus
actividades.

Entre sus Objetivos sociales esta:

 acceso y uso responsable del agua.

 fortalecimiento de capacidades
 desarrollo de proyectos estratégicos alto impacto social y económico

MERCADO: La mayoría del carbón extraído se utiliza para la generación de energía eléctrica
y en más bajas proporciones se emplean en procesos industriales y calefacción doméstica.

El carbón triturado viaja en tren y luego lo transportan en sistemas de cargue directo que se
encargan de almacenarlo en las bodegas de los buques en que vieja, el carbón colombiano es
exportado a países como Europa, Mediterráneo, centro y sur de América, Norte América y Asia.
CMC COALMARKETING es el comercializador exclusivo.

EMPLEADOS : El Cerrejón dispone de una fuerza laboral directa de 4.730 empleados, entre
personal técnico, profesional del cual 59% son habitantes de la Guajira, 305 de la Costa Atlántica
y el 11% del resto del país sin contar con los trabajadores de las empresas contratistas lo que
suma una total de 8.530 personas, capacitados en la transferencia de energía.

PRODUCTO: El carbón del Cerrejón es un producto no lavado, el alto rendimiento del

carbón en procesos de combustión lo coloca en una posición muy favorable en Europa y
América del Norte, El alquitrán de hulla refinado se utiliza en la fabricación de productos como
el aceite de creosota, naftaleno, fenol, y el benceno. El gas de amoníaco recuperado de los hornos
de coque se utiliza para fabricar sales de amoníaco, ácido nítrico y fertilizantes agrícolas.
Adicionalmente los subproductos del carbón son utilizados como componentes para jabones,
aspirinas, disolventes, colorantes, plásticos y fibras, como el rayón y el nylon.
MATRIZ FORTALEZAS DEBILIDADES
DIRECCIONAMIENTO TOMA DE
ESTRATEGICO. DECISIONES.
HABILIDADES INVESTIGACION DE
TECNICAS. LOS SECTORES
ALEDAÑOS.
ORGANIZACIÓN
LOCATIVA. NO HAY UNA
INFORMACION
INSTALACIONES CLARA HACIA LAS
ADECUADAS. COMUNIDADES.
POSICIONAMIENTO FALSA PUBLICIDAD
EN EL SECTOR. EN LA CAMPAÑA
POLITICAS CLARAS. ECO-AMIGABLE.

CONOCIMIENTO DEL
MEDIO AMBIENTE.
ESTUDIOS DE LOS
ECOSISTEMAS DE LA
REGION.
TASA DE EMPLEO.
FONDECOR,
COOTRAINTERCOR Y
COOMICERREJON.
OPORTUNIDADES FO1. Planear, diseñar y
realizar una investigación
COMPETENCIA EN de mercados (encuestas,
PUBLICIDAD E focus group, chequeo)
INNOVACION. cuyos resultados permitan
LEGISLACION conocer las necesidades de
AMBIENTAL. la población.
CONECTIVIDAD. FO2. Crear un plan
promoción y publicidad
ATRACCION DE LA que permita captar la
INVERSION atención de población
EXTRANJERA Y nacional e internacional
HACIA LA REGION. para que se dé a conocer la
gestión que realizan sus
cooperativas.
FO3. Desarrollar una
alianza con agremiaciones
agrícolas para poder
generar la constante
recuperación de los
subsuelos.
FO4. Desarrollo de
una plataforma que
principalmente cumpla con
el flujo de información
eficiente con los gestores
de las comunidades para
conocer sus necesidades de
primera mano.
AMENAZAS FA1. Desarrollar un plan
de información con cifras
INCREMENTO EN para devolverle la
LOS IMPUESTOS. confianza a la comunidad.
ONG
FA2. Desarrollar una
AMBIENTALISTAS. estrategia de gestión para
DIVULGACION DE asegurar el verdadero
INFORMACION POR manejo ambiental de la
QUEJAS Y empresa, donde en verdad
RECLAMOS DE LAS sea realizado por personal
COMUNIDADES. idóneo.
POLITICAS. FA3. Desarrollo de
alianzas duraderas con
organizaciones que
DO1. Implementar
proyectos en el estudio y
desarrollo de soluciones y
posibilidades agroforestal y
silvopastoril, en los terrenos
que siguen inmediato, y así
impulsar el progreso
socioeconómico y ambiental
en Guajira.
DO2. Buscar equidad en la
inversión social para
beneficiar a la comunidad
o el sector de la población
ya que anteriormente la
inversión de los proyectos
sociales hasta ahora no ha
sido equitativa
DA1. Crear un apoyo a las
universidades de la
Guajira y el Cesar donde
la empresa forme un plan
de capacitación y
formación de
profesionales de la región
para poder crear más
participación regional, el
conocimiento y la
tecnología en la población
de la Guajira.
DA2.Incluir más la
participación de Guajira,
 GENERACION DE trabajen en pro-reducción para que cuando el
UNA FALSA de la problemática que está proyecto pase otra vez a la
EXPECTATIVA generando en la población región, puedan utilizarlo
HACIA LA y poder minimizar. para beneficio, por
POBLACION. ejemplo, que el tren,
FA4. Desarrollo de un pueda ser utilizado para
INCREMENTO DE plan de marketing transportar bienes de
INMIGRANTE EN LOS estratégico. exportación, que Puerto
SECTORES Bolívar, al pasar de ser un
ALEDAÑOS puerto carbonífero, sea un
puerto comercial.

ANALISIS

Al examinar correctamente la matriz DOFA podemos observar que las oportunidades y

peligros (amenazas) futuros de CERREJON, y relacionarlo en un estudio imparcial con las
potencialidades (fortalezas) y debilidades de la misma representa una enorme ventaja”. Con esto,
puede quedar claro que el propósito esencial del análisis DOFA es la generación de estrategias
que permitan a la empresa CERREJON, “conectar” sus acciones con las posibilidades
(oportunidades) que puede aprovechar en su entorno externo, así como prepararse para enfrentar
los peligros (amenazas), apoyándose en sus fortalezas y reduciendo el impacto negativo que
pueden tener sus debilidades. Por ende, en el desarrollo de la matriz DOFA hemos hallado las
siguientes estrategias;

Objetivos estratégicos FO. Las fortalezas y oportunidades unidas para la competitividad.

Objetivos estratégicos FA. Las fortalezas aprovechadas para minimizar las amenazas.

Objetivos estratégicos DO. Minimizar las debilidades con las oportunidades que ofrece el
sector.

Objetivos estratégicos DA. Minimizar las debilidades y amenazas del sector.

VENTAJAS DESVENTAJAS

El Cerrejón, es una de las mayores Con explotación minera del carbón se pierden
minas de carbón a cielo abierto en el millones de acres de tierras y a su vez contamina
mundo y es responsable de extraer 32
millones de carbón al año, lo que
representa el 50% de la producción en
Colombia.
La producción del producto interno
bruto, es un aspecto positivo
económicamente presente en el Cerrejón.
Atrae la inversión extranjera en
Colombia.
Es el carbón un mineral muy rico (100
años de explotación) y está bien tratado en
Colombia y que por esa razón todavía es
bien buscado de manera internacional.
miles de millas de corrientes de agua. Es el
carbón una de las principales fuentes de
contaminación de mercurio y causante del
calentamiento global que hoy en día es una de las
mayores preocupaciones a nivel mundial.
Hay gran pérdida de varias especies animales
en esa área debido a la contaminación de la
explotación minera.
Para los habitantes de la Guajira a pesar de
que cerca del 50% de las regalías del proyecto
van a los municipios estos no son favorecidos ya
que se ve la falta de evolución social y no tienen
una buena calidad de vida.
A pesar de que estén haciendo rehabilitación
de suelos, los suelos no van a estar igual de
fértiles como eran anteriormente antes de
explotar esa área minera.
 La atracción de los servicios hacia la
región genera la llegada de agencias de
viajes, bancos, supermercados, empresas
de teléfonos, oficinas de EPS, fondos de
pensiones y otros demás servicios que
benefician a la comunidad de los guajiros
y a las poblaciones vecinas en diferentes
formas.
El suministro de un producto de alta
calidad, que cumple con las necesidades
del consumidor que va dirigida a los
mercados internacionales.
Brinda capacitaciones que traen
conocimientos y tecnologías a la región,
contando con programas donde
estudiantes pueden ser futuros candidatos
para la empresa.
Los proyectos como el Cerrejón han causado
cambio en la vida de las comunidades indígenas
como la Wayuu al moverlos de sus viviendas aun
que la empresa entrega dinero y la construye
viviendas nuevas en otros lugares esto no evita
que los estén sacando del lugar donde por años
Vivian y tienes consigo mucha historia.
En la parte económica, solo el 1% del 10% de
las ganancias que son utilizadas en el país tiene
son para la Guajira.
La migración de gente con deseos de
participar en las actividades laborales y de
inversión del cerrejón, pones en riesgo traer
consigo enfermedades que pueden contagiar a
los nativos y generarían un gran impacto la salud
además en sus costumbres y seguridad cultural en
las comunidades.
 Cerrejón es una empresa que cuenta con
un modelo único de Responsabilidad
Social Empresarial, pues es una Compañía
que tiene una operación basada en el
concepto de desarrollo sostenible y está
diseñada para agregar valor en cada una de
las etapas y a cada uno de sus grupos de
interés. Esa responsabilidad que tiene
Cerrejón se ubica en diferentes elementos
y cada uno de ellos cuenta con un
mecanismo validador y un área
responsable.
Acceso y uso responsable del
agua. Promueve el acceso al agua
priorizando a las comunidades más
vulnerables, además de gestionar la
conservación y el mantenimiento de las
fuentes hídricas.
Fortalecimiento de capacidades.
Contribuyen al mejoramiento de las
competencias de la gestión pública y los
sistemas productivos comunitarios, además
de fortalecer las empresas y proveedores
locales para elevar el nivel de
empleabilidad.
Desarrollo de proyectos estratégicos de
alto impacto social y económico. Buscan
Prodeco cuenta con un enfoque de
sostenibilidad se basa en el principio de
valor compartido y en la conexión entre
progreso económico y social en las
regiones donde operamos. Con este
enfoque buscan evaluar nuestras decisiones
y oportunidades desde la lógica de la
creación de valor, la maximización de
beneficios y la minimización de impactos
en nuestras operaciones.
La seguridad de su empleados y
contratistas es un compromiso fundamental
para el desarrollo del negocio. El Grupo
hace real este compromiso a través de un
liderazgo efectivo en seguridad y salud
ocupacional en todos los niveles
gerenciales, definiendo estándares
operacionales y un sistema de seguridad
para asegurar que los empleados y
contratistas tomen decisiones acertadas
para permanecer seguros en cualquier
actividad.
El bienestar y desarrollo de sus
empleados, así como el respeto por su
libertad de asociación y no asociación son
pilares de nuestro comportamiento
organizacional.
El Grupo actúa como un aliado de las
comunidades cercanas a sus operaciones,
transformar la Guajira con iniciativas de
alto impacto, que permitan promover el
desarrollo de otros sectores económicos y
construir futuro para la región.
La Fundación Cerrejón ha gestionado
importantes contribuciones con recursos
propios y de diferentes aliados por más de
$90.300 millones para el desarrollo de
proyectos e iniciativas que contribuyan al
bienestar de La Guajira.
Soluciones sostenibles del recurso
hídrico.
Preservar la tradición ancestral
indígena.
Aporta al desarrollo y sostenibilidad del
departamento de La Guajira buscando
fortalecer la gestión pública y comunitaria,
acompañar la formulación de proyectos
para el apalancamiento de los recursos,
gracias a su enfoque de maximización de
beneficios. Cuentan con mecanismos para
facilitar el desarrollo económico a través
de inversiones en educación, salud y
proyectos productivos.
En materia ambiental, la Compañía
desarrolla e implementa herramientas de
gestión que le permiten determinar las
acciones necesarias para prevenir, mitigar,
controlar y corregir los impactos
ambientales asociados a la actividad
minera, así como preservar el uso de los
recursos naturales.
Trabajan con los gobiernos, las
autoridades locales, los representantes de
las comunidades, las organizaciones
intergubernamentales y no
gubernamentales, así como con otras partes
interesadas para gestar y apoyar los
proyectos de desarrollo comunitario. Estos
proyectos y otras donaciones se desarrollan
y deciden de acuerdo con nuestras políticas
y lineamientos en todas las operaciones.
Están comprometidos en prevenir,
minimizar, mitigar y compensar los
impactos ambientales propios de la
actividad de minería a gran escala. Por eso
su compromiso y esfuerzo están dirigidos a
la preservación de los recursos naturales y
a la restauración de los hábitats que de una
u otra forma han sido intervenidos con
nuestras actividades.
Sus acciones se enfocan en apoyar y
respetar los derechos humanos de acuerdo
con la Declaración Universal de Derechos
Humanos; asimismo, defender la dignidad,
las libertades fundamentales y los derechos
promover la economía tradicional indígena
mediante alianzas estratégicas, desarrollar
competencias laborales así como incentivar
el emprendimiento y el fortalecimiento de
la cadena de proveedores locales.
El Programa Voluntariado Corporativo
es una iniciativa impulsada por Cerrejón,
que busca contribuir al desarrollo y
bienestar de La Guajira, promoviendo
el trabajo voluntario de sus empleados,
contratistas y familiares al servicio de las
comunidades.
El Voluntariado Cerrejón está
enmarcado según la ley colombiana 03 de
2014 proyecto de ley 03 de 2014 de 2014.
senado – voluntaridado y hace parte de los
objetivo de desarrollo sostenible
promulgados por las naciones unidas en
2015.
Transparencia: Cerrejón asume los
principios de la Iniciativa de Transparencia
en las Cerrejón es una empresa
comprometida con el desarrollo integral de
sus trabajadores Modelo Resposabilidad
humanos de sus empleados, contratistas,
comunidades donde operan y personas
afectadas por sus actividades, es por esto,
que se aseguran que la concientización en
materia de derechos humanos esté
incorporada en sus procesos internos de
evaluación de riesgos.
Tienen como objetivo ajustar sus
actividades de relacionamiento en las
operaciones extractivas a los principios del
consentimiento libre, previo e informado
para pueblos originarios, según lo
aprobado por el Consejo Internacional de
Minería y Metales (International Council
on Mining and Metals, ICMM).
Adicionalmente, fomentan el respeto y el
cumplimiento de sus normas y enfoque en
derechos humanos en las relaciones con
sus contratistas, proveedores y sociedades
conjuntas.
Proyecto mejoramiento de la calidad de
la educación pública del Cesar: Este
proyecto se ejecuta en alianza con el
Ministerio de Educación y el DPS, y busca
el mejoramiento del 100% de las
instituciones educativas del área de
influencia directa de nuestras operaciones,
con un cubrimiento de aproximadamente
18.000 estudiantes. El objetivo de este
proyecto, designado piloto nacional por el
Ministerio de Educación, es el de elevar el
ranking de los colegios del área de
influencia para producir bachilleres de
calidad que tengan acceso a las mejores
oportunidades de estudio disponibles.
Programa de formación para el empleo
en artes y oficios: Este proyecto busca la
formación de jóvenes del área de
influencia en Artes y Oficios que sean
sostenibles más allá del cierre futuro de la
Social Cerrejón Industrias Extractivas
(EITI) como validadores de su actuar
frente a todas sus audiencias. Esta
iniciativa busca asegurar que las industrias
extractivas rindan cuentas de manera clara,
contribuyan al desarrollo sostenible y a la
reducción de la pobreza.
Cerrejón mantiene una comunicación
abierta, transparente y efectiva con las
partes interesadas en la operación y rinde
cuentas de manera transparente sobre su
gestión económica, ambiental y social.
Derechos Humanos: Cerrejón,
cumpliendo con su política de
Responsabilidad Social Empresarial,
siempre se ha preocupado porque sus
operaciones se desarrollen de una manera
sostenible. La Empresa tiene una política y
un programa de Derechos Humanos que
garantiza que sus operaciones protejan,
respeten y promocionen los Derechos
Humanos de los empleados, contratistas,
de terceras personas involucradas en sus
operaciones, de sus clientes y del público
en general.
Medio ambiente: En Cerrejón las
actividades de producción, transporte y
embarque de carbón se llevan a cabo
concediendo gran importancia al medio
ambiente. Los programas de manejo
mina. Se realizan programas de formación
a nivel técnico y cursos cortos y
complementarios a los que se les
suministrarán los materiales y asesoría
para la creación y fortalecimiento de
unidades productivas. Se coordina con el
Sena para que los oficios sean los que
tengan el mejor pronóstico de generación
de ingresos.
Programa de fortalecimiento
institucional: Programa dirigido a elevar al
nivel superior el desempeño global del
municipio (Énfasis en la Planeación,
formulación y ejecución de proyectos). Se
lleva a cabo mediante la contratación de
operadores expertos en la materia.
Proyecto de manejo integrado de
residuos sólidos: Este proyecto busca
solucionar de manera creativa,
participativa y sostenible el problema de
recolección y disposición final de Residuos
Sólidos en el casco urbano de La Victoria
de San Isidro– Cesar. Así mismo, busca
mejorar los índices de seguridad
alimentaria de la población,
implementando un proyecto piloto de
Agricultura y Biotransformación Urbana
que beneficie de manera directa a 50
familias vulnerables, y por último busca
adelantar un proceso de construcción
participativa de un proyecto productivo
que sea promisorio para el corregimiento y
pueda ser replicable de manera masiva por
sus pobladores hacia el futuro en una
segunda fase.
Como parte de sus acciones
ambientales, implementan estrategias
dentro y fuera de sus concesiones, para la
activación de procesos de recuperación y
rehabilitación natural. Al interior de sus
ambiental han contribuido a minimizar los
impactos que genera la operación de
producción, transporte y embarque de
carbón.
El estándar ISO 14001 es el validador
técnico de las acciones de Cerrejón.
Debido al alto impacto ambiental de la
operación la Compañía lo complementa
con otras acciones relacionadas con el
ambiente que tienen impacto sobre las
comunidades del entorno y los
trabajadores.
Todas las acciones de Cerrejón frente a
las comunidades se hacen en un marco de
transparencia y respeto por los derechos de
los pobladores. El mecanismo validador es
el Socio Economic Assessment Tool
(SEAT).
Responsabilidad social con el
trabajador: Cerrejón es un importante
generador de empleo en el país y en La
Guajira y un excelente socio para sus
trabajadores y contratistas. Cerrejón
estableció el Sistema de Gestión de
operaciones en áreas que han sido
intervenidas, se llevan a cabo procesos
para activar la recuperación natural, parte
de estos son las adecuaciones físicas del
terreno para dar paso a la disposición de
suelo en el cual se realizan posteriormente
siembras de especies vegetales típicas de la
región fortaleciendo así el proceso de
rehabilitación de dichas áreas.
El Plan de Compensación Forestal en la
cuenca del río Tucuy es un ambicioso
proyecto que inició en 2010 y es
desarrollado en conjunto con el Ministerio
de Ambiente y Desarrollo Sostenible, la
Corporación Autónoma Regional del Cesar
- Corpocesar, la Fundación Pro Sierra
Nevada de Santa Marta, otras empresas
mineras presentes en la región y los
habitantes del corregimiento de La
Victoria de San Isidro, en el municipio de
La Jagua de Ibirico, departamento del
Cesar.
En 2014, Plan Bonito fue la primera
comunidad en participar del proceso de
reasentamiento. El plan de acción para esta
población fue diseñado para un proceso de
reasentamiento de forma individual,
determinando la compensación por medio
de casas de recambio e indemnización en
efectivo para cada familia residente en
Plan Bonito. 98 familias residentes fueron
reasentadas y ahora disfrutan de mejores
condiciones de vida, acceso a servicios
públicos y centros de salud públicos.
Se ha diseñado y estructurado una
estrategia de compensación ambiental para
ser aplicado fuera de las áreas de
concesión, el cual parte de la identificación
de los atributos de ecosistemas presentes
para potenciar sus servicios ambientales
 Responsabilidad Social Laboral siguiendo retornando al sistema natural condiciones y
la norma internacional SA 8000. beneficios, tanto ambientales como para
Adicionalmente, Cerrejón respeta los las comunidades presentes en las áreas de
convenios nacionales suscritos con la influencia, garantizando a futuro la
Organización Internacional del Trabajo restauración ecológica.
(OIT). En toda su operación el
cumplimiento de los derechos laborales es
visible: libertad sindical y negociación
colectiva; abolición del trabajo infantil y
forzoso y eliminación de la discriminación
en el empleo.

CONCLUSIONES

Como resultado de nuestro trabajo colaborativo podemos concluir la importancia que han
tenido las empresas en la implementación RSE y el aporte que hicieron y que han hecho para la
conservación y preservación del medio ambiente. Cada una, para el desarrollo de la organización
ha sabido aprovechar la necesidad que se creó en un sector de la población para llevar a cabo una
idea que se convierta en un modelo.

De negocio obteniendo un beneficio propio y haciendo un aporte en la economía y en el

desarrollo del país. Es importante recalcar lo fundamental que es la unión para realizar una
actividad y el aprendizaje que falta inculcar sobre este tema en nuestra sociedad para la ejecución
y el alcance de metas.

REFERENCIAS

http//www.cerrejon.com.co

https://www.cerrejon.com/index.php/nuestra-operacion/operacion-minera/

http://www.grupoprodeco.com.co/es/quienes-somos/nuestras-operaciones/

https://poli.instructure.com/courses/11332

https://poli.instructure.com/courses/11332/files/5037787?module_item_id=583372